СВ-Принт

Форма Р12003. Уведомление о начале процедуры реорганизации

Форма Р12003 — уведомление о начале процедуры реорганизации — заполняется в основном для того, чтобы поставить в известность налоговую службу о процессе начала реорганизации той или иной компании.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк формы Р12003 уведомление о начале процедуры реорганизации .xlsСкачать образец формы Р12003 уведомление о начале процедуры реорганизации .xls

Помимо налоговой, об этом факте должны знать все заинтересованные лица: сотрудники организации, все деловые партнеры, поставщики, кредиторы и пр. Для этих категорий хватило бы и обычного письма. Но раз существует уже заполненная форма Р12003, грех не воспользоваться положением.

Существует Приказ ФНС №ММВ-7-6\25 от 25.01.2012 г. Эта форма является к нему третьим приложением.

А двадцатым приложением являются Требования к оформлению формы Р12003. В них описано детально, какие графы необходимо заполнить. При этом они просто перечисляются, и, если это необходимо, дается ссылка на одно из предыдущих значений. В принципе, в составлении бумаги можно разораться достаточно быстро.

Нюансы заполнения

Так как предполагается, что документацию будет обрабатывать компьютер (как бланки с ЕГЭ), то к заполнению нужен особый подход.

Желательно заполнить все необходимые поля на компьютере, в программе Exel. В начале прилагаемого бланка особенно подчеркивается, что заполнение должно происходить исключительно заглавными буквами. При этом в программе должен быть выбран шрифт под названием Courier New, с показателем высоты буквы 18.

Следует придерживаться этой настройки, иначе бумагу могут не принять. Если же было принято решение заполнить уведомление о начале процедуры организации вручную, то необходимо запастись терпением и черной пастой. Ведь исправления не допускаются. Каждое слово необходимо писать большими печатными буквами, черной шариковой ручкой (не гелевой, она дает разводы).

Элементы документа

Форма Р12003 представляет собой пять листов. В идеале – верно оформленных. Все они в левом верхнем углу содержат штрих-код для верной программной обработки. Важно, чтобы при печати документа этот штрих код пропечатался, не размазался и не «растянулся». Элементы документа следующие:

• Страница 1.
• Лист А. Страница 2.
• Лист Б. Страница 1.
• Лист Б. Страница 2.
• Лист Б. Страница 3.

Страница 1

Заполнение интуитивно понятно. На первом листе, помимо ссылки на закон в правом верхнем углу, располагается всего три графы для заполнения:

• В связи с чем представлено уведомление (здесь всего 2 варианта ответа).
• Форма реорганизации.
• Сколько в результате реорганизации получится юридических лиц.

На первые два вопроса справа перечислены варианты ответов. Для верного заполнения в квадратах необходимо указать лишь цифру с верным вариантом ответа. В третьем вопросе, если не будет ни одного юридического лица, квадрат вообще не нужно заполнять. Если же юридическое лицо, например, разделяется на два, то там должно стоять число 2.

Специальное поле, подписанное как «для служебных отметок регистрирующего органа», не нужно трогать вообще. При сдаче здесь остается пустое пространство.

Лист А

Заполнение Листа 1, первого пункта, подразумевает указание данных о реорганизуемом юридическом лице, а именно:

• ОГРН;
• ИНН;
• полное название компании на русском языке.

Стоит иметь в виду, что отступ между словами и кавычки требуют отдельного, собственного пространства (клетки). Второй пункт заполняется только в случаях, если на Странице 1 выбрано значение от 5 до 9. То есть юридическое лицо в результате реорганизации должно:

1. Присоединиться к кому-либо.
2. Разделиться и присоединиться.
3. Разделиться и одновременно осуществить слияние с какой-либо компанией.

Также возможны следующие варианты:

1. Должно произойти выделение вместе с присоединением.
2. В результате реорганизации должно произойти выделение одновременно со слиянием.

Таким образом, для верного заполнения второго пункта будет достаточно одной цифры.

Третий пункт этого листа – особый. Его обычно не заполняют. Указывают ОГРН и дату внесения записи только в том случае, когда форма Р12003 по этому юридическому лицу подавалась, но была по каким-то причинам отменена.

Листа Б. Страница 1

Первая страница стороны Б документа предполагает указание информации о том, кто подает заявление. В нем содержится:

• Наименование организации (полное, печатными буквами).
• ОГРН, ИНН компании (даже если на Странице 1 эти данные уже есть).
• Кем для организации является заявитель: руководителем, его доверенным лицом либо человеком, который действует от имени юридического лица, не имея на то доверенности (такие случаи тоже бывают, например, при наследовании). Ответ принимается в виде цифры одного из вариантов ответа.
• Данные об управляющей организации юридического лица: название, ИНН, ОГРН. Если такой нет, то все графы здесь остаются незаполненными. У некоторых иностранных компаний нет ИНН, так что достаточно будет верного названия.
• ФИО заявителя.
• ИНН заявителя (если есть).
• Дата и место рождения. Страну указывать не нужно. Слово «город» можно сократить до «гор.».

Для указания места рождения отводится две строки, одну из них можно оставлять пустой.

Лист Б. Страница 2

На четвертой странице документа предполагается указание остальной информации о заявителе:

• Какой документ предоставлен. Если это паспорт, то в графе «Вид документа» ставится число 21.
• Серия и номер паспорта. Пишутся две цифры серии, пробел, следующие 2 цифры серии паспорта, потом опять пробел, а затем – все цифры номера паспорта подряд.
• Дата выдачи документа, удостоверяющего личность.
• Кем выдан паспорт. Страну не указывают, сразу город.
• Код подразделения, которое выдало паспорт.
• Адрес места жительства заявителя и телефон. Причем если оно за пределами РФ, то указывается код страны и адрес в строчку.

Лист Б. Страница 3

На этом листе могут быть заполнены на компьютере только две цифры:

• Кому и как выдать решение налоговой относительно внесения данных в Единый гос. реестр (перечислены варианты).
• Кто заверяет подпись заявителя. Это может быть нотариус, его заместитель или другое лицо, уполномоченное совершать нотариальное заверение подписи.

Самое главное, что должно присутствовать на последней странице, – это подпись подающего заявление лица. Форма Р12003 (уведомление о начале процедуры реорганизации) не будет действительна без этой подписи, а также ее нотариального заверения.

Письмо о реорганизации отдела пример

Х Х Х 7. перечисление передаваемых в приложении кадровых документов (трудовые договоры, приказы, правила внутреннего распорядка, коллективные соглашения, другие локальные акты и т.д.); Х Х Х 8. другие необходимые документы; Х Х Х 9. изъявление согласия сторон о правопреемстве; согласие, что правопреемником всех вышеперечисленных активов и пассивов является «УУУ»; согласие, что частичным правопреемником указанных активов и пассивов организации «ВВВ» становится «ААА» согласие, что правопреемником указанных активов и пассивов организации «ССС» становится «ДДД» 10. подписи сторон. Х Х Х Скачать образец ПА при выделении можно здесь. Пример передаточного акта при выделении Скачать образец ПА при преобразовании можно здесь. Пример ПА при преобразовании Скачать ПА при присоединении вы можете тут.

Примерное содержание договора правопреемства

С учетом сказанного выше можно предложить следующую примерную структуру для договора слияния или присоединения ООО:

• название, адрес каждого ООО — участника реорганизации, а также ООО, создаваемого в результате реорганизации (при наличии такового);
• предмет договора (договоренность сторон об осуществлении реорганизации в форме слияния/присоединения, условия о правопреемстве между сторонами договора);
• порядок и условия слияния/присоединения, перечень действий, необходимых для проведения реорганизации;
• регламент конвертации/обмена акций (долей) реорганизуемых ООО, коэффициент конвертации;
• регламент формирования уставного капитала вновь образующегося юрлица или ООО, к которому осуществлялось присоединение;
• порядок формирования состава общего собрания реорганизуемых ООО и вновь возникающего ООО (при наличии такового), регламент проведения общего собрания;
• сведения о лице, осуществляющем функции единоличного исполнительного органа создаваемого ООО или ООО, к которому осуществлялось присоединение других юрлиц;
• основания для досрочного расторжения договора;
• иные положения (например, порядок разрешения споров, регламент внесения изменений в текст договора и т. д.);
• реквизиты, подписи и печати (при наличии) каждой из сторон заключаемого соглашения.

Бланк договора также должен содержать отметку об утверждении со стороны всех ООО — участников реорганизации (п. 2 ст. 52, п. 2 ст. 53 закона № 14-ФЗ).

Итак, под универсальным термином «договор о правопреемстве между юрлицами» обычно подразумевается договор либо о слиянии ООО, либо о присоединении одного юрлица к другому. Такой договор утверждается на общем собрании участников каждого ООО, фигурирующего в процедуре реорганизации.

Предмет договора может быть определен через описание выбранной формы реорганизации и изложение сведений о ее участниках.

В связи с реорганизацией предприятия письмо образец

Уведомить о прекращении деятельности обязаны все субъекты хозяйствования. Не имеет значения ни форма собственности, ни правовой статус. Однако процедура имеет ряд нюансов, о которых пойдёт речь далее. Когда заполнять? Ликвидация юрлица – это фактически прекращение деятельности фирмы.

Дата отсчитывается со дня подписания соответствующего протокола учредительного собрания.

Письмо уведомление о реорганизации предприятия образец

Раскроем.

Итак, в нашей первой статье рассмотрим все нюансы, возникающие при преобразовании. Начальный этап преобразования Преобразование юридического лица — это изменение его организационно-правовой формы.

Возможные риски при присоединении (слиянии) Являясь альтернативным способом, ликвидация путем присоединения сопряжена с определенными рисками: Субсидарная ответственность.

При помощи этой бумаги работодатель извещает сотрудников о юридически значимых

Вновь созданное или же реорганизованное предприятие может написать контрагенту письмо целесообразно с уведомлением о вручении , в котором указать, что 1 в результате реорганизации ООО А путем выделения создано ООО В . Статья 60. Гарантии прав кредиторов юридического лица при его реорганизации 1.

Учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о реорганизации юридического лица, обязаны письменно уведомить об этом кредиторов реорганизуемого юридического лица.

2. Кредитор реорганизуемого юридического лица вправе потребовать прекращения или досрочного исполнения обязательства, должником по которому является это юридическое лицо, и возмещения убытков. Да, вы обязаны письменно уведомить всех кредиторов: пишите «шаблонное» уведомление и рассылайте по почте.

И не забудьте опубликлвать информацию о реорганизации в СМИ Возможно с приложением документов (заверенных копий) , подтверждающих присоединение и полномочия У меня вопрос ООО Ромашка разослала письмо контрагентам в котором уведомляет, что в связи с реорганизацией бизнеса компания передает все интеллектуальное, материальное и иное имущество на баланс ООО Ромашка-2 . При присоединении юр.

Образец уведомления работника о реорганизации компании

Процедура уведомления сотрудника о реорганизации законом не установлена, поэтому работодатель может уведомить его об этом событии в любой момент. Закон не предусматривает ответственности за неуведомление сотрудников о реорганизации.

Однако это не исключает рисков для компании: например, обращений в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение трудовых прав.

Если работник не сообщил о своем несогласии или о намерении продолжать работу в реорганизованной компании, трудовой договор продолжает действовать.

Если работник выразил несогласие с продолжением работы в реорганизованном обществе, трудовой договор с ним можно расторгнуть на основании:

• п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с нежеланием работать в реорганизованной компании;
• п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.

Уведомление контрагентов при реорганизации

А на данный момент разглядим, какие есть виды реорганизации и в чем их отличие.

Решение о реорганизации принято внеочередным общим собранием акционеров оао напо им.

Ниже приведены примерные эталоны текстов на публикацию. — опубликование сообщения о реорганизации. Фирменное наименование унитарного предприятия должно, соответственно, содержать указание на собственника.

Егрюл записи о том, что юл находится в процессе реорганизации вышеуказанные документы оформляются в отношении каждого реорганизуемого юл. Приказ в связи с реорганизацией предприятия составляется в случайной форме.

Оформляем отношения с — работниками при реорганизации

В рубрике «Актуальная тема» мы рассказали, как правильно при реорганизации оформить отношения с работниками реорганизованной компании.

Требования к оформлению документов, составляемых в такой ситуации, не установлены.

в форме присоединения к ООО «Гармония». На основании ст. 75 Трудового кодекса РФ реорганизация не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками. Об отказе в продолжении работы в связи с реорганизацией сообщите в отдел кадров не позднее 31 января 2012 г.

Заявление составляется в произвольной форме. Прошу уволить меня с 31 января 2012 г.

Уведомление о реорганизации юридического лица образец

На странице 2 листа Б продолжаем заполнять информацию о гражданине:

1. адрес места жительства:
2. данные паспорта;
3. телефон для контакта (при подаче заявления через коммуникационные каналы связи – e-mail).

Страницу 3 оформляем в нотариальной конторе: ставим собственноручную подпись заявителя с указанием ФИО и выбираем один из 3 вариантов получения готовых документов (лично, через доверенное лицо, почтой).

1. адрес (место нахождения) каждого участвующего в реорганизации Юридического лица;
2. основной государственный регистрационный номер (ОГРН) каждого участвующего в реорганизации Юридического лица;
3. полное наименование каждого участвующего в реорганизации Юридического лица;
4. сведения о принятом решении о реорганизации: орган, принявший решение о реорганизации; дата и номер принятого решения;
5. идентификационный номер налогоплательщика, код причины постановки на учет (ИНН/КПП) каждого участвующего в реорганизации Юридического лица;
6. порядок и условия заявления требований кредиторов.

Письмо о правопреемственности организации

, образец которого можно скачать здесь, не имеет унифицированной формы. Однако оно является надежным способом информирования деловых партнеров, банков и других вовлеченных в деловые процессы субъектов. К сведению! Правопреемником может выступать как вновь созданное юридическое лицо, так и уже существующее.

Следовательно, наказание понесет правопреемник.

Таким образом, о правопреемственности организации могут свидетельствовать: передаточный акт (при ликвидации, слиянии, присоединении); разделительный баланс (при разделении).

Коммерческое право Реорганизация Для чего требуется уведомление о реорганизации и как оно составляется?

Для чего требуется уведомление о реорганизации и как оно составляется?

Также внимание уделяется составлению уведомления о сокращении в связи с реорганизацией учреждения.

Обязанность уведомлять ПФР предусматривалась в п.

Письмо кредиторам о реорганизации ООО в форме преобразования в Частное предприятие с передачей всех прав и обязанностей правопреемнику

Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.

• Как грамотно составить договор займа Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов.

  Правоотношения в сфере найма не исключение.

• Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

• Письма и передаточный акт при реорганизации юридического лица

  Остановимся на первом случае, который оформляется решением учредителей или исполнительного органа при наличии на то полномочий согласно учредительным документам организации.

  В соответствии с ГК РФ способы реорганизации бывают следующими. Про документы, оформляемые при реорганизации предприятия, в том числе кадровые, расскажет видео ниже: Скачать образец ПА при выделении можно здесь. Пример передаточного акта при выделении Скачать образец ПА при преобразовании можно здесь.

  Реорганизация компании: оформляем кадровые документы

  Нужно ли письменное согласие работника на продолжение трудовых отношений при реорганизации?

  Если условия трудового договора предполагается изменить в силу объективных причин, работника также необходимо письменно известить о таких изменениях (размере и условиях оплаты труда, режиме рабочего времени и др.).

  Получение письменного согласия работника на продолжение трудовых отношений в реорганизованном обществе не является обязательным.

Письмо о реорганизации юридического лица образец контрагентам

Образца нет. Такое уведомление составляется в произвольной форме. В соответствии со ст. На этот раз рассмотрим оставшиеся два вида реорганизации — выделение и разделение, каждый из которых приводит к разделению активов и обязательств бизнеса. Такие формы реорганизации, как разделение и выделение, являются наиболее интересными.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Реорганизация юридического лица, отмена и ее последствия

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

• Уведомление контрагентов о реорганизации образец бланк
• Информационное письмо о реорганизации
• Реорганизация контрагента
• Факт реорганизации контрагента уже случился, правопреемник прислал нам уведомление
• Уведомление о начале реорганизации в форме присоединения
• Уведомление о реорганизации юридического лица

Образца нет. Такое уведомление составляется в произвольной форме. В соответствии со ст. На этот раз рассмотрим оставшиеся два вида реорганизации — выделение и разделение, каждый из которых приводит к разделению активов и обязательств бизнеса.

Такие формы реорганизации, как разделение и выделение, являются наиболее интересными. В зависимости от того, какую из них выберет компания, зависит порядок осуществления и состав оформляемой документации.

И разделение, и выделение компаний направлены на разукрупнение деконцентрацию юридических лиц и создание новых субъектов.

Процедура реорганизации может осуществляться как в добровольном, так и принудительном порядке. В добровольном порядке — по решению учредителей или уполномоченного органа юридического лица в обществах с ограниченной ответственностью п. При разделении реорганизуемая организация ликвидируется и появляются вновь созданные юридические лица, наделенные ее активами и обязательствами.

В принудительном порядке реорганизация происходит по решению уполномоченных государственных органов или суда п. Подробнее об этом речь пойдет ниже. Разделение — форма реорганизации, при которой реорганизуемая компания делится на несколько новых самостоятельных юридических лиц, а сама прекращает свою деятельность с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц п.

Выделение — форма реорганизации, при которой из состава реорганизуемой компании выделяются одно или несколько новых самостоятельных юридических лиц без прекращения ею деятельности п.

При этом часть прав и обязанностей исходной организации остается за ней.

При выделении ранее существующая организация продолжит свое существование, но из нее выделяется часть активов и обязательств в новое юридическое лицо юридические лица.

Решение о реорганизации может быть принято учредителями либо общим собранием участников юридического лица. Ими же и составляются разделительный баланс, уставы новых обществ. Права и обязанности при выделении и разделении компаний в соответствии с разделительным балансом переходят к вновь возникшим юридическим лицам — правопреемникам с момента внесения записи в ЕГРЮЛ подп.

Что происходит с акциями создаваемого общества и как нормативно регулируется этот процесс? В случае выделения существует возможность выбора способа размещения акций каждого создаваемого общества подп. Реорганизация в виде разделения и выделения может помочь оптимизировать систему налогообложения и управления, а также при разрешении конфликтной ситуации между участниками юридического лица.

Общей целью проведения любого вида реорганизации является финансовая выгода. Так, реорганизация может осуществляться в следующих целях:. При проведении реорганизации в форме выделения и или разделения компании нужно руководствоваться:.

До настоящего времени не разработан единый нормативный акт, который бы регламентировал проведение процедуры реорганизации юридических лиц от начала ее проведения и до момента завершения. Трудовые отношения при реорганизации в форме выделения и разделения.

Реорганизация в любой из форм не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками по инициативе работодателя, за исключением изменения штатного расписания и сокращения штата ч.

При реорганизации компании увольнение сотрудников по инициативе работодателя ч.

При этом трудовой договор с работником не заключается, а продолжают применяться все условия, установленные прежним договором.

Несмотря на то что компания реорганизуется, остается актуальной предыдущая запись о приеме на работу если не произошло никаких изменений в связи с реорганизацией.

Трудовой договор с работником может быть расторгнут только в случае отказа самого работника от продолжения работы. В этом случае трудовой договор прекращается п.

Увольнение работников как по инициативе работодателя, так и по инициативе самого работника п.

Изменение наименования организации в связи с реорганизацией вносится в трудовые книжки сотрудников согласно Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от Название прежней организации зачеркивается чертой, сверху подписывается новое название, заверяется подписью и печатью.

Если работник согласен работать в новой компании, с ним заключается дополнительное соглашение к трудовому договору см. Тема: Бухгалтерский учет. Разделение и выделение компаний: определения Процедура реорганизации может осуществляться как в добровольном, так и принудительном порядке.

При разделении реорганизуемая организация ликвидируется и появляются вновь созданные юридические лица, наделенные ее активами и обязательствами В принудительном порядке реорганизация происходит по решению уполномоченных государственных органов или суда п.

При выделении ранее существующая организация продолжит свое существование, но из нее выделяется часть активов и обязательств в новое юридическое лицо юридические лица Решение о реорганизации может быть принято учредителями либо общим собранием участников юридического лица.

Какими будут последствия для акционеров? Решение В случае выделения существует возможность выбора способа размещения акций каждого создаваемого общества подп. Цель проведения реорганизации Общей целью проведения любого вида реорганизации является финансовая выгода.

Так, реорганизация может осуществляться в следующих целях: — объединение бизнеса укрупнение организации, увеличение капитала, повышение доли присутствия на рынке или раздел бизнеса; — реструктуризация активов вывод, отчуждение активов, прямые сделки запрещены ; — оптимизация налогообложения.

Нормативные документы При проведении реорганизации в форме выделения и или разделения компании нужно руководствоваться: До настоящего времени не разработан единый нормативный акт, который бы регламентировал проведение процедуры реорганизации юридических лиц от начала ее проведения и до момента завершения – Гражданским кодексом частью первой ; – Федеральным законом от Трудовые отношения при реорганизации в форме выделения и разделения Реорганизация в любой из форм не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками по инициативе работодателя, за исключением изменения штатного расписания и сокращения штата ч.

Действие трудового договора При реорганизации компании увольнение сотрудников по инициативе работодателя ч.

Несмотря на то что компания реорганизуется, остается актуальной предыдущая запись о приеме на работу если не произошло никаких изменений в связи с реорганизацией Трудовой договор с работником может быть расторгнут только в случае отказа самого работника от продолжения работы.

Дополнительное соглашение к трудовому договору Если работник согласен работать в новой компании, с ним заключается дополнительное соглашение к трудовому договору см.

Зарегистрируйтесь и продолжите чтение. Регистрация займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало.

Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Информационное письмо о реорганизации

Также внимание уделяется составлению уведомления о сокращении в связи с реорганизацией учреждения.

ТК РФ не содержит обязательства работодателя уведомить работника о реорганизации, поскольку реорганизация не является основанием для расторжения договора, однако в существующей практике работников уведомляют о реорганизации под роспись.

Такое уведомление содержит следующие элементы:. Если работник не подписывает уведомление, сотрудник отдела кадров составляет соответствующий акт, визируемый дополнительно двумя работниками — свидетелями отказа.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка. Уведомление о пополнение базы документов новыми образцами.

Факт реорганизации контрагента уже случился, правопреемник прислал нам уведомление, что все права и обязанности по договору переходят к нему.

У меня вопрос стоит в следующем: как нам лучше оформить правоотношения в связи с этим правопреемством – заключить соглашение трехстороннее с новым и прежним контрагентом или же достаточно будет двухстороннего с новым контрагентом? Речь не идет о заключении договора с реорганизуемым юр. Как это правильно сделать, чтобы в дальнейшем не было вопросов со стороны проверяющих органов?

Реорганизация контрагента

По всем вопросам касающемся исполнения договора просят теперь обращаться в ООО С. Правомерно ли это, должны ли были они сообщить об этом ранее, когда только было принято решение до регистрации в ИФНС, чтобы мы могли предъявить к ним свои требования или расторгнуть договор? И нужно ли нам сейчас подписывать какие то договоры или доп.

Процедура уведомления кредиторов при реорганизации ограничивается публикацией в специальном издании. То есть обязанности в направлении писем непосредственно контрагенту не предусмотрено. В соответствии же со ст. То есть указанные договоры устаются действующими, но вы вправе но не обязаны , подписать дополнительное соглашение об изменение реквизитов вследствие реорганизации одной из сторон.

Как провести выделение нового юридического лица из ООО.

Факт реорганизации контрагента уже случился, правопреемник прислал нам уведомление

Информация о внесении в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращения деятельности ЗАО НДЦ будет размещена на сайте www. Москва, ул. Машкова, дом 13, строение 1, тел. Дополнительную информацию Вы можете получить в Клиентском отделе НДЦ по телефонам: , , в филиалах или у региональных представителей НДЦ. Версия для печати.

Реорганизация налоговых органов. Реорганизация коммерческих организаций.

Обычно дата, содержание передаточного акта и методы оценки активов по остаточной, рыночной, первоначальной стоимости и т. С точки зрения бухучета, удобно, когда передаточный акт приурочен к окончанию отчетного финансового года. Дополнительно можно воспользоваться вышеуказанными методическими указаниями, которые приводят рекомендации по содержанию передаточного акта.

Уведомление о начале реорганизации в форме присоединения

Уведомление о реорганизации юридического лица

Образца нет. Такое уведомление составляется в произвольной форме. В соответствии со ст. На этот раз рассмотрим оставшиеся два вида реорганизации — выделение и разделение, каждый из которых приводит к разделению активов и обязательств бизнеса. Такие формы реорганизации, как разделение и выделение, являются наиболее интересными.

Письмо о реорганизации юридического лица образец. Образцы писем контрагентам о реорганизации уполномоченные работают.

По всем вопросам касающемся исполнения договора просят теперь обращаться в ООО С. Правомерно ли это, должны ли были они сообщить об этом ранее, когда только было принято решение до регистрации в ИФНС, чтобы мы могли предъявить к ним свои требования или расторгнуть договор? И нужно ли нам сейчас подписывать какие то договоры или доп.

Процедура уведомления кредиторов при реорганизации ограничивается публикацией в специальном издании. То есть обязанности в направлении писем непосредственно контрагенту не предусмотрено. В соответствии же со ст. То есть указанные договоры устаются действующими, но вы вправе но не обязаны , подписать дополнительное соглашение об изменение реквизитов вследствие реорганизации одной из сторон.

Как провести выделение нового юридического лица из ООО.

Заявление о внесении записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица

Форма Р16003, образец заполнения которой можно скачать ниже, или заявление о внесении записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица, является одним из документов, который следует подать в Росреестр для того, чтобы в записи о регистрации организации были внесены соответствующие изменения.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк формы Р16003Скачать образец формы Р16003

До того как начать заполнение этого документа, необходимо подать (так, чтобы оно отразилось) в ЕГРЮЛ заявление о начале процедуры реорганизации фирмы и получить ответ с верным номером. То есть подтверждение того, что начало процедуре реорганизации было положено.

Причем это касается как присоединяющейся организации, так и той, к которой она присоединяется. И информация уже должна пройти публикацию в СМИ, которые занимаются вопросами реорганизации компаний (в идеале – две публикации).

Элементы заявления

Бумага состоит из четырех отдельных листов. Первые три можно заполнить в электронном варианте, последняя предполагает постановку подписи заявителя. Ее придется заполнять вручную. Причем, так как предполагается электронная обработка, заполнение необходимо производить черной шариковой ручкой, не выходя за рамки отведенного для этого прямоугольника.

Система предполагает ответы на прописанные в форме вопросы в виде числовых значений. Заявление представляет собой четыре пронумерованных страницы.

Рассмотрим заполнение каждой отдельно.

Первая страница

В начале заявления нужно указать сведения об организации, которые уже должны быть в ЕГРЮЛ. Они включают в себя:

• Полное наименование присоединенной компании.
• ИНН.
• ОГРН. Цифры вписываются на весь квадратик, высота – 18.
• ГРН и дата записи о начале процедуры реорганизации. На момент подачи формы Р16003 она должна уже быть известна заявителю.

Те же данные необходимо указать и для лица, к которому осуществляется присоединение. На него также необходимо оформить заявление о начале процедуры реорганизации (в данном случае – присоединения, но форма для заполнения там идентичная).

Также на первой странице предусмотрены графы под две даты. В них заносится время, когда были опубликованы сведения о принятии решения о присоединении организации в СМИ. Источники, в которых обычно публикуются записи о реорганизации юридических лиц, должны прорабатываться заранее.

В самом низу страницы оставлено место под служебные отметки регистрирующего органа. Там не нужно ничего указывать, это пространство при подаче заявления должно оставаться чистым.

Вторая страница

Первая страница листа 2 (начало не считается листом А) целиком посвящена информации о заявителе и об управляющей организации. Если таковой нет, то весь пункт 2 можно оставить пустым (2.1, 2.2, 2.3 в этом случае не заполняется). Заполнение всех остальных пунктов предполагает указание таких сведений:

• Кто является заявителем. Для ответа на этот вопрос достаточно будет одной цифры. Единица будет значить, что заявителем является руководитель. Тройка – что форма Р16003 подается лицом по доверенности руководителя. Двойка – что лицо действует без доверенности, но от имени указанного юридического лица (предполагается, что оно имеет на это право, иначе заявление не примут).
• Отдельно фамилии, имени и отчества того, кто подает бумагу в ЕГРЮЛ.
• ИНН. Данные вносятся, только если этот документ имеется у заявителя.
• Даты и места рождения (имеется в виду город).
• Вида документа, удостоверяющего личность. Если это паспорт, то в поле заносится число 21.
• Информации, указанной в удостоверяющем документе. Если это паспорт, то прописываются номер, дата его выдачи, кем и когда выдавался, указывается кодовый номер выдавшего подразделения.

Начинается каждый из листов собственным номером (расставляются номера страниц по порядку, а не по листам), а заканчивается – необходимыми сносками. Сноски на втором листе поясняют, как следует заполнять поля сведений об управляющей организации.

Третья страница

Эта часть целиком посвящена описанию места жительства заявителя. Если он проживает в РФ, то заполняются все подпункты 3.5.1 (всего их 9). Необходимо указать:

• Почтовый индекс.
• Субъект РФ.
• Район, село либо город.
• Полное наименование указанного вида населенного пункта.
• Улицу, номер дома, квартиры.

Если нет прописки, то указывается место пребывания в РФ. Если же и этого нет, то стоит прибегнуть к заполнению пункта 3.5.2, который посвящен иностранным гражданам. При этом на адрес отводится 2 строки.

Также есть графы для указания номера телефона и адреса электронной почты. Обязателен для указания из них только контактный телефон.

Четвертая страница

При заполнении документа эта его часть обязательно распечатывается и заполняется вручную. Это связано с тем, что юридическую силу бумага приобретает только с подписью заявителя. Последняя ставится, естественно, уже в распечатанном виде.

Для электронной печати граф не предусмотрено. Тем, у кого она есть, возможно заполнить соответствующие поля сразу на официальном сайте Росреестра, минуя «бумажную» часть операции.

Подавать форму Р16003 следует в уже напечатанном виде. Сделать это можно как лично, так и посредством почтового отправления.

Рассмотрение

Если заявление о замене было правильно составлено и соответствует всем нормам, то внесение изменений должно произойти не позднее 5 рабочих дней с даты подачи. После того как изменения будут внесены, можно получить на руки справку, подтверждающую внесение поправок в ЕГРЮЛ.

Важно: подать форму Р16003 следует не позднее трех дней с момента фактического прекращения деятельности присоединенного юридического лица. Иначе со стороны организации есть риск подвергнуться административному наказанию в виде штрафа в 5 тыс. руб.

Также предусмотрен штраф и за указание заведомо ложных сведений в заявлении. Он колеблется в пределах 5-10 тыс. руб. Адресные данные организация вправе изменять не чаще чем раз в 20 дней. В принципе, с формой Р16003 редко возникают проблемы.

Информирование Регистратора о реорганизации Эмитента в ООО

В соответствии с условиями Договора на оказание услуг по ведению реестра владельцев ценных бумаг (далее — Договор) действие Договора прекращается с момента реорганизации акционерного общества в общество с ограниченной ответственностью.

Перечень документов, которые Эмитенту необходимо предоставить в Регистратор после внесения записи в ЕГРЮЛ:

После внесения записи в ЕГРЮЛ:

Порядок открытия и ведения держателями реестров владельцев ценных бумаг, лицевых и иных счетов и о внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Федеральной службы по финансовым рынкам, утвержденный Приказом от 30 июля 2013 г. № 13-65/пз-н .

1. Лист записи в ЕГРЮЛ, о прекращении деятельности юридического лица в результате реорганизации (нотариально заверенная копия). Из п.3.47. «в случае обмена акций преобразуемого акционерного общества на доли в уставном капитале участников общества с ограниченной (дополнительной) ответственностью, доли в складочном капитале участников хозяйственного товарищества, паи членов кооператива совершаются следующие операции:

   1) операции списания акций с лицевых счетов и счета неустановленных лиц и их зачисления на эмиссионный счет преобразуемого акционерного общества;

   2) операция списания эмиссионных ценных бумаг преобразуемого эмитента с его эмиссионного счета в результате их аннулирования (погашения).

   Указанные операции совершаются на основании решения о преобразовании и документа, подтверждающего государственную регистрацию юридического лица, созданного в результате преобразования акционерного общества.

   Указанные операции совершаются не ранее даты государственной регистрации юридического лица, созданного в результате преобразования акционерного общества, по состоянию на указанную дату, о чем делается соответствующая запись в регистрационном журнале».

2. Протокол общего собрания акционеров или Решение Единственного акционера, на котором принималось решение о реорганизации (копия, заверенная печатью эмитента и подписью Генерального директора).

Стоимость услуг Регистратора по погашению ценных бумаг определяется действующим Прейскурантом Регистратора и составляет 50,00 рублей за запись по одному лицевому счету, но не менее 17 000,00 рублей.

Порядок уведомления регистрирующего органа:

В соответствии с разделом XIII, «Положения о стандартах эмиссии ценных бумаг, порядке государственной регистрации выпуска (дополнительного выпуска) эмиссионных ценных бумаг, государственной регистрации отчетов об итогах выпуска (дополнительного выпуска) эмиссионных ценных бумаг и регистрации проспектов ценных бумаг» (утв. Банком России 11.08.2014 N 428-П).

«Эмитент (правопреемник эмитента, деятельность которого прекращена в результате реорганизации) обязан уведомить регистрирующий орган об изменении предусмотренных настоящей главой Положения сведений, связанных с выпуском (дополнительным выпуском) ценных бумаг, их эмитентом и (или) лицом, предоставившим (предоставляющим) обеспечение по облигациям эмитента.»

Уведомление представляется (направляется) в регистрирующий орган в течение 30 дней с момента возникновения соответствующих изменений. Вместе с уведомлением в регистрирующий орган представляются документы, подтверждающие возникновение соответствующих изменений.

Эмитент (правопреемник эмитента, деятельность которого прекращена в результате реорганизации) обязан уведомлять регистрирующий орган, в том числе об уменьшении количества ценных бумаг выпуска (дополнительного выпуска) в результате погашения части или всех размещенных акций акционерного общества — эмитента в связи с реорганизацией.

Моментом возникновения изменений является дата получения правопреемником эмитента письменного уведомления (свидетельства) уполномоченного государственного органа о внесении в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности эмитента в связи с его реорганизацией.

Документами, подтверждающими возникновение изменений являются:

• копия (выписка из) протокола общего собрания акционеров акционерного общества — эмитента, на котором принято решение о реорганизации акционерного общества
• копия письменного уведомления (свидетельства) уполномоченного государственного органа о внесении в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности акционерного общества — эмитента в связи с его реорганизацией
• выписка (копия выписки) из реестра акционеров акционерного общества — эмитента с его лицевого счета о погашении части или всех размещенных акций акционерного общества – эмитента.

Особо обращаем внимание, что в соответствии со ст. 149 ГК РФ и ст. 8, Федеральный закон от 22.04.1996 N 39-ФЗ «О рынке ценных бумаг», указанную выше выписку из реестра вправе выдавать только держатель реестра эмитента (Регистратор).

Более подробную информацию Вы можете получить:

• по тел. (495) 787-44-83 (многоканальный)