СВ-Принт

Профессия вахтер и основные должностные обязанности

Данная статья посвящена человеку, который работает по профессии вахтера. В ней мы рассмотрим, требования, которые предъявляются к специалисту, а также права и обязанности работника.

Для чего нужен вахтер и где он работает

В настоящее время профессия вахтера является очень востребованной. Но некоторые вакансии очень быстро находят своего работника, а другие же висят на досках объявлений целыми месяцами. Зависит это именно от того, куда требуется вахтер, и какие обязанности будут на него возложены.

Исходя из названия профессии, можно понять о том, что это человек, который работает на вахте. Трудиться такой человек может в общежитии, в школе, в организации, на каком-либо объекте. Обычно он просто находится на своем рабочем месте и отвечает за пропускную систему: следит, чтобы на территорию не проходили посторонние люди, проверяет и выдает пропуски. Его обязанности могут отличаться друг от друга, в зависимости от его места работы.

Общие положения инструкции

Вахтер – это профессия, которая относится к техническим исполнителям. Назначается и освобождается от должности только по приказу руководства. К данному сотруднику не предъявляются какие-либо требования, которые касаются стажа работы и образования.

Выполняя свои должностные обязанности, работник вахты должен руководствоваться следующими документами:

• своей должностной инструкцией;
• положениями, которые прописаны в трудовом законодательстве;
• санитарными и гигиеническими нормами;
• противопожарными правилами;
• уставом предприятия;
• распоряжениями, указами и приказами начальства;
• правилами, которые касаются трудового распорядка в организации.

Осуществляя свою деятельность, сотрудник должен обладать следующими знаниями:

• знать нормы, которые относятся к пропускному режиму;
• знать, как выглядят подписи лиц, которые подписывают пропуски на ввоз и вывоз ценностей;
• знать, как выглядят одноразовые и постоянные пропуски;
• знать правила, которые касаются охраны территории;
• знать телефонные номера администрации организации.

Обязанности и задачи

Рабочий, который трудится на вахте, должен выполнять следующие должностные обязанности:

• проводить несколько раз за смену обход вверенной ему территории;
• не покидать территорию;
• проверять пропуски на объект;
• проверять сопроводительную документацию;
• не пускать лиц, которые являются посторонними;
• проверять исправность сигнализации, а также телефонов и освещения;
• докладывать о выявленных нарушениях;
• в случае пожара поднимать тревогу;
• дежурить на вахте;
• закрывать и открывать ворота;
• вести журнал;
• соблюдать чистоту и порядок на рабочем месте.

Документы для скачивания (бесплатно)

• Должностная инструкция вахтера

Требования к специалисту

Как уже было отмечено выше, к данной профессии не предъявляется каких-либо требований, относящихся к образованию и опыту трудовой деятельности.

Человек, который устраивается на данную работу, должен быть внимательным и ответственным, так как нужно следить за пропускным режимом.

На данную работу не могут быть приняты следующие граждане:

• лица, у которых есть судимость;
• недееспособные лица;
• лица, в отношении которых ведется уголовное преследование;
• лица, которые имеют психические заболевания;
• лица, которые страдают алкоголизмом;
• лица, которые имеют такие болезни, из-за которых осуществление трудовых обязанностей будет невозможно.

Ответственность и права

Сотрудник вахты обладает следующими правами:

• получение заработной платы за осуществление трудовых функций;
• ознакомление с информацией, которая касается его профессиональной деятельности;
• выступление с предложениями об улучшении рабочего процесса;
• сообщение начальству о выявленных нарушениях в ходе выполнения обязанностей;
• просить других работников о том, чтобы они соблюдали трудовую дисциплину, которая установлена пропускным режимом организации.

Трудящийся может быть привлечен к ответственности за:

• некачественное выполнение своих рабочих обязанностей;
• неправильную организацию своего трудового процесса;
• за не выполнение распоряжений и приказов руководства;
• за нарушение внутреннего распорядка;
• за нарушение пожарной безопасности;
• за неправильное ведение документации;
• за несоблюдение техники безопасности.

Ответственность может носить материальный, уголовный, дисциплинарный или административный порядок.

Особенность работы в школе, общежитии

Вахтер, который трудится в школе, должен выполнять большое количество обязанностей. Его трудовая деятельность касается контроля и охраны общественного порядка в школе. Школьный вахтер должен выполнять следующие функции:

• следить за тем, чтобы учебный процесс был безопасный;
• следить за личной безопасностью всех учеников и сотрудников;
• принимать участие в обязательных мероприятиях;
• обеспечивать соблюдение техники безопасности и санитарных правил.

Трудящийся не должен пропускать посторонних лиц в образовательное учреждение. Для начала он должен установить личность, посмотреть документы, установить цель визита, и далее уже действовать по ситуации. Вахтер ведет журнал учета всех лиц, которые приходят в учебное заведение. Все это делается ради детской безопасности.

Если работник трудится в общежитии, то он также должен соблюдать установленный пропускной режим. В основном это касается студенческих общежитий. В них обязательно работает данный сотрудник. Рабочий проверят документы у всех, кто входит в здание.

Пропускать посторонних лиц, можно только при наличии документов. Если посторонние лица, родственники или друзья, желают остаться в общежитии на ночь, то у них должно быть на это разрешение коменданта. Если такого разрешения нет, вахтер не имеет права пропускать лиц.

Трудящийся так же должен соблюдать правила пожарной безопасности и санитарные правила. В случае какого-либо происшествия работник должен сообщать об этом в соответствующие органы.

Преимущества и недостатки профессии

Как и в любой другой профессии, у работника вахты имеются свои преимущества и недостатки. К плюсам можно отнести следующие моменты:

• в крупных организациях, где имеются важные объекты, руководство платит не маленькую заработную плату;
• не нужно заниматься физическим трудом;
• нет большого количества умственной нагрузки;
• большое количество свободного времени (когда никого нет, можно сидеть в интернете, читать книги, говорить по телефону);
• свое отдельное рабочее место.

К минусам можно отнести следующие моменты:

• наличие ответственности за вверенный объект;
• обстановка, которая предполагает наличие стрессоустойчивости;
• отсутствие карьерного роста;
• небольшие заработные платы;
• в некоторых организациях нелегкий график работы.

Исходя из данных преимуществ и недостатков, любой человек может четко для себя решить, подходит ли ему данная профессия. Стоит ли идти устраиваться на такую работу.

Вахтер — это востребованная профессия. Практически на каждом предприятии имеется проходная, где находится данное лицо. Трудящийся проверяет у граждан пропуски, а также выдает пропуски тем, у кого еще их нет, но они им положены. Вахтер – это не сторож. Ошибочно полагать, что вахтер занимается какой-либо охраной предприятия. Он занимается тем, чтобы был соблюден пропускной режим, не была нарушена трудовая дисциплина. Сторожа и охранники для осуществления своей деятельности должны иметь лицензии. Вахтеру же не нужны никакие подтверждающие документы. Ему не нужно образование и опыт работы. Он сможет быстро всему научиться, приступив к работе.

Чаще работа одинаковая и монотонная. Обычно такая работа подходит идеально для уже пожилых людей, так как не нужно напрягаться физически, не нужно стоять на ногах. Работа заключается в нахождении на вахте или проходной. В свободное время можно заниматься своими делами: читать книги, газеты, разгадывать кроссворды. Смены бывают как ночные, так и дневные, поэтому при устройстве на рабочее место стоит учитывать и это.

Несмотря на то, что заработная плата за такой труд является невысокой, пенсионеры могут заработать хоть какие-то деньги. Многие после пенсии не хотят сидеть дома, хотят продолжать работать. Такая деятельность для пожилых людей не будет являться сложной. Справиться с ней сможет любой человек, который не имеет противопоказаний для данной трудовой деятельности.

Данное видео расскажет о том, как работается вахтерам в современности.

Что обязательно прописать в должностной инструкции для вахтера образовательного учреждения + пример полной должностной инструкции

Вахтер и сторож – профессии со схожими обязанностями. Ранее вахтер именовался старшим сторожем. Руководители образовательных учреждений предпочитают совместить две должности в одну – сторож-вахтер. Недавно были приняты профессиональные стандарты в сфере охраны физ.лиц и имущества, которые допускают объединение двух этих профессий. Однако требуется соблюдение определенного условия – предъявление квалифицированных требований к нанимаемому сотруднику.

Должностная инструкция вахтера в школе поможет определить, какими умениями и знаниями должен владеть претендент. Их будут определять выполняемые функции.

Несмотря на минимальные требования к кандидату, не каждый желает работать в должности вахтера. Основная причина – множество обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией. В первую очередь, вахтер следит за передвижением людей на объекте, а потом уже за сохранностью имущества.

Структура должностной инструкции

Чем полнее должностная инструкция, тем меньше вопросов появляется в процессе работы. В ней перечисляют все права и обязанности работника, включая количества смен и порядок проверки документов.

Стандартная должностная инструкция будет включать 4 пункта:

1. Общие сведения. Оговаривают основные критерии отбора претендента на должность – опыт работы, медицинская справка, образование и др. В большинстве случаев для работы достаточно наличие аттестата о законченном среднем образовании.
2. Обязанности. Пункт должен подробно перечислять предписания и нормы для вахтера.
3. Права. Каждый сотрудник имеет право на комфортные условия работы, перерывы, защиту интересов и т.д.
4. Ответственность. Перечисляют все случаи, когда к сотруднику могут быть применены штрафы или взыскания.

Основные положения

Вахтер является сотрудником категории технических исполнителей. Инструкция обязательно должна указывать непосредственного руководителя и заместителя. Важно описать порядок назначения на должность и основания для освобождения от обязанностей.

Рабочий для комплексного обслуживания здания принимается и увольняется директором школы по представлению зам. директора по административно-хозяйственной работе — завхоза. Это должен быть человек старше 18 лет, можно без опыта работы, спец.образования.

Вахтер руководствуется:

• положениями ТК РФ;
• нормативами гигиены и санитарии;
• правилами пожарной безопасности;
• уставом организации;
• правилами оформления документации;
• графиком работы образовательного учреждения;
• общими правилами оценки качества труда;
• правилами внутреннего распорядка;
• распоряжениями, приказами руководителей, а так же другими организационно-нормативными документами образовательного учреждения.

Инструкция вахтеров школ имеет ряд дополнений, учитывающих специфику работы организации. Работа с детьми требует большей ответственности за сохранность. Дополнительная ответственность связана с соблюдением нормативных положений по правам ребенка:

• законы «О гражданской обороне», «Об образовании»;
• положения Конвекции по правам ребенка;
• указы Правительства и Президента, связанные с детским воспитанием и образованием.

Требования к претенденту

К кандидату определенные ограничения по стажу работы и образования не предусмотрены. Однако проф.стандарт обязует иметь 1 уровень квалификации, позволяющий охранять имущество без использования физических усилий или спец.средств.

Проф.стандарт предусматривает у работника наличие знаний и подготовки, позволяющие выполнять обязанности для обеспечения безопасности объекта и физ.лиц.

Вахтер должен владеть следующей информацией:

• инструкцией по безопасности;
• границы охраняемого объекта;
• правилами пропускного режима;
• санитарные нормы, правила;
• образцами подписей лиц, обладающих правом посещать объекты или перемещать имущества за пределы объекта;
• контактные данные администрации и руководства, телефонами милиции и охраны;
• образцы разовых и постоянных пропускных документов.

Копии перечисленных документов и образцов можно хранить на рабочем месте вахтеру. Он должен быстро найти требуемую информацию, не задерживая посетителей или тратя драгоценное время.

Обязанности

Рабочая деятельность вахтера направлена на охрану и контроль над порядком в образовательном учреждении:

• обеспечивать безопасность учебно-воспитательного процесса;
• обеспечивать личную безопасность работников школы и учащихся;
• участие в обязательных мероприятиях по ЧС и ГО;
• обеспечить режим соблюдения санитарных норм, правил, техникой безопасности.

Рассмотрим подробнее должностные обязанности сторожа-вахтера:

• совершать обход объекта от трех раз за смену, проверять наличие посторонних предметов и лиц;
• исполнять роль дежурного на пропускном пункте;
• проверка путеводных листов и пропусков у транспортных средств и посетителей;
• при появлении пожара в помещении школы поднять тревогу и начать мероприятия по его ликвидации;
• сообщать администрации о нестандартных ситуациях;
• обеспечивать права и свободу учащихся на территории школы;
• со сменным вахтером проверить объекты, целостность замков, осветительных приборов, устройств сигнализации, средств связи;
• убедиться в наличии пожарного оборудования, при наличии неисправностей или недочета сообщить непосредственно своему начальнику;
• следить за порядком в фойе, пресекать нарушения, при неповиновении учащихся законному требованию сообщить администрации или преподавателю;
• при обнаружении неисправностей сообщить завхозу;
• составлять техническую отчетность, вести журнал дежурств;
• не пропускать к объекту посторонних лиц;
• организовывать порядок на своем рабочем месте;
• соблюдать нормы поведения в образовательном учреждении, требовать их соблюдение от работников школы;
• контролировать приход и уход техперсонала и преподавателей на рабочее место, вести записи в журнале;
• участвовать в проведении мероприятий по обеспечению трудовой безопасности дисциплины.

Инструкция должна быть распечатана в 2-ух экземплярах. На каждом должна быть подпись сотрудника и руководителя школы.

Права

Должностная инструкция вахтера должна содержать права:

• вовремя получать оплату за выполнения обязанностей;
• иметь в распоряжении необходимое оборудование, тех.обеспечение для качественного выполнения обязанностей;
• требовать выделить помещение для хранения спецодежды и инвентаря;
• запрашивать руководство в содействии выполнения профессиональных функций;
• предлагать мероприятия по усовершенствованию трудового процесса;
• знакомится с оценкой своей работы и жалобами, давать объяснения по ним;
• защищать свое достоинство и профессиональную честь через представителя или самостоятельно во время дисциплинарного или служебного расследования по нарушениям норм профэтики педагогом;
• требовать конфиденциальность расследований;
• информировать руководство о нарушении трудовой дисциплины для привлечения нарушителей к дисциплинарному или материальному взысканию;
• не принимать рабочую смену при обнаружении нарушений или недочетов работы предыдущего вахтера;
• давать учащимся и работникам образования указания по соблюдению трудового распорядка и дисциплины.

Ответственность

Вахтер – материально ответственное лицо, которое отвечает за плохое исполнение трудовых функций и за полный отказ от их выполнения.

На него возлагают дисциплинарные взыскания за несоблюдение нормативных актов и должностных обязанностей, трудового распорядка и Устава учредительного заведения.

Вахтер ответственен за выполнение пропускного режима, здоровье и жизни сотрудников и учащихся школы, за нарушение их свободы.

Освобождение от должности происходит при однократном или многократном применение физического или психического насилия над учениками, так же при совершении аморального поступка.

Взаимоотношения

Вахтер ведет следующую документацию: журнал регистрации посетителей, приема-сдачи дежурств, по обходу школы.

Материалы организационного и нормативно-правового характера ему должна предоставить под роспись администрация школы.

Сотрудник обязательно пройти инструктаж по техники безопасности, правилам санитарии под руководством непосредственного начальника.

Вахтер обязан незамедлительно сообщать рабочему по техобслуживанию здания о неисправности проводки, санитарно-гигиенического оборудования, замков, дверей, стекол, запорах и др.

Вахтер находится в тесном контакте с работниками учреждения, родителями учеников, периодически обмениваться данными по компетентным вопросам с педагогическим составом и администрацией.

Чрезвычайные обстоятельства

При незаконном проникновении:

1. Оценить обстановку.
2. Вызвать мобильную группу охраны при помощи тревожной сигнализации.
3. Блокировать входы.
4. Удалить постороннего с территории при отсутствии криминальных намерений.
5. При проявлении агрессии с группой охраны произвести задержание и вызвать представителей УВД.
6. При невозможности задержания наряду милиции указать на место происшествия.

При угрозе взрыва:

1. Доложить директору школы, ФСБ, УВД и вызвать мобильную группу охраны.
2. Принять меры по удалению людей на безопасное расстояние от взрывного устройства.
3. Во время эвакуации контролировать, чтобы учащиеся или сотрудники школы не дотрагивались до опасного объекта.
4. Поддерживать связь с ответственным по ликвидации взрыва.

Обнаружение подозрительного вещества или предмета:

1. Провести осмотр без телесного контакта с предметом.
2. Сообщить полную информацию руководству, ФСБ, УВД.
3. Исключая панику, организовать эвакуацию.
4. Вызвать аварийные службы.
5. Блокировать доступ в опасную зону.
6. Отключить бытовые коммуникации.
7. До прибытия специалистов никого не допускать к объекту.

Пропускной режим

Пропускной режим назначают в следующих целях:

1. Исключение несанкционированного доступа на контролируемую территорию.
2. Установление порядка доступа учащихся, педагогов и посетителей в здание школы.
3. Исключение несанкционированного выноса любых материальных ценностей.
4. Исключение попадания на территорию школы горючих, ядовитых жидкостей, веществ, оружия, спецсредств.

Пропускной режим будет заключаться в следующем:

• Во время занятий учащиеся не могут покидать учебное заведение. Исключением будет предоставление письменного разрешения медработника, классного руководителя или администрации. Родители вправе забирать ребенка в любое время.
• Дети, пришедшие на 2-ой урок не допускаются на этажи до звонка на перемену.
• Родители не могут быть допущены для разговора с учителем во время занятий: в начальной школе до 12.35, в средней – до 14.30.
• Пропуск родителей в мед.кабинет, к администрации или канцелярию возможен только при наличии сопровождения.
• Встречающие детей родители не допускаются в школу. В некоторых случаях разрешено нахождение не далее поста охраны.
• Представители органов управления образования, Налоговой инспекции, Пожарного надзора и т.п. могут быть пропущены после предъявления удостоверения и с сопровождением.
• Рекламодатели и торговые представители не должны находиться на охраняемой территории школы.
• При возникновении конфликтов следует оповестить администрацию школы.

Правила пропускного режима лучше прописать в должностной инструкции сторожа-вахтера в виде приложения.

Если у посетителя есть ручная кладь, то вахтер вправе предложить добровольно показать ее содержимое. При получении отказа вызывают администрацию школы, а посетителя не пропускают до ее прихода в помещение. Если он отказывается покидать здание, следует проинформировать директора, вызвать наряд полиции или применить тревожную сигнализацию.

Вахтеру запрещено

• Покидать свой пост в фойе школы. Исключением будут случаи предотвращения правонарушений, задержание правонарушителя.
• Категорически запрещено передавать пост третьему лицу.
• Давать любую информацию об организации работы поста, сведения о учащихся, их родителей, сотрудников школы. Вся внутренняя информация является конфиденциальной.
• Принимать и передавать материальные ценности или документацию без разрешения директора школы.
• Использовать служебный телефон в личных целях.

Особенности работы вахтером в школе

Непосредственным начальником вахтера является завхоз. Вахтер должен взаимодействовать с администрацией, преподавателями.

Рабочий день нормирован по графику и не должен превышать 40 часов в неделю. График утверждает его начальник. Как правило, в рабочие дни — 8.00-18.00, в субботу – 8.00-15.00. Место работы – пост в вестибюле со средствами связи, столом, стулом и компьютером.

Часто вахтеры-охранники в школе работают по 24 часовому графику: с 8.30 одного дня до 8.30 другого. Прибытие на пост должно быть за 10-15 минут до передачи дежурства. При невозможности выйти на работу, работник должен предупредить директора заранее – более чем за полсуток. Обязательно предусматривают 3 периода для отдыха и приема пищи. Их длительность – 30 минут.

Внешний вид сотрудника должен быть опрятным, желательно предусмотреть специальную форму. Вахтер будет первым сотрудником образовательного учреждения, которого видят посетители. Он должен быть компетентным, проявлять вежливость и корректность ко всем посетителям, педагогическому составу и особенно к детям.

Должностную инструкцию составляет отдел кадров образовательного учреждения. Разрешено прибегать к помощи сторонних организаций, использовать квалификационные справочники, стандарты, предусмотренные трудовым законодательством РФ. Должностная инструкция может быть отдельным документом или в качестве приложения к трудовому договору.

Создают два оригинала документа, каждый лично подписывает сотрудник и его руководитель. Один экземпляр предназначен для вахтера, а второй остается в организации. Иногда выводят третий экземпляр для кадровой службы.

На некоторых предприятиях, которые нуждаются в охране, помимо сигнализаций и использования услуг служб охраны нередко выделяется должность вахтера. В обязанности такого работника входит наблюдение за происходящей ситуацией в организации и вызов представителей МЧС или полиции в случае необходимости.

Для документального фиксирования обязанностей этого наемного работника на предприятии формируется должностная инструкция вахтера, в которой также содержатся информация о правах и сфере ответственности сотрудника.

Как составить: общие положения

Должностная инструкция проектируется, как правило, отделом кадров компании или уполномоченным лицом, которое отвечает за охрану труда на предприятии. Разрабатывается документ на основе единого тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС) вахтера, поскольку в нем характеризуется работа этого сотрудника, а также приводится перечень того, что он обязан знать.

Начинается должностная инструкция вахтера с вводной части — общих положений, из которых можно узнать следующее:

• название структурного подразделения, в котором работник будет осуществлять свою деятельность;
• порядок назначения на должность и освобождения от нее (приказом главного руководителя организации в порядке, предусмотренным трудовым законодательством);
• категорию сотрудника (технический исполнитель);
• непосредственного начальника с указанием его полного ФИО и наименования занимаемой должности;
• необходимый уровень образования (зависит от конкретной организации, чаще всего не ниже среднего общего без опыта работы в этой области).

В виде отдельного списка прописывается список знаний, которыми должен владеть работник. Как правило, вахтеру нужно знать:

• нормативные документы, связанные с организацией пропускного режима;
• требования и порядок выдачи пропускных карточек;
• режим функционирования всех подразделений предприятия;
• алгоритм учета, хранения и возвращения пропускных бланков;
• состав руководителей предприятия, а также образцы подписей лиц, уполномоченных выписывать пропуски;
• трудовое законодательство;
• положения внутреннего распорядка организации;
• нормы охраны труды, требования противопожарной безопасности.

При выполнении своих обязанностей вахтер должен действовать согласно положениям ТК РФ, правилам пожарной безопасности, Уставу предприятия, распоряжениями и нормативными документами организации, локальным требованиям компании.

Должностные обязанности: на что имеет право вахтер и его ответственность

Второй раздел инструкции вахтера является основным, поскольку в нем определяются должностные обязанности работника. Как правило, на вахтера возлагаются следующие обязательства:

• следить за целостностью охраняемого помещения;
• контролировать соблюдение пропускного режима;
• подвергать проверке пропускные карточки и другие сопроводительные документы;
• заносить записи о приеме-сдачи дежурства;
• совершать обход охраняемого помещения в количестве, определенным руководством учреждения;
• осуществлять контроль над оповестительными системами, сигнализацией, противопожарными средствами;
• контролировать документацию на груз, транспортируемый через пропускной пункт;
• оповещать руководителей предприятия и органы по охране общественного порядка в случае выявления признаков взлома или несанкционированного проникновения на территорию предприятия;
• извещать о пожарной тревоге, сообщать пожарной службе и начинать предпринимать меры по ликвидации огня при возникновении признаков возгорания;
• принимать меры, установленные законом, по пресечению незаконных действий работников предприятия или его посетителей (в том числе требования прекратить противоправное поведение).

В целом, обязанности этого работника зависят от специфики учреждения, где он работает. Так, например, если сотрудник работает в школе, то помимо прочего он должен давать звонки согласно установленному расписанию, соблюдать санитарные правила на вахте, следить за поведением учащихся и в вежливой форме делать им замечания, если те нарушают дисциплину.

Кроме обязанностей в должностной инструкции также прописаны и права вахтера, например:

• заходить во все помещения охраняемого объекта для их осмотра с целью обеспечения безопасности (этот пункт касается тех специалистов, на которых частично возложены обязанности сторожа);
• напрямую связываться с руководителями учреждения в случае возникновения внештатных ситуаций на территории предприятия;
• требовать соблюдения правил дисциплины, установленных внутри организации, как от персонала, так и от посетителей;
• оповещать руководство о нарушителях трудовой дисциплины с целью привлечения последних к ответственности (материальной или дисциплинарному взысканию).

Вместе с правами вахтер несет и ответственность, которая обычно наступает за невыполнение возложенных обязанностей, неисполнение распоряжений начальства, порчу имущества предприятия, нарушение техники безопасности или совершения уголовно наказуемого поступка.

Образцы должностной инструкции вахтера

Типовая

С примером типовой инструкции вахтера вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/uCrbMkHc3UKcc7

Сторожа-вахтера

Трудовые обязанности вахтера с обязанностями сторожа на предприятии выглядят так: https://yadi.sk/i/zN9r71Yk3UKcyP

В школе

Образец документа для сотрудника музыкальной школы: https://yadi.sk/i/DJC2vTOS3UKdBb

В ДОУ

В детских садах используются инструкции такого типа: https://yadi.sk/i/GJLMtHw03UKdM2

Колледжа

По следующей ссылке вы найдете пример инструкции, подходящий для вахтера общежития колледжа или любого другого образовательного учреждения: https://yadi.sk/i/HToYM-IP3UKeBf

Дома культуры

Должностная инструкция вахтера дома культуры: https://yadi.sk/i/ig_N-W323UKeiB

В должностной инструкции вахтера может быть указана дополнительная информация в виде графика работы или функций вахтера. Главное при этом — чтобы документ не противоречил действующему законодательству и заключенному между сторонами трудовому договору.

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам трудового права и защите прав работника и работодателя, рекомендуем сразу обратиться к нашим квалифицированным практикующим юристам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Также вы можете задать вопрос онлайн-консультанту:

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам трудового права и защите прав работника и работодателя, рекомендуем сразу обратиться к нашим квалифицированным практикующим юристам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Возложить полномочия охранника на штатного вахтера не получится

Подробности Журнал «Юрист компании», № 9, сентябрь 2012 // Андрей Орлов, юрисконсульт

Спрашивает Наталья Садыхова, юрисконсульт, г. Томск:

«Компания не является охранным предприятием и не имеет лицензии на частную охранную деятельность. Вправе ли такая компания использовать для охраны собственных объектов работников, которые по штатному расписанию именуются вахтерами и не имеют лицензий охранников?»

Компания вправе иметь в штате вахтеров, но они не вправе выполнять ряд полномочий, которые может осуществлять охранник при охране объекта.

Охранная деятельность относится к лицензируемым видам деятельности (подп. 2 п. 4 ст. 1 Федерального закона от 04.05.11 N 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»). Для работы охранником требуется пройти профессиональную подготовку, сдать квалификационный экзамен, получить удостоверение частного охранника, а также работать по трудовому договору с частной охранной компанией (абз. 1 ст. 11.1 Закона от 11.03.92 N 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации», далее – закон N 2487-1). При охране объектов охранник обеспечивает их защиту от противоправных посягательств (п. 3 абз. 3 ст. 12.1 закона N 2487-1), для чего он вправе задерживать лиц, совершивших противоправное посягательство на охраняемое имущество, а также применять физическую силу, спецсредства и огнестрельное оружие для недопущения и пресечения хищений (ст.ст. 16, 17, 18 закона N 2487-1).

В отличие от охранника, у сторожа (вахтера) полномочий меньше. Так, вахтер проверяет целостность охраняемого объекта (замков и других запорных устройств, наличие пломб, противопожарного инвентаря, исправность сигнализации, телефонов, освещения), дежурит в проходной предприятия, учреждения, организации (пропускает работников, посетителей, автотранспорт на территорию предприятия, учреждения, организации и обратно), сверяет документы на груз с его фактическим наличием, открывает и закрывает ворота. Вахтер должен знать: положения и инструкции о пропускном режиме, образцы подписей лиц, имеющих право подписывать пропуска на вынос и вывоз материальных ценностей или посещение предприятия, образцы пропусков, границы охраняемого объекта, номера телефонов представителей администрации охраняемого объекта и дежурного по отделению милиции (постановление Минтруда РФ от 10.11.92 N 31 «Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик <…>», Общероссийский классификатор занятий ОК 010-93, утв. постановлением Госстандарта РФ от 30.12.93 N 298).

Тем самым, компания, не имеющая лицензии на охранную деятельность, вправе иметь сторожа (вахтера) в штате, при этом такой сотрудник может выполнять только перечисленные задачи. Выполнять другие задачи, в частности, задерживать правонарушителя, в том числе с применением физической силы, специальных средств и оружия, вахтеры не вправе.

В связи с этим, если компании нужна охрана объекта, ей нужно заключить договор на оказание охранных услуг с частной охранной организацией, имеющей лицензию на осуществление этого вида деятельности. Если же существует потребность лишь в соблюдении пропускного режима и общего контроля за объектом, то можно ограничиться введением в штат должности сотрудника-вахтера.

Мнением поделился Андрей Орлов, юрисконсульт юридической фирмы «Частное право»

Должностная инструкция вахтера

Должностная инструкция вахтера предназначена для определения обязанностей, прав и функций вахтёра на предприятии. Роструд настойчиво рекомендует инструкцию к применению, а ПФР и ФСС проверяют её наличие в составе трудовой документации. К этому нужно добавить, что должностная инструкция имеет юридическую значимость, так что отнестись к её составлению следует внимательно.

Образец должностной инструкции вахтера

1. Общие положения

1. Вахтер состоит в оперативном подчинении заместителя директора по АХЧ.
2. Вахтер нанимается на работу и увольняется с неё приказом директора учреждения, по предложению его заместителя по АХЧ.
3. Кандидат на эту должность обязан соответствовать следующим требованиям:
   • среднее (средне-специальное) образование;
   • трудовой опыт не обязателен.
4. В случае временного отсутствия вахтера (отпуск, командировка, лечение заболевания и пр.) его работу выполняет другой вахтер, назначенный руководителем АХЧ.
5. Вахтер обязан разбираться в следующих вопросах:
   • актуальные требования к пропускному режиму;
   • основные административные акты, затрагивающие его трудовую деятельность;
   • правила общения с посетителями;
   • основной кадровый состав учреждения;
   • признаки действующих пропусков, как одноразовых, так и постоянных;
   • нормативы поддержания порядка на собственном рабочем месте;
   • контакты для оперативной связи с полицией, пожарными, администрацией учреждения;
   • образцы подписей ответственных лиц учреждения, имеющих право подписывать пропуска;
   • правила соблюдения пожарной безопасности, трудовой дисциплины и норм санитарии;
   • нормы общения с контрольным оборудованием на входе;
   • правила заполнения соответствующих рабочих документов;
   • внутреннее устройство здания, в котором проходит служба;
   • основные режимы работы учреждения.
6. Вахтер при исполнении своих функций руководствуется:
   • действующими законами и актами местных органов власти;
   • документацией учреждения;
   • содержимым этой инструкции.

2. Функции

За вахтером закреплен следующий спектр задач:

1. Обеспечение параметров пропускного режима в учреждении.
2. Обеспечение сохранности забытых вещей.
3. Информирование представителей администрации о проблемных моментах в своей зоне ответственности.
4. Информирование представителей полиции, пожарных, других органов в случае чрезвычайных ситуаций.
5. Текущая проверка целостности учреждения (дверей, замков и пр.).
6. Мониторинг ситуации с противопожарной безопасностью на объекте.
7. Поддержание порядка на своем рабочем месте.
8. Помощь посетителям учреждения в пределах своей компетенции.
9. Выполнение поручений руководителя по АХЧ в отношении помощи другим сотрудникам, в пределах своей компетенции.
10. Выдача ключей от кабинетов и обеспечение их хранения на вахте.
11. Внесение положенных записей в журнал дежурств.
12. Совершение обхода объекта, в соответствии с правилами графика дежурств.

3. Ответственность

Вахтер несет ответственность в следующих ситуациях:

1. Невыполнение возложенных служебных обязанностей или их ненадлежащее исполнение — в порядке, определенном в правилах учреждения и статьях трудового законодательства.
2. Нарушения установленных норм и законов — в соответствии с действующими разделами административного, трудового, уголовного права.
3. Причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определённых в действующем законодательстве.

4. Права

На работе вахтер владеет следующими правами:

1. Вносить предложения руководству АХЧ по улучшению своих рабочих процессов.
2. Получать от сотрудников учреждения ту информацию, которая нужна для эффективного выполнения своих рабочих функций.
3. Требовать от руководства АХЧ создания условий, необходимых для выполнения своих должностных функций.

5. Условия работы

Вахтер имеет следующие особенности выполнения трудовой деятельности:

1. На время работы он получает доступ к выделенному для него служебному помещению.
2. График его работы предусматривает выходы в праздничные и выходные дни, в порядке, закрепленном в трудовом законодательстве и документах учреждения.
3. Он получает премии и доплаты в порядке, который установлен в соответствующих документах работодателя.

ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции вахтера .doc

Особенности составления документа

Действующее законодательство не устанавливает формальные параметры составления должностной инструкции. Это приводит к тому, что работодатель составляет её на базе общепринятых деловых стандартов. Согласно им документ формируется из четырех частей:

• Общая часть.
• Список функций сотрудника.
• Его трудовые права.
• Его ответственность за нарушения.

Если наниматель хочет детальнее прописать какие-то аспекты, он может включить и дополнительные разделы. Особо популярны:

• Условия работы.
• Порядок должностных отношений.
• Критерии, применяемые для оценки трудовых результатов.

Внимание! Инструкция может составляться в двух вариантах: как приложение к трудовому договору и в формате локального правового акта.

Общий раздел

Вступительная часть, отведенная для описания основных трудовых аспектов. В ней перечислены следующие моменты:

• Порядок подчинения сотрудника.
• От кого зависит его наём и увольнение.
• Какими положениями он должен руководствоваться.
• Каковы требования к его стажу и образованию.
• Какие конкретные умения требуются.

Основные пункты стандартны для сотрудников одного класса, но требуемые навыки прописываются нанимателем под его конкретные потребности.

Внимание! Параметры, очерченные в должностной инструкции, не должны выходить за границы, прописанные в трудовом договоре, а тем более противоречить им.

Функции

Данный раздел раскрывает понятие трудовой функции, необходимость которой закреплена в ст. 57 ТК. Поскольку в трудовом договоре она прописана в общей форме, то задача этого раздела — подробно разъяснить её положения. Особенно это касается второстепенных обязанностей, выполнения которых руководитель может потребовать от работника в случае производственной необходимости.

Внимание! Для вахтера рабочие функции могут разниться в зависимости от сферы деятельности работодателя, его размеров и других моментов. Так, в ряде организаций от него требуют выполнять охранные или контрольные функции, типа обхода здания и проверки целостности замков, запоров и пр.

Эта часть отведена под перечисление причин для наказания сотрудника за его проступки на работе. Обычно даются несколько пунктов, с самыми распространёнными нарушениями и мерами наказания. Их описание дается в общем формате, поскольку конкретная ответственность наступает лишь после соответствующих административных и судебных разбирательств.

Список прав, данных в этой части, не должен дублировать их перечень, приведенный в ст. 21 ТК. Роль этого раздела — описать дополнительные права, предоставленные работодателем своему сотруднику. Их список может быть изменен из-за особенностей трудовой политики нанимателя, специфики его деятельности и пр.

Условия труда

Вспомогательный раздел, включаемый в инструкцию, если есть необходимость прописать какие-то особенности в отношении условий работы сотрудника. Если наниматель предоставляет сотруднику отдельное служебное помещение, рабочий инвентарь или требует от него нестандартного графика дежурств, то эти моменты закрепляются в данной части.

Составление должностной инструкции происходит в несколько этапов:

• Её черновое написание на базе трудового договора.
• Консультация по черновику с юристом, работником отдела персонала, непосредственным начальником сотрудника.
• Составление чистового варианта, с учетом произведённых правок.
• Распечатка на фирменном бланке, с включением основных атрибутов официального документа (реквизиты организации, дата составления и пр.).
• Его отправка на утверждение руководителю организации.
• Знакомство с содержанием документа кандидата на должность.
• Вступление в силу инструкции после её подписания всеми сторонами: сотрудником, руководителем и теми, кто требуется по действующим нормам документооборота.

Внимание! Сотрудник имеет право на получение собственной копии инструкции. Она может быть предоставлена ему в бумажной форме или в виде файла, выложенного в локальную рабочую сеть. В последнем варианте из неё нужно предварительно убрать все персональные данные.