СВ-Принт

В целях оказания методической помощи автошколам Минобрнауки России письмом от 18 сентября 2015 г. N АК-2726/06 направило разъяснения по вопросам профессионального обучения водителей транспортных средств соответствующих категорий и подкатегорий (далее — Разъяснения).Разъяснения представлены в формате вопрос – ответ (всего 13). Согласно Разъяснениям:

1.Все образовательные организации, осуществляющие подготовку водителей транспортных средств, смогут отнести себя к типу — профессиональная образовательная организация со всеми вытекающими отсюда последствиями.

2.К должностям педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по подготовке водителей, относятся преподаватели и мастера производственного обучения.

Должность инструктор по вождению автомобилей к должностям педагогических работников не относится.

3. Программы профессионального обучения реализуют педагогические работники, которые должны иметь среднее профессиональное или высшее образование и отвечать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональных стандартах. Для них установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, не более 36 часов в неделю, на них распространяется право на ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск 56 календарных дней и им не запрещена работа по совместительству.

4. Мастер производственного обучения должен иметь высшее образование или среднее профессиональное образование в областях, соответствующих профилям обучения, и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы. Продолжительность его ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней. С ним законодательством не запрещено заключать гражданско-правовой договор.

5.Организации, осуществляющие образовательную деятельность по профессиональному обучению водителей транспортных средств, могут осуществлять взаимоотношения в сетевой форме с индивидуальными предпринимателями, приравненными к организациям, осуществляющим образовательную деятельность, на которых распространяются все права и обязанности образовательной организации, кроме индивидуальных предпринимателей, осуществляющих образовательную деятельность непосредственно. Взаимоотношения между организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и индивидуальными предпринимателями, как физическими лицами, могут осуществляться на основе трудового договора, и на основе гражданско-правового договора.

6. Примерные программы предусматривают разработку образовательными организациями образовательных программ профессиональной подготовки водителей транспортных средств соответствующих категорий и подкатегорий для лиц, не достигших 18 лет. Согласно ПДД обучаемому на автомобиле должно быть не менее 16 лет.

7.Законодательством РФ не запрещено использование оборудования и помещений в организациях, осуществляющих обучение вождению транспортных средств, по договору аренды.

8.Образовательная организация вправе задать в учебном плане своих образовательных программ большее количество часов для обучения вождению на транспортном средстве и вносить дополнения в содержание образовательных программ с учетом специфики обучения в конкретной образовательной организации.

9.Реализация программ профессионального обучения с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий законодательством РФ в сфере образования не запрещена.

10Лица с ограниченными возможностями здоровья имеют право на обучение по всем категориям и подкатегориям транспортных средств, но их допуск к трудовой деятельности определяется по итогам медицинского осмотра (обследования). Для них в образовательной организации должны быть созданы специальные условия для получения образования.

11.Организация, осуществляющая образовательную деятельность по основным программам профессионального обучения, обязана иметь помещение для осуществления медицинской деятельности, в соответствии с установленными требованиями.

Источник: ГАРАНТ.РУ:

НП «МОАШ»

ДОГОВОР ПОДРЯДА № ___

на выполнение работ по обучению вождению транспортного средства

г. _________ «__» ______ 20__ г.

1.ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.2. Работа производится Подрядчиком поэтапно. Этапом признается выполнение работы по обучению вождения конкретной группы учащихся в конкретные сроки. Объем, сроки и цена выполнения каждого из этапов фиксируется сторонами в соответствующих Приложениях к настоящему договору.

2.ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Заказчик обязуется в течение пяти дней с момента подписания настоящего Договора передать Подрядчику документацию, необходимую для выполнения работ. В состав указанной документации входят:

— рабочая программа подготовки водителей транспортных средств категории «В», утвержденная приказом генерального директора образовательного учреждения «________»;

— учебный план занятий;

— тематический план;

— расписание занятий;

— информация об учебных марщрутах;

— методика проведения итогового экзамена;

— заверенная копия настоящего договора;

— заверенная копия лицензии образовательного учреждения.

2.2. Заказчик обязуется своевременно оплачивать работу Подрядчика в соответствии с условиями настоящего Договора.

2.3. Заказчик вправе:

— во всякое время проверять ход и качество работы, выполняемой Подрядчиком, не вмешиваясь в его деятельность;

— отказаться от исполнения настоящего Договора и потребовать возмещения убытков, если Подрядчик не приступает своевременно к исполнению настоящего Договора или выполняет работу настолько медленно, что окончание ее к сроку, указанному в Договоре, становится явно невозможным;

— назначить Подрядчику разумный срок для устранения недостатков.

— потребовать возмещения убытков, связанных с ненадлежащим исполнением Подрядчиком своих обязательств.

2.4. Подрядчик вправе самостоятельно определять способы выполнения задания Заказчика.

2.5. Подрядчик обязуется приступить к работе не позднее ____ с момента согласования Сторонами соответствущего Приложения к настоящему Договору, определяющего объем и сроки выполнения конкретного этапа работы.

2.6. Подрядчик обязуется в случае возникновения обстоятельств, замедляющих ход работ или делающих дальнейшее продолжение работ невозможным, немедленно поставить об этом в известность Заказчика.

2.7. Подрядчик обязуется безвозмездно устранять по требованию Заказчика недостатки в работе.

3.ЦЕНА РАБОТЫ

3.1. За выполненную в рамках конкретного этапа работу Заказчик обязуется выплачивать Подрядчику денежное вознаграждение в размере, согласованном сторонами до начала выполнения работ по этому этапу, в порядке, предусмотренном условиями настоящего Договора.

3.2. Стоимость работ по конкретному этапу, указанная в соответствующем Приложении к настоящему Договору, является приблизительной. Если возникает необходимость в проведении дополнительных работ и по этой причине в существенном превышении стоимости работ, Подрядчик обязан не позднее, чем за ______ дней до окончания этапа уведомить об этом Заказчика. Если Заказчик не согласится на превышение ранее согласованной стоимости работ, он вправе отказаться и обязан уплатить Подрядчику цену за выполненную часть работы. Согласие Заказчика на изменение цены оформляется дополнительным соглашением к данному Договору.

4.ПРИЕМКА РАБОТЫ

4.1. Сдача результатов выполненной работы оформляется актом приемки-передачи работ.

5.ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ ПО ДОГОВОРУ

6.КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ

6.1. Условия настоящего Договора, дополнительные соглашения к нему и иная информация, полученная сторонами в соответствии с Договором, конфиденциальны и не подлежат разглашению.

7.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

7.2. За невыполнение или ненадлежащее выполнение своих обязанностей по настоящему Договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.

8.ФОРС-МАЖОР

8.1. Стороны освобождаются от ответственности за полное или частичное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если оно явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, а именно — пожара, наводнения, иного стихийного бедствия, болезни Подрядчика, и если эти обстоятельства непосредственно повлияли на исполнение настоящего Договора. При этом срок исполнения обязательств по данному Договору отодвигается соразмерно времени, в течение которого действовали такие обстоятельства. Если эти обстоятельства будут продолжаться более трех месяцев, то каждая сторона имеет право аннулировать настоящий Договор, и в этом случае ни одна из сторон не будет иметь права на возмещение убытков.

9.ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ

9.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в тексте данного Договора, будут разрешаться путем переговоров.

10.ИЗМЕНЕНИЕ УСЛОВИЙ ДОГОВОРА

10.1. Настоящий Договор может быть изменен, расторгнут или признан недействительным по основаниям, предусмотренным действующим законодательством. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны лишь при условии, если они совершены в письменной форме.

11. АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

Приложение № ___

к договору подряда от «__» ______ 200 __г. № ___

(на выполнение работ по обучению вождению транспортного средства)

г. _________ «__» ______ 200__ г.

Объем, сроки и стоимость выполнения работ

ЭТАП № ___

1. Начало работы «__» _________ 200 __ г.

2. Окончание работы «__» _________ 200 __ г.

3. Состав обучаемой группы

4. Стоимость работы.

5. Обучение производится на автомобиле ____________ , принадлежащем _________

ЗАКАЗЧИК ПОДРЯДЧИК

АКТ № ____

приема-передачи работ договору подряда от «__» ______ 200 __г. № ___

(на выполнение работ по обучению вождению транспортного средства)

г. _________ «__» ______ 200__ г.

Вышеперечисленные учащиеся успешно выдержали итоговый экзамен по практическому вождению автомобиля, что подтверждается Протоколом приема экзамена от «__» ______ 200 __г. Работа выполнена полностью, стороны претензий друг к другу не имеют.

В соответствии с условиями Договора полагается к выплате Подрядчику ______________

ЗАКАЗЧИК ПОДРЯДЧИК

Договор возмездного оказания услуг с инструктором по вождению

«___» __________ 201__ г. г. Москва

Общие положения

1.1 Договор оказания услуг заключен на основании добровольного соглашения Сторон и регулирует отношения между Инструктором по вождению и Кандидатом в водители в период обучения и законодательно устанавливает определение их взаимных прав и обязанностей, а также ответственность каждой стороны в период действия настоящего Договора.

1.2 Договор составлен с учетом действующего законодательства РФ и является документом для обжалования действия Сторон, в том числе при решении споров между Инструктором по вождению и Кандидатом в водители в судебных и исполнительных органах власти.

1.3 Взаимоотношения и разногласия Сторон, не оговоренные настоящим Договором, регулируются нормами действующего законодательства Российской Федерации.

Предмет договора

2.1 Инструктором по вождению оказывает Кандидату в водители платные услуги по обучению вождения транспортного средства категории «В». Занятия проходят в соответствии с планом, утвержденным по согласованию с кандидатом. Кандидат в водители обязуется оплатить данные услуги.

Срок действия договора

3.1 Настоящий Договор заключен на срок с «__» _______________ ____г. по «__» ___________ ____ г.

Указывайте срок месяц, два, три планируемого обучения.Укажите, сколько занятий в неделю Вы планируете уделять обучению вождению, пропишите время (утро, день, вечер) занятий не уточняя времени начала занятий по вождению, главное указать дни и интервал времени суток для обучения.

Предположим: Срок обучения 2 месяца, планирую заниматься три раза в неделю, дни и время для обучения: Понедельник с 7.00 до 12.00 (могу указать точнее) м. Сокол Среда занятия должны начинаться после 19.00 м. Сокол, оговаривается предварительно в среду до 12.00 Воскресенье в 11.00 м. Сокол Количество занятий по вождению минимум 10 занятий (надо указывать количество планируемых занятий по вождению, есть большая вероятность снизить стоимость их общего количества), дальше в зависимости от необходимости.

3.2 Договор, может быть расторгнут до истечения указанного срока, как по желанию сторон, так и по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

Права и обязанности сторон

Инструктором по вождению обязуется:

• Предоставить Кандидату в водители оборудованную площадку для обучения вождению по адресу: г. Москва _______________ свободную для доступа в указанное кандидатом в водители время.
• Предоставить для обучения вождению оборудованный (включая соответствующие регистрационные документы – вписанные дублирующие педали в свидетельство о регистрации) и технически исправный учебный автомобиль марки ____, государственный регистрационный номер ____
• При обучении вождении иметь документы подтверждающие право обучения вождению соответствующей категории: свидетельство на право обучения вождению серия___, номер ___, выданное ___ числа, __ месяца, ___ года.
• Страховой полюс ОСАГО без ограничения лиц допущенных к управлению данного учебного автомобиля.
• Предоставлять именно указанный автомобиль для обучения вождению в указанное место с возможностью встреч, и в указанное время в разных местах города Москвы (метро Беговая, метро Тверская, около дома и так далее по усмотрению кандидата в водители)
• Проявлять уважение к личности кандидата в водители, не допускать физического и психологического насилия.
• Заблаговременно, как минимум за 2 часа о невозможности проведения занятия и переноса на тот день, который согласует кандидат в водители.

Кандидат в водители обязан:

• Предварительно изучить Правила дорожного движения;
• Иметь водительское удостоверение установленного образца, данной категории разрешающей управление данного транспортного средства.
• Регулярно посещать занятия по вождению согласно достигнутым договоренностям, извещать инструктора по вождению не менее чем за 8 часов до занятия по графику об отмене по уважительным причинам предстоящее занятие, в противном случае деньги за пропущенное занятие (не вовремя поступившая информация об отмене занятия) не возвращаются;
• Произвести полную оплату оплату за обучение в размере 10 занятий до начала обучения, до __ числа __ месяца __ года.
• После проведения очередного занятия по вождения Кандидат в водители обязан расписаться в графике вождения.

Кандидат в водители имеет право:

• Проходить обучение на специально оборудованном учебном и технически исправном транспортном средстве, предоставляемым инструктором для обучения вождению, в рамках предусмотренной программой обучения;
• Получать своевременную, подробную информацию содержащую сведения по вопросам, связанным с организацией учебного процесса и обеспечением надлежащего качества исполнения услуг;
• Получать полную, подробную и достоверную информацию об оценке своих знаний, и полученных навыков, а также о параметрах этой оценки;
• В случае возникновения форс-мажорных обстоятельств, не зависящих от Кандидата в водители, инструктор по вождению оставляет за собой право изменить график вождения по договоренности с обучающимся.

Дополнительные условия

• Договор может быть досрочно расторгнут в случае не выполнения обязательств по Договору одной из сторон или по взаимному соглашению.
• Договор расторгается в одностороннем порядке по инициативе Инструктора по вождению, в случае появления Кандидата в водители на занятиях в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, в данном случае денежные средства, перечисленные за обучение вождению, не возвращаются.
• Договор расторгается по инициативе Инструктора по вождению при пропуске без извещения Инструктора по вождению заблаговременно в соответствии с пунктом договора более двух занятий.- В случае если Кандидат в водители своевременно по независящим от Инструктора по вождению причинам не отзанимался предусмотренные графиком уроки вождения автомобиля, возврат оставшихся денежных средств, производится по взаимной договоренности сторон.
• Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами и действует до срока, оговоренного сторонами в договоре.
• Стороны договорились о 10 занятиях по два часа (120 минут одно занятие), по истечении которых, договор может быть продлен на новый срок с согласия сторон.- Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах, по одному для каждой из сторон. Оба экземпляра Договора имеют одинаковую юридическую силу.
• На обучение вождению допускаются лица, достигшие 18-летнего возраста и имеющие водительское удостоверение установленного образца.

Цена и порядок оплаты

• Стоимость обучения в соответствии с п. 2.1 Договора составляет 10.000 рублей. Расчет: 1 занятие по вождению 120 минут по цене 1.200 рублей, за десять занятий вне зависимости от обучения в городе или на площадке итоговая стоимость 10.000 рублей (цена изменяется так из-за 100% предоплаты за 10 уроков вождения) .
• При неоплате услуг, предусмотренных п.2.1 Договора в полном объеме, Инструктор по вождению имеет право не приступать к обучению вождению или расторгнуть договор в одностороннем порядке.

Порядок разрешения споров

• Все споры или разногласия, возникающие между сторонами по договору, рассматриваются в претензионном, с обязательным уведомлением в письменном виде и установленным порядке.
• В случае невозможности устранения разногласий путем переговоров они подлежат рассмотрению в суде в установленном законодательством РФ порядке.Договор считается выполненным после подписания соответствующего соглашения о выполненном обязательстве как со стороны инструктора по вождению, так и кандидата в водители после прошедшего курса обучения.

Реквизиты сторон

Инструктор по вождению Кандидат в водители Данный договор с инструктором по вождению, не претендует на роль основного и обязательного, в нем мы постарались изложить основные моменты, которые надо не только проговаривать, но и лучше оформить на бумаге. В первую очередь Вы законно оформите свой статус ученика, при обучении вождению, а не водителя допущенного к управлению транспортного средства соответствующей категории, что автоматически влечет за собой абсолютно другие юридические последствия, в случае допущенной Вами ошибки при управлении автомобилем с сидящим рядом инструктором по вождению.

Шаблон договора с ИП на оказание услуг

Договор для бесплатного скачивания составлен для следующих условий сделки:
заказчик — физическое лицо, исполнитель — ИП, 100% оплата по факту, с НДС 18%, наличный расчет, задание исполнителю не оформляется.

Если вы приобретаете или оказываете услуги на других условиях, рекомендуем перед скачиванием настроить договор в Конструкторе документов (стоимость 500 руб.).
Вы получите договор 100% сответсвующий вашим условиям сделки и действующему законодательству.

Договор на обучение в автошколе

заключается чаще всего между физическим лицом и организацией, предоставляющей платные образовательные услуги. Юридические лица и ИП выступают на стороне заказчика намного реже, чаще всего когда наличие водительских прав необходимо для осуществления трудовых функций их сотрудниками и они производят оплату обучения вождению. В любом случае правильное заключение договора с автошколой на обучение возможно только тогда, когда у исполнителя имеется действующая лицензия на осуществление образовательной деятельности на платной основе.

С каждым годом количество автотранспорта в нашей стране увеличивается, а следовательно, востребованность услуг автошкол также возрастает. И от того, насколько качественно были и будут предоставлены услуги по договору на обучение в автошколе зависит напрямую дорожно-транспортная ситуация.

Ведь незнание и нарушение ПДД, неумение ориентироваться на дорогах, парковаться и т.д. приводит к многочисленным авариям и уносит огромное количество жизней. Для правильного заключения договора с автошколой необходимо обязательно удостовериться, что выданная образовательному учреждению лицензия распространяется на возможность обучения необходимой вам категории.

Также очень внимательно следует читать условия: так как обучение подразделяется на теоретическую и практическую часть, то в тексте должно быть указано, сколько часов теории и сколько часов практики входит в стоимость и что именно входит в это обучение (например, гсм и пользование автодромом могут не включаться в данную сумму).

В прайсе также должны быть зафиксированы цены на дополнительные услуги. Обучаться в школе могут даже несовершеннолетние, но тогда договор будет заключен не с ними, а с их законными представителями и удостоверение они смогут получить уже по достижению ими совершеннолетия.

Если вам нужен шаблон договора между автошколой и учеником, воспользуйтесь конструктором FreshDoc: от вас потребуется только ответить на несколько вопросов и полноценный документ будет сформирован в соответствии с вашими требованиями и нормами законодательства.

Трудовой договор с мастером производственного обучения образовательного учреждения

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с мастером производственного обучения образовательного учреждения

г. ____________ «___»__________ ____ г.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим трудовым договором трудовую функцию, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

1.2. Работник принимается в ______________________________ на должность мастера производственного обучения.

Работа по настоящему договору является для Работника _____________ (основной/по совместительству).

1.3. Местом работы Работника является образовательное учреждение, расположенное по адресу: _________________________________.

1.4. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

1.5. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

2.1. Настоящий трудовой договор заключается без ограничения срока действия. Дата начала работы: «___»__________ ____ г.

Вариант: Настоящий трудовой договор заключается на срок с «___»__________ ____ г. по «___»__________ ____ г., основание: ____________________________.

Дата начала работы: «___»__________ ____ г.

2.2. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью _____ (___________) месяца с даты начала работы.

Вариант: Работник приступает к исполнению своих обязанностей без испытательного срока.

3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

3.1. Работнику устанавливается ставка заработной платы (должностной оклад) в размере ______ (_____________) рублей.

3.2. Для Работника предусмотрены следующие меры материального стимулирования:

3.2.1. Доплаты ___________________________________________.

3.2.2. Надбавки __________________________________________.

3.2.3. Премии ____________________________________________.

3.2.4. Иные ______________________________________________.

3.3. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (вариант: путем безналичного перечисления на счет Работника в банке) в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка.

3.4. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА

4.1. Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для Работника устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 <*> часов в неделю.

<*> Приказ Минобрнауки РФ от 24.12.2010 N 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников».

4.2. Работнику устанавливается пятидневная (шестидневная) рабочая неделя с двумя (одним) выходными днями — ______________________.

4.4. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) Работника устанавливается в размере ________ часов согласно учебному плану (учебным программам). Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, может устанавливаться только с письменного согласия Работника.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков.

4.6. Работник не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеет право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом образовательного учреждения.

4.7. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

5.1. Работник обязан:

5.1.1. Добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:

1) проводить практические занятия и учебно-производственные работы, связанные с профессиональным (производственным) обучением;

2) участвовать в проведении работы по профессиональной ориентации обучающихся, используя современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы;

3) проводить учебные занятия, опираясь на достижения в области педагогической и психологической наук, а также современных информационных технологий;

4) подготавливать оборудование и соответствующую оснастку к занятиям, совершенствовать материальную базу;

5) заведовать гаражом (мастерской, кабинетом) и принимать меры к его своевременному обеспечению оборудованием, инструментами, материалами, запасными частями и средствами обучения;

6) обеспечивать соблюдение безопасности труда, овладение обучающимися передовыми методами труда, современной техникой и технологией производства;

7) организовывать выполнение практических работ, а также работ по изготовлению качественной продукции и оказанию услуг населению;

8) принимать участие в заключении договоров с организациями и хозяйствами о проведении учебной (производственной) практики и осуществлять контроль за их выполнением;

9) готовить обучающихся, воспитанников к выполнению квалификационных работ и сдаче квалификационных экзаменов;

10) участвовать в работе предметных (цикловых) комиссий (методических объединений, кафедр), конференций, семинаров, педагогических, методических советов, других формах методической работы, в подготовке и проведении родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической и консультативной помощи родителям (лицам, их заменяющим);

11) способствовать общеобразовательному, профессиональному, культурному развитию обучающихся, привлекать их к техническому творчеству;

12) обеспечивать охрану жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса;

13) выполнять правила по охране труда и пожарной безопасности.

5.1.2. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения и иные локальные нормативные акты Работодателя.

5.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину.

5.1.4. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

5.1.5. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

5.1.6. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

5.1.7. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без предварительного разрешения руководства.

5.1.8. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя.

5.2. Работник имеет право на:

5.2.1. Участие в управлении образовательным учреждением.

5.2.2. Защиту своей профессиональной чести и достоинства.

5.2.3. Свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной образовательным учреждением, методов оценки знаний обучающихся, воспитанников. Выбор учебников и учебных пособий, используемых в образовательном процессе в имеющих государственную аккредитацию и реализующих образовательные программы общего образования образовательных учреждениях, осуществляется в соответствии со списком учебников и учебных пособий, определенным образовательным учреждением.

5.2.4. Иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

6.1. Работодатель обязан:

6.1.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего договора.

6.1.2. Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим договором.

6.1.3. Обеспечивать Работника помещением, оборудованием, учебной и методической литературой и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

6.1.4. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка.

6.1.5. Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей.

6.1.6. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

6.1.7. Исполнять иные обязанности, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

6.2. Работодатель имеет право:

6.2.1. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

6.2.2. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, определенных в должностной инструкции, бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка.

6.2.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

6.2.4. Принимать локальные нормативные акты.

6.2.5. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами.

7. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКА

7.1. Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

8. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

8.1. На период действия настоящего договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, локальными актами Работодателя и настоящим договором.

9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

9.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, иных локальных нормативных актов Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно трудовому законодательству РФ.

9.2. Работник обязан возместить Работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с Работника не подлежат.

9.3. Работодатель несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации.

9.4. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и (или) бездействием Работодателя.

10. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА

10.1. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.

10.2. Дополнительные основания прекращения настоящего договора с Работником:

10.2.1. Повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения.

10.2.2. Применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.

10.2.3. Достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии со статьей 332 Трудового кодекса Российской Федерации.

10.2.4. Неизбрание по конкурсу на должность научно-педагогического работника (или истечение срока избрания по конкурсу).

10.3. Во всех случаях днем увольнения Работника является последний день его работы.

11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

11.1. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

11.2. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

11.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

11.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.

11.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой — у Работника.

12. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

12.1. Работодатель: ___________________________________________________ адрес местонахождения: ___________________________________________________, ИНН ____________, КПП __________________, Р/с _____________________________ в ______________________________________, БИК ____________________________. 12.2. Работник: _______________________________________________________ паспорт: серия ______ номер ____________, выдан ___________________________ _______________________ «___»_________ ____ г., код подразделения ________, зарегистрирован(а) по адресу: ____________________________________________. 13. ПОДПИСИ СТОРОН Работодатель: Работник: ____________/_____________/ ____________/__________/ М.П.