Денежное довольствие

30.12.2019
Комментариев нет
Бизнес

ДДВ

Смотреть что такое «ДДВ» в других словарях:

  • ДДВ — днепровско донецкая впадина … Словарь сокращений русского языка

  • Самарин, Юрий Евгеньевич — Самарин Юрий Евгеньевич Дата рождения: 30 августа 1949(1949 08 30) Место рождения: Абхазская АССР Дата смерти: 3 сентября 2011(2011 09 03) (62 года) … Википедия

  • Днепровско-Донецкая впадина — Эту статью следует викифицировать. Пожалуйста, оформите её согласно правилам оформления статей … Википедия

  • Самарин Ю. Е. — Юрий Евгеньевич Самарин председатель Свердловского (Екатеринбургского) городского Совета народных депутатов в 1990 1993 годах. Родился 30 декабря 1949 года (фактически; по документам 30 августа 1949 года). Окончил Ленинградское высшее инженерное… … Википедия

  • Самарин Юрий Евгеньевич — Юрий Евгеньевич Самарин председатель Свердловского (Екатеринбургского) городского Совета народных депутатов в 1990 1993 годах. Родился 30 декабря 1949 года (фактически; по документам 30 августа 1949 года). Окончил Ленинградское высшее инженерное… … Википедия

  • Юрий Евгеньевич Самарин — председатель Свердловского (Екатеринбургского) городского Совета народных депутатов в 1990 1993 годах. Родился 30 декабря 1949 года (фактически; по документам 30 августа 1949 года). Окончил Ленинградское высшее инженерное морское училище. С 1972… … Википедия

  • Юрий Самарин — Юрий Евгеньевич Самарин председатель Свердловского (Екатеринбургского) городского Совета народных депутатов в 1990 1993 годах. Родился 30 декабря 1949 года (фактически; по документам 30 августа 1949 года). Окончил Ленинградское высшее инженерное… … Википедия

  • Value added tax — Taxation An aspect of fiscal policy … Wikipedia

  • Impuesto al valor agregado — Este artículo o sección necesita referencias que aparezcan en una publicación acreditada, como revistas especializadas, monografías, prensa diaria o páginas de Internet fidedignas. Puedes añadirlas así o avisar … Wikipedia Español

  • Налог на добавленную стоимость — Запрос «НДС» перенаправляется сюда; см. также другие значения. Налог на добавленную стоимость (НДС) косвенный налог, форма изъятия в бюджет государства части добавленной стоимости, которая создаётся на всех стадиях процесса производства… … Википедия

Правительство рассмотрит законопроект о денежном довольствии военнослужащих

МОСКВА, 27 февраля. /ТАСС/. Правительство России рассмотрит законопроект, который касается перечисления денежного довольствия семьям военнослужащих. Об этом заявил премьер-министр России Михаил Мишустин на заседании кабмина.

«Законопроект касается социальной защиты членов семей военнослужащих. Эта профессия сопряжена с рисками для жизни, и в законопроекте предусмотрено, что, в случае гибели, денежное довольствие и другие компенсации, которые положены военнослужащему, будут направляться его семье, причем в денежной форме», — пояснил Мишустин.

Кроме того, как напомнил премьер, на заседании планируется рассмотреть законопроект, упрощающий порядок актуализации данных в едином государственном реестре юридических лиц в случае внесения изменений в название входящей в этот реестр компании. По словам Мишустина, теперь такая актуализация будет проходить в автоматическом режиме.

Помимо этого, по его словам, правительство обсудит вопрос о выделении порядка 2,5 млрд рублей Амурской области, Хабаровскому краю и Еврейской автономной области на меры поддержки граждан, потерявших жилье в результате паводка летом 2019 года. Он добавил, что в регионе еще сохранились проблемы, для их решения необходимо провести ряд мероприятий. Указанные средства пойдут на выплаты для ремонта, строительства или покупку нового жилья для пострадавших граждан. В результате помощь получат около полутора тысяч семей.

Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (с изменениями и дополнениями)

Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2012 г.

Текст Федерального закона опубликован в «Российской газете» от 9 ноября 2011 г. N 251, в Собрании законодательства Российской Федерации от 7 ноября 2011 г. N 45 ст. 6336, на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) 10 ноября 2011 г.

Постановлением Конституционного Суда РФ от 29 марта 2019 г. N 16-П часть 15 статьи 3 настоящего Федерального закона признана не соответствующей Конституции РФ в той мере, в какой по смыслу, придаваемому ей правоприменительной практикой в системе действующего правового регулирования, она рассматривается как исключающая возможность предоставления одному и тому же лицу из числа военнослужащих, получившему военную травму при участии в осуществлении мероприятий по борьбе с терроризмом, являющемуся инвалидом и признанному не годным к прохождению военной службы, единовременных пособий как в соответствии с частью 3 статьи 21 Федерального закона «О противодействии терроризму», так и на основании пункта 1 части 12 статьи 3 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»

Постановлением Конституционного Суда РФ от 22 марта 2019 г. N 15-П пункт 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона признан не соответствующим Конституции РФ в той мере, в какой он служит основанием для отказа в предоставлении подъемного пособия при переезде на новое место (к месту) службы в другой населенный пункт тем военнослужащим, которые в установленном порядке без приостановления им военной службы назначены на должности преподавателей, не являющиеся воинскими, в учебные военные центры при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования

Постановлением Конституционного Суда РФ от 19 мая 2014 г. N 15-П часть 15 статьи 3 настоящего Федерального закона признана не соответствующей Конституции РФ в той мере, в какой содержащееся в ней законоположение — по смыслу, придаваемому ему в системе действующего правового регулирования правоприменительной практикой, — служит основанием для отказа в выплате ежемесячной денежной компенсации, предусмотренной частью 13 данной статьи, тем гражданам, которые получили военную травму в период прохождения военной службы по призыву и после увольнения с военной службы до установления инвалидности вследствие военной травмы проходили службу в органах внутренних дел, в связи с чем получают пенсию за выслугу лет, выплачиваемую с учетом увеличения, предусмотренного пунктом «а» статьи 16 Закона РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Федеральный закон от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2020 г.

Федеральный закон от 29 декабря 2017 г. N 473-ФЗ

Изменения вступают в силу с 29 декабря 2017 г.

Федеральный закон от 18 июля 2017 г. N 174-ФЗ

Изменения вступают в силу с 30 июля 2017 г.

Федеральный закон от 6 апреля 2015 г. N 68-ФЗ (в редакции Федерального закона от 19 декабря 2016 г. N 455-ФЗ)

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Действие части 9 статьи 2 и части 16 статьи 3 настоящего Федерального закона приостановлено до 1 января 2018 г.

Федеральный закон от 3 июля 2016 г. N 305-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 6 апреля 2015 г. N 68-ФЗ (в редакции Федерального закона от 14 декабря 2015 г. N 371-ФЗ)

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Действие части 9 статьи 2 и части 16 статьи 3 настоящего Федерального закона приостановлено до 1 января 2017 г.

Федеральный закон от 6 апреля 2015 г. N 68-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Действие части 9 статьи 2 и части 16 статьи 3 настоящего Федерального закона приостановлено до 1 января 2016 г.

Федеральный закон от 8 марта 2015 г. N 31-Ф3

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 4 ноября 2014 г. N 342-ФЗ

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Действие части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона (в редакции названного Федерального закона) распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

Федеральный закон от 22 октября 2014 г. N 310-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2016 г.

Федеральный закон от 4 июня 2014 г. N 145-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2017 г.

Федеральный закон от 2 декабря 2013 г. N 350-ФЗ

Действие части 9 статьи 2 настоящего Федерального закона было приостановлено с 1 января 2014 г. до 1 января 2015 г.

Федеральный закон от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ

Изменения вступают в силу c 1 сентября 2013 г.

Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. N 237-ФЗ

Действие части 9 статьи 2 настоящего Федерального закона было приостановлено с 1 января 2013 г. до 1 января 2014 г.

Денежное довольствие

Денежное довольствие (ДД) — термин для обозначения денежных выплат военнослужащим в вооружённых силах (ВС), государственные служащие (госл) и гражданский персонал ВС получают заработную плату (зарплату).

В Российской Федерации — России размер и структура денежного довольствия регулируется Федеральным законом Российской Федерации, от 7 ноября 2011 года, № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

Ранее в ВС называлось жалованием.

Любой может произвести его расчёт.

Добровольная служба (по контракту)

С 1 января 2012 года денежное довольствие военнослужащих России, проходящих военную службу по контракту, состоит из:

  • месячного оклада в соответствии с воинским званием;
  • месячного оклада в соответствии воинской должностью;
  • ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Первые две составляющие в сумме называются окладом денежного содержания.

Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, устанавливаются в том числе:

  • ежемесячная надбавка за выслугу лет (от 10% до 40% от размера оклада денежного содержания);
  • ежемесячная надбавка за классную квалификацию (от 5% до 30% от оклада по воинской должности);
  • ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (до 65% оклада по воинской должности);
  • ежемесячная надбавка за особые условия военной службы (до 100% оклада по воинской должности);
  • ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время (до 100% оклада по воинской должности);
  • ежемесячная надбавка за особые достижения в службе (до 100% оклада по воинской должности);
  • премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей (до трёх окладов денежного содержания в год);
  • ежегодная материальная помощь (не менее одного оклада денежного содержания);
  • повышающие коэффициенты или надбавки к денежному довольствию отдельным категориям военнослужащих:
    • для военнослужащих, проходящих военную службу в воинских формированиях, дислоцированных за пределами территории России, а также военнослужащих, выполняющих задачи в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах, участвующих в контртеррористических операциях и обеспечивающих правопорядок и общественную безопасность на отдельных территориях России;
    • для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе в отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях.

Также законом установлены следующие выплаты военнослужащим:

  • командировочные расходы (в соответствии с законодательством России);
  • подъемное пособие при переезде на новое место военной службы (один оклад денежного содержания на военнослужащего и 1/4 оклада денежного содержания на каждого члена семьи, переехавшего на новое место военной службы военнослужащего);
  • единовременное пособие при увольнении с военной службы (при продолжительности военной службы менее 20 лет — два оклада денежного содержания, при продолжительности военной службы 20 лет и более — 7 окладов денежного содержания);
  • дополнительное единовременное пособие при увольнении с военной службы в случае награждения государственными наградами СССР или России (в т.ч. удостоенным почётного звания СССР или России) (один оклад денежного содержания);
  • единовременное пособие при увольнении с военной службы в связи с признанием не годным к военной службе вследствие военной травмы (2 000 000 рублей);
  • ежемесячная денежная компенсация в возмещение вреда, причиненного здоровью, при установлении военнослужащему инвалидности вследствие военной травмы (14 000 рублей — инвалиду I группы, 7 000 рублей — инвалиду II группы, 2 800 рублей — инвалиду III группы).

Служба по призыву

С 1 января 2012 года денежное довольствие военнослужащих России, проходящих военную службу по призыву, состоит из:

  • месячного оклада в соответствии Воинской должностью
  • дополнительных выплат

Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, устанавливаются в том числе:

  • ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс);
  • ежемесячная надбавка за особые условия военной службы;
  • ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время;
  • ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
  • надбавки к денежному довольствию для военнослужащих, проходящих военную службу в воинских формированиях, дислоцированных за пределами территории России, а также военнослужащих, выполняющих задачи в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах, участвующих в контртеррористических операциях и обеспечивающих правопорядок и общественную безопасность на отдельных территориях России.

В соответствии с Указом Президента России от 21 января 2012 г. № 100 в 2012 — 2013 годах военнослужащим, проходящим военную службу по призыву в Вооруженных Силах России, выплачивается денежное довольствие, в котором учтены оклад по воинской должности и дополнительные выплаты, в размере 2 000 рублей в месяц.

См. также

  • Жалование

Примечания

  • Указ Президента России от 21 января 2012 г. № 100 «О проведении в Вооруженных Силах Российской Федерации эксперимента по унификации денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по призыву»
  • Две тысячи призывника. Всем срочникам установили единое жалование»
  • Офицеру доплатят за мороз. Какие надбавки положены за службу в «неблагоприятных» гарнизонах
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 1237 г. Москва «О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях»
  • Военправо, Калькулятор расчёта денежного довольствия
  • Размеры окладов по типовым воинским должностям в Вооруженных Силах Российской Федерации

«Отдел кадров бюджетного учреждения», 2010, N 3

Денежное довольствие сотрудников ОВД

Денежное довольствие сотрудников ОВД установлено Законом N 78-ФЗ <1>. Принятым 14.12.2009 Приказом МВД России N 960 утверждено Положение о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации (далее — Положение N 960), в котором были учтены всевозможные виды выплат и надбавок сотрудникам ОВД, порядок их установления и выплаты. Приказ был опубликован 24.02.2010 и вступил в действие 07.03.2010. С последней из указанных дат утратили силу нормативные правовые акты, указанные в Приложении 2 к Положению N 960, в том числе Приказ МВД России от 30.09.1999 N 750 «Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел» (далее — Положение N 750). В данной статье рассмотрим наиболее важные нормы вновь утвержденного Положения.

<1> Федеральный закон от 30.06.2002 N 78-ФЗ «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)».

Основные положения выплаты денежного довольствия

Содержание вновь принятого Положения отчасти корреспондирует Положению N 750, которое утратило силу с 07.03.2010. Однако есть и изменения.

Денежное довольствие сотрудников включает в себя (п. 2 Положения N 960):

1. Оклад денежного содержания, который состоит из оклада по занимаемой штатной должности и оклада по специальному званию.

2. Процентную надбавку за выслугу лет.

3. Процентные надбавки за ученую степень и ученое звание.

4. Надбавки и иные дополнительные выплаты, установленные законодательством РФ, Президентом РФ, Правительством РФ, а в пределах выделенных средств — Министром внутренних дел РФ.

Таким образом, во вновь принятом Положении по сравнению с Положением N 750 была исключена из денежного довольствия стоимость продовольственного пайка.

Основанием для выплаты денежного довольствия является приказ руководителя органа внутренних дел, подразделения, учреждения, организации МВД (далее — подразделения) о назначении на штатную должность, зачислении в распоряжение, прикомандировании к высшим органам государственного управления РФ, министерствам, ведомствам и организациям с оставлением в кадрах МВД, зачислении на учебу. В приказе указываются специальное звание, фамилия, имя, отчество, должность сотрудника, конкретные размеры должностного оклада, надбавки и дополнительных выплат, а также основания для установления надбавок и дополнительных выплат. Выплата указанных сумм производится с даты, определенной приказом, а при ее отсутствии — с даты подписания приказа. Впоследствии размер надбавок и дополнительных выплат может быть изменен соответствующим приказом в случае изменения оснований и условий их установления (п. п. 3 — 6 Положения N 960).

Выплата денежного довольствия в ОВД производится за текущий месяц один раз в период с 20-го по 25-е число. В эти же сроки выплачивается денежное довольствие по перерасчетам в связи с присвоением очередного специального звания, назначением на другую должность и по иным основаниям, влекущим изменение размеров денежного довольствия (п. п. 7, 8 Положения N 960). Ранее установленного срока денежное довольствие может выплачиваться сотрудникам, убывающим (п. 9 Положения N 960):

— в отпуск, — за текущий и следующий месяц, не позднее трех дней до убытия в отпуск без учета выходных и нерабочих праздничных дней;

— к новому месту службы, — по день прибытия, указанный в предписании соответствующего подразделения;

— в служебные командировки, — за текущий месяц, если ко дню выплаты денежного довольствия за текущий месяц они не могут прибыть к месту службы.

Если производится выплата денежного довольствия за неполный месяц, размер денежного довольствия за каждый календарный день (дневное денежное довольствие) определяется путем деления суммы денежного довольствия за полный месяц на количество календарных дней в данном месяце.

В соответствии с п. 13 Положения при исполнении сотрудником служебных обязанностей на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели в соответствии с законодательством размер денежного довольствия исчисляется пропорционально установленной продолжительности рабочего времени. Напомним, что согласно ст. 44 Положения о службе в органах внутренних дел, утвержденного Постановлением ВС РФ от 23.12.1992 N 4202-1, на сотрудников органов внутренних дел распространяется установленная ТК РФ продолжительность рабочего времени, которая составляет 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Перечень лиц, которым может быть установлено неполное рабочее время, дан в ст. 93 ТК РФ. Следует учитывать, что установление неполного рабочего времени влияет только на оплату труда сотрудника, но не влечет при этом ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

За время прогула (отсутствия на службе без уважительных причин) денежное довольствие не выплачивается (п. 16 Положения N 960).

Кроме указанного, разд. I Положения N 960 содержит нормы о случаях и порядке возврата излишне выплаченных сумм, перерасчете при недоплате, а также выплатах незаконно или необоснованно перемещенным по службе, пониженным в должности или специальном звании, уволенным со службы сотрудникам (п. п. 11, 12, 14, 15 Положения N 960).

Должностные оклады и оклады по специальным званиям

В начале статьи было указано, что должностной оклад и оклад по специальному званию составляют оклад денежного содержания. Раздел II Положения N 960, регламентирующий порядок установления и выплаты должностных окладов и окладов по специальным званиям, значительных изменений не претерпел. Должностные оклады выплачиваются в размерах, установленных нормативными правовыми актами РФ <2>, приказами МВД, руководителей подразделений, в пределах полномочий, предоставленных Министром внутренних дел РФ. Если нормативным правовым актом предусмотрен минимальный и максимальный размер должностного оклада, конкретный размер оклада сотрудника определяется руководителем подразделения в пределах этих размеров и зависит от уровня профессиональной подготовки сотрудника и опыта его работы по специальности, исходя из объема денежных средств, исчисленных из средних окладов по должностям штатного расписания подразделения (п. п. 17, 18 Положения N 960).

<2> Постановление Правительства РФ от 04.07.2002 N 487 «Об установлении окладов денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации».

Оклады по персонально присвоенным сотрудникам специальным званиям выплачиваются в размерах, установленных Правительством РФ <3>.

<3> Постановление Правительства РФ от 01.12.2007 N 837 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, изменении и признании утратившими силу некоторых решений Правительства Российской Федерации».

В случае, когда сотрудники из числа лиц рядового и младшего начальствующего состава были назначены на должности среднего начальствующего состава, до присвоения специального звания среднего начальствующего состава им выплачиваются оклад по замещаемой штатной должности и оклад по специальному званию рядового или младшего начальствующего состава. Если сотрудник был перемещен на нижестоящую должность по сокращению штатов или по состоянию здоровья с уменьшением размера должностного оклада и при этом имеет выслугу в календарном исчислении 15 и более лет, ему сохраняется размер должностного оклада по последнему месту службы и выплачивается до приобретения сотрудником права на получение по новому месту службы более высокого должностного оклада (п. п. 20, 21 Положения N 960).

Ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет

Ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет, как и ранее, устанавливается в процентах от оклада денежного содержания. Размеры процентов приведены в соответствии с указанными в Законе N 78-ФЗ и составляют при выслуге (п. 22 Положения N 960):

— от полугода до года — 5;

— от года до 2 лет — 10;

— от 2 до 5 лет — 25;

— от 5 до 10 лет — 40;

— от 10 до 15 лет — 45;

— от 15 до 20 лет — 50;

— от 20 до 22 лет — 55;

— от 22 до 25 лет — 65;

— 25 лет и более — 70.

Приказ об установлении надбавки издается на основании заключения комиссии, создаваемой в соответствии с Приказом МВД России от 26.04.2003 N 283 <4>. Выслуга лет для выплаты надбавки исчисляется в порядке, определенном в Постановлении Правительства РФ от 23.01.2003 N 43 <5>.

<4> «О порядке организации работы по исчислению выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет к окладу денежного содержания сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации».

<5> «О порядке исчисления выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет к окладу денежного содержания сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и таможенных органов Российской Федерации».

Ежемесячная надбавка за сложность,

Напряженность и специальный режим службы

Нормы, регламентирующие порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы, содержатся в разд. IV и V Положения N 960. Как и ранее, она выплачивается в размере до 120% должностного оклада (п. 25 Положения N 960). Также указано, что размер надбавки устанавливается дифференцированно в зависимости от состава сотрудников и местности прохождения службы. Размер надбавки может быть изменен путем издания соответствующего приказа, если изменились условия, являющиеся основанием для ее назначения. Вновь принятым сотрудникам надбавка устанавливается с момента присвоения первого специального звания (зачисления в кадры МВД) (п. п. 26 — 28 Положения N 960).

Если сотрудник выполняет служебные обязанности за границей и ему производится выплата должностных окладов в иностранной валюте и денежного довольствия в российских рублях, выплата надбавки производится в порядке и по нормам, указанным в Постановлении Правительства РФ от 29.12.2007 N 949 <6>.

<6> «О денежном, материальном и социальном обеспечении отдельных категорий военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел и гражданского персонала, направляемых Министерством обороны Российской Федерации, Министерством внутренних дел Российской Федерации и Федеральной службой безопасности Российской Федерации за пределы территории Российской Федерации для оказания технического содействия и исполнения иных обязанностей».

Отдельным сотрудникам, проходящим службу в подразделениях, дислоцированных в г. г. Москве и Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях, ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы устанавливается в увеличенных размерах, дифференцированно, с учетом ее предельных размеров, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 31.01.2005 N 47 <7> для соответствующих категорий сотрудников. Размер увеличенной надбавки зависит от среднемесячной суммы расходов конкретного сотрудника на проезд в общественном транспорте городского, пригородного и местного сообщения (за исключением такси), на уплату налогов на землю и имущество физических лиц. Выплата производится на основании решения руководителя подразделения по мотивированному рапорту сотрудника с обоснованием указанной суммы расходов (п. п. 30 — 32 Положения N 960).

<7> «О повышении размера ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы (военной службы) отдельным категориям сотрудников и военнослужащих, проходящих военную службу по контракту».

Обзор других разделов Положения

Кадровым работникам следует обратить внимание также на следующие разделы Положения N 960.

Раздел VI содержит подробные нормы о размерах и порядке выплаты премий. В Положении N 750 были установлены лишь общие нормы о премировании. В новом Положении указаны размеры премий, исчисляемые в окладах денежного содержания в год, категории сотрудников, которым данные премии выплачиваются, сроки выплаты и рассмотрены другие вопросы.

Раздел VII регулирует выплату единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года. Ранее нормы по таким выплатам содержались в Постановлении N 33 <8>. В Положении N 960 установлены дополнительные условия и правила выплаты данного вида вознаграждения.

Раздел VIII посвящен материальной помощи сотрудникам. Необходимо учитывать, что порядок выплаты материальной помощи <8> утвержден Постановлением N 33.

<8> Постановление Правительства РФ от 21.01.2003 N 33 «О дополнительных выплатах сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации».

Раздел IX содержит подробные нормы о ежемесячном денежном поощрении, различающемся в зависимости от должности, которую занимает сотрудник, и определенном в должностных окладах.

Раздел X устанавливает размер ежемесячной процентной надбавки сотрудникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе. В частности, за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности», надбавка составляет 50 — 75% от должностного оклада, при работе со сведениями «совершенно секретно» — 30 — 50%, при работе со сведениями «секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий — 10 — 15%, а без проведения проверочных мероприятий 5 — 10%. Кроме того, регламентировано оформление приказа об установлении такой надбавки, указаны случаи, когда она не выплачивается, и иные положения.

Раздел XI содержит положения о ежемесячной процентной надбавке за шифровальную работу, аналогичные содержавшимся в разд. XIX Положения N 750.

Раздел XII, устанавливающий процентные надбавки за знание иностранных языков и их практическое применение в служебной деятельности, в части их определения дублирует положения разд. XVIII Положения N 750.

Разделом XIII сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и занимающим должности, в основные служебные обязанности по которым входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, устанавливается ежемесячная юридическая надбавка в размере до 50% должностного оклада. Данная надбавка ранее была установлена Указом Президента РФ от 08.05.2001 N 528 «О некоторых мерах по укреплению юридических служб государственных органов».

Раздел XIV регламентирует порядок установления ежемесячной надбавки за службу в органах предварительного следствия в системе МВД, размер которой дифференцирован в зависимости от уровня профессиональной подготовки, сложности и значимости выполняемых задач и замещаемой сотрудником должности.

Раздел XV устанавливает правила определения ежемесячной надбавки за службу в подразделениях дознания (организации дознания) ОВД. Как и при установлении надбавки сотрудникам предварительного следствия, надбавка сотрудникам подразделений дознания зависит от сложности, объема и важности выполняемых ими задач, а также замещаемой ими должности.

Разделом XVI, включающим лишь один п. 83, установлена ежемесячная надбавка в размере до 20% должностного оклада за работу с лицами, оказывающими содействие на конфиденциальной основе. Конкретный размер процентной надбавки зависит от результатов оперативно-служебной деятельности сотрудника.

Раздел XVII содержит порядок установления и выплаты надбавок за ученую степень и ученое звание. Размеры процентных надбавок соответствуют нормам, указанным в Постановлении Правительства РФ от 02.06.2006 N 343 «Об установлении надбавок за ученую степень и (или) ученое звание сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и военнослужащим, проходящим военную службу по контракту».

Раздел XVIII определяет размеры и случаи единовременного денежного поощрения.

Раздел XIX устанавливает различные надбавки отдельным категориям сотрудников: инженерам-саперам, сотрудникам экспертно-криминалистических подразделений, медицинскому персоналу, участковым (старшим участковым) уполномоченным милиции, помощникам участковых уполномоченных милиции, милиционерам-водителям и др. В этом же разделе указано, что доплата за несение службы во вредных и (или) опасных и иных особых условиях труда зависит от класса условий труда по результатам аттестации рабочих мест <9> и устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством РФ.

<9> Приказ Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 N 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».

Раздел XX (п. п. 94 — 97 Положения), устанавливающий районные коэффициенты, коэффициенты за службу в высокогорных районах, в пустынных и безводных местностях, процентные надбавки за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими и экологическими условиями, в том числе отдаленных, соответствует разд. XXI Положения N 750.

Раздел XXI содержит положения о денежном довольствии прикомандированных сотрудников, которые полностью соответствуют п. 9 Положения N 750.

Раздел XXII регламентирует порядок установления и выплаты денежного довольствия докторантам, адъюнктам, слушателям, курсантам. Ранее нормы, регламентирующие данные вопросы, содержались в разд. III Положения N 750. Следует помнить, что из состава денежного довольствия исключена стоимость продовольственного пайка.

Раздел XXIII устанавливает выплату денежного довольствия за время специального профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования. По сравнению с редакцией данной нормы, содержавшейся в разд. IV Положения N 750, уточнено, что за время обучения (на которое сотрудники убывают без освобождения от штатной должности), а также за время в пути к месту учебы и обратно выплачивается денежное довольствие, получаемое по основной штатной должности, с учетом установленных по месту постоянной службы коэффициентов (районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных.

Раздел XXIV содержит нормы о компенсационных выплатах (за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни), которые соответствуют положениям ст. ст. 152 — 154 ТК РФ. Доплата за работу в ночное время, как и прежде, составляет 35% часовой ставки за каждый час работы. Часовая ставка согласно п. 114 Положения N 960 определяется делением оклада денежного содержания сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году, устанавливаемое по производственному календарю с учетом продолжительности рабочего времени соответствующей категории сотрудников. Ранее эти нормы содержались в п. п. 13 — 13.3 Положения N 750.

Раздел XXV устанавливает порядок выплаты денежного довольствия при временном исполнении обязанностей по другой должности. Указано, в частности, что сотруднику, исполняющему обязанности по вакантной должности с освобождением его от занимаемой штатной должности, выплата должностного оклада производится в размере, установленном в п. п. 115, 116 Положения N 960, но не ниже размера получаемого им оклада по прежней должности.

Раздел XXVI содержит положения об оплате службы (работы) по совместительству. В п. 123 указано, что выплата окладов по специальным званиям за службу по совместительству не производится. Ранее в п. 44 Положения N 750 было также указано, что по должностям, занимаемым по совместительству, не производится выплата надбавок за выслугу лет и за непрерывную службу (работу) в районах Крайнего Севера, местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и других отдаленных местностях. В Положении N 960 данные категории были исключены.

Раздел XXVII, регламентирующий почасовую оплату труда, по сравнению с разд. VII Положения N 750 дополнен случаями, когда этот вид оплаты труда применяется (в частности, при привлечении сотрудников в качестве официальных оппонентов при защите диссертаций на соискание ученой степени доктора наук или кандидата наук, в качестве членов жюри конкурсов, смотров, а также рецензентов конкурсных работ).

Раздел XXVIII регламентирует назначение денежного довольствия стажеров и лицам некоторых других категорий. По сравнению с разд. VIII Положения N 750 новая норма претерпела изменения: стажерам и лицам, назначенным на должности рядового и начальствующего состава, до присвоения им специальных званий или зачисления в кадры МВД России (далее — стажеры) устанавливаются должностные оклады в соответствии со штатным расписанием и производятся выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные для гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России. Выплата денежного довольствия стажерам производится за счет и в пределах средств, предусмотренных на денежное довольствие по соответствующей должности сотрудника.

Нормы разд. XXIX, определяющие выплату денежного довольствия за время отпуска, корреспондируют установленным в разд. XIII Положения N 750.

Раздел XXX регламентирует порядок выплаты денежного довольствия за время излечения. В новом Положении отсутствуют нормы о том, что сотрудникам, работающим по совместительству, оплата за время болезни производится только по основной должности. Но введена новая норма, согласно которой сотруднику, освобожденному от исполнения служебных обязанностей в связи с уходом за больным ребенком на основании листка нетрудоспособности (справки) лечебного учреждения, денежное довольствие выплачивается в полном объеме за весь период освобождения от исполнения служебных обязанностей (п. 143 Положения N 960).

Раздел XXXI устанавливает, что выплата денежного довольствия за время нахождения в распоряжении органа внутренних дел производится в порядке, предусмотренном разд. XXI Положения N 960.

Раздел XXXII определяет случаи и порядок выплаты денежного довольствия за период временного отстранения от должности, содержания под стражей, домашнего ареста, при восстановлении на службе.

Раздел XXXIII, устанавливающий выплату денежного довольствия при увольнении из органов внутренних дел, не претерпел заметных изменений по сравнению с аналогичным разд. IX, содержавшимся в Положении N 750.

Раздел XXXIV, содержащий порядок выплаты денежного довольствия в случае смерти сотрудника, был сокращен по сравнению с разд. XV Положения N 750 и звучит следующим образом: в случае смерти сотрудника его наследникам выплачиваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, денежное довольствие за тот месяц, в котором наступила смерть, если его выплата не была произведена самому сотруднику, денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, а также производятся иные выплаты, право на которые возникло у сотрудника ко дню смерти.

Раздел XXXV регламентирует порядок оформления денежного аттестата, который по сравнению с ранее действующим не изменился.

Раздел XXXVI содержит нормы о выплате оклада по специальному званию сотрудникам в течение одного года после увольнения со службы без права на пенсию и относящиеся к сотрудникам, имеющим общую продолжительность службы (включая военную службу) менее 15 лет.

В заключение скажем, что Положение N 960 является документом, достаточно полно регламентирующим порядок установления и выплаты денежного довольствия (в частности, отдельных его составляющих) сотрудникам ОВД. Многочисленные нормы, определяющие различные виды надбавок, сведены в один документ и систематизированы в соответствующие разделы. По сравнению с Положением N 750, принятым в 1999 г. и неоднократно изменявшимся, новое Положение содержит достаточно полную и актуальную информацию.

О. И.Звонарева

Эксперт журнала

«Отдел кадров

Бюджетного учреждения»

Подписано в печать