СВ-Принт

Концепция По Охране Труда на 2015-2020 Года!

Приветствую, друзья! Правительство Российской Федерации решило использовать концептуальный подход к решению проблем в трудовой сфере. Недавно, своим распоряжением от 05.06.2015 № 1028-р, Правительство РФ утвердило концепцию, направленную на повышение эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Реализация Концепции должна пройти за 5 последующих лет (2015 — 2020).

Целями данной концепции являются:

• обеспечение соблюдения установленных норм и правил в сфере регулирования трудовых отношений, основанное на сотрудничестве работников, работодателей и федеральной инспекции труда;
• повышение эффективности государственного надзора за соблюдением трудового законодательства.

Для достижения поставленных целей необходимо решить следующие задачи:

• обеспечить определенность, прозрачность и открытость федерального надзора в сфере труда;
• формирование и пропаганда системы внутреннего контроля соблюдения работодателями требований трудового законодательства;
• создание условий для развития мотивации работодателей к соблюдению требований трудового законодательства, к улучшению условий труда работников;
• внедрение риск-ориентированных подходов к организации федерального надзора в сфере труда;
• развитие потенциала федеральной инспекции труда при осуществлении федерального надзора в сфере труда;
• оптимизация процессов взаимодействия федеральной инспекции труда с работниками и работодателями.

Тут хочется выделить первую цель – обеспечение определенности, прозрачности и понятности требований трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. В рамках решения этого вопроса запланированы следующие мероприятия:

• полная инвентаризация, систематизация и актуализация нормативных документов,которые регулируют трудовое право;
• формирование общедоступного перечня обязательных требований трудового законодательства, соблюдение которых будут проверять инспекции;
• подготовка методических рекомендаций работодателям для самопроверки;
• создание и тиражирование памяток для сотрудников.

Ожидаемым результатом реализации Концепции является обеспечение к 2020 году создания условий для снижения случаев нарушения трудового законодательства, повышения эффективности федерального надзора в сфере труда, улучшения условий труда работников и формирования заинтересованности работодателей в соблюдении трудового законодательства.

Посмотрим, что даст нам эта пятилетка в области труда. Будем надеяться на лучшее 😉

На этом у меня всё. До новых новостей!

Продолжение следует …

Сохранить ссылку в:

Ты хочешь получать информацию,
но ты делаешь это без уважения

Будь моим подписчиком!

Политика в области охраны труда

Охрана здоровья и обеспечение безопасности труда персонала, наряду с высоким качеством производства работ, являются приоритетным направлением деятельности нашей компании.

Осознавая свою ответственность за сохранение жизни и здоровья работников ООО «ТПМ» принимает на себя следующие обязательства:

• соблюдать требования законодательства Российской Федерации и других нормативных актов по охране труда;
• обеспечивать безопасность труда и сохранение здоровья всего персонала путем принятия предупреждающих мер по недопущению травм и ухудшения здоровья;
• доводить до каждого работника информацию о выявленных опасностях и рисках профессиональной безопасности и здоровья на рабочих местах;
• поддерживать на высоком уровне и постоянно улучшать подготовку сотрудников в области охраны труда путем организации качественного обучения;
• проводить экономическую политику, стимулирующую создание условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;
• обеспечивать персонал современными средствами коллективной и индивидуальной защиты;
• обеспечивать функционирование всех уровней производственного контроля за соблюдением и выполнением на рабочих местах законодательных и других требований в области профессиональной безопасности и здоровья;
• повышать уровень ответственности и обеспечивать вовлеченность каждого работника, независимо от его профессии или должности, в соблюдение обязанностей в области охраны здоровья и безопасности труда;
• своевременно проводить специальную оценку условий труда и производственный контроль за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий;
• обеспечение доступности достоверной информации о состоянии охраны труда в компании, как от работодателя к работнику, так и в обратном направлении;
• постоянное совершенствование системы управления охраной труда для поддержания её в виде, соответствующем текущим потребностям общества.

Руководство ООО «ТПМ» принимает на себя ответственность за реализацию настоящей Политики путем установления соответствующих целей и задач, планирования и финансирования мероприятий по их достижению, обязуется уважать названные ценности и призывает к этому всех сотрудников.

ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА

Результаты специальной оценки условий труда

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда

Таблица 1

Таблица 2

Перечень мероприятий по улучшению условий труда

Гигиеническая политика

Руководство ООО «ТПМ» считает санитарно-гигиенические условия в организации неотъемлемой частью своей деятельности и уделяет пристальное внимание обеспечению гигиенической безопасности.

Цель: непрерывное улучшение санитарно-гигиенических условий на рабочих местах в целях минимизации техногенной нагрузки на окружающую среду и работников организации.

Основные направления гигиенической политики ООО «ТПМ»:

• соответствие требованиям Российского законодательства по санитарно-гигиеническим нормам и правилам, постоянный контроль и анализ новых требований и своевременное реагирование на их изменение;
• своевременное осведомление персонала организации в области гигиены и обеспечение должного уровня понимания важности этих аспектов;
• использование в процессе труда материалов, сырья, продукции только с санитарно-гигиеническими паспортами, сертификатами и иными документами подтверждающими их качество;
• применение производственного оборудования и технологии обеспечивающих гигиеническую безопасность в соответствии с мировыми стандартами;
• обеспечение гигиенически безопасных условий в процессе выполнения работ.
• соблюдение всеми сотрудниками организации гигиенических нормативов и нормативно-правовых актов по вопросам санитарно-эпидемиологического благополучия;
• своевременное выполнение противоэпидемических (профилактических) мероприятий;
• организация предварительных и периодических медицинских осмотров сотрудников;
• своевременный контроль качества питьевой воды;
• обеспечение работников организации сертифицированными спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, моющими средствами;
• организация оптимального гигиенического режима в офисе организации.

Руководство ООО «ТПМ» берет на себя ответственность за реализацию гигиенической политики и ее актуализацию при изменении законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.