СВ-Принт

Обзор несчастных случаев и ЧП на производстве (11.05.2020 — 17.05.2020)

НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ, ПРОИЗОШЕДШИЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ТРАНСПОРТНОГО ПРОИСШЕСТВИЯ
Инспектор ДПС в Ингушетии погиб во время оформления ДТП
Инцидент произошел вечером 10 мая на трассе «Кавказ» в Ингушетии. Сотрудник ДПС выехал на вызов – здесь столкнулись «КамАЗ» и «Hyundai Solaris». Когда полицейский осматривал повреждения от столкновения, в него на скорости влетела «Газель». Офицера МВД раздавило между сдвинувшимся от удара грузовиком и корейским автомобилем. По предварительной информации, водитель «Газели» просто не справился с управлением. Прибывшие на место медики госпитализировали инспектора ДПС, но спасти его жизнь не удалось. Также госпитализация потребовалась водителю «Газели».
Подробнее:
НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ, ПРОИЗОШЕДШИЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ПАДЕНИЯ ПОСТРАДАВШЕГО С ВЫСОТЫ
В Петербурге строитель попал в больницу, упав с высоты
Несчастный случай произошел 15 мая на строительной площадке ЖК «Звезды столиц» на Московском шоссе. По предварительным данным, во время работ 20-летний мужчина упал с высоты третьего этажа строящегося здания. С травмами пострадавший был госпитализирован.
Подробнее:
В Ростовской области строитель упал с крыши во время ремонта кровли
Инцидент произошел 15 мая в Волгодонске Ростовской области. Во время ремонта кровли дома №26 по улице Морская, где капитальный ремонт выполняет подрядная организация ООО «Спецкомплект», строитель упал с крыши. С многочисленными травмами мужчину экстренно госпитализировали. Страховочный пояс в момент падения с крыши на мужчине был надет, почему это не спасло его от падения, остается неизвестным. Возможно, строитель не пристегнул его как следует, а не удержав равновесие, рухнул вниз.
Подробнее:
Рабочий сорвался с шестого этажа в Волгограде и погиб
В Дзержинском районе Волгограда рабочий-штукатур сорвался с шестого этажа здания и погиб. Трагедия произошла 12 мая в доме на улице Расула Гамзатова, где двое мужчин делали ремонт в одной из квартир. Во время переодевания в рабочую одежду один из них услышал шум из комнаты, где находился второй 51-летний рабочий. Мужчина зашел в помещение и обнаружил открытое окно, выглянув в которое, он увидел своего напарника на земле. От полученных в результате падения травм рабочий скончался на месте.
Подробнее:
НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ, ПРОИЗОШЕДШИЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ВОЗДЕЙСТВИЯ ДВИЖУЩИХСЯ, РАЗЛЕТАЮЩИХСЯ, ВРАЩАЮЩИХСЯ ПРЕДМЕТОВ, ДЕТАЛЕЙ, МАШИН И Т.П.

В Татарстане рабочий Нижнекамскнефтехима разрезал себе ногу болгаркой
Трагедия случилась 13 мая на территории «Нижнекамскнефтехима». По предварительной версии, 43-летний рабочий подрядной организации на восьмиметровой высоте чистил трубы. Меняя диск на «болгарке», мужчина зажал ее между ног, но не отключил от электросети. В какой-то момент он случайно включил аппарат и резанул шлифовальной машиной себе по ноге. Пострадавшего при помощи крана спустили с высоты на землю и наложили жгут, однако спасти мужчину не удалось — он скончался из-за большой кровопотери по дороге в больницу.
Подробнее:
Работница обувной фабрики в Сызрани отрезало пальцы
В Сызрани на обувной фабрике ООО «Сызрань-обувь» произошел несчастный случай. 14 мая одной из сотрудниц во время работ отрезало две фаланги указательного пальца на левой руке. Пострадавшая была доставлена в больницу.
Подробнее:
В Архангельской области рабочего намотало на бур
Мастера бурильной установки намотало на бур во время работ по бурению скважины в Архангельской области. Утром 12 мая во дворе частного дома по улице Октябрьская в поселке Плесецк Архангельской области 30-летний мужчина получил травмы, не совместимые с жизнью. Во время работы с бурильной установкой одежду рабочего намотало на шнек. Никаких мер предпринять он не успел, мужчина скончался на месте.
Подробнее:
Работницу петербургской прачечной затянуло в гладильный валик
В одной из прачечных Петербурга произошел несчастный случай: руку работницы затянуло в гладильный валик, что привело к серьезным травмам и госпитализации пострадавшей. Инцидент произошел в 10 мая на улице Тамбовской. Во время работы с гладильным валиком руку работницы затянуло в аппарат. Самостоятельно выбраться из валика женщине не удалось, и ей пришлось дожидаться прибытия МЧС. В результате пострадавшая получила множественные открытые переломы руки, сильный ожог и травматический шок. В тяжелом состоянии женщину доставили в больницу.
Подробнее:
В Волгограде поставленный на ремонт грузовик насмерть раздавил лежащего под ним водителя
ЧП произошло 15 мая в Тракторозаводском районе Волгограда. На Третьей Продольной водитель автомобиля «Фредлайнер Коламбия» припарковал машину у световой опоры, чтобы провести ремонт. Водитель не учел, что тяжелая машина стоит под уклоном и расположился под днищем автомобиля, чтобы начать ремонт. В процессе ремонта транспортное средство покатилось под уклон и совершило наезд на находящегося под ним водителя. В результате мужчина от полученных травм скончался на месте. Скорее всего, у водителя просто не было шанса выжить после наезда тяжелой машины: только двигатель такого грузовика весит 1200 кг.
Подробнее:
В Йошкар-Оле работница пострадала из-за невыключенного конвейера
Несчастный случай произошел 8 мая на одном из предприятий в столице Марий Эл. Там 32-летняя женщина получила травму руки. Как уже установили следователи, женщина – мойщик убиралась в цехе. Травму руки она получила при мытье невыключенного конвейера. Пострадавшая была доставлена в больницу.
Подробнее:
НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ, ПРОИЗОШЕДШИЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ПАДЕНИЯ, ОБРУШЕНИЯ, ОБВАЛОВ ПРЕДМЕТОВ, МАТЕРИАЛОВ, ЗЕМЛИ И ПР.
Подросток погиб на стройке в Ростовской области
Трагедия произошла на одном из предприятий в городе Миллерово Ростовской области 7 мая. Подросток погиб на стройке из-за падения с высоты металлической конструкции. Несовершеннолетний был привлечен подрядной организацией к работам в качестве разнорабочего без оформления трудового или иного гражданско-правового договора. 7 мая в ходе работ по демонтажу металлических конструкций, часть арматуры рухнула на 17-летнего подростка. От полученных травм он скончался на месте происшествия.
Подробнее:
В Новосибирской области рабочего насмерть придавило колесом БелАЗа
Трагедия произошла ранним утром 11 мая на площадке «Сибирского Антрацита» в Колыванском угольном разрезе Искитимского района в Новосибирской области. 50-летний мужчина ремонтировал рабочий автомобиль. Работник снимал колесо с «БелАЗа», но не справился с нагрузкой, и колесо упало на него. Мужчина оказался придавлен колесом и от полученных травм скончался на месте.
Подробнее:
Рабочий пострадал при обрушении балкона в Иркутской области
Рабочий получил травмы при падении балкона в одном из жилых домов поселка Стекольного в Тулуне. 14 мая балкон квартиры четвертого этажа, на котором проводили ремонтные работы двое рабочих, обрушился. Один мужчина упал на балкон третьего этажа, а второй не смог удержаться и упал на асфальт. С травмами пострадавшего госпитализировали.
Подробнее:
ЧРЕЗВЫЧАЙНЫЕ ПРОИСШЕСТВИЯ И АВАРИИ, НЕ ПОВЛЕКШИЕ ЗА СОБОЙ НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
Двух рабочих унесло на плоту во время ремонта пирса на Сахалине
Двух рабочих, дрейфовавших на плоту по озеру Тунайча в Сахалинской области, эвакуировали спасатели. Мужчин унесло от берега во время ремонта пирса. По словам пострадавших, плот отвязался, после чего их начало относить от берега. Мужчины стали активно подавать сигналы бедствия. Плот заметили спасатели, дежурившие в поселке Охотск Корсаковского района. Трое спасателей на плавательном средстве «Фаворит» взяли плот на буксир и доставили на берег.
Подробнее:
НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ, ПРОИЗОШЕДШИЕ ЗА РУБЕЖОМ
В Минске инженер погиб от удара вылетевшей из токарного станка детали
Несчастный случай произошел 15 мая в производственном помещении на улице Казинца в Минске. По предварительной информации, 34-летний инженер изготавливал на токарном станке металлические детали. Во время работы деталь вылетела из станка, пробила защитное стекло и попала в рабочего. От полученных травм мужчина скончался на месте.
Подробнее:
В Молдавии рабочего раздавило катком во время ремонта дороги
Жертвой несчастного случая на рабочем месте стал 56-летний житель села Лалова Резинского района. Мужчина был задействован в ремонте дороги. В какой-то момент каток, которым он управлял, съехал с трассы в кювет и придавил его. От полученных травм рабочий скончался.
Подробнее:
Во Вьетнаме 10 человек погибли при обрушении на стройке
Во Вьетнаме при обрушении строительного объекта не менее десяти человек погибли, 15 получили ранения. Трагедия произошла днем 14 мая на стройплощадке во вьетнамском промышленном парке Гианг Ден в провинции Донгнай. Во время строительства южнокорейского предприятия «AV Healthcare» обрушилась стена со строительными лесами высотой 12 м и длиной 109 м. В момент ЧП на объекте находились 50-60 рабочих. Восемь строителей погибли на месте, а двое, включая одну женщину, скончались в больнице. 15 рабочих с травмами ребер, ключиц и переломов рук и ног были госпитализированы.
Подробнее:

Из этой статьи вы узнаете:

• какие существуют виды инструктажей по безопасности и охране труда;
• как провести инструктаж по охране труда на рабочем месте;
• какие инструктажи по охране труда проводятся на рабочих местах, а какие нет;
• каковы последовательность и сроки проведения инструктажей по охране труда;
• должен ли специалист по охране труда проводить все виды инструктажей.

Все виды инструктажей по охране труда – составляющая постоянного обучения правилам безопасности, стартующего в детском саду и продолжающегося в образовательной сфере, а затем и в производственной. Их основная цель – ознакомить трудящихся с особенностями производственной среды организации, рабочими местами, безопасной техникой ведения работ, их правами и обязанностями , а также постоянно поддерживать эти знания в «рабочем режиме».

Обязанность работодателей инструктировать своих сотрудников закреплена в ст. 225 Трудового Кодекса. Здесь же прописана их обязанность обучать приемам безопасности трудящихся, которые работают в далеких от идеала условиях. Обучение требованиям ОТ при этом делится на:

• первичное;
• периодическое.

Руководители соответствующих рангов организуют работу системы обучения ОТ и отвечают за результаты ее работы, в том числе качество и своевременность проведения инструктажей в целом по организации и ее подразделениям. Персональную ответственность за инструктирование закрепленных работников несут их непосредственные руководители, за организацию и проведение вводного инструктажа – назначенные руководителем организации лица.

Со своей стороны, трудящиеся обязаны своевременно проходить все виды инструктажей по безопасности и охране труда, показывать качественное усвоение материала по их окончании. Трудящиеся, которые уклоняются от инструктирования, не допускаются к выполнению производственных заданий. Если такое произошло, заработок за ними не сохраняется. Проинструктированные работники, которые показали неудовлетворительное качество знаний (не выполнили правильно тест, не дали правильных ответов на вопросы инструктирующего), отправляются на переобучение.

Виды инструктажей по безопасности и охране труда

Существуют такие виды инструктажей по безопасности и охране труда:

1. Вводный – предназначен для всех, кто будет трудиться или просто присутствовать на предприятии или его территории. Его проходят все сотрудники предприятия независимо от ранга и профессии, в том числе студенты-практиканты, подрядчики и даже сотрудники медпунктов и столовых.

2. Первичный – предназначен для трудящегося, который будет работать на конкретном рабочем месте, используя конкретное оборудование. Его перед допуском к работам проходят работники, учащиеся, практиканты. Этот инструктаж могут не проходить лица, профессии и должности которых перечислены в соответствующем приказе.

3. Повторный – предназначен для всех лиц, которые проходили первичный инструктаж, если их не освободили от этой обязанности приказом в течение «межинструктажного» периода.

4. Внеплановый – предназначен для лиц, которые должны ознакомиться с новой информацией по ОТ, либо прерывали работы данного вида на 30 либо 60 календарных дней (больничный, другая деятельность, отпуск).

5. Целевой – предназначен для лиц, которые будут направляться на выполнение работ разового характера, либо требующих наличия особой документации (например, наряда-допуска).

Особенности каждого из инструктажей устанавливает ГОСТ 12.0.004-2015.

Порядок проведения инструктажей по охране труда. Какой инструктаж проводится на рабочем месте, а какой нет.

Пошаговый алгоритм инструктирования трудящихся службы ОТ организаций разрабатывают, учитывая особенности их работы. Общие закономерности этого инструктирования таковы:

• Вводный инструктаж подготавливают и ведут сотрудники службы ОТ или другие назначенные руководителем организации лица. Часто в качестве этих лиц выступают кадровики. Поэтому его проводят в кабинетах, уголках ОТ, учебных классах, актовых залах или других специально отведенных помещениях, размеры которых зависят от количества одновременно проходящих инструктаж людей. Желательно оборудовать такое помещение вне зоны проведения производственных процессов, чтобы не допускать пребывания недообученных правилам ОТ людей в потенциально опасных условиях.

• Первичный инструктаж и повторный инструктаж организуются на рабочих местах. Поскольку руководитель работ может проводить их с работниками по одному либо с целой группой (если каждому из них нужно объяснить одинаковый материал), допускается использовать комнаты для сменно-встречных собраний, другие помещения. Практические части инструктажей проводятся исключительно на рабочих местах – формализма в вопросах безопасности допускать нельзя.

• внеплановое инструктирование — место организации этого инструктажа устанавливается, исходя из его содержания. Если его проводят из-за изменения производственных процессов, несчастного случая, замены оборудования и подобных факторов, то он проходит на рабочих местах. Если же причиной внепланового инструктирования стало изменение законодательства, касающееся общих вопросов ОТ (например, изменение «льготных» списков), которые можно в достаточной степени осветить без привязки к помещению, то инструктирование можно организовать в актовом зале или комнате сменно-встречных собраний.

• Целевой инструктаж организуется перед:

· выдачей наряда-допуска – на рабочих местах;
· стартом выполнения производственных заданий разового характера – на рабочих местах;
· массовыми мероприятиями (ученическими турпоходами, профсоюзными митингами, спортивными олимпиадами и др.) – в оборудованных для подобных целей помещениях;
· устранением последствий аварии, природного бедствия – исходя из сложившейся обстановки по усмотрению руководителя работ.

Сроки проведения инструктажей по охране труда

Каждый «участник процесса» должен соблюдать такие сроки проведения инструктажей по охране труда:

• вводный – при трудоустройстве;
• первичный – перед допуском к работам (самостоятельным или под руководством опытного сотрудника) или стажировке;
• повторный – через каждые 6 месяцев, начиная с даты первичного инструктажа (если этого требуют условия работы, можно чаще);
• внеплановый и целевой – по необходимости.

При правильно организованном трудоустройстве сотрудников и безопасном ведении работ соблюдается логическая последовательность чередования инструктажей. Первичный инструктаж всегда проходит после вводного, а все остальные – после первичного. Если в ходе проверки оказывается, что инструктаж по охране труда на рабочем месте трудящийся прошел раньше, чем вводный при трудоустройстве, это сигнализирует об их проведении в режиме «для галочки» и проблемах в функционировании службы ОТ компании.

Распространяется ли порядок проведения инструктажей по охране труда на надомников?

Надомники – это лица, которые трудятся на пользу работодателя по месту своего фактического проживания. Он предоставляет им сырье, материалы, необходимое оборудование. Условия, в которых организован их труд, должны соответствовать требованиям ОТ точно так же, как и «обычных» работников. О существовании этой необходимости работодателей ставит в известность ст. 311 ТК РФ. Поэтому надомников также необходимо обучать ОТ в полном объеме, соответствующем их деятельности. Это касается и инструктирования. Работодатель организует обучение надомных работников, может освобождать их от инструктажей на тех же основаниях, что и работников, которые трудятся на территории предприятия.

Для выполнения порученных надомному работнику заданий он может использовать помощь своей семьи. Если он так поступает, то должен помнить: трудовые отношения существуют только между ним и работодателем. Между членами его семьи и его работодателем таких отношений нет, следовательно, инструктажи по ОТ с ними не проводятся.

Распространяется ли порядок проведения инструктажей по охране труда на «дистанционщиков»?

«Дистанционщики» выполняют свои рабочие функции вне стационарных рабочих мест, ответственность за состояние которых лежит на работодателях. Они скорее оказывают услуги, чем занимаются выполнением конкретных производственных заданий. Нанимая работников, которые будут трудиться дистанционно, по требованию ст. 312.3 ТК, работодатель должен ознакомить их с требованиями ОТ, которые касаются оборудования и средств производства:

• рекомендованных к использованию;
• предоставленных в распоряжение сотрудника.

Дополнительно, согласно требованиям этой же статьи ТК, работодатель, который использует труд «дистанционщиков», должен:

• расследовать и учитывать НС и ПЗ, произошедшие с его дистанционными работниками;
• выполнять предписания Госнадзора, рассматривать представления органов общественного контроля относительно «дистанционщиков»;
• страховать дистанционных работников от НС и ПЗ.

Поэтому проводить все виды инструктажей по охране труда для «дистанционщиков» в ряде случаев все же придется. Организуются такие инструктажи так же, как и остальное общение «дистанционщика» с работодателем: в форме пересылки .doc, .txt, .pdf и любых других файлов, конференции в Skype, Viber и любом другом мессенджере, используемом организацией. Отметка об ознакомлении «дистанционщика» с инструктажем по ОТ делается в том же порядке, как и с другими нужными для работы документами. Это целесообразно обсудить и прописать в трудовом договоре, указать в Правилах внутреннего распорядка, «Положении об обучении по ОТ» и других документах, которые затрагивают этот вопрос. Работодателю позволено освобождать «дистанционщиков» от инструктажей точно так же, как и других работников.

Качественно проведенный инструктаж – недорогое, но эффективное мероприятие, которое позволяет работникам трудиться с полной самоотдачей, не рискуя собственным здоровьем и безопасностью.

Отвечаем на вопросы

1. Должен ли специалист по охране труда проводить все виды инструктажей?

Специалист по охране труда не должен проводить все виды инструктажей. Согласно ТК РФ специалист по охране труда проводит только вдовый инструктаж. Все остальные виды инструктажей должен проводить непосредственный руководитель данных работников. Смотрите видео с ответом на этот вопрос:

2. Женщина вышла из отпуска по уходу за ребенком (т.е. был перерыв в работе более 60 дней). Какой инструктаж ей проводить?

В данном случае лучше всего проводить повторный инструктаж. Смотрите видео с подробным ответом на этот вопрос:

3. Кому можно не проходить инструктаж по охране труда на рабочем месте?

Если в процессе работы подчиненные не подвергаются опасностям, не обслуживают оборудование, если работники не применяют в своей работе инструменты, сырье материал, руководитель организации или подразделения может освободить их от всех инструктажей по охране труда на рабочих местах. А вот вводный инструктаж необходимо проходить всем сотрудникам предприятия, даже тем, которые временно попадают на его территорию (командировочные сотрудники других компаний, преподаватели, медработники, практиканты). Подробнее смотрите в видео:

Итак, мы разобрались, какие виды инструктажей по охране труда проводятся в организациях и кто их осуществляет; изучили порядок проведения инструктажей по охране труда; как проводится инструктаж по охране труда на рабочем месте; узнали сроки проведения инструктажей по охране труда.

Оцените пожалуйста сайт или материал!

Главное про все виды инструктажей по охране труда: порядок проведения

Зная, применяя и реально организуя различные виды инструктажей по охране труда в организации вы постоянно повышаете уровень знаний работников, их профессионализм в части собственной безопасности в процессе работ, а также коллег.

И чем больше ваши сотрудники осведомлены о правилах охраны труда, тем реже у вас происходят несчастные случаи на производстве, меньше штрафов со стороны трудовой инспекции, вышестоящей организации или заказчика.

А знаешь причину, понимаешь и суть. Именно поэтому так важно разобраться и знать все виды инструктажей, своевременно контролируя проведение каждого. После прочтения статьи приводите свои примеры из практики, задавайте вопросы, будем обсуждать.

В каждой организации есть ситуации, когда требуется проводить те или иные виды инструктажей по охране труда и ошибается тот, кто считает, что они им необязательны, иные, кроме вводного.

Для начала стоит сказать, что инструктажи по охране труда – это регулярное обучение правилам охраны труда и безопасного выполнения работ в течение всего времени трудоустройства.

Но тут не нужно путать или считать, что инструктаж заменяет обучение по охране труда. Нет. они являются своеобразным дополнением периодической проверки знаний, закрепление полученных навыков и повышение квалификации.

Ведь главной целью любого из видов инструктажей является ознакомление с правилами охраны труда и информирование работников об изменениях, нововведениях, чтобы они всегда владели актуальной информацией.

Обязанность проводить инструктирование работников регламентирована ст. 225 ТК РФ, и выполняют эту обязанность многие по-разному, некоторые просто фиксируют в журнале, а есть те, кто реально проводит любые виды инструктажей по охране труда.

И это правильно, ведь фиктивное выполнение своих обязанностей, рано или поздно даст о себе знать и высокий уровень травматизма приведет к повышению категории риска организации, а следовательно, более частым проверкам госинспекции по труду, штрафам и “просадкам” в бюджете.

Вот реальный и наглядный пример, важности проведения инструктажей и информирование о возможных опасностях сотрудников предприятия.

В 2016 году на кондитерской фабрике Пензенской области было возбуждено уголовное дело по факту причинения тяжкого вреда здоровью.

Дело в том, что работая на конвейере тянульной машины в кондитерском цеху, 22-летняя сотрудница заметила, что карамельная масса застряла в ленте и решила ее протолкнуть. Девушка прилипла и ее затянуло в работающее оборудование.

Последствия очень страшные – это множественные переломы ребер, челюсти и травматическая ампутация левой руки. А также перечеркнутая судьба и жизнь не только девушки, но и мастера.

Потому что в ходе расследования установили, что не были обеспечены безопасные условия труда, отсутствовал вводный инструктаж, первичный и стажировка на рабочем месте.

Очень печальная история, но, к сожалению, таких огромное количество и практически все по незнанию порядка безопасных действий в процессе работы.

Именно для этого нужно знать, какие виды инструктажей по охране труда существуют, в каких случаях требуются, кто проводит и какие документы требуется оформлять.

Вводный инструктаж по охране труда

При трудоустройстве каждый из нас обязательно сталкивается с обязательной процедурой вводного инструктажа по охране труда.

И совсем неважно кем вы планируете работать дворником и заместителем генерального директора – это процедура обязательна для всех и абсолютно в любой компании, будь это крупный холдинг или ИПшка с тремя работниками (п. 2.1.2 Порядка обучения по охране труда 1/29).

Этот вид инструктажа требуется пройти всем сотрудникам, не имеет значения временная это работа или постоянная, командированный ли сотрудник или практикант, если есть трудовые отношения должен быть проведение вводного инструктажа.

Проводит этот инструктаж специалист по охране труда или сотрудник, на которого эту обязанность возложили приказом по предприятию (п. 2.1.2 Порядка обучения 1/29) по подготовленной программе.

Вся информация о том как организовать данную процедуру в своей организации, и как оформить документы есть в этой статье.

Первичный инструктаж на рабочем месте

Придя на свое новое рабочее место новоиспеченный сотрудник не имеет права приступить к работе, а работодатель ни при каких обстоятельствах не должен допускать без прохождения первичного инструктажа перед началом работ (п. 2.1.4 Порядка обучения 1/29).

Проводит этот инструктаж руководитель подразделения, мастер или бригадир по предварительно подготовленным программам первичного инструктажа, всем работникам, кому в процессе трудовой деятельности приходится эксплуатировать, обслуживать, испытывать оборудование, производить его наладку и ремонт, если задействованы при хранении и применении сырья и материалов.

Проводя инструктаж по охране труда, непосредственный руководитель доносит до сотрудника информацию о работе с оборудованием, правилах применения, тут и наглядная демонстрация вредных и опасных факторов и безопасное исполнение своих должностных обязанностей, использование средств индивидуальной защиты.

Упустив эту обязанность, не будет ответственно относится к соблюдению собственной безопасности и коллег, а халатное отношение всегда приводит к печальным последствиям.

Вот, например, реальный случай одной компании, при проведении погрузо-разгрузочных работ, недавно трудоустроенный грузчик не надел каску, не счел это нужным. В результате врезался головой в острый край железа, черепно-мозговая травма и восемь швов. А был бы в каске ничего не произошло.

В результате расследования выяснилось, что завскладом не проводил первичные и другие виды инструктажей по охране труда на рабочем месте. Работники просто не знали, как работать безопасно.

Важен не только реальный инструктаж на рабочем месте по охране труда, но и грамотно оформленные документы, ведь специалист по охране труда должен и работодателя защищать от штрафов и нервных стрессов 🙂

Все про оформление документов при проведении первичного инструктажа вы можете узнать из моей подробной статьи на данную тему.

Повторный инструктаж

На руководителя подразделения возлагается ответственность в обеспечении безопасных условий труда своих подчиненных, и чтобы он мог “спать” на работе спокойно, когда “кипит” работа необходимо регулярное проведение повторного инструктажа.

Он обязателен всем тем, кто не освобожден от первичного инструктажа на рабочем месте и должен проводиться 1 раз в 6 месяцев, а если работа связана с вредными и опасными условиями труда, то 1 раз в квартал.

Причем руководитель подразделения должен понимать, что ответственность за здоровье и жизни работников лежит непосредственно на нем. Он не должен думать, что в подчинении у него грамотные сотрудники и они все знают лучше него, о чем еще беседовать раз в полгода, и так сойдет.

Ведь даже знание несколькими сотрудниками правил охраны труда может не спасти жизнь, потому, как всегда, найдётся другой, тот, что не соблюдает или забыл.

И в этом случае, масса печальных примеров. Привожу их не для того, чтобы запугать, а чтобы донести важность охраны труда в организации, необходимость соблюдения и реального выполнения требования правил.

Подробно обо всех нюансах повторного инструктирования с образцами документов, вы можете увидеть в данной статье.

Целевой инструктаж

Прохождение целевого инструктажа по охране труда для работника так же важно, как и первичного, потому как доносится новая информация, с которой сотрудник ранее не сталкивался.

Проводится этот инструктаж по охране труда в случаях:

• если выполняются работы по наряду-допуску;
• планируется выполнение разовых работ, которые не входят в должностные обязанности сотрудника, а также экскурсии и прочие мероприятия;
• требуется принять участие в устранении аварийных ситуаций или стихийных бедствий.

Обязанность в проведении и оформлении в данном виде инструктирования ложится на руководителя работ, назначенного приказом работодателя.

Огромная важность целевого инструктажа заключается в том, что работы, выполняемые по наряду-допуску относятся к опасным и работники должны понимать, что безопасное производство тут играет особую роль.

Случаев, когда работы на высоте проводятся сотрудниками без применения средств защиты с крайне печальными для всех последствиями достаточное количество, да и на обычном субботнике может произойти все что угодно.

Именно поэтому у вас должны быть разработаны: программа, инструкция, оформлен и заполнен журнал.

Если у вас ранее такие работы производились, и не оформлялись должным образом, рекомендую прочитать подробную статью про проведение целевого инструктажа и скачать образцы документов.

Внеплановый инструктаж

Рассматривая виды инструктажей по охране труда, необходимо узнать все о внеплановом. Он требуется не так часто, но обязателен в случаях, если:

• работникам следует донести о введение в действие новых правил по охране труда;
• в технологический процесс были внесены конструктивные изменения или он претерпел модернизацию, смены используемого сырья или материалов;
• в случае требования надзорных органов,нарушения правил охраны труда, либо по распоряжению руководителя;
• при перерыве в работе свыше чем на 1 месяц при работе с опасных и вредных условиях, а если условия допустимые или оптимальные – 2 месяца.

Проведение внепланового инструктажа непосредственная обязанность ответственного за обеспечение безопасных условий труда.

Для этого инструктирования нет определенной периодичности, так же как и для целевого, проводится по мере необходимости, так же как и остальные виды инструктажей по предварительно подготовленным программам.

Только в данном случае, при некоторых обстоятельствах можно использовать программу первичного инструктажа.

Про все виды инструктажей по охране труда ранее рассказывала в деталях по отдельности и проведение внеочередного не исключение, поэтому, если вам требуется больше детальной информации с образцами документов, переходите в эту статью.

Основные выводы

Все виды инструктажей по охране труда являются обязательными для проведения и проводить их могут только лиц, прошедшие обучение в учебном центре по 40-часовой программе по охране труда, в противном случае инструктирование приравнивается к отсутствующему.

Порядок проведения инструктажей по охране труда индивидуален для каждого из них, но правила оформления документов примерно одна и та же – приказ о назначении ответственного, программа проведения, желательно с текстовой частью или инструкцией и, конечно же, журнал регистрации инструктажей.

А чтобы вам было проще заполнить, какой из инструктажей в каком случае необходим и кем проводится, свела всю информацию в схему, где собраны все виды инструктажей, а также таблицу с кратким описанием каждого из них.

Проводите инструктаж по охране труда своевременно, правильно оформляя документы, а на этом по инструктажам у меня все.

Желаю вам безопасной и эффективной работы!