Приказ о ликвидации филиала, образец

Содержание

Приказ о закрытии обособленного подразделения

Создание приказа о закрытии обособленного подразделения становится отправной точкой в деле завершения работы филиала предприятия или организации.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк приказа о закрытии обособленного подразделения .docСкачать образец приказа о закрытии обособленного подразделения .doc

По каким причинам закрываются обособленные подразделения

Основным мотивом для закрытия подразделения компании чаще всего становится один из несколько факторов:

  • достижение целей, для которых, собственно и был в свое время открыт филиал;
  • его убыточность;
  • финансовые трудности головного офиса;
  • реорганизация/ликвидация всей фирмы.

В любом случае, процедура закрытия практически всегда проводится по определенному алгоритму, начало которому дает приказ о закрытии обособленного подразделения.

Что нужно сделать в процессе закрытия подразделения

Ликвидация филиала подразумевает под собой целый комплекс мероприятий, которые необходимо провести для того, чтобы процесс был признан законным:

  1. Следует заранее уведомить сотрудников о намечающемся закрытии подразделения и грядущим в связи с этим увольнением (или переводом в другой филиал).
  2. Затем подготовить всю бухгалтерскую и налоговую отчетность, кадровую документацию и прочие бумаги.
  3. Расторгнуть договор с арендодателем и т.д.

В целом процедура закрытия может растянуться на несколько недель или даже месяцев.

Кто составляет приказ

Составление приказа о закрытии обособленного подразделения можно доверить любому работнику организации, имеющему точное представление о том, как именно писать подобного рода распоряжения, и знакомого с нормами законодательства РФ в части трудового и гражданского права. Чаще всего непосредственно эту функцию выполняет юрисконсульт, секретарь или кадровик.

Независимо от того, кто именно исполнит эту обязанность, после окончательного формирования приказа, документ должен быть передан для удостоверения директору, т.к. без его подписи он не станет легитимным.

Чем объяснить создание приказа

Два кита, на которых держатся все приказы – основание и обоснование. Эти пункты должны присутствовать в любом начальственном распоряжении.

В качестве обоснования всегда указывается реальная причина для создания документа – в данном случае это может быть производственная необходимость или реорганизация/ликвидация предприятия.

Основание – это прямая ссылка на какой-либо внутренний документ или законодательный акт. Тут основанием можно назвать решение о закрытии обособленного подразделения, принятого советом директоров или единственным учредителем фирмы.

Особенности оформления бланка

Если на вас возложена задача по составлению приказа о закрытии обособленного подразделения, советуем сначала ознакомиться с нашими рекомендациями и обратить внимание на образец документа.

Первым делом – общая информация. Данный приказ, как и все остальные распорядительные акты, не имеет единого стандарта, а это означает, что формировать его допускается в произвольном виде или, если компании имеет свою утвержденную форму документа – по ее типу. Текст может быть как рукописным, так и печатным, при этом составлять распоряжение можно на простом листе любого удобного формата (общепринятый — А4), или на фирменном бланке предприятия.

При оформлении приказа следует соблюсти лишь одно важное условие – он должен быть подписан директором компании (поскольку все приказы пишутся от его лица) или сотрудником, который в установленном порядке действует от имени руководителя, а также всеми упомянутыми в нем работниками и теми, кого он касается напрямую.

Кроме того, надо внимательно следить за тем, чтобы приказ был составлен без ошибок, опечаток, помарок и исправлений.

Удостоверять бланк приказа печатью особой необходимости нет – это нужно делать только тогда, когда норма по заверению локальных документов организации с помощью различного рода клише заложена в ее учетной политике.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Пишется приказ всегда в одном экземпляре.

По завершении не забудьте включить сведения о документе в журнал учета распорядительных бумаг.

После того, как приказ о закрытии обособленного подразделения будет создан, подписан, издан и учтен, а все сотрудники, в нем упомянутые, с ним ознакомятся, бланк надо положить в отдельную папку с прочей распорядительной документацией. В ней он должен находиться весь период действия, который устанавливается либо в самом документе, либо автоматически приравнивается к одному году с момента подписания распоряжения.

Затем приказ можно передать в архив организации и по истечения срока хранения утилизировать с соблюдением процедуры, прописанной в законодательстве.

Образец приказа о закрытии обособленного подразделения

Формулируя текст приказа, помните о том, что его структура и содержание должны соответствовать определенным правилам деловой документации.

Вначале, в «шапке», напишите:

  • название своей фирмы;
  • наименование и номер документа с коротким обозначением его сути;
  • место (населенный пункт) и дату его составления;
  • обоснование для создания распоряжения (тут можно сослаться на производственную необходимость) и основание.

Далее пишется основная часть. Здесь укажите:

  • распоряжение о закрытии обособленного подразделения;
  • полное наименование филиала (как указано в регистрационных бумагах) и адрес его местонахождения;
  • должности и ФИО конкретных сотрудников, которые будут заниматься разработкой и воплощением процедуры ликвидации филиала (с организационной и финансовой точки зрения);
  • сотрудника, который должен осуществлять контроль за исполнением данного приказа (обычно это или заместитель директора или сам директор).

В зависимости от обстоятельств, документ можно дополнить и другой нужной информацией, действуйте по ситуации.

Образец решения о закрытии обособленного подразделения

Оформление решения

Содержание решения о закрытии и протокола, образец решения

Оформление решения

Для прекращения деятельности обособленного подразделения перед обращением в налоговый орган предстоит оформить:

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

  • решение — в случае принятия решения единственным участником или исполнительным органом (если эти полномочия переданы ему уставом);
  • протокол общего собрания или протокол общего собрания акционеров — при принятии коллегиального решения несколькими участниками организации.

В течение 3 дней со дня подписания решения организация должна сообщить о закрытии ОП в налоговый орган (пп. 3.1 п. 2 ст. 23 НК РФ).

ВАЖНО! Принятие и письменное оформление решения участников юридического лица является первостепенным и обязательным юридическим действием, предпринимаемым с целью создания, изменения или закрытия ОП фирмы.

Содержание решения о закрытии и протокола, образец решения

Скачать форму протокола

Закон не содержит указаний на конкретный типовой бланк решения, который был бы обязателен для применения всеми юридическими лицами. В связи этим учредители компании вправе составлять данный документ в свободной форме.

Важно лишь помнить при этом, что в содержании решения должны быть указаны:

Подпишитесь на рассылку

  1. Полное наименование организации.
  2. Дата и место составления решения.
  3. Порядковый номер документа.
  4. Ф. И. О. учредителя, принявшего решение.
  5. Действия или конкретные поручения, реализовать которые предстоит в связи с закрытием ОП. Например, может потребоваться:
    • освободить от должности руководителя ОП;
    • обязать уполномоченного сотрудника представлять интересы организации в налоговом органе при снятии ОП с регистрационного учета;
    • осуществить мероприятия, связанные с закрытием периодов в бухгалтерском учете;
    • принять меры для законного увольнения сотрудников или их перевода на другое место работы;
    • возложить контроль за исполнение решения или приказа на конкретного сотрудника.

Готовое решение подписывается учредителем организации.

Скачать форму решения о закрытии обособленного подразделения

Протокол общего собрания учредителей компании представляет собой более сложный документ, отражающий весь ход принятия решения. Требования к его составлению содержатся в п. 4 ст. 181.2 ГК РФ. Так, помимо общих сведений об организации в протокол заносятся:

  • поименный список присутствующих лиц, наличие кворума присутствия;
  • повестка дня;
  • описание процесса обсуждения положений;
  • ответы на поставленные вопросы;
  • результаты голосования по каждому пункту повестки дня;
  • подписи всех учредителей, секретаря и председателя собрания.

***

Итак, решение представляет собой документ, служащий основанием для закрытия ОП. Оно составляется учредителем юридического лица в свободной форме. В решении должны быть отражены все вопросы, связанные с ликвидацией ОП. При этом данный акт является обязательным документом, представляемым в налоговый орган с целью снятия с регистрационного учета филиала (представительства) или иного подразделения фирмы. Образец решения учредителя организации о закрытии ОП можно скачать на нашем сайте.

***

Больше полезной информации — в рубрике «Бизнес».

Решение о закрытии обособленного подразделения образец

__________________________________________________ (полное наименование общества)

Единственный участник Общества с ограниченной ответственностью «____________»

Решил:

1. В срок до «___»________ _____ г. закрыть _________________ филиал (представительство, иное обособленное подразделение) Общества по адресу: _______________________.

а) подать документы на государственную регистрацию изменений в уставе Общества;

б) досрочно расторгнуть договоры аренды помещений, земельных участков;

г) выплатить компенсации сотрудникам в связи с увольнением;

е) ликвидировать рабочие места;

ж) погасить долги;

з) уплатить штрафы, неустойки и др.;

к) отозвать доверенность руководителя ________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) Общества;

л) закрыть все счета _______________ филиала (представительства, иного обособленного подразделения) в банках;

1 В соответствии с ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» решение об открытии филиалов (представительств и иных обособленных подразделений) отнесено к компетенции общего собрания участников общества. В соответствии со ст. 39 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» в обществе, состоящем из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, принимаются единственным участником общества единолично и оформляются письменно.

2 Обособленное подразделение Общества — любое территориально обособленное от него подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения Общества таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца; (абз. 20 п. 2 ст. 11 Налогового кодекса Российской Федерации, пп. 4 ст. 2 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»).

Собрание ______.Председатель собрания: ________.Секретарь собрания: ___________.

  1. .
  2. Утверждение устава общества в новой редакции.
  • устав ___________ в новой редакции.

Председатель собрания _______Секретарь собрания __________ Поскольку данный вопрос чаще всего встает перед обычными гражданами, то данную статью я решил Банки России предоставляют своим клиентам самые разнообразные кредитные линии.

Сумма займов может варьироваться от Наряду с документами, предусмотренными процессуальным законодательством, к заявлению о признании гражданина банкротом прилагаются: доказательство Несколько детей в семье – это не только много радости для родителей и небеспочвенная Авария на дороге всегда становится стрессом и даже небольшим шоком для любого водителя.

А — Добрый день. У нас скоро появится малыш.

Я работаю в муниципальном учреждении. Жена Подписка Подписаться на Новые комментарииОтветы на мои комментарии Поиск: © 2020 Советы юриста — АНГАРД.РФ

Образец решения о закрытии обособленного подразделения

Предполагается, что и закрывать обособленное подразделение ООО должно на основании решения общего собрания.

Требуется, чтобы «за» проголосовало не менее 2/3 участников (если в уставе организации большее количество голосов не указано). Подписывайтесь на&nbspнаш канал в&nbspЯндекс.Дзен!

Иная ситуация для акционерных обществ (АО): в соответствии со ст. 65 закона «Об акционерных обществах» от 26.12.1995 № 208-ФЗ создание обособленных подразделений относится к компетенции совета директоров.

Помимо этого, порядок закрытия может быть описан в учредительных документах компании (полномочие может передаваться коллегиальному исполнительному органу). Если же совета директоров нет и полномочия не переданы иному органу, то правом открывать филиалы и представительства в непубличном АО наделено общее собрание акционеров (ст. 64 закона № 208-ФЗ). Учитывая вышеназванные положения, перед обращением в налоговый орган предстоит оформить:

  • решение — в случае принятия решения единоличным исполнительным органом компании;
  • протокол общего собрания или протокол общего собрания акционеров — при принятии коллегиального решения несколькими участниками организации.

В течение 3 дней со дня подписания решения организация должна сообщить о закрытии ОП в налоговый орган (п.

3.1 ч. 2 ст. 23 НК РФ). ВАЖНО! Принятие и письменное оформление решения участников юридического лица является первостепенным и обязательным юридическим действием, предпринимаемым с целью создания, изменения или закрытия ОП фирмы. Закон не содержит указаний на конкретный типовой бланк решения, который был бы обязателен для применения всеми юридическими лицами.

Важно лишь помнить при этом, что в содержании решения (приказа) должны быть указаны:

  1. Полное наименование организации.
  2. Дата и место составления решения.
  3. Порядковый номер документа.
  4. Ф. И. О. учредителя, принявшего решение.
  5. Действия или конкретные поручения, реализовать которые предстоит в связи с закрытием ОП. Например, может потребоваться:
    • освободить от должности руководителя ОП;
    • обязать уполномоченного сотрудника представлять интересы организации в налоговом органе при снятии ОП с регистрационного учета;
    • осуществить мероприятия, связанные с закрытием периодов в бухгалтерском учете;
    • принять меры для законного увольнения сотрудников или их перевода на другое место работы;
    • возложить контроль за исполнение решения или приказа на конкретного сотрудника.

Готовое решение подписывается учредителем организации.

  • поименный список присутствующих лиц, наличие кворума присутствия;
  • повестка дня;
  • описание процесса обсуждения положений;
  • ответы на поставленные вопросы;
  • результаты голосования по каждому пункту повестки дня;
  • подписи всех учредителей, секретаря и председателя собрания.

*** Итак, решение представляет собой документ, служащий основанием для закрытия ОП.

Совет 1: Как закрыть филиал

Для ликвидации филиала необходимы следующие сведения и документы Источники:

    закрытие филиалов Совет 2: Как ликвидировать филиал Ответственно за проведение процедуры ликвидации филиала полностью ложится на головную компанию. Филиал, числящийся в Уставе, закрыть гораздо сложнее и дольше по времени, нежели филиал, не прописанный в уставных документах, поскольку несет за собой изменение в уставной политике организации.

Решение единственного участника общества с ограниченной ответственностью о закрытии обособленного подразделения

Тематика документа: Файл текстовой версии: 6,4 кб Сохранить документ: г.

_____________ «___»________ _____ г.

Единственный участник Общества с ограниченной ответственностью «____________» 1.

В срок до «___»________ _____ г. закрыть _________________ филиал (представительство, иное обособленное подразделение) Общества по адресу: _______________________.

1 ст. 5 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» решение об открытии филиалов (представительств и иных обособленных подразделений) отнесено к компетенции общего собрания участников общества.

В соответствии со ст. 39 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» в обществе, состоящем из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, принимаются единственным участником общества единолично и оформляются письменно. Обособленное подразделение Общества — любое территориально обособленное от него подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения Общества таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение.

При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца; (абз. 20 п. 2 ст. 11 Налогового кодекса Российской Федерации, пп. 4 ст. 2 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ

«О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»

Образец заполнения решения о закрытии филиала ооо

В соответствии с п. 5 ст. 5 Закона N 14-ФЗ и ст. Если это ОАО, то решение принимается анием сборов акционеров и т.

  1. нужно своевременно уведомлять налоговый орган о ликвидации филиала и провести в соответствующем порядке все необходимые проверки со стороны налоговых органов.
  2. о решении необходимо уведомлять Единый государственный реестр юридических лиц;
  3. вносятся все необходимые поправки и изменения в соответствующие учредительные документы;

2 способ менее приятный.

Он применяется в случае принятия решения о ликвидации судебными органами.

По-другому, это принудительная процедура.

Этот порядок более громоздкий и состоит из таких этапов:

  1. принимается решение о составе ликвидационной комиссии.

Она же будет заниматься составлением ликвидационного баланса подразделения;

утверждают решения, касающиеся имущества филиала.

Как закрыть филиал юридического лица?

Процесс инвентаризации охватывает не только имущество, но и обязательства подразделения.

Учитываются текущие долги, запасы ТМЦ, объем средств и внеоборотных активов. На этом же этапе организуется внутренний аудит, подразумевающий контроль своевременности выплаты сборов и налоговых платежей, готовится документация по налогам и бухгалтерии юридического лица. Интересно, что порядком закрытия филиала подразумевается участие в этом процессе комиссии по ликвидации, выполняющей следующую работу:

  • Оплата труда и выплата компенсации сотрудникам.
  • Сверка дебита и кредита.
  • Зачет задолженностей по внутренним расчетам филиала.

Результаты проведенных работ находят отображение в специальных протоколах по типам обязательств и материальных ценностей.

Если это необходимо, возможна продажа активов по команде головного офиса.

Как выглядит образец приказа о закрытии обособленного подразделения

Скачать форму можно на любом специализированном интернет-ресурсе. Альтернативными способами подачи документа служит почтовое отправление в виде ценного письма с или электронно, с использованием телекоммуникационных каналов.

Инспекция по месту постановки организации на учет, направляет сообщение о предстоящем закрытии в отделение, к которому закреплено обособленное подразделение. Инспекторы соответствующего отделения снимают обособленную единицу с учета и отправляют уведомление в виде заполненной формы 1-5-Учет. В 2020 году инициатором закрытия подразделения является центральный офис юридического лица.

Об этом должно быть сказано в уставной документации компании.

В зависимости от правовой формы организации, решение о ликвидации могут принимать участник юр.

Закрытие филиала ООО

Все эти действия необходимо совершить не позднее чем через 10 календарных дней после внесения изменений в учредительную документацию фирмы.

Это означает, что как только было отправлено уведомление в налоговую службу, необходимо сообщить о закрытии филиала всем необходимым инстанциям. Закрытие расчетных счетов самостоятельного отделения – последний и завершающий этап, необходимый для его ликвидации.

В течение 7 рабочих дней после закрытия счетов об этом нужно уведомить налоговую инспекцию. При проведении процедуры закрытия филиала предприятия, согласно законодательству, налоговая служба вынуждена осуществить выездную проверку отделения, подлежащего ликвидации. Правила сокращения персонала в закрываемом учреждении При увольнении персонала следует учитывать местонахождение филиала относительно главного предприятия.

Протокол общего собрания участников ООО.

Решение о закрытии филиала

почту или логин Неверный логин или пароль Неверный пароль напомнить Введите пароль Войти Медиагруппа и сеть профессиональных сайтов Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам на сайте. У меня есть пароль напомнить Пароль отправлен на почту Ввести Я тут впервые и скачать файл Введите эл.

Решение единственного учредителя о закрытии обособленного подразделения образец

· Сентябрь 17, 2020

Далее надо выплатить увольняемым выходное пособие в размере одной месячной зарплаты. Учитывайте также, что за сотрудниками сохраняется право на средний месячный заработок на период трудоустройства — до трех месяцев. Если работник согласен, то его можно перевести в штат головного офиса или другого подразделения.С персоналом ОП, работавшим в том же городе, что и головная организация, ситуация другая. Дело в том, что в трудовом договоре необязательно в качестве места работы указывать именно подразделение.

В таком случае, если в этом же населенном пункте есть другие рабочие места, то оформляется перемещение сотрудника без изменения трудового договора. При отсутствии вакансий такой персонал увольняют в связи с сокращением штата, тоже с двухмесячным сроком предупреждения.Разница между закрытием иногороднего подразделения и того, которое находится в том же населенном пункте, где зарегистрирован

Образец решение о закрытии обособленного подразделения

После того, как приказ о закрытии обособленного подразделения будет создан, подписан, издан и учтен, а все сотрудники, в нем упомянутые, с ним ознакомятся, бланк надо положить в отдельную с прочей распорядительной документацией.

Все права на текстовые материалы сайта принадлежат его владельцу. Гражданским кодексом предусмотрено, что предприятию можно создавать также иные подразделения, которые согласно законодательству признаются обособленными.

Необходимые документы Закрытие обособленного

Отличие связано с правовым статусом структурного подразделения, а именно с отсутствием у структурного подразделения предприятия правоспособности юридического лица.

Отличия заключаются в том, что для ликвидации структурного подразделения, обособленного от основной компании, не назначается ликвидатор и не создается ликвидационная комиссия. Не создается и ликвидационный баланс. Указанное в равной степени верно для филиалов, представительств и иных обособленных подразделений компании.

Есть некоторые особенности и в перечне необходимых документов. Перечень документов для закрытия обособленного подразделения, сведения о котором содержатся в уставе, выглядит следующим образом: решение о закрытии филиала или представительства и внесении изменений в устав; сам устав в новой редакции или изменения к нему в двух экземплярах; заявление № Р13001; квитанция об уплате госпошлины;

Особенности закрытия обособленных подразделений

Оно включает в себя все подразделения, являющиеся обособленными по ГК РФ, а также те, которые таковыми не признаются. Пошаговая инструкция по закрытию обособленного подразделения выглядит следующим образом:

  1. снятие с учета в ИФНС;
  2. увольнение сотрудников.

Итак, первый шаг – снятие с учета в налоговой инспекции.

С момента издания официального документа о закрытии обособленного подразделения надо передать эти сведения в течение 3 суток.

Закрытие обособленного подразделения: пошаговая инструкция в 2020 году

Пройдите учебный курс, посмотрите видеолекции и получите . Для закрытия обособленного подразделения, указанного в учредительных документах, нужно подготовить:

  1. устав в новой редакции;
  2. решение собственников (ст. 5 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ);
  3. уведомление по форме С-09-3-2 (бланк утвержден приказом ФНС РФ от 09.06.2011 № Направляется в налоговую инспекцию не позднее трех дней с даты решения собственников.
  4. заявление по форме № P13001;

Скачать форму сообщения о закрытии обособленного подразделения можно по ссылке ниже.

При закрытии структурного подразделения, не указанного в учредительных документах, решение собственников и внесение изменений в устав не нужны. В таком случае достаточно составить:

  1. приказ руководителя компании;
  2. уведомление по форме С-09-3-2. Бланк нужно представить в ИФНС не позднее трех дней с даты издания приказа.

Образец приказа о закрытии «обособки» мы привели ниже.

Как закрыть обособленное подразделение в 2020 году?

По итогу такого заседания должно быть вынесено решение о закрытии обособленного подразделения (образец такого решения можно скачать здесь).

На основании такого документа обязательно составляется и подписывается приказ, который и будет служить основанием для снятия с учета структурного подразделения. Обратите внимание: приказ должен быть отправлен в налоговую инспекцию не позже, чем через три дня с момента подписания. Помимо налоговых органов копии такого приказа направляются и другим инстанциям, которые контролируют орган, выдают лицензии, проводят аккредитацию и т.д.

Документы, которые необходимо подать в ФНС для закрытия представительства или филиала:

  • Другие документы.
  • Заявление о закрытии филиала;
  • Финансовую отчетность на дату закрытия филиала (если филиал ведет свою обособленную отчетную документацию);
  • Копию приказа о закрытии;

Страна Советов Советы на все случаи жизни

Примерный образец решения участника общества с ограниченной ответственностью о прекращении деятельности филиала

В случае ликвидации своего филиала Общества с ограниченной ответственностью должно внести соответствующие изменения в Единый государственный реестр юридических лиц и в Устав ООО.
К комплекту документов, представляемых в регистрирующий орган, прилагается Решение Участника о прекращении деятельности филиала, если в ООО один Участник, или Протокол Общего собрания о прекращении деятельности филиала, если количество Участников два и более.
Решение о прекращении деятельности филиала Общества с ограниченной ответственностью должно содержать:
— место и дату принятия решения
— реквизиты Участника
— решение о прекращении деятельности филиала с указанием его местоположения и даты прекращения деятельности
— решение о внесении изменений в Устав
— возложение обязательства по регистрации изменений.
Также посмотреть иные виды юридических документов общества и юридические консультации по разрешению вопросов в суде.

Образец решения (примерный) участника общества с ограниченной ответственностью о прекращении деятельности филиала

РЕШЕНИЕ №_____
Участника
Общества с ограниченной ответственностью «__________________»

Протокол общего собрания участников ООО (закрытие филиала)

3. Возложить обязательства по регистрации изменений в Устав Общества на Генерального директора.

Подпись: ______________________________ /______________________/

г. _____________ «___»________ _____ г.

Единственный участник Общества с ограниченной ответственностью «____________»

Приказ о закрытии магазина образец

Создание приказа о закрытии обособленного подразделения становится отправной точкой в деле завершения работы филиала предприятия или организации.

Формулируя текст приказа, помните о том, что его структура и содержание должны соответствовать определенным правилам деловой документации.

Вначале, в «шапке», напишите:

  • название своей фирмы;
  • наименование и номер документа с коротким обозначением его сути;
  • место (населенный пункт) и дату его составления;
  • обоснование для создания распоряжения (тут можно сослаться на производственную необходимость) и основание.

Далее пишется основная часть. Здесь укажите:

  • распоряжение о закрытии обособленного подразделения;
  • полное наименование филиала (как указано в регистрационных бумагах) и адрес его местонахождения;
  • должности и ФИО конкретных сотрудников, которые будут заниматься разработкой и воплощением процедуры ликвидации филиала (с организационной и финансовой точки зрения);
  • сотрудника, который должен осуществлять контроль за исполнением данного приказа (обычно это или заместитель директора или сам директор).

В зависимости от обстоятельств, документ можно дополнить и другой нужной информацией, действуйте по ситуации.

Приказ
о закрытии обособленного подразделения организации

В связи с прекращением деятельности через обособленное подразделение и отсутствием стационарных рабочих мест по месту его нахождения приказываю:

2. сообщить в налоговый орган о закрытии обособленного подразделения в соответствии с пунктом 2 статьи 23 Налогового кодекса Российской Федерации.

3. Контроль за исполнением приказа возлагаю на .

С приказом ознакомлены:

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Примерная форма приказа о закрытии обособленного подразделения организации

Разработана: Компания «Гарант», март 2013 г.

Достижение цели, для которой было создано обособленное подразделение (далее также – ОП), ликвидация организации, убыточность либо иные причины могут стать причинами закрытия ОП. В этом случае организации следует издать приказ о закрытии обособленного подразделения (образец прилагается к настоящей статье), который станет основанием для дальнейших действий, связанных с таким закрытием (в т.ч. для увольнения работников, закрытия баланса и т.п.). Рассмотрим процесс издания такого приказа.

Приказ о ликвидации обособленного подразделения (образец)

Процесс ликвидации обособленных подразделений законодательством Российской Федерации не урегулирован.

Следовательно, порядок такой ликвидации должен регулироваться организацией самостоятельно. Например, указанный порядок может быть предусмотрен учредительными документами, положением об обособленном подразделении или иным документом (например, приказом) организации.

Указанный порядок должен предусматривать:

  • основания для ликвидации;
  • порядок ликвидации (в т.ч. передачи имущества обществу, увольнения и расчетов с работниками и т.д.);
  • ответственных за процесс ликвидации должностных лиц.

Подписывается приказ о ликвидации структурного подразделения (образец прилагается) генеральным директором головной организации либо иным уполномоченным лицом.

В рассматриваемом приказе также следует отразить номер, дату и основание для ликвидации (например, решение единственного учредителя, совета директоров и др. — в зависимости от того, в чьей компетенции находится принятие соответствующего решения).