СВ-Принт

Страховой стаж для пенсии

Современное российское законодательство настолько усложнено различными понятиями и системами расчётов, что у многих граждан возникает целый ряд закономерных вопросов: «Что такое страховой стаж для выхода на пенсию?», «Каков порядок его исчисления?». Постараемся разобраться в этих и ряде сопутствующих вопросов, касающихся нюансов начисления страховых пенсий.

Что такое страховой стаж

Понятие «страховой стаж» было впервые введено в 1996 году, а окончательно он вступил в действие с принятием ФЗ №400 в 2015 году. Под этим термином подразумевается вся продолжительность трудовой или некоторых видов иной деятельности, в течение которых производились отчисления в страховой фонд ПФР. Нововведение призвано заменить устаревший порядок расчёта пенсий, использовавшийся ранее, и основывавшийся на общем трудовом стаже.

Отчисления в страховой фонд обязан совершать работодатель, имеющий наёмных работников за каждого из них. Изначально размер обязательных страховых взносов составлял 16% от величины заработной платы сотрудника. Ещё 6% перечислялись в накопительную часть пенсии. Но с наступлением финансового кризиса в 2015, накопительная часть была заморожена, и все 22% взносов отныне направляются на страховую часть пенсионного обеспечения.

Елена Кошерева Пенсионный юрист, готова ответить на ваши вопросы. Задать мне вопрос Основное различие между трудовым стажем и страховым и состоит во времени внесения отчислений в ПФ, которые также может производить и сам гражданин в добровольном порядке. Таким образом, страховой стаж привязан не ко времени, в течение которого человек осуществлял трудовую деятельность, а к тому времени, в течение которых производились страховые отчисления в систему ОПС.

Страховой стаж для выхода на пенсию в нынешнем, 2020 году, должен составлять не менее 10 лет. При этом, в рамках пенсионной реформы предусмотрено поэтапное увеличение размера стажа: к 2024 году его минимальная величина должна составить 15 лет. Однако, имеются льготные категории работников, которые вправе рассчитывать на досрочное начисление пенсий. К ним относятся лица, работающие в сложных климатических условиях и на производствах, вредных для здоровья.

Страховой стаж для северной пенсии

Одной из таких льготных категорий являются лица, отработавшие определённое время в северных регионах, и районах, приравненных к ним. Для мужчин и женщин величина северного стажа различна.

1. Для мужской части работников. Минимальный страховой стаж для получения пенсии, при условии работы непосредственно на Крайнем севере составляет 15 лет, а в приравненных к нему местностях – не менее 20 лет. Мужчины, имеющие такой размер северного стажа, выходит на пенсию в 55 лет.
2. Для женщин минимальный стаж должен составлять те же 15 и 20 лет, соответственно. Однако, выйти на пенсию в этом случае она сможет уже в 50 лет.

Отдельную группу льготников составляют лица, постоянно проживающие на севере, и занимающиеся традиционной деятельностью – рыболовством, промысловой охотой, оленеводством. Страховой стаж для северной пенсии у них составляет: 25 лет (мужчины) и 20 лет (женщины). При этих условиях, жители северных регионов могут оформить страховую пенсию уже в 50 и 45 лет.

Страховой стаж для досрочной пенсии

Положения ФЗ №400 определяют ряд профессий, работники которых могут выходить на пенсию раньше общеустановленного срока. К ним относятся:

• Работники опасных и вредных производств. Такие профессии разделяются на два списка, по уровню вреда для здоровья человека. Работники вредных производств могут выходить на покой на 10 лет раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста. Обязательное условия – наличие «вредного» стажа, от 10 до 15 лет, в зависимости от уровня опасности профессии для здоровья.
• Работники медицинских и учебных заведений могут также претендовать на досрочное назначение страховой пенсии. При этом минимальный стаж работы по профессии у них должен превышать 25 лет, если они проживают на селе, и 30 лет – если в городе.
• Некоторые группы инвалидов могут выходить на пенсию досрочно. Это инвалиды по зрению, и люди с заболеваниями гипофиза (лилипуты и карлики).
• Женщины родившие, усыновившие и воспитавшие более 2-х детей, могут рассчитывать на досрочный уход на пенсию. Для многодетных матерей с тремя детьми допускается оформление пенсии на 3 года раньше, с четырьмя – на 4 года, а с пятью и более – на 5 лет раньше. При этом она должна иметь не менее 15 лет страхового стажа, и воспитать детей, как минимум, до восьми лет.

Минимальный стаж для начисления страховой пенсии

ФЗ №400 устанавливает минимальный лимит страхового стажа, необходимый для начисления пенсии. Общепринятый страховой стаж для выхода на пенсию составляет 10 лет, при условии достижения пенсионного возраста. Если же у человека, достигнувшего пенсионного порога, нет необходимого страхового стажа, у него есть два выхода:

• Оформить минимальную социальную пенсию.
• Продолжить работать, пока величина стажа не достигнет положенного минимума.

Периоды, засчитываемые в страховой стаж

При расчёте страхового стажа для пенсии берутся следующие периоды:

• Трудовая деятельность в виде наёмного рабочего или служащего.
• Служба в государственных или муниципальных органах.
• Частный бизнес, при условии оплаты взносов в страховой фонд ПФ.
• Депутатство в парламентских организациях любого уровня.
• Срочная служба в рядах ВСРФ.
• Отбывание наказания в исправительных лагерях, при условии трудоустройства в них.
• Уход за ребёнком до исполнения ему 1,5 лет.
• Время состояния на учёте в центре занятости в качестве безработного.
• Нахождение на больничном, по листку временной нетрудоспособности.

Во все перечисленные периоды за человека производится отчисление части его доходов на страховой счёт пенсионного фонда.

Трудовой стаж, учитываемый при расчёте страхового стажа

До 2001 года трудовой стаж являлся главным основанием для расчёта размера пенсии. С 2015 это понятие полностью ушло в прошлое, уступив место страховому стажу. Но многие люди, начавшие свой трудовой путь до 2001 года, имеют в своём активе значительные временные сроки, в течение которых не совершались отчисления в систему ОПС.

Во избежание потери такими работниками трудового стажа, в соответствии с положениями ФЗ №173, эти годы учитываются в качестве страхового стажа. За основу в данном случае берутся сроки трудовой деятельности, официально подтверждённые записями в трудовой книжке, или справками с места работы (архивов).

Как подтвердить страховой стаж

Подтверждение страхового стажа работника производится через систему персонального учёта застрахованных лиц ПФ. В отсутствии по каким-либо причинам данных о человеке в системе учёта, подтвердить стаж придётся в судебном порядке. Для этого привлекается вся доказательная база: документальные данные с места работы, свидетельские показания бывших коллег или работодателя, иные прямые и косвенные подтверждения.

Расчёт страхового стажа для пенсии

Расчёт страхового стажа для пенсии производится по, исходя из величины фиксированной выплаты и нескольких дополнительных факторов. Обычно этим занимаются сотрудники пенсионного фонда, но при желании, вычислить собственную будущую пенсию может и сам работник.

Как рассчитать страховой стаж для выхода на пенсию

Вычислить размер страховой пенсии сегодня можно двумя способами:

• При помощи онлайн-калькулятора, который есть на официальном сайте российского пенсионного фонда.
• Самостоятельно, используя формулу расчёта.

Формула для самостоятельных исчислений страховой пенсии выглядит так:

Пс = Фв + кол-во ИПК х цену 1 ИПК.

Где Пс – величина будущей страховой пенсии.

Количество ИПК – число пенсионных баллов, имеющихся в активе работника.

Цена 1 ИПК – величина, характеризующая условную стоимость 1 пенсионного балла. Цена ИПК меняется в большую сторону каждый год, и для получения корректного результата, нужно ввести показатель стоимости для того года, когда человек планирует выйти на покой.

Фв – величина фиксированной выплаты, установленной правительственным постановлением. В 2020 она равняется 5 334,19 руб.

Подставив в формулу вместо условных обозначений конкретные цифры, каждому человеку можно рассчитать приблизительный размер будущей страховой пенсии.

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать — напишите вопрос в форме ниже:
Бесплатная помощь от Пенсионного Юриста

Юридические консультации

по спорам или конфликтам с НПФ, страховым возмещении, отказам от выплат и пр. пенсионным вопросам.
Ежедневно с 9.00 до 21.00
Москва и МО +7 (499) 110-25-80

Санкт-Петербург и ЛО

Бесплатный звонок по России

Юридическая консультация

Получите квалифицированную помощь прямо сейчас! Наши пенсионные юристы проконсультируют вас по любым вопросам.

Получить консультацию юриста

Современное российское законодательство настолько усложнено различными понятиями и системами расчётов, что у многих граждан возникает целый ряд закономерных вопросов: «Что такое страховой стаж для выхода на пенсию?», «Каков порядок его исчисления?». Постараемся разобраться в этих и ряде сопутствующих вопросов, касающихся нюансов начисления страховых пенсий.

Когда определяют периоды страхового стажа

Данные промежутки времени чаще всего приходится определять в двух случаях:

• при расчете больничного пособия сотрудникам;
• при оформлении пенсии.

В обоих случаях периоды страхового стажа определяются промежутками времени, в течение которого человек числился застрахованным лицом по соответствующему виду обязательного государственного страхования. Подробнее об этом читайте в таблице 1.

Таблица 1.

Когда определяют периоды страхового стажа

Ситуация	Вид обязательного государственного страхования
Расчет больничных пособий	Обязательное страхование и взносы на ОСС по нетрудоспособности и материнству
Оформление пенсии	Обязательное страхование и взносы на ОПС

Минимальный

Численный показатель страхового стажа приобрел существенную значимость с января истекшего года, когда в целях реализации реформы пенсионной системы была введена новая методика расчета страховой пенсии по старости. Именно от него зависит размер пенсии, предоставляемого государством в качестве возмещения утраченного дохода.

Законодатель установил минимальный страховой стаж с базовым показателем равным 6 годам, который стал основным критерием, позволяющим назначить пенсию.

Он сообразно положениям Федерального закона «О страховых пенсиях» поэтапно повышается, поэтому в текущем году его значение равно 7 годам. Он должен быть увеличен до 15 лет до 2024 года.

Страховой стаж это …

Говоря простыми словами, стаж – это время, минимально необходимое для получения каких-либо трудовых или социальных гарантий. Например, на сегодняшний день различают следующие его виды:

• трудовой (общий, непрерывный и специальный);
• длительность работы по специальности;
• страховой.

Трудовой стаж – это время, которое человек проработал, подтвержденное записями в его трудовой книжке.

До 2002 г. на основании трудового стажа рассчитывались пенсии россиян. Сейчас правила для назначения пенсий изменились. Пенсию с 2002 года назначают исходя из страхового стажа.

Что такое страховой стаж, определяют различные нормативные документы, в том числе посвященные вопросам расчета больничных пособий и оформления пенсии.

ВНИМАНИЕ АКЦИЯ! Получите бесплатную консультацию!

Перечень документов, регулирующих и определяющих порядок расчета стажа, представляется законами, касающимися следующих моментов:

• положения, касающиеся пенсии;
• закон об учете в страховании;
• о правилах и методах расчета стажа для вычисления величины пенсии;
• о требуемых документах, предоставляемых для решения вопросов, касающихся пенсии;
• постановления о видах работ, выполняя которые можно претендовать на более раннее начисление пенсии, чем положено в типичных ситуациях;
• начисления пенсий по льготам;
• постановления, касающиеся трудовых книжек и инструкции по их оформлению;
• списка работ, подпадающих под льготное обеспечение пенсий;
• расчета, перерасчет пенсий после начисления и произведения выплат.

Основные документы, которые потребуются вам для начисления страхового стажа, следующие:

• паспорт;
• трудовая книжка;
• документы, которые выданы работодателем, подтверждающие осуществление деятельности, если она не отражена записью в трудовой книжке.

В частных случаях могут понадобиться следующие бумаги:

• справка о среднем заработке (в документе отражается период, равный 60 месяцам, взятым подряд);
• справка о том, что члены семьи, бывшие неспособными к труду находились на иждивении лица;
• документ, подтверждающий место жительства или временного пребывания;
• если в течение жизни у человека менялась фамилия, имя или отчество, то документы об их изменении (свидетельство о браке, справка о добровольной смене фамилии);
• справка о том, что лицу установлена инвалидность или же дана определенная степень ограничения к возможному труду.

Что входит в страховой стаж

С точки зрения обеспечения сотрудников пособиями по временной нетрудоспособности страховой стаж это периоды времени, в течение которых на выплаты сотрудникам начислялись обязательные страховые взносы на ОСС по больничным и материнству. Вот что входит в страховой стаж для выплаты больничных.

1. Время занятости на наемной работе по трудовым договорам.
2. Периоды занятости на госслужбе или на муниципальной службе.
3. Время пребывания на службе в армии.
4. Время пребывания на иных видах службы, упомянутых в Законе РФ от 12.02.93 № 4468-1, в том числе:

• в органах внутренних дел;
• в противопожарной государственной службе;
• в структуре уголовно-исполнительной системы;
• в составе нацгвардии РФ;
• в контролирующих органах за наркотическими средствами и психотропными веществами.

1. Иные временные промежутки осуществления деятельности, в течение которых человек считался застрахованным лицом в системе обязательного социального страхования. Подробнее об этих периодах страхового стажа читайте в таблице 2.

Таблица 2.

Что входит в страховой стаж

Временной промежуток	Условие учета
Ведение бизнеса в качестве предпринимателя	Засчитывается время: с 1-го января 2003 г., если за это время уплачены суммы на соцстрахование; до 1-го января 2001 г.
Ведение частной практики, в том числе в качестве нотариуса
Деятельность в качестве адвоката
Работа в колхозе	Засчитывается время: с 1-го января 2001 г., если за это время уплачены суммы на соцстрахование; до 1 января 2001 г.
Занятость в производственном кооперативе
Занятость в качестве депутата Госдумы	—
Занятость в качестве депутата Совета Федерации
Замещение должностей субъектов РФ	Должности должны замещаться на постоянной основе
Замещение муниципальных должностей
Ведение деятельности священника	Засчитывается время, за которое уплачены суммы на соцстрахование
Работа за плату в статусе осужденного	Засчитывается время после 1-го ноября 2001 г.

Аналогично, вот что входит в страховой стаж для целей назначения пенсии.

1. Периоды, в течение которых на вознаграждения физлицу начислялись обязательные страховые взносы на ОПС.
2. Периоды, которые засчитываются в периоды страхового стажа в соответствии со ст. 12 Закона от 28.12.13 № 400-ФЗ, в том числе:

• пребывание на службе в армии,
• время пребывания на иных видах службы, упомянутых в Законе РФ от 12.02.93 № 4468-1 и названных выше;
• пребывание на больничных, за которые сотрудник получил пособие;
• время ухода родителей за каждым из детей до 1,5 лет (в общей сумме не больше чем шесть лет);
• время, в течение которого трудоспособный человек ухаживал за ребенком-инвалидом, за пожилым человеком в возрасте от 80 лет или за инвалидом первой группы;
• периоды страхового стажа в соответствии с Законом от 12.08.1995 № 144-ФЗ, где упомянуто время сотрудничества граждан по контракту (в качестве основной деятельности) с оперативно-розыскными органами;
• время, в течение которого человек официально числился получателем пособия по безработице;
• периоды выполнения общественных работ за плату;
• время исполнения полномочий судьи в силу Закона от 26.06.1992 № 3132-1;
• проживание супругов военных-контрактников вместе с ними на территориях, где невозможно трудоустроиться (в общей сумме не больше пяти лет) и т.д.

Периоды, учитываемые при назначении пенсии, отражаются в отчете по форме СЗВ-СТАЖ. Актуальный образец заполнения этого документа представлен в окне ниже и доступен для скачивания:

Бланк отчета СЗВ-СТАЖ.

Готовый отчет СЗВ-СТАЖ.

Общая информация

Страховой стаж — это общая продолжительность трудовой (или предпринимательской) деятельности человека, за время которой производились отчисления в ПФ РФ. Здесь учитываются и периоды, когда эти отчисления не выполнялись.

Если для выплаты по больничному страховой стаж рассчитывается для всех без исключения, то для расчета пенсии некоторых граждан новые правила не распространяются. Среди них:

• лица, которые прекратили свою трудовую деятельность до 1 января 2002 года;
• лица, уволенные с военной службы до того же периода.

Это именно та категория граждан, которые получают трудовую пенсию, а не страховую. Ведь их официальная деятельность прекратилась до вступления в силу закона «Об обязательном страховании пенсионеров».

Остальные граждане относятся к группе лиц, которым необходимо знать, как рассчитать страховой стаж. К их числу относятся:

• застрахованные граждане РФ;
• иностранцы, официально проживающие в РФ на постоянной основе.

Страховой стаж при расчете больничных

В зависимости от того, сколько суммарно составляют периоды страхового времени у каждого конкретного сотрудника, сумма больничных отличается в большую или в меньшую сторону.

Пособие при заболеваниях рассчитывают на основании средней зарплаты за расчетный период, то есть за два года, предшествующие году начала заболевания.

Основанием для назначения больничных является правильно заполненный листок нетрудоспособности, предъявленный сотрудником после выхода на работу.

Чтобы начислить пособие за каждый день болезни, в алгоритме расчета предусмотрено определение средней дневной зарплаты. Именно ее и корректируют на коэффициент в зависимости от продолжительности страхового времени и от причины нетрудоспособности. Причем градации по длительности учитываемого времени следующие:

• менее пяти лет;
• от пяти до восьми лет;
• более восьми лет.

Пример заполнения листка для сотрудника, у которого страховой период больше 8 лет, смотрите ниже (документ можно скачать):

Образец больничного.

Среди причин нетрудоспособности можно выделить:

• заболевание самого сотрудника, не связанное с его профессиональной деятельностью;
• травма сотрудника, не связанная с несчастным происшествием на производстве;
• заболевание сотрудника, обусловленное его профессиональной деятельностью;
• несчастный производственный случай с сотрудником;
• необходимость ухода на дому или в стационаре за ребенком, который заболел;
• уход на дому в случае болезни взрослого члена семьи.

Подробнее о корректировке суммы пособия читайте в таблице 3.

Таблица 3.

Страховое время при расчете больничных

Вид заболевания	Общая длительность страхового времени	Корректировка среднего дневного заработка
сотрудник болеет (кроме профессиональной болезни); сотрудник получил травму (кроме несчастного производственного случая)	менее 5 лет	60%
	от 5 до 8 лет	80%
	от 8 лет	без уменьшения
профессиональная болезнь сотрудника; несчастный производственный случай с сотрудником	—	без уменьшения
Уход на дому в случае болезни ребенка	менее 5 лет	за первые 10 дней – без уменьшения за дальнейшие дни – 50%
	от 5 до 8 лет	за первые 10 дней – 80% за последующие дни – 50%
	от 8 лет	за первые 10 дней – 60% за последующие дни – 50%
Уход в стационаре в случае болезни ребенка	от 8 лет	без уменьшения
	от 5 до 8 лет	80%
	Менее 5 лет	60%
Уход на дому в случае болезни взрослого члена семьи	от 8 лет	без уменьшения
	от 5 до 8 лет	80%
	менее 5 лет	60%

Разновидности СС

На данный момент не существует четкого деления страхового стажа на его виды. На основании действующих законов можно классифицировать его, разделив на такие типы (все они подразумевают уплату взноса в ПФ):

• общий, в какой входят продолжительность труда и выполнения своих обязанностей;
• специальный, заключающийся в труде в более тяжелых условиях;

Также, согласно основным актам и положениям, можно определить такие два типа стажа, относящегося к страховому:

• профессиональный – представляет собой сумму времени работы в особых условиях с оплатой положенных сумм;
• за выслугу лет – в такой ситуации можно выйти на пенсию, не беря во внимание возраст человека, при факте, что он уволится именно с того места, за какое и начисляется его пенсионная выплата.

Как рассчитать периоды страхового стажа

Длительность времени, дающего право на получение больничных в большем или в меньшем размере, рассчитывается в полных годах и в месяцах, причем:

• полный год – это 12 месяцев;
• полный месяц – это 30 дней.

Отработанные полностью 12 месяцев и 30 дней считаются, соответственно, полными годами и месяцами. Остальные дни и месяцы суммируются и переводятся в полные месяцы (30 дней) и годы (12 месяцев). Суммарная величина может включать в себя:

• лет – от 0 и более;
• месяцев – от 0 до 12-ти;
• дней – 0 до 30-ти.

Пошаговый алгоритм, позволяющий определить, что входит в страховой стаж для расчета больничных, смотрите в таблице 4.

Таблица 4.

Что входит в страховой стаж для расчета больничных

Этап расчета	Действие	Пояснение
	Определить время занятости человека у всех работодателей, в том числе у нынешнего	По каждому из работодателей нужно определить длительность трудовой деятельности: в полных годах и месяцах; в днях, не формирующих полный месяц
	Суммирование промежутков занятости	Отдельно нужно просуммировать: полные годы и месяцы; дни, не формирующие неполного месяца
	Суммирование дней, не формирующих полного месяца, если их получается 30 или больше	Количество дней, не формирующих полного месяца, нужно суммировать, чтобы перевести в полные месяцы и оставшиеся дни. Полученные месяцы необходимо прибавить к количеству месяцев, рассчитанных на этапе 2
	Суммирование месяцев, не формирующих полного года, если их получается 12 или больше	Количество месяцев, не формирующих полного года, нужно суммировать, чтобы перевести в полные годы и оставшиеся месяцы. Полученные годы необходимо прибавить к количеству лет, рассчитанных на этапе 2

Как определить начало страхового времени и его последний день, смотрите в таблице 5.

Таблица 5.

Начало и окончание страхового времени

Крайняя дата	Пояснение
Начало учитываемого времени работы	Первый день работы по трудовым договорам
Окончание учитываемого времени работы	День, идущий перед днем начала заболевания сотрудника

Что входит в страховое время, учитываемое для расчета больничных, покажем на примере.

Пример

ООО «Символ» — первый работодатель для бухгалтера Н.И.Крапивиной, где она трудится с 19-го декабря 2019 г. В 2019 г. бухгалтер взяла больничный с 20-го ноября.

Специалист отдела кадров «Символа» рассчитала страховой стаж бухгалтера Н.И.Крапивиной за период с 19-го декабря 2019 г. по 19-е ноября 2019 г. Подробности смотрите в таблице.

Этап расчета	Действие
Определение времени занятости человека у всех работодателей, в том числе у нынешнего	Длительность полных и неполных периодов трудовой деятельности бухгалтера составляет: 1 полный год; 10 полных месяцев (с января 2019 г. по октябрь 2019 г.); 2 неполных месяца (13 дней — с 19-го по 31-е декабря 2019 г., 19 дней — с 1-го по 19-е ноября 2019 г.)
Суммирование дней, не формирующих полного месяца, если их получается 30 или больше	суммирование дней, не формирующих полного месяца: 13 дней + 19 дней = 32 дня; прибавление полученного полного месяца к остальным полным месяцам: 10 мес. + 1 мес. = 11 мес.
Итого продолжительность работы	1 полный год; 11 полных месяцев; 2 дня

Расчет для пенсии

Недавно Правительство РФ внесло некоторые изменения в действующее законодательство. Согласно новым требованиям, минимальный срок для исчисления страхового стража будет постепенно увеличиваться. Давайте более подробно разберем этот момент.

Итак, как рассчитать страховой стаж для пенсии после внесения изменений?

С 2019 года гражданину РФ для получения страховой части пенсии необходимо проработать минимум 6 лет (периоды суммируются). Постепенно этот срок будет увеличиваться. И уже к 2024 году минимальный страховой стаж для начисления пенсионных выплат будет составлять 15 лет.

Также отмечается, что размер страховых выплат будет напрямую зависеть от стажа. Соответственно, чем больше гражданин работает, тем выше будет его пенсия в будущем. Но это касается лишь страховой части.

Условия выхода на пенсию жителей Крайнего Севера

Граждане, проживающие в районах Крайнего Севера (РКС) и приравненных к ним районах, имеют право на досрочный выход на пенсию. В 2019 году к этим гражданам относились:

• Мужчины в возрасте 55 лет и женщины в возрасте 50 лет, которые работали в районе крайнего севера не менее 15 лет, либо в приравненных районах 20 лет. Северный стаж для пенсии для мужчин составляет 25 лет, а для женщин 20 лет.
• Женщины в возрасте 50 лет, которые родили двух и более детей, а также имеют 12 лет стажа в РКС или 17 лет в приравненных к ним районах.
• Мужчины в возрасте 50 лет и женщины в возрасте 45 лет, которые проживают в РКС постоянно и имеют стаж работы 25 лет и 20 лет оленеводами, рыбаками и охотниками.

С 2019 года вступают в силу изменения в соответствии с новым пенсионным законодательством. Изменения начинают действовать на женщин с 1969 года рождения и мужчин с 1964 года рождения. Пенсионный возраст у данной категории граждан будет увеличен на 8 лет постепенно. Каждый год будет прибавляться по 1 году к пенсионному стажу. Т.е. для женщин, рожденных с 1966 по 1975 годы начнется переходный период:

для 1969 г.р. прибавится 1 год до назначения пенсии;

для 1970 г.р. прибавится 2 года;

для 1971 г.р. прибавится 3 года.

И так далее пока в 1975 году стаж не увеличится на 8 лет.

Тоже самое будет происходить у мужчин. Переходный период начнется у мужчин с тех, кто родился в 1964 году и закончится теми, кто рожден в 1972 году. Соответственно в 2020 году для мужчин 1964 года рождения возраст выхода на пенсию будет 57 лет.

По новому законодательству женщины, родившие более одного ребенка и заработавшие северный стаж, имеют право выхода на пенсию в 50 лет.

До 2002 года исчисление пенсии данной категории граждан происходило в льготном порядке, то есть год стажа за 1,5 года стажа, а после 2002 года льготу отменили и исчисление проходит календарно. Подсчет стажа, наработанного до 2002 года, производится по выбору пенсионера, то есть или календарно без учета не страховых периодов или льготно с учетом не страховых периодов.

Каждый отработанный год в приравненных РКС считается за 9 месяцев работы в РКС, если имеется другой стаж работы в этих районах.

Граждане, которые отработали более половины северного стажа и имеют общий стаж более 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, могут выйти на пенсию на 4 месяца раньше.

Функции

Величина страхового стажа имеет непосредственное значение для начисления пенсий и больничных пособий. До 2019г. единицей исчисления являлся календарный месяц, а после была введена система баллов. Сделано это было для унификации и упрощения подсчётов смешанных стажей, когда часть времени гражданин проработал до 2002г., до введения обязательного пенсионного страхования.

Страховой стаж при больничном

Величина страхового стажа при начислении больничных выплат также играет решающую роль. Данная зависимость представлена ниже:

• Не превышает полугода – размер больничных платежей равен 1 размеру минимальной оплаты труда.
• От полугода до пяти лет – 60% от заработной платы.
• От пяти лет – 80% зарплаты

Исключение составляют пособие по беременности и выплаты по производственной травме.

В этих случаях, вне зависимости от страхового стажа, сотруднику обеспечивается пособие в полном размере месячной зарплаты. Отпуск по уходу за маленькими детьми – также фиксирован в сумме 40% от заработной платы.

Страховой стаж и армейская служба

Служба в вооруженных силах отличается от обычной работы по найму тем, что с военнослужащих не взимаются никакие налоги и платежи в госфонды. Военнослужащие получают денежное довольствие в полном размере. Возникает вопрос, поскольку на солдат и офицеров их работодатель (в данном случае – ВС РФ) не производят никаких отчислений в ПРФ, то страховой стаж им не идёт? Это отнюдь не так: согласно положениям ФЗ №400 армейская служба входит сюда, правда, подпадая под определение не страхового случая.

Прочие ситуации

С 2019г., право на начисление минимальной пенсии имеют лица, проработавшие не менее 6 лет. С этого момента размер страхового стажа, необходимого для начисления пенсий с каждым годом прибавляется на год. Этот рост остановится только в 2024г., достигнув 15 лет.

Таким образом, именно размер страхового стажа станет главным критерием для определения время досрочного выхода на пенсию.

Досрочный выход на пенсию по старости

Есть ряд категорий граждан, которые по профессиональным и другим критериям имеют право на досрочный выход на пенсию. Назначение выплаты происходит раньше срока, который установлен законодательством на 2020 год, для женщин – 55,5 лет, а для мужчин – 60,5 лет, но только если соблюдены следующие условия:

1. Достижение необходимого возраста.
2. Наличие трудового стажа на специальных производствах.
3. Страховой стаж.

Полный перечень необходимых условий указан в ФЗ №400.

Но досрочная пенсия может быть назначена и при недостаточном количестве страхового стажа и независимо от возраста. К таким гражданам относятся люди, которые работают в шахтах или рудниках, на суднах рыбной промышленности, педагоги и медицинские работники и другие категории граждан. У них установлены только требования по наличию необходимого количества трудового стажа. В 2019 году в новом пенсионном законе были внесены изменения, касающиеся педагогов, мед.работников и жителей Крайнего Севера. Для граждан других категорий, требования, касающиеся страхового стажа обязательны к выполнению.

Досрочное назначение пенсии по социальным показаниям происходит для следующих категорий граждан:

• Многодетные матери.
• Инвалиды по зрению или при прохождении военной службы.
• Лица, у которых есть стаж в районах Крайнего Севера.

По новому законодательству с 2020 года женщины, имеющие трудовой стаж 37 лет, а мужчины – 42 года, имеют право выйти на пенсию раньше срока.

Многодетные матери, имеющие 3 детей, могут выйти на пенсию на 3 года раньше, 4-х детей – на 4 года раньше. Если детей 5 и более, мать может выйти на пенсию в 50 лет, как и сейчас.

Но этим категориям граждан также необходим минимальный трудовой стаж для начисления пенсии.

Безработные граждане, при достижении необходимого возраста также имеют право на досрочный выход на пенсию.

Досрочная пенсионная выплата может назначаться безработным, если гражданин состоял на учете в центре занятости за 2 года до установленного законом выхода на пенсию, если отсутствуют другие причины для назначения досрочной пенсии.

Досрочная пенсия безработным назначается только с предложением назначения такой пенсии центром занятости пенсионному фонду и регламентируется законом «О занятости населения».

В качестве итогов

Новая пенсионная реформа поменяла требования к страховой пенсии и скорректировала минимальный стаж для пенсии по старости.

Страховой стаж будет ежегодно увеличиваться, пока не достигнет 15 лет. Официальное трудоустройство оказывает влияние на размер пенсии, так как за счет уплаченных взносов увеличивается количество пенсионных баллов.

Если страховой стаж отсутствует, то человеку назначают социальную пенсию.

Исчисление времени работы производится календарно, а стаж, который был наработан до 2019 года, будет учитываться по правилам, действующим на тот период.

Кому и как государство назначает пенсию

Пенсии по государственному обеспечению производится в соответствии с законом «О государственном пенсионном обеспечении РФ», в нем указываются следующие виды пенсий:

• За выслугу лет – назначается федеральным служащим, космонавтам, работникам летного и испытательного состава, и военнослужащим.
• По старости – назначается гражданам, которые пострадали в радиационных и техногенных катастрофах.
• По инвалидности – назначается гражданам, которые пострадали в результате прохождения службы или в момент катастрофы на ЧАЭС.
• По потере трудоспособности – назначается нетрудоспособным гражданам семей вышеуказанных категорий граждан.
• Социальная пенсия – назначается инвалидам 1, 2 и 3 группы, детям инвалидам и гражданам, у которых нет необходимого количества трудового стажа.

Длительность работ, за которые проходили отчисления в ПФ не оказывают влияния на назначение данных видов пенсии. Предъявляемые требования касаются только общего стажа и отличаются по категориям граждан и виду пенсии.

В итоге государственные служащие должны иметь как минимум 15 лет стажа службы чтобы им была назначена пенсия по выслуге лет. Выслуга лет военнослужащим производится в соответствии с законом «О пенсионном обеспечении указанных лиц».

У космонавтов и летчиков срок службы должен составлять 25 лет и 20 лет для мужчин и женщин.

Пенсии по старости ликвидаторам ЧАЭС назначаются раньше срока, который установлен государством, а стаж работы должен быть не менее 5 лет. При назначении пенсии по инвалидности продолжительность труда не имеет значения.

Правила подсчета, если деятельность прерывалась

Другой важный вопрос, беспокоящий сотрудников: как считается стаж и оплачивается пособие, если трудовая деятельность прерывалась? Так как согласно статье 7 ФЗ № 255 для подсчета стажа используется не общий, а страховой стаж, то любые «разрывы» в нем попросту не учитываются: страховой стаж считают суммированием периодов страховых выплат за работника.

Например: гражданин был устроен на одной должности в течение 1 года, после чего уволился и вторую работу, на которой так же проработал год, нашел только через полгода. В этом случае продолжительность трудовой деятельности для расчетов равна: 1 год на первой + 1 год на второй работе.

Подтверждающие документы

Вся необходимая информация о периодах, которые нужно учитывать в расчете оплаты больничного, расписана в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 февраля 2007 г. № 91, пункт второй. Кроме того, в пункте №8 Приказа представлены требования к подтверждению этих периодов документами:

1. Основной документ – трудовая книжка установленного образца.
2. В случаях, когда отсутствует трудовая книжка — трудовые договора, оформленные в соответствии с законодательством РФ.
3. В случаях прохождения военной службы – военный билет, справки военных комиссариатов, архивных учреждений и воинских подразделений.
4. В остальных случаях – документы территориального Фонда социального страхования РФ (колхоза, религиозной организации, финансовой организации, учреждения, исполняющего наказание), подтверждающие уплату взносов.

Все документы предоставляются по месту назначения и выплаты пособия, за исключением случаев когда у территориального органа отсутствуют сведения об уплате взносов из-за того, что уплата производилась на счет другого территориального органа.

Справка

По общепринятым правилам продолжительность производственной деятельности должен быть подтвержден документально. Справка о страховом стаже входит в их число.

Она составляется в произвольной форме, потому что утвержденной законодателем формы не существует. Она составляется при соблюдении правилам кадрового делопроизводства.

В ней содержится информация:

• наименование предприятия, юридический адрес, реквизиты предприятия;
• дата, исходящий номер справки;
• персональные данные лица, которому выдается справка, его занимаемая должность;
• основание с соответствующей ссылкой на норматив трудового права, служащее для вычисления продолжительности страхового стажа. Например, приказ о приеме на работу;
• о промежутках стажа, во время которого уплачивались страховые взносы.

В ней обязательно проставляется дата выдачи справки. Она подписывается руководителем предприятия, который рядом с подписью записывает ее расшифровку.