СВ-Принт

О размере надбавки за выслугу лет, о продолжительности отпуска, взимании НДФЛ за период службы заграницей,

Ответ: Здравствуйте!

1. Частью 13 ст. 2 Федерального закона РФ от 10 июля 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (далее – Закон) предусмотрена выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу денежного содержания в следующих размерах:

1) 10 процентов — при выслуге от 2 до 5 лет;

2) 15 процентов — при выслуге от 5 до 10 лет;

3) 20 процентов — при выслуге от 10 до 15 лет;

4) 25 процентов — при выслуге от 15 до 20 лет;

5) 30 процентов — при выслуге от 20 до 25 лет;

6) 40 процентов — при выслуге 25 лет и более.

При этом, согласно ч. 14 указанного Закона Правила исчисления выслуги лет для назначения ежемесячной надбавки, указанной в части 13 настоящей статьи, определяются Правительством Российской Федерации.

Так как предоставленной Вами информации для точного ответа недостаточно, Вы можете самостоятельно рассчитать свою выслугу для назначения указанной надбавки обратившись к указанным Правилам.

2. Согласно ст. 11 Федерального закона РФ 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск.

Продолжительность основного отпуска устанавливается:

военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, — 30 суток;

военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 10 лет и более, — 35 суток;

военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 15 лет и более, — 40 суток;

военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, — 45 суток.

Таким образом, поскольку имеющаяся у Вас общая продолжительность военной службы в льготном исчислении составляет 10 лет и более отпуск Вам должен предоставляться продолжительностью 35 суток.

3. Согласно ст. 207 Налогового кодекса РФ (НК РФ) физические лица — налоговые резиденты признаются плательщиками налога на доходы физических лиц по доходам, полученным ими от источников в РФ и иностранных государствах, а физические лица, не являющиеся налоговыми резидентами, — только по доходам, полученным от источников в РФ.

Налоговыми резидентами считаются физические лица, фактически находящиеся на территории РФ не менее 183 дней в течение 12 следующих подряд месяцев.

С 1 января 2007 г. вступили в силу положения п. 3 ст. 207 НК РФ, введенные Федеральным законом от 27.07.2006 № 137-ФЗ «О внесении изменений в часть первую и часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации и в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с осуществлением мер по совершенствованию налогового администрирования», предусматривающие, что налоговыми резидентами, независимо от фактического времени нахождения в РФ, признаются российские военнослужащие, проходящие службу за границей, а также сотрудники органов государственной власти и органов местного самоуправления, командированные на работу за пределы РФ.

Поскольку военнослужащие, проходящие военную службу за границей, с 1 января 2007 г. отнесены к налоговым резидентам, налогообложению в РФ подлежат их доходы, полученные как от источников в РФ, так и от источников в иностранных государствах.

Таким образом, с 1 января 2007 г. доходы военнослужащих, проходящих воинскую службу в иностранных государствах, подлежат налогообложению в РФ по ставке 13%. (см. Письмо Минфина от 18.12.2008 № 03-04-05-01/461).

Нужна помощь военного юриста?

Нужна профессиональная юридическая консультация на человеческом языке?

Нужен образец заявления, иска в суд, суде?

Нужно представление в военном суде?

Заходите: http://www.voensud-mo.ru/

Пишите: sud-mo@yandex.ru

Звоните: +7-925-055-82-55 (Мегафон Москва), +7-915-010-94-77 (МТС Москва), +7-905-794-38-50 (Билайн Москва)

Выплачивают ли отпускные военнослужащим по контракту 2020 год

За последние несколько лет, нормы льготного обеспечения военнослужащих претерпели ряд изменений. К счастью, данные изменения в большинстве случае направлены на улучшение положения армейских служащих.

Помимо денежного довольствия в виде окладов, а также возмещения командировочных расходов, существует также правило, в соответствии с которым военнослужащие имеют право на компенсацию затрат, понесенных в процессе следования к месту положенного отпуска. Порядок, и размеры этих компенсаций регламентируются федеральным законодательством, а также ведомственными нормативно-правовыми актами по линии Министерства Обороны РФ.

В данной статье мы подробно рассмотрим схему предоставления подобных компенсаций, а также подробно опишем алгоритм расчета сумм таких выплат в пользу армейского.

Право военнослужащего на ежегодный отпуск. Основные положения.

Если говорить о действии общих норм и положений трудового законодательства, то можно с уверенностью сказать, что таковые распространяются и на военнослужащих. Т.е. армейские, как и гражданские служащие, имеют право на получение законного отпуска. При этом, отпуск, предоставляемый военнослужащим, имеет несколько разновидностей, среди которых следующие:

— основной вид отпуска

— каникулярный вид отпуска

— дополнительный вид отпуска

— отпуск положенный по беременности и родам

— отпуск положенный по уходу за ребенком

— отпуск по прочим обстоятельствам

Если говорить об основном отпуске, то можно отметить, что право на таковой имеют военнослужащие, проходящие службу по контракту. Предоставляется он один раз в год, и его длительность напрямую зависит от продолжительности общего срока несения воинской службы. Проще говоря, от военного стажа или выслуги. Длительность подобного отпуска колеблется в диапазоне от 30 до 45 суток.

Каникулярный отпуск предоставляется армейским, обучающихся по очной форме в ведомственных учебных заведениях, и предоставляется два раза в год, зимой и летом (15 и 30 суток соответственно). При этом, летний отпуск в соответствии с федеральным законодательством приравнивается к основному.

Что касается дополнительного отпуска, то таковой обычно предоставляется служащим военнослужащим для прохождения каких-либо учебных мероприятий (сдача экзаменов, получение ученой степени, учебные сессии и т.д.), или же вследствие болезни. Во втором случае, претендовать на подобный вид отпуска имеют право и военнослужащие, проходящие службу по призыву. Для этого необходимо наличие заключения военно-врачебной комиссии, а продолжительность отпуска по болезни составляет 60 суток, с возможностью продления такового на этот же срок.

Отпуск по беременности и родам предоставляется армейским женского пола, а отпуск по уходу за ребенком при определенных обстоятельствах может распространяться также и на военных мужского пола.

В каких случаях полагается компенсация проезда в отпуск военнослужащим

ФЗ «О статусе военнослужащих» четко регламентирует данную процедуру, и в соответствии с его положениями военные имеют право на получение подобной компенсации далеко не во всех случаях.

В упомянутом нами федеральном законе сказано, что убытки на проезд к месту отпуска компенсируются лишь тогда, когда речь идет об основном отпуске, плюс еще в нескольких случаях.

Как нами уже было отмечено, основной отпуск предоставляется военнослужащему один раз в год, и его длительность зависит от выслуги и прочих обстоятельств. Проезд к месту проведения подобного вида отпуска компенсируется во всех без исключения случаях. Военнослужащему достаточно лишь предоставить сопутствующие бумаги, в подтверждение понесенных затрат. Тоже самое касается и направление в отпуск военнослужащего проходящего срочную службу. Проезд к месту отпуска компенсируется в полном объеме.

В число отпусков, приравненных к основным (т.е. когда можно говорить о компенсации проезда) входит также дополнительный отпуск по болезни. В таком случае, прибытие к месту прохождения стационарного лечения, а также обратная дорога, полностью оплачивается Министерством обороны РФ.

Во всех остальных случаях, таких как убытие военнослужащего для сдачи вступительных экзаменов, для получения ученой степени, либо по личным обстоятельствам, компенсация за проезд к необходимому месту не производится. Военнослужащий берет на себя подобные расходы. Проще говоря, платит из своего собственного кармана.

Порядок выплаты компенсаций за проезд к месту отпуска

С тем, когда именно военнослужащий может рассчитывать на возмещение мы вроде разобрались. Теперь стоит рассмотреть саму процедуру получения подобной компенсации. Ведь есть ряд обязательных требований, которые необходимо соблюсти для того, чтобы в последующем затраты были компенсированы. Поговорим о них более подробно.

Во-первых, основным требованием в данном случае является то, что место проведения основного отпуска должно в обязательном порядке быть на территории РФ. Т.е. если военнослужащий решит отдохнуть с семьей за границей, то рассчитывать на компенсацию он в дальнейшем не сможет. Данное правило действует абсолютно для всех, независимо от звания, должности и выслуги лет. При этом, данное правило распространяется и на тех, кто служит за пределами нашей страны.

Во-вторых, относительно транспорта также существуют некоторые ограничения . Военнослужащий может пользоваться любым видом воздушного, водного или наземного транспорта в установленных законом рамках. К примеру, касаемо наземного транспорта, расходы, понесенные за пользование услугами такси и подобных видов наземного транспорта не подлежат компенсации. Также, если военнослужащий решит использовать железнодорожное сообщение, то рассчитывать на возмещение затрат можно будет лишь в том случае, если было приобретено так называемое плацкартное место. Места СВ и подобные не подлежат компенсации. При воздушном и водном сообщении используются только варианты эконом класса. В противном случае, затраты не будут компенсированы.

Вместе с этим, существует и ряд так называемых поощрительных мер, в соответствии с которыми военнослужащий имеет право на получение компенсации за проезд к месту отпуска и за одного члена своей семьи , к числу которых, как правило, относятся следующие:

— совершеннолетние дети с установленной степенью инвалидности, при том условии, что степень инвалидности была назначена до наступления совершеннолетия

— дети в возрасте до 23 лет, проходящие обучение, по дневной очной форме

— лица, оформленные как иждивенцы

Как выплачивается компенсация за проезд в отпуск военнослужащего

Собственно выплачивается компенсация уже после прибытия военнослужащего из отпуска. Т.е. первоначальные расходы на приобретение проездных билетов и прочего, военный несет самостоятельно, уже после приезда в часть, все это подлежит возмещению. В таких случаях военнослужащий должен подать рапорт в адрес командира части (либо на имя лица, ответственного за данную процедуру) и приложить документы, подтверждающие понесенные убытки на проезд. При этом, к данному списку прикрепляется также и отпускной билет, в котором проставлена отметка о пребывании военнослужащего в месте проведения отпуска. Если вместе с военным, в отпуске был член его семьи, то проездные билеты такового также подаются с общим количеством бумаг.

Механизм реализации возмещения затрат понесенных военным при следовании на своем автомобиле к месту проведения отдыха и назад регулируется Руководством по оформлению, использованию, хранению и обращению с военными перевозочными документами в Вооруженных Силах Российской Федерации, введенный актом Минобороны РФ от 6 июня 2001 года, в силу п. 86 какового военным, проходящим воинскую службу по контракту в военных частях, которые находятся в областных частях Крайнего Севера и смежных с ними регионах один раз в два года компенсируются затраты на проезд в рамках границ Российской Федерации на своем автомобиле к месту использования отдыха и назад.

Вместе с этим затраты на проезд на своем автомобиле компенсируются на основании поданного рапорта военного при обязательном документальном подтверждении своего нахождения в месте проведения отпуска в сумме реально произведенных затрат на оплату стоимости потраченного бензина, подтвержденных чеками , полученных на заправочных станциях, но не более цены проезда, установленной на основе нормативов расхода бензина, установленных для данного автомобиля, и исходя из наиболее кратчайшего маршрута пути.

Согласно п. 85 упомянутого нами Руководства лицам, имеющим законное право на проезд за счет активов Министерства обороны Российской Федерации, не получившим или не использовавшим воинские перевозочные документы, затраты возмещаются по реально произведенным расходам. Поводом для возмещения затрат в указанных ситуациях являются рапорт военного, бумаги, подтверждающие законное право на проезд за счет активов Минобороны РФ (предписание, отпускной билет с обязательными отметками о нахождении в пункте использования отпуска), бумаги о произведенных затратах, неиспользованные воинские перевозочные бумаги или справки, выданные на квитке требования формы № 1, с указанием в ней, что положенная льгота по проезду не была использована.

Друзья! Если статья оказалась полезной, ПОЖАЛУЙСТА, поделитесь ею с друзьями в любой социальной сети, чтобы как можно больше военнослужащих знали о своих правах!

Форма для бесплатной юридической консультации (телефон указывайте обязательно)

Как оформляются и оплачиваются отпуска военнослужащим?

Граждане, находящиеся на военной службе, имеют право на получение отпусков наравне с сотрудниками предприятий, различных учреждений и организаций.

Для этой категории граждан порядок предоставления и длительность отпускного периода определяется согласно положениям Федерального закона под номером 76, принятого в мае 1998 года. В этом законодательном документе идёт речь о контрактниках, избравших армию в качестве основного рабочего места.

Что касается самого порядка прохождения службы (в том числе и предоставления отпускных периодов для призывников), он регулируется согласно президентскому указу номер 1237, действующему в редакции от января 2016 года.

Положенные отпуска их продолжительность

При этом отпускные графики утверждаются непосредственным начальством.

Для призывников

Лица, призванные в вооружённые силы на срочную службу, имеют права на следующие отпуска:

Основной отпускной период

Ежегодный оплачиваемый отпуск становится доступен спустя шесть месяцев службы. Его продолжительность составляет двадцать дней для солдат и двадцать пять дней для сержантов. Лица, пострадавшие от техногенных аварий и воздействия радиации, как льготная категория служащих, получают право на тридцатидневный отдых.

Дополнительный отпускной период

Дополнительный отпуск обычно присовокупляется к основному. Но может предоставляться отдельно в качестве поощрения или награды со стороны командиров.

В этом случае издаётся отдельный приказ (отпускной период предоставляется в течение месяца с момента поощрения). Дополнительно предоставляется пять суток отдыха. Такое же количество может быть отнято от основного отпускного периода в качестве дисциплинарного наказания (согласно упомянутому президентскому указу).

Кроме того, существуют льготные категории:

• служащие на Севере получают дополнительно 15 дней;
• столько же дней дополнительно получают лица, служащие в условиях, представляющих опасность для жизни или здоровья;
• в отдалённых регионах со сложным климатом дополнительно предоставляется пять дней.

По семейным обстоятельствам

Оформляется на срок не больше десяти дней. В отпускной период не засчитывается время, потраченное на поездку.

• тяжёлое заболевание ближайших родственников или членов семьи (родителей, братьев или сестёр, супруги или её родителей);
• воздействие стихии на имущество военнослужащего, приведшие к ущербу;
• другие причины, которые, по мнению командира, могут считаться уважительными (например, на усмотрение непосредственного начальства предоставляется отдых в связи с беременностью супруги или родами).

Обычно необходимость такого отпускного периода подтверждается врачом или военным комиссаром, находящимся по месту проживания супруги или родственников служащего гражданина.

Перед отъездом лиц, служащих по призыву, инструктирует начальник штаба либо непосредственный командир (с внесением отметки в специальный журнал). Он же вручает отпускной билет.

1. вести себя в соответствии с воинским званием (не употреблять алкоголь и не совершать противозаконных действий);
2. отправлять телеграмму в случае продления отпускного периода по болезни или иным непредвиденным обстоятельствам (составляется военкомом или председателем сельского совета);
3. отправлять телеграмму при задержке в дороге (уведомление отправляется военным комендантом).

Для служащих по контракту

Лица, осуществляющие службу согласно контракту, имеют права на следующие отпускные периоды:

Основной или ежегодный отпускной период зависит от выслуги:

• гражданам, отслужившим меньше десяти лет, предоставляется тридцать дней отдыха;
• лицам, отслужившим от десяти до пятнадцати лет, оформляется тридцать пять дней;
• служащим, отдавшим профессиональной деятельности от пятнадцати до двадцати лет, предоставляется сорок дней отдыха;
• лицам с выслугой более двадцати лет для отдыха даётся сорок пять дней.

По просьбе служащих такой отпускной период может предоставляться по частям.

Минимальная длительность составляет пятнадцать дней. Если часть отпускного периода не была использована в текущем году, она присоединяется к основному периоду отдыха в следующем году. При этом общая продолжительность отпускного периода не должна превышать 60 дней.

Дополнительные отпускные периоды установлены отдельным категориям служащих. На них могут претендовать:

• участники вооружённых конфликтов на территориях других государств (оформляется дополнительно 15 дней);
• служащие в неблагоприятных климатических (на Севере) или экологических условиях получают дополнительно также 15 дней;
• служащие в регионах, близких по климатическим условиям к Крайнему Северу, получают 10 дней дополнительного отдыха;
• служащие в отдалённых местностях могут претендовать на дополнительных пять дней;
• служащие в условиях, представляющих угрозу для жизни и здоровья, дополнительно получают 15 дней.

Отпускной период по семейным обстоятельствам предоставляется на тех же основаниях, что и для лиц, служащих по призыву. Его длительность не должна превышать десяти дней. Время, потраченное на дорогу, не учитывается.

Дополнительный отдых

Дополнительные периоды отдыха предоставляются целенаправленно некоторым категориям служащих, имеющим определённые заслуги либо занятым профессиональной деятельностью в особых условиях. Для призывников такие отпускные периоды оформляются также в качестве поощрения, но их продолжительность невелика.

Исключение — это периоды болезнь лица, призванного на службу. Согласно заключению медицинской комиссии длительность дополнительного отдыха может составлять от месяца до шестидесяти дней.

Все перечисленные дополнительные дни для контрактников и призывников можно суммировать либо добавлять к основному (ежегодному) отпускному периоду. При этом общая длительность периода дополнительного отдыха для контрактников не может быть больше шестидесяти суток. Учёт дополнительных суток, предоставленных служащему, ведётся в специальном журнале части.

Порядок оформления

Чтобы получить отпускной период, необходимо составить и подать рапорт:

1. В его правом верхнем углу указывается звание командира и его ФИО. Свою фамилию и имя служащий в шапке документа не указывает!
2. Затем посередине вписывается название документа и кратко излагается просьба. В самом начале этой части документа вписывается фамилия, имя и звание служащего (например, рапорт сержанта Иванова О. И.). Указывается начало отпускного периода.
3. Если требуется время на дорогу, это также фиксируется в документе.
4. Далее вносится информация о месте отдыха и людях, с которыми он будет проводиться (например, с семьёй). Внизу ставится дата составления и подпись служащего.
5. Рассмотрев рапорт, командир издаёт соответствующий приказ. На его основании выплачиваются отпускные для контрактников. Служащие по призыву дополнительно проходят инструктаж у начальника штаба или непосредственного командира. Затем им выдаётся отпускной билет.

Как рассчитывается отпуск?

Продолжительность отпускного периода для лиц, подписавших контракт, рассчитывается следующим образом:

• Основной отпускной период делится на 12 (например, при выслуге меньше десяти лет это 30 дней, их и нужно разделить на 12).
• Затем количество дней умножается на полные месяца службы (например, от начала календарного года до момента увольнения либо от начала службы до окончания календарного года).
• При расчётах полученные цифры округляются в сторону увеличения (это касается дней и месяцев). Точно по такому же принципу подсчитываются и дополнительные отпускные периоды.

Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону вы узнаете в нашей статье.

В 2016 году с России будут увеличены пенсии у военных! Подробнее об этом событии узнайте в статье.

В 2016 году произошли некоторые изменения в выплате пособия по безработице. В нашем материале есть вся нужная вам информация.

Отзыв из отпускного периода

При этом приказ издаётся командующим объединением или по инициативе лица, являющегося его прямым начальником. Например, руководителя федерального органа власти.

Отозванный военнослужащий получает право на бесплатный проезд до своей части. А все неиспользованные отпускные дни присоединяются к основному отпускному периоду следующего года.

Отказаться от вызова на место службы нельзя, так как такой отзыв обусловлен некими чрезвычайными обстоятельствами. Исключение — нахождение в больнице, подтверждённое документально. Нахождение на сессии в учебном заведении к исключениям из общего правила не относится.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Денежная компенсация военнослужащим за неиспользованный отпуск

Наличие у военных отдыха закреплено в законе 1237 Указом Президента и 76 ФЗ. В них отражен порядок предоставления отпусков военнообязанным по контракту, виды и продолжительность.

Своевременное предоставление отдыха военным — прямая обязанность командира, она осуществляется по графику, при этом наличие рапорта на отпуск не является обязательным. Учитывая объективные ситуации, препятствующие возможности отпустить военных на отдых, которые могут возникнуть в период службы, командирам позволено менять график по своему усмотрению.

Согласно 28 статьи ФЗ, военным положен основной ежегодный отдых и выходные дополнительные, заслуженные в период работы. Кроме того, существует несколько категорий отдыха, которыми можно воспользоваться по необходимости или при наличии особых обстоятельств.

К таким видам отпусков закон относит:

Учебные и каникулярные отпуска, положенные тем, кто числится на обучении при военных ведомствах или поступает на учебу;

по беременности для военнослужащих женщин в положении;

по уходу за детьми до 3-х лет, когда они находятся на попечении военнослужащего;

дополнительные отпуска, предусмотренные как для контрактников, так и для призывников при возникновении определенных обстоятельств.

Основной базовый отпуск у военных закреплен только за теми, кто служит на контракте.

При увольнении лица служащего по контракту, производится возмещение всех нереализованных дней отдыха в полном объеме. Денежная компенсация военнослужащим корректируется в соответствии с денежным довольствием. В отличие от гражданских специальностей как такового расчета отпускных не делается. Выплаты за отдых аналогичны выплатам на службе. При увольнении армеец может рассчитывать на возмещение расходов на дорогу до места жительства.

Когда возможна денежная компенсация военнослужащим за отпуск

Отпуска военнослужащих, не использованные в срок, практически не компенсируются деньгами.

Какие компенсации составляют исключение

назначаемые по желанию военного взамен имеющихся дополнительных суток, появившихся вследствие исполнения обязанностей, потребовавших превышения служебного времени (кроме частей служащих в условиях боевой готовности);

отпускные за все неиспользованные периоды отдыха при увольнении.

Ни в каком другом случае денежная компенсация военнослужащим за неиспользованный отпуск не возмещается.

Когда образуются неиспользованные выходные

Если ежегодный базовый отпуск (сумму базового и дополнительных отпусков) разбивают на части;

одна часть из них используется сразу, остаток предполагают отгулять позже;

за год вторая и последующие части положенного отдыха не реализованы, то закон позволяет использовать их только в году, следующем за текущим.

Возможность отгулять в более поздние сроки в законе не прописана, при этом компенсация за основной период не положена. Если за 2 года командование не предоставило отдыха в достаточном объеме, то ни отгулять имеющиеся дни, ни получить денежное возмещение нельзя.

Выбрать время отдыха позволено только льготным категориям военных

К ним относятся:

ветераны ВОВ и боевых действий;

ликвидаторы авариии на ЧАЭС и приравненные категории;

почетные доноры, имеющие соответствующий знак.

Этот список также включает военнослужащих, если их супруга находится в отпуске по беременности и родам.

Также в него входят те, кто воспитывает детей:

инвалидов, не достигших 16-ти лет;

несовершеннолетних (до 16-ти лет) в количестве 3-х и более;

несовершеннолетних, которым не исполнилось 14 лет, если воспитание осуществляется одиноким военнослужащим.

Если муж и жена оба служат в ВС РФ, их мнение об одновременном получении отпусков должно быть учтено командованием.

Военное ведомство компенсирует проезд до места проведения отдыха. Несмотря на количество поездок, в год такая компенсация доступна один раз.

Новости

Главная Новости В стране Подробнее

Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска

1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.
2. Продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, устанавливается:
а) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, — 30 суток;
б) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 10 до 15 лет, — 35 суток;
в) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 15 до 20 лет, — 40 суток;
г) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, — 45 суток.
3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.
В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.
4. Продолжительность основного отпуска увеличивается (предоставляются дополнительные сутки отдыха) следующим категориям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соответствии с нормами:
а) ветеранам боевых действий на территориях других государств — на 15 суток;
б) военнослужащим, проходящим военную службу:
в районах Крайнего Севера, а также в местностях с неблагоприятными экологическими условиями, — на 15 суток;
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — на 10 суток;
в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, в том числе отдаленных, — на 5 суток;
в) военнослужащим, находящимся на воинских должностях (должностях), исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, — на 15 суток. Перечни указанных воинских должностей определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.
5. В случае наличия нескольких оснований для увеличения продолжительности основного отпуска время увеличения суммируется и устанавливается с учетом общей продолжительности отпуска — 60 суток.
6. Вместо увеличения продолжительности основного отпуска или его части по желанию военнослужащего ему может предоставляться до дня начала отпуска дополнительное время отдыха из расчета одни сутки отдыха за каждые сутки установленного настоящим Положением увеличения отпуска.
Учет предоставления дополнительных суток отдыха ведется отдельно в журнале в порядке согласно приложению N 2.
7. Общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительного времени отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.

Федеральным законом от 6 июля 2006 г. N 104-ФЗ из Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ с 1 января 2008 г. исключена норма об отпусках для военнослужащих, проходящим военную службу по призыву

Указом Президента РФ от 26 июня 2000 г. N 1175 в пункт 8 статьи 29 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2000 г.

8. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, предоставляется один основной отпуск следующей продолжительности:
а) на воинских должностях, для которых штатом предусмотрены воинские звания солдат и матросов, — 20 суток;
б) на воинских должностях, для которых штатом предусмотрены воинские звания сержантов и старшин, — 30 суток.
Продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, может быть увеличена в виде поощрения или сокращена в виде наказания на срок до пяти суток в порядке, определяемом общевоинскими уставами.
Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также находящимся на воинских должностях, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, продолжительность основного отпуска увеличивается в соответствии с нормами, предусмотренными подпунктами «б» и «в» пункта 4 настоящей статьи.
9. Военнослужащим, окончившим военно-учебное заведение, основной отпуск предоставляется по окончании указанного учебного заведения.
10. Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно (не менее одних суток в один конец), но не более чем на 15 суток. Если основной отпуск военнослужащим предоставлен по частям, то время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляется один раз.
11. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.
Руководителям федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, отпуска предоставляются в соответствии с планом, утверждаемым Президентом Российской Федерации.
12. Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:
а) ветеранам Великой Отечественной войны;
б) ветеранам боевых действий на территориях других государств;
в) военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан;
г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет;
д) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;
е) военнослужащим, награжденным знаком «Почетный донор России»;
ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет.
По просьбе военнослужащего и с согласия командира воинской части предоставление военнослужащему основного и дополнительных отпусков допускается последовательно, без разрыва между ними.
13. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих.

Решением ВК Верховного Суда РФ от 19 марта 2007 г. N ВКПИ08-14 пункт 14 статьи 29 настоящего Положения признан не противоречащим действующему законодательству

14. В случае когда основной и (или) дополнительные отпуска за истекший год не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, отпуск предоставляется военнослужащему в первом квартале следующего года с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно.
Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, не использовавшему по уважительным причинам основной и дополнительный отпуска, указанные отпуска предоставляются при увольнении с военной службы с исключением его из списков воинской части в день окончания последнего из отпусков, который должен совпадать с днем истечения срока военной службы.
15. Военнослужащему, проходящему военную службу за пределами территорий Российской Федерации и государств — участников Содружества Независимых Государств, разрешается объединять основные отпуска, но не более чем за два года. При этом общая продолжительность отпуска не должна превышать 60 суток за год, исключая время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно.
Отпуска, не использованные военнослужащим в период его пребывания за границей, предоставляются ему в течение года после возвращения в Российскую Федерацию.
16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.
17. Военнослужащим-супругам, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск по их желанию предоставляется одновременно.
18. Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.
19. В случае тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, матери, отца, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий или которого он воспитывает), а также пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего, находящегося в отпуске (кроме отпуска по личным обстоятельствам), военный комендант гарнизона (военный комиссар), на территории которого военнослужащий находится в отпуске, имеет право предоставить этому военнослужащему (по его желанию) отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток с увеличением времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно. О предоставленном отпуске военный комендант гарнизона (военный комиссар) немедленно извещает командира воинской части, в которой проходит военную службу указанный военнослужащий. При этом отпуск продлевается на количество суток предоставленного ему отпуска по личным обстоятельствам.

К списку новостей

Забирают ли в армию в академическом отпуске

Армия – это важный этап жизни для многих мужчин, в список призывников попадают пригодные для ее прохождения, и она имеет большое влияние на характер и поведение военнослужащих. Солдатам прививают дисциплину, учат определенным боевым навыкам, они получают способность быстро мыслить в критических ситуациях и находить решение проблем.

Это помогает «дембелю» влиться в социум и найти в нем место. Отслуживших выше ценят, они имеют социальные льготы.

Во время военного обучения солдат приобретает знакомых. Такая дружба – одна из крепких.

На протяжении всего жизненного пути бывшие сослуживцы общаются и помогают друг в различных ситуациях.

Конечно, ни один процесс не может оказывать только позитивное влияние на кого-либо. С армией так же − это испытание для молодых бойцов.

Нужно выполнять большой объем физической нагрузки, заступать в наряды, выполнять все приказы быстро и без возражений. Создание сильного бойца не проходит за один день.

Это требует высокого терпения и мужества. Неприятным фактором для новых солдат является дедовщина.

С этим понятием связывают не самое приятное отношение бойцов, заканчивающих свое пребывание в войсках, с новоиспеченными солдатами. Деды строго относятся новичкам и терроризируют их с моральной и физической стороны.

Но армия неоднозначное явление. Одни рвутся с самого детства вступить в ряды военных, другие с опаской и большим нежеланием идут на призыв.

Последняя группа мужчин переживает о возможности вручения им повестки в любое время. Они часто задаются вопросом, а могут призвать, если окончил университет, есть определенные проблемы со здоровьем, находишься в другой стране.

Многие интересуются, как соотносятся два понятия: академический отпуск и армия.

Что такое академ отпуск

Чтобы узнать, забирают ли в армию при академическом отпуске, нужно разобраться, что он означает. Академотпуск – это пауза, предоставляющаяся студенту учебного заведения, в связи с определенными причинами на время.

Мнение эксперта Антонов Виктор Сергеевич Практикующий юрист с 8-летним опытом. Специализация — военное право. Признанный эксперт права.

Допустим, у студента выявили заболевание, несовместимое с учебой. Чтобы не быть отчисленным и не забирать документы из университета, можно просто оформить такую паузу.

Она даст возможность произвести лечение и приступить к занятиям. С какого курса будет продолжена учеба, зависит от времени отсутствия.

Забирают ли в армию во время академического отпуска? Интересный вопрос, для начала вам должны его дать. Перерыв в образовательном процессе предоставляется по причинам:

• наличие хронических и тяжелых болезней;
• беременность;
• получение повестки и призыв на службу;
• проблемы со здоровьем у родных и близких.

Сюда также могут добавляться множество других причин. Решение о важности причины принимает соответствующий комитет в учебном заведении. У него есть время в размере десяти рабочих дней. В случаях, когда документы прикреплены к заявлению, университет удовлетворяет прошение студента о взятии перерыва.

Важно! Продолжительность учебной паузы не может превышать двух лет. Она может предоставляться неограниченное количество раз.

Студент, взявший так называемые каникулы, официально находится в списках учащихся. Ему начисляется стипендия в первых периодах, он получит социальные выплаты в небольших размерах. Выплаты осуществляются из стипендиального фонда учебного заведения.

Для получения желаемого отпуска от учебы нужно написать заявление на имя ректора или декана. К заявлению необходимо приложить документы, подтверждающие причину взятия отсрочки.

Учащиеся, пребывавшие на контракте, не вынуждены платить за учебу. Если они уже заплатили за обучение, то сумма будет перенесена на следующий период.

При повышении стоимости услуг высшего учебного заведения нужно будет просто доплатить разницу.

Закрыть паузу в обучении можно в любое время. Главное, чтобы причина осуществления перерыва была устранена. Студент должен написать заявление и приложить к нему соответствующие документы.

Академ позволяет решить собственные проблемы, не пренебрегая учебой. Это хорошая возможность для оптимизации личного времени. Главное, чтобы эта причина была действительно значима и несовместима с учебным процессом.

Академ перерыв и армия

Многие интересуются вопросом: действует ли отсрочка от армии в академический отпуск? На этот вопрос можно ответить однозначно: да. Взяв перерыв на недлительный срок, не стоит переживать о проблемах с военкоматом. Спокойно решайте свои дела. Но есть нюансы. Они касаются длительности паузы. Академический отпуск для службы в армии будет не помехой, если он длится более одного года. В таком случае вам может прийти повестка, либо просто не будет продлена отсрочка по службе, и вас могут призвать до полного окончания обучения. Важно обязательно официально закрыть «каникулы». Для этого требуется написать заявление, университет его рассмотрит и вернет вас к учебному процессу. В обратном случае военкомат не увидит вашего выхода из перерыва и осуществит призыв. То есть армия во время академического отпуска

не страшна, если его длительность составляет менее двух лет. В иных случаях к вам могут появиться претензии. Продлить время жизни без военной суеты можно многими способами. Так, к примеру, поступление на магистратуру или аспирантуру обережет вас от военкомата. Главное, делать это в год получения предыдущей научной степени.

Иногда студенты берут паузу в учебном процессе для прохождения службы в армии. Они это делают, чтобы потом, после учебы, не тратить время на военную подготовку, а сразу работать по специальности.

Такая ситуация возможна. Университет обязан вам предоставить академический отпуск из-за призыва в армию.

Лишь нужно к заявлению прикрепить повестку, и дело готово.

Подводя итоги, можно сказать, что академический отпуск дает отсрочку от армии. Но это правило действует только в том случае, если перерыв не превышает одного года. Если же его длительность выше, то вас могут призвать на службу, либо не продлить отсрочку более чем на год.

Но существует множество других способов для того, чтобы продлить отсрочку. Допустим, можно поступить в магистратуру или в аспирантуру.

Мнение эксперта Антонов Виктор Сергеевич Практикующий юрист с 8-летним опытом. Специализация — военное право. Признанный эксперт права.

Также можно использовать академический отпуск по уходу в армию. В этом случае студент не потеряет статус учащегося высшего учебного заведения и может спокойно вернуться к образовательному процессу после завершения службы.

Такой вариант удобен для тех, кто хочет сразу приступить к работе после получения диплома. Так что пройти армейскую школу жизни все равно придется, можно лишь только откорректировать во времени поступление в ряды военнослужащих.

Забирают ли в армию из академического отпуска?

Здравствуйте! Сын поступил в техникум после 9 класса. На втором курсе со второго семестра получил академический отпуск по состоянию здоровья с января 2016 по январь 2017.

В июле ему исполнилось 18 лет. Так как он находится в академическом отпуске, то пошел в военкомат не со своей группой, а самостоятельно.

Там ему сказали, чтобы он проходил медкомиссию и что у него нет никакой отсрочки. Из техникума его не отчисляли.

И справку мы недавно брали в пенсионный на пенсию по потере кормильца, где указано, что он учится в техникуме. Куда ему обратиться?

Гарантированный ответ в течение часа

В консультации принимали участие

Если учащийся техникума во время учебы берет академический отпуск, отсрочка продолжает действовать. Важно, чтобы академический отпуск был при этом оформлен по всем правилам.

В настоящее время действует Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся» от 13 июня 2013 г. N 455, который определяет, что академический отпуск — это отпуск, предоставляемый обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования в организации, осуществляющей образовательную деятельность, по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.

Академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное количество раз.

Несмотря на возможность обучающемуся взять академический отпуск неоднократное количество раз, возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу ограничена сроками предоставления отсрочки, установленными Федеральным законом от 28.03.1998 N 53- ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О воинской обязанности и военной службе» (с изм.

и доп., вступ. в силу с 04.07.2016) (далее — Закон).

Так, гражданам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных организациях по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования, если они до поступления в указанные образовательные организации не получили среднее образование, предоставляется отсрочка от призыва на военную службу, но только в период освоения указанных образовательных программ и не свыше сроков получения среднего профессионального образования, установленных федеральными государственными образовательными стандартами. В настоящее время отсрочка предоставляется при условии не достижения гражданином 20- летнего возраста, с 1 января 2017 г.

возрастное ограничение будет исключено.

Таким образом не вижу оснований для отказа в предоставлении отсрочки вашему сыну, если только вы предоставили полную и верную информацию, и нет иных обстоятельств, влияющих на возможность получения отсрочки.

Для того, чтобы получить отсрочку по п. 2 ст. 24 Закона , надо подать соответствующее заявление, она не предоставляется «автоматически». Военкоматы это знают и пользуются незнанием призывников.

Академический отпуск и отсрочка от армии

Нередко перед студентами призывного возраста встает вопрос, забирают ли в армию из академического отпуска. Право молодых людей на получение отсрочки и случаи его использования закреплены российским законодательством.

Статья 24 закона о военной службе определяет категории граждан, временно освобождающихся от призыва, а ст. 71 (ч.

8) ФЗ об образовании содержит список государственных вузов, студенты которых могут отложить исполнение воинского долга.

Кто имеет право на отсрочку от призыва на военную службу

С 2017 года льготой могут воспользоваться:

• ученики школ;
• слушатели бюджетных подготовительных отделений государственных вузов;
• учащиеся техникумов и колледжей до конца обучения (ранее разрешалось до исполнения 20 лет);
• студенты вузов с госаккредитацией.

Она предоставляется юношам, обучающимся только на очных отделениях средних специальных и высших образовательных организаций.

Особенности получения отсрочки

Нередко студентам по веским основаниям приходится делать длительные перерывы в учебе. Тех, кто находится в призывном возрасте, в первую очередь волнует, дает ли академический отпуск право на отсрочку от армии?

На время очного обучения потенциальные призывники могут отложить исполнение воинского долга. Но, чтобы, например, по окончании вуза сразу устроиться на работу, студент вправе отслужить в течение учебы, взяв академический отпуск для службы в армии. При этом за юношей сохраняется статус студента, поскольку он числится в учебном учреждении.

Брать в армию в период академа могут только по личной инициативе.

Академотпуск дается студентам по персональному заявлению неограниченное количество раз. Закон предусматривает возможность его продления на срок до двух лет.

При этом за гражданами, взявшими академический отпуск, как и стипендия, право отсрочки от армии сохраняется, но при одном условии: ее срок не продлевается или продлевается в пределах одного года (п.2 ст. 24 ФЗ ОВиВС).

Возможность продления отсрочки

Взять отсрочку от службы призывник может только один раз. Но, как обычно, из любого правила найдутся исключения. Так, получить повторную отсрочку можно:

• для обучения в бакалавриате, если первая использовалась для поступления в вуз по окончании школы;
• учебы в магистратуре при успешной сдаче экзаменов и оформлении отсрочки в один год;
• поступления в аспирантуру.

Внимание! После отчисления призывника из аспирантуры и последующего восстановления можно снова взять отсрочку от армии.

Для продления отсрочки необходимо соблюдение двух условий:

1. Непрерывность получения образования. От прохождения службы освобождаются учащиеся, переходящие на новую образовательную ступень в год окончания предыдущей. К примеру, получение в университете второго диплома такого права не дает.
2. Следующий критерий — учеба по программе, имеющей государственную аккредитацию.

Мнение эксперта Антонов Виктор Сергеевич Практикующий юрист с 8-летним опытом. Специализация — военное право. Признанный эксперт права.

Просрочка выхода из академа — законное основание для отчисления с любого курса. В дальнейшем при возврате к учебе возможность отсрочки утрачивается.

Таким образом, за молодыми людьми во время академического отпуска остается право на отсрочку от армии. Оно может использоваться многократно, но не означает абсолютного освобождения от призыва, а носит временный характер.

Кому предоставляется?

Согласно действующему законодательству, с 2017 года отсрочкой могут воспользоваться:

• Ученики школ;
• Слушатели подготовительных курсов в государственные учреждения на бюджетной основе;
• Учащиеся колледжей, техникумов до конца обучения;
• Студенты вузов с государственной аккредитацией.

Отсрочка предоставляется юношам, обучающимся очно на бюджетной основе в средне специальных, высших учебных организациях.

Служба во время академического отпуска и учебы

Чтобы получить возможность сразу после окончания учебного заведения устроиться на работу, многие студенты берут академический отпуск на 2 года, чтобы отслужить в армии. Законодательство это делать не запрещает.

Призывника забирают служить по его собственной инициативе. В этот период за ним сохраняется место учебы, стипендия.

По окончании академки, а также получения военного билета, студент возвращается на учебу. В данном случае он уже имеет право по собственному желанию перевестись на заочную, дистанционную форму обучения.

Оформление отсрочки от армии

Предоставляется по результатам призывной комиссии. Право на получение отсрочки должно быть подтверждено соответствующими документами. В данном случае – приказ о зачислении на учебу, пописанный ректором, директором учебного заведения. Как правило, нужно пройти военную комиссию.

Согласно существующему законодательству, отсрочку от службы имеют право получить юноши призывного возраста:

• Для получения, продолжения образования;
• Продолжения профессиональной деятельности по специальности;
• По состоянию здоровья;
• Семейным обстоятельствам;
• При ведении досудебного следствия.

После получения отсрочки призывники обязаны каждый год до 1 октября предоставлять повторно документы, подтверждающие право на отсрочку. Стоит понимать, что право на отсрочку и сама отсрочка – разные вещи.

Для получения надо обратиться с заявлением в военкомат, принести документы, подтверждающие целесообразность временного «отпуска». Только после решения комиссии юноша считается получившим отсрочку.

Призывники, отчисленные из учебного заведения по неуспеваемости, по собственной инициативе, за нарушение дисциплины, иным причинам, теряют право на отсрочку от службы. Даже если они повторно восстановились за короткое время.

Мнение эксперта Антонов Виктор Сергеевич Практикующий юрист с 8-летним опытом. Специализация — военное право. Признанный эксперт права.

Такие призывники обязаны явиться военкомат для прохождения службы, а в учебном заведении следует написать академический отпуск на время пребывания в армии.

Право на отсрочку сохраняется, если:

• Обучение прерывается в связи с получением академического отпуска по состоянию здоровья, семейным обстоятельствам;
• Перевода призывника в учебные заведения высшего уровня аккредитации с дневной формой на бюджетной основе;
• При переводе в течение года на высший курс, поступление в высшее учебное заведение.

Все документы в военкомат должны подаваться своевременно.

Решение сложных ситуаций

Если военкомат не предоставляет отсрочку, обжаловать неправомерные действия можно в суде. Истцом выступает студент.

Пишет исковое заявление, в котором излагает суть своей жалобы, указывает на неправомерные действия военного комиссариата. Документальным подтверждением, основанием для предоставления отсрочки являются свидетельства об аккредитации вуза, другого учебного заведения, справка о том, что студент действительно там учится на дневном отделении.

В заявлении долго быть указано, что период академического отпуска не превышает 1 года, документально подтвердить причину отпуска. После решения суда в пользу истца военкомат дает отсрочку по всем правилам.

Закон не трактует однозначно ситуацию со вторым академическим отпуском, получением отсрочки. В военкомате могут настаивать, что по учебе дают ее один раз.

В то время как академку в учебном заведении по веским причинам можно брать неограниченное количество раз. В таком случае обычно подают жалобу в суд, поскольку срок обучения не превысил 1 год.

По решению суда военкомат дает отсрочку еще на 12 месяцев.

Отзывы

Дорогие читатели, вы можете оставить свой отзыв об академическом отпуске и отсрочке от армии в комментариях, ваше мнение будет полезно другим пользователям сайта!

Андрей

Учусь в высшем учебном заведении на 5-м курсе. Учеба прерывалась на 1 год, брал академический отпуск, чтобы специально отсрочить службу в армии. Сейчас заканчиваю, получаю диплом, надо идти в военкомат. Юристы советуют искать теперь другую причину отсрочки, поскольку по учебе больше не дадут. Единственный вариант – поступить в аспирантуру, но туда я не хочу. Буду теперь собирать справки относительно здоровья, может, что-то нароют врачи во мне.

Игорь

Студент 4 курса. По состоянию здоровья взял академический отпуск. Предоставили мне в учебном заведении на 1,5 лет, но сказали, что могу выйти раньше, написав соответствующее заявление. С приказом пошел в военкомат, мне ответили, что отсрочка не положена, поскольку длительность академического отпуска превышает 12 месяцев. Пошел консультироваться с юристом. Тот сказал, что если я выйду на полгода раньше и окончу университет не более чем на 12 месяцев позже своих прежних сокурсников, право на отсрочку за мной сохранится. Только тут не понятно, подписать отсрочку мне военкомат должен, а так выходит, ее нет. В суд дорога! С другой стороны, мне пояснили, что академический отпуск я могу взять и на 2 года, если при этом срок обучения не превысит 12 месяцев.

Автор статьи Антонов Виктор Сергеевич Практикующий юрист с 8-летним опытом. Специализация — военное право. Признанный эксперт права. Следующая Призыв в армиюДля чего предназначен воинский учет граждан Отличная статья 0

От чего зависит продолжительность отпуска у военных

Количество дней отпуска, предоставляемого военным, зависит от ряда факторов. Одним из них является вид отдыха. Рассмотрим перечень отпусков военнослужащим, в которые могут уйти на законных основаниях:

1. Ежегодный. Предоставляется регулярно всем лицам, защищающим Родину. Количество дней по нему определяется в зависимости от количества лет службы и иных аспектов. Неиспользованные дни допустимо переносить на первый квартал нового года.
2. Учебный. Дается военным, которые параллельно со службой учатся. Для ухода требуется справка-вызов из образовательного заведения. Срок определяется ВУЗом.
3. Дополнительный отпуск, связанный с определенными заслугами или по жизненным обстоятельствам. Срок отдыха определяется основаниями предоставления и решением командира. Например, в случае смерти близкого человека выделяется не более 10 дней.
4. По уходу за малышом до 1,5 лет. Редко предоставляется мужчинам военным, хотя они и имеют на это право. Считается, что военная служба не равнозначна трудоустройству. Продолжительность может достигать почти 3 лет.
5. Декретный для женщин-военнослужащих. При одноплодной беременности и спокойных родах – 140 дней, которые делятся пополам относительно даты рождения ребенка.

Таким образом, продолжительность отпусков у военных может быть разная. Далее более подробно будет рассмотрен ежегодный отпуск, как базовая гарантия, предоставляемая всем.

Неиспользованные сутки дополнительного отпуска нельзя заменить денежной компенсацией, но их могут преобразовать в выходные и отгулы. Сделать такое можно по прошествии года, за который накопились дни вовремя прохождения службы в воинской части.

Минимальное количество отпускных дней

Военные отправляются в отпуск 1-2 раза в год. Разрешающим документом является приказ, подписанный командиром. Минимальная суммарная совокупность дней отдыха равна 30 суткам в год. Гражданин вправе разделить отпуск на две, и более равных частей, каждая из которых от 15 суток.

Период в 30 дней является минимальным, военнослужащие могут законно отдыхать до 60 суток. Указанная временная прибавка возможна за долгие годы службы и сложные условия.

Отпуск берется в то время в рамках года, которое указано в заранее составленном и утвержденном графике. Непосредственно перед отдыхом служащим формируется рапорт на имя своего командира части. Право на уход в отпуск вне очереди есть у следующих категорий граждан:

• Родители несовершеннолетних детей с группой инвалидности;
• Одинокий родитель, на воспитании которого находится ребенок младше 14 лет;
• военные с 3 и более детьми младше 18 лет;
• Контрактники, у которых супруга находится на седьмом месяце беременности или недавно родила;
• Ветераны, участники ВОВ и другие категории.

Основной отпуск допустимо увеличить дополнительным периодом отдыха. Дни отпуска по просьбе служащего предоставляется, только если есть уважительные причины, которые подтверждаются документально. Среди них можно отметить:

1. Серьезная болезнь или уход из жизни близкого человека – мужа/жены, отца/матери, ребенка, брата/сестры.
2. Форс-мажорные происшествия, повлекшие негативные последствия для семьи военнослужащего, например, пожар, стихийное бедствие и так далее.

Продолжительность дополнительного отпуска определяется причинами для его назначения, но, как правило, не превышает 10 суток. Что касается иных обстоятельств, то они рассматриваются начальством индивидуально. Контрактникам не назначается отпуск на свадьбу, поэтому ее либо планируют в период основного отдыха, либо договариваются с командиром части.

План отпусков составляется ежегодно командным составом. Право на выбор времени ухода на отдых есть у мужей беременных женщин. Руководство по возможности назначает 2 равноценных отпуска в рамках года с интервалом не менее 5 месяцев.

Длительность отдыха по законодательству

Для отправки в отпуск любой длительности необходимо предоставить рапорт командиру своей части, как обычные наемные служащие подают заявление начальнику. Данный документ состоит из ряда положений, убрать которые нельзя:

1. Ходатайство о назначении отпуска с датой ухода и конца отдыха.
2. Прошение о назначении денежной выплаты перед отпуском.
3. Информация о семье, с которой военный уезжает отдыхать.
4. Указание местности, где будет находиться военнослужащий с указанием города, улицы и дома.
5. Данные о коллеге, на которого перекладываются должностные обязанности.
6. День составления рапорта и подпись заявителя.

Военнослужащих периодически отзывают из отпуска по решению руководящего состава. Отказаться служащий армии не может. Исключение – наличие медицинских противопоказаний. Поводами для отзыва служат:

• Мобилизация войск;
• Срочная исключительная ситуация;
• Иные причины, объявленные Верховным главнокомандующим.

Привилегии военнослужащих часто выражены именно в предоставлении дней отпуска сверх нормы. В частности лица, находящиеся в армии в условиях особой опасности, могут отдыхать от 45 суток даже при минимальной выслуге лет.

Для контрактников

Контрактники – одна из наиболее распространенных категорий военнослужащих. Они заключают договор с Вооруженными силами России и выполняют свои должностные обязанности в сфере защиты отечества. В рамках службы им выплачивается оклад и предоставляется раз в год отпуск. Во многом деятельность похожа на стандартный наем за исключением определенных требований дисциплины и проживания в областях, где укажет государство.

Длительность отпуска военнослужащих по контракту определяется сроком, который они посвятили защите Родины. При выслуге менее 10 лет базово дается 30 дней, далее за каждые 5 лет продолжительность возрастает на 5 дней. Максимально за выслугу отдыхают 45 суток при стаже свыше 20 лет.

В случаях, когда гражданин числится в северных районах страны или на территориях, приравненных к ним по климатическому признаку, то ему назначаются экстра 15 дней отпуска, дополнительно раз в год оплачивается дорога от места службы к точке отдыха и обратно на период одного из отпусков.

Дни всех возможных отпусков суммируются, но их итоговое количество не может быть свыше 60 суток. Именно столько может максимально отдыхать военный без учета больничного и учебы.

Для срочников

Лица, находящиеся на службе не по договору, а по призыву также вправе уходить на отдых минимум раз в год. Продолжительность основного отпуска напрямую зависит от присваиваемых званий – от 20 до 30 суток.

На основании закона о военнослужащих отпуск у срочников допустимо увеличить или уменьшить на пять дней. В первом случае речь идет о поощрении, а во втором о наказании. При досрочном увольнении оставшиеся дни не предоставляются.

Служащим по призыву отпуска, направленные на получение образования не положены, но если молодой человек изъявляет желание учиться в ВУЗе или среднем профессиональном училище, то ему предоставляется отсрочка на все время обучения.

У призывников право на отпуск по личным и семейным обстоятельствам сохраняется. Он предоставляется на аналогичных условиях, что и для контрактников, то есть только в исключительных обстоятельствах.

Для курсантов

Особой категорией военных являются учащиеся в училищах. С одной стороны, они подчинены Министерству Обороны, а с другой, не являются полноправными военнослужащими. Курсантам военных учебных заведений предоставляются каникулярные отпуска два раза в год. Их продолжительность составляет:

• Летом – 30 суток;
• Зимой – 15 суток.

На эти периоды курсанты обеспечиваются финансово. Для назначения отпуска также подается рапорт, который подписывается начальником училища. Главным документом, допускающим уход в отпуск, является приказ.

Что касается военных, которые учатся заочно, то они вправе уходить в учебные отпуска, подразделяемые на следующие виды:

1. Для поступления и сдачи вступительных испытаний – 15 суток;
2. Да период сессии – от 40 до 50 суток в зависимости от дат, указанных в справке-вызове из ВУЗа;
3. На подготовку к итоговой аттестации – 4 месяца.

Когда из-за выполнения важных задач в рамках прохождения военной службы человек не может своевременно приехать для обучения, то для него индивидуально переносят сессию.

Военнослужащие, которые без отрыва от основной деятельности занимаются наукой, также имеют ряд привилегий. Во-первых, 1 день в неделе без нагрузки, а на последнем курсе аспирантуры – 2. Во-вторых, 30 дней отпуска для подготовки к сдаче кандидатской, а тем, кто претендует на степень доктора наук – 90 суток.

Нормативным актом, допускающим предоставление дней отдыха выше нормы лицам, занимающимся научной деятельностью, является 1237 Указ Президента РФ. Научные исследования должны подтверждаться справками из ВУЗа.

Дополнительные льготы

Деятельность военного, осуществляющего службу по контракту, считается более сложной, чем обычная работа, поэтому предполагает ряд льгот и привилегий:

1. Продолжительность основного отпуска даже с маленькой выслугой больше.
2. При определенных обстоятельствах предусмотрено увеличение периода до 60 дней в год.
3. В ряде случаев оплачивается проезд до места назначения и обратно.
4. Финансовая помощь на отпуск предоставляется на каждого члена семьи, а не только на самого служащего.

Одной из привилегий супругов-военнослужащих является право на одновременный уход в отпуск, если они этого хотят. Отметим, что данное правило распространяется и на гражданских лиц, чей супруг – военный. Они вправе отправиться в отпуск без учета графика, основываясь на приказе из воинской части.

Военнослужащий, чья супруга находится в отпуске, связанном с рождением ребенка, вправе взять отпуск вне графика. Притом, он может это сделать, как до появления ребенка, так и после.

Расчет отпускных

Важной особенностью службы по контракту является отсутствие отпускных выплат, характерных для гражданских лиц. Военным оклад выплачивается на ежемесячной основе, даже когда они находятся в отпуске. В момент получения зарплаты, военным делают перевод, независимо от того, когда семья уехала на отдых.

Военнослужащие, проходящие военную службу по договору перед отпуском, как правило, обращаются за материальной помощью, которая равна среднемесячному окладу. Отметим, что за ней могут обратиться в любой момент в рамках года, но получают по решению руководства.

Как и обычным гражданам, военнослужащим отпуск в некоторых случаях предоставляется авансом. На денежное пособие это не влияет.

Лица, проходящие военную службу – исключительная категория занятого населения. С одной стороны, деятельность контрактников во многом схожа со стандартной наемной работой. С другой, военные живут в строгой дисциплине, и все их права ограничиваются уставом и решениями высшего командного руководства.

Независимо от вида служба военные имеют право на оплачиваемый и дополнительные отпуска. Минимальная продолжительность отдыха в рамках года составляет 30 суток, максимум – 60 дней. Увеличение срока отпуска реализуется за выслугу лет, службу в особых условиях, проживание в районах со сложными климатическими условиями.