СВ-Принт

Работа в Турции для русских и не только: главные аспекты и особенности поиска вакансий

Многие сегодня рассматривают Турцию в качестве страны, куда стоит поехать на заработки. Именно в этом государстве для русских и иммигрантов других национальностей всегда были неплохие возможности для повышения социального статуса и самореализации. Как же найти работу в Турции и начать здесь новую жизнь?

Турция сегодня

Страна, где тесно сплелись мусульманский уклад жизни и ценности западного мира, издавна стала Меккой для смелых и предприимчивых людей. Несколько десятков веков здесь процветали ремесленники, вели успешный бизнес торговцы, богатели посредники, оказывающие разного руда услуги. Сегодня Турция — один из лидеров региона по темпам роста национальной экономики и уровню жизни. Ведущими отраслями страны являются сельское хозяйство, в котором занята примерно ¼ экономически активного населения страны, туристический бизнес, лёгкая промышленность.

Несмотря на стабильное развитие, в Турции достаточно высокий уровень безработицы. В конце 2015 года он составлял примерно 10,5%. Ситуация на рынке труда в последний год ухудшилась в связи с ростом международной напряжённости, а также из-за притока мигрантов из сопредельных арабских государств. Свою лепту в увеличение конкуренции среди соискателей вносит новый тренд: многие турчанки отказываются сидеть дома и выходят на работу.

Способы поиска работы в Турции

Тем, кто подыскивает в Турции подходящее место работы, обязательно понадобится информация о свежих вакансиях. Опытные рекрутеры советуют начать поиски с официального сайта турецкой службы занятости iskur.gov.tr. На его страницах можно ознакомиться с положением на местном рынке труда и востребованных специальностях.

Чтобы пополнить свои знания о Турции, понять, как живут её граждане, стоит посетить русскоязычный портал turkeyforfriends.com. Помимо свежих вакансий, здесь имеется масса полезной информации об истории страны, действующих законах и правилах, ценах на товары и услуги.

Поиск работы через родственников и знакомых

В Турции традиционно сильны семейные и родственные связи, поэтому оптимальный вариант — это трудоустройство с помощью близких, друзей или коллег. Запаситесь правильно составленным резюме и рекомендациями уважаемых людей, тогда вы наверняка найдёте себе «тёплое местечко». Если по каким-либо причинам этот вариант вам не подходит, обратитесь к более традиционным способам.

Лучшие сайты трудоустройства

Крупные русскоязычные сайты предлагают десятки вакансий в различных отраслях. Особенно популярны такие ресурсы, как:

• https://turkey.hh.ru/;
• http://turciya.net/board/vakansii_v_turcii/3.

Большим успехом пользуются национальные хэдхантерские порталы:

• yenibiris.com;
• secretcv.com;
• careerjet.com.tr;
• kariyer.net;
• jobsinistanbul.com.

Социальные сети

Тем, кто ищет сезонную работу, стажировку или подработку, стоит поискать тематические страницы ВКонтакте. Преимущества этого способа поиска работы очевидны: можно не только подобрать подходящую вакансию, но и обсудить условия работы в интернет-переписке.

Соискателям высокой квалификации полезно разместить своё резюме в профессиональной соцсети Linkedin. Такой способ поиска работы в Турции только набирает популярность, следовательно, у вас больше шансов быть замеченным потенциальным работодателем.

Найти работу в Турции с помощью социальных сетей удаётся многим соискателям

Вакансии в газетах

Поиск работы через печатные СМИ нередко бывает результативным. К нему стоит прибегнуть в том случае, когда вы подыскиваете временную работу. В ежедневнике Milliyet, а также в воскресных приложениях к газетам Hürriyet и Sabah публикуются сведения о рабочих местах в крупных компаниях, массово набирающих персонал.

Когда просматриваете периодику, обязательно обращайте внимание на объявления о ярмарках вакансий. Они регулярно проводятся во всех крупных городах страны. В ходе проведения таких мероприятий работодатели рассказывают об особенностях работы в компании, собирают резюме соискателей, предлагают стажировки или трудоустройство на открытые позиции.

Специализированные фирмы

Для молодёжи в возрасте от 18 до 25 лет многие агентства по найму персонала предлагают специальные программы трудоустройства в гостиницы страны. В них обычно входят: подбор подходящей вакансии, краткое обучение необходимым навыкам и собственно устройство на работу. Эти услуги посредники обычно оценивают в 200–500 долл. США. При обращении в подобное агентство обязательно убедитесь, что оно имеет лицензию на осуществление своей деятельности.

Советы, к которым стоит прислушаться

Историй о том, как молодых неопытных девушек заманивали обещаниями высокого заработка, а впоследствии заставляли заниматься проституцией или работать бесплатно, немало. Поэтому, занимаясь поисками работы, ни на минуту не теряйте бдительности.

Высокий размер заработной платы, неоправданно низкие требования к соискателям, обещание трудоустроить без оформления рабочей визы — повод задуматься и отказаться от «заманчивого» предложения. Устроившись на работу с адекватной оплатой и стандартными для данной вакансии требованиями, вы избежите неоправданного риска и материальных потерь.

Подыскивая работу в Турции, обращайте внимание не только на размер заработной платы, но и на предлагаемый социальный пакет. Страховка в этой стране дорогая, поэтому сотрудничать лучше с работодателями, оплачивающими медицинские услуги.

В каких городах легче всего найти работу?

География вакансий в Турции разнообразна. Больше всего предложений о работе поступает из приморских городов: Мармариса, Антальи, Сиде, Белека, Алаии, Кемера.

Традиционно много рабочих мест в Анкаре и Стамбуле. Здесь можно устроиться:

• продавцом в ювелирный магазин;
• менеджером по продажам;
• торговым представителем;
• делопроизводителем;
• менеджером по персоналу;
• бухгалтером.

Видео: о работе в Турции из первых рук

Кем можно устроиться работать в 2016 году: распространённые профессии

Максимальное число открытых вакансий приходится на весенне-летний сезон. В этот период обычно набирается персонал в отели и ночные клубы. Здесь можно устроиться на работу:

• горничной;
• аниматором;
• танцовщицей;
• официантом или барменом;
• поваром;
• администратором;
• организатором квест-игр;
• сотрудником на ресепшн.

Зарплата этих работников составит примерно 400–700 долл. США в месяц.

Работать аниматорами мечтают многие студенты, поскольку это интересно и прибыльно

Во время курортного сезона также велик спрос на работников сферы услуг. При наличии профессионального образования, опыта работы от 1 года, начального знания английского или турецкого языков несложно найти работу:

• парикмахера;
• массажиста;
• мастера маникюра или педикюра;
• продавца в магазине.

Оплата труда таких специалистов составляет около 600–700 долл. США в месяц.

Сколько можно заработать в Турции?

Минимальная зарплата в начале 2016 г. находилась на уровне 500 долл. США. Хуже всего дело обстоит в сфере бытового обслуживания, ресторанном бизнесе, строительстве и швейной промышленности. Самые высокие доходы имеют профессора вузов, работники финансовой сферы, шахтёры и нефтяники, авиаперевозчики, рабочие автотранспортных заводов, госслужащие.

Средняя зарплата в стране составляет примерно 1 тыс. долл. США. Самая высокая зарплатав Стамбуле: 1,32 тыс. долл. США. На втором месте Анкара: 950 долл. США. Замыкает тройку лидеров Бурс: 850 долл. США. Неплохо оплачивается работа жителей Измира и Эскишехира: 750 и 670 долл. США соответственно.

Ежемесячная оплата труда по самым распространённым вакансиям

На хэдхантерских сайтах сейчас много вакансий сиделок для пожилых или больных людей. Платят за эту работу примерно 500–700 долл. США в месяц. Среди главных требований: возраст от 35 до 50 лет, порядочность, чистоплотность, внимательность, доброжелательность. Знание турецкого языка необходимо, английский приветствуется.

Чтобы устроиться няней или гувернанткой для малышей, необходимы: наличие специального образования, опыт работы от 1 года, подтверждённый рекомендательными письмами, хорошее знание турецкого и английского языков, отсутствие вредных привычек. За работу такого рода предлагают от 800 долл. США в месяц.

Менеджеры, администраторы с высшим образованием, знанием английского и турецкого языков могут ежемесячно рассчитывать на 800–1200 долл. США.

Стабильным спросом пользуются специалисты-строители. Инженерный состав получает 1,7–2,3 тыс. долл. США, мастера и прорабы — до 1,5 тыс. долл. США в месяц.

Врачи-терапевты обычно зарабатывают 1,6 тыс. долл. США, узкие специалисты — до 2 тыс. долл. США.

Из года в год растёт спрос на IT-специалистов. Сейчас в Турции особенно нужны системные администраторы, инженеры по ремонту вычислительной техники. Ежемесячно представители этих профессий могут заработать до 2,5 тыс. долл. США.

Видео: на какую работу может рассчитывать экономический мигрант

Размер налога с заработной платы в Турции

Подоходный налог взимается как с граждан страны, так и с работающих здесь иностранцев. Нерезиденты обязаны уплачивать индивидуальный налог по прогрессивной шкале только в отношении доходов, полученных на территории Турции. Ставка персонального налога в зависимости от размера дохода, связанного с трудовой деятельностью по найму, составляет от 15 до 35%:

Нужно ли для успешного трудоустройства знание языка?

Хорошее место русскоязычным соискателям без знания турецкого найти непросто. Практически во всех вакансиях упоминается, что работник должен владеть разговорным турецким, английским или другим иностранным языком.

Исключение делается только для сезонных работников, в обязанности которых не входит общение с клиентами, либо предполагается взаимодействие с русскоязычной аудиторией. В сфере туризма это сиделки, массажисты, хостесс, гиды, уборщики и охранники. В сельском хозяйстве — рабочие, собирающие урожай.

Перед заключением трудового договора с нанимателем внимательно изучите все бумаги. Не знаете турецкий или английский? Требуйте, чтобы договор перевели на русский или ваш родной язык. Не забывайте, что мошенников, желающих нажиться на иностранцах, в Турции хватает.

Учите турецкий, совершенствуйте английский — это поможет избежать проблем при трудоустройстве

Сколько длится рабочий день и рабочая неделя в Турции?

Законодательством страны установлена максимальная продолжительность рабочей недели — 45 часов. Работодатель имеет право самостоятельно устанавливать продолжительность рабочего времени и назначать периоды отдыха таким образом, чтобы в течение 2 месяцев суммарная продолжительность рабочего времени в среднем не превышала 45 часов в неделю.

Обычно государственные служащие трудятся ежедневно с 8–00 до 17–00 часов, коммерческие предприятия работают по собственным графикам. Рабочий день большинства фирм начинается в 8–00 или в 9–00 и продолжается до позднего вечера, суббота — короткий день.

Официальные праздники, когда большинство контор и магазинов закрыто:

• европейский Новый год;
• День Национального суверенитета и детей;
• День труда и солидарности;
• День молодёжи и спорта;
• Шекер байрам;
• День победы;
• Курбан Байрам;
• День Республики.

Впрочем, в эти выходные наниматель вполне может привлечь сотрудников к работе. Длительного зимнего отдыха не бывает. Предусмотрены 8-дневные религиозные каникулы. Отпуск предоставляется 1 раз в год на 15 календарных дней при условии, что сотрудник отработал в компании полный год.

Разрешение на работу для иностранцев

С начала 2016 г. россиянам запрещено работать в Турции, исключение делается только для тех, у кого контракт с работодателем был заключён до 31.12.2015. Соответственно, в настоящий момент российским гражданам разрешение на работу не выдаётся.

Граждане других государств могут получить разрешение на работу 3 видов:

• согласие на трудоустройство в течение конкретного срока, которое действительно 12 месяцев. Если сотрудник продолжает трудиться у одного и того же работодателя, его можно продлить ещё на 1 год;
• постоянное разрешение на работу — предоставляется тем, кто законно и непрерывно находился на территории страны в течение последних 8 лет;
• допуск на самостоятельное трудоустройство — выдаётся тем, кто решил открыть своё дело в Турции.

Особые случаи

Если соискатель относится к одной из перечисленных ниже категорий, разрешение на работу и рабочая виза выдаются в упрощённом порядке. Среди таких счастливчиков:

• супруги граждан Турции;
• дети иностранцев, имеющих непрерывный вид на жительство в стране;
• граждане ЕС и члены их семей;
• иностранцы, отправленные на работу Посольством или Консульством;
• приехавшие на короткий срок научные работники и деятели культуры (до 1 месяца), спортсмены (до 4 месяцев).

Получение разрешения на работу для русских и не только

По турецкому законодательству разрешение на работу нерезидентам выдаётся в Министерстве Труда и социальной защиты или в консульстве Турции, находящемся:

• в стране, гражданином которой является иностранец;
• в иной стране, где иностранец находится на легальном положении.

За получением разрешения могут обращаться как заявители, так и их законные представители, но в последнем случае сотрудники консульства вправе потребовать присутствия самого иностранца в момент подачи заявления.

Правила подачи заявления гласят, что иностранцу (русскому, украинцу), находящемуся в Турции и имеющему вид на жительство сроком свыше 6 месяцев, необходимо обратиться за разрешением в Министерство Труда и социальной защиты. Вначале заявление подаётся в электронной форме, затем оно распечатывается, подписывается, пересылается чиновникам по почте или предоставляется лично.

Иностранцы, находящиеся у себя на родине, должны обратиться за разрешением на работу и рабочей визой в консульство Турции. После принятия заявления соискателю выдадут специальный номер, который он должен незамедлительно сообщить работодателю.

Рабочая виза в Турции: как её правильно оформить

Согласно законам Республики, возможность трудоустройства предоставляется только иностранцам, оформившим рабочую визу. По другим основаниям (приобретение туристической визы, покупка жилья) устроиться на работу сейчас невозможно.

Документы, которые иностранный гражданин должен представить вместе с первоначальным заявлением:

• подлинник и копию загранпаспорта;
• копию вида на жительство, срок действия которого превышает 6 месяцев;
• в случае отсутствия ВНЖ: трудовой договор, приказ о приёме на работу или назначении на должность;
• переведённый на турецкий язык и заверенный нотариусом диплом или временное свидетельство, эквивалентное документу об образовании;
• 2 фотографии размера 3,5*4,5 см;
• приглашение от работодателя в адрес Консульства с просьбой выдать рабочую визу;
• сертификат фирмы, где раскрывается сфера её деятельности.

В течение 10 рабочих дней наниматель должен представить в Министерство труда и социальной защиты электронное заявление и документы, необходимые для рассмотрения поданного заявления. Иностранцы, ходатайства которых удовлетворены, обязаны въехать на территорию страны в течение 90 дней после рассмотрения их заявления.

Последствия нелегального трудоустройства

Турция — одна из тех стран, где к нелегалам применяют жёсткие карательные меры. Рейды по выявлению нелегалов полиция проводит регулярно, поэтому шансов избежать наказания за нелегальное трудоустройство практически нет.

Работодателю, принявшему на работу иностранцев без надлежаще оформленных документов, грозят огромные штрафы. Работника, который пытался трудоустроиться нелегально, незамедлительно депортируют из страны, запретят въезд в Турцию сроком на 5 лет или даже пожизненно.

Таблица: плюсы и минусы работы в Турции

Достоинства	Недостатки
Прекрасная природа, благоприятный климат	Высокий градус политической напряжённости на международном уровне, проблемы с этническими курдами
Возможность находиться на территории страны сроком до 2 месяцев без рабочей визы и использовать это время для поиска работы	Уклад жизни, который заметно отличается от европейского
Множество вакансий в приморских городах	Сезонный характер трудоустройства
Простота оформления рабочей визы и разрешения на работу	Вопросы пола при трудоустройстве играют решающую роль. На одни должности принципиально не нанимают мужчин, на другие — женщин

Стажировка в Турции

Для молодёжи возможность уехать летом на стажировку в Турцию, где можно совместить одновременно учёбу и отдых, весьма заманчива. Ежегодно юношам и девушкам, недавно окончившим вуз, предлагается множество программ, в рамках которых они могут познакомиться с образом жизни турков, глубже изучить культуру страны и попрактиковаться в разговорном английском.

Обычно стажировки начинаются в апреле и продолжаются до конца октября. В это время ведущие четырёх- и пятизвёздочные отели с удовольствием принимают на стажировку иностранцев, желающих глубже изучить курортное дело, гостиничный бизнес или особенности сетевой торговли. Стоимость большинства стажировок составляет 500 долл. США, значит, расходы окупаются примерно через месяц. Немаловажно, что по условиям контракта проживание и питание работников оплачивает наниматель.

Стажировка в Турецкой Республике расширяет кругозор и повышает профессионализм студентов

Бизнес-иммиграция: с чего начать

Нельзя сказать, что Турция — это рай для иностранных бизнесменов, однако открыть своё дело здесь гораздо проще, чем в других странах. В соответствии с местным Законом «О прямых иностранных инвестициях» каждый иностранец может вести здесь свой бизнес на тех же условиях, что и гражданин Турции.

Как обзавестись собственным бизнесом

1. Зарегистрировать филиал уже существующей в России или на Украине фирмы — поскольку процедура регистрации будет достаточно сложной, этот вариант подойдёт для крупных компаний или холдингов.
2. Открыть представительство своей фирмы в Турции — минусом этого способа является то, что все финансовые операции придётся осуществлять «из-за бугра». Лишь спустя 3 года представительство сможет оплачивать все расходы напрямую через счёт в турецком банке.
3. Создать свою фирму с нуля. Уставный капитал для ООО составляет 10 тыс. ТЛ (примерно 3,4 тыс. долл. США), для АО — 50 тыс. ТЛ (около 17 тыс. долл. США), регистрация новой компании займёт от 1 до 3 рабочих дней. Все документы предоставляются в Торгово-промышленную палату, перед подачей заявления ¼ уставного капитала необходимо перевести на счёт в банке.

Международные инвесторы могут создавать компании любых форм: акционерные общества, общества с ограниченной ответственностью, кооперативы, коммандитные и коллективные общества, а также регистрироваться в качестве частных предпринимателей. Открыть компанию можно и в одиночку, но бывалые бизнесмены считают, что порядочный партнёр, знающий местную специфику, заметно увеличит шансы на успех вашего предприятия.

В какой сфере вести бизнес?

Прежде всего, необходимо учесть, что некоторыми видами деятельности можно заниматься только с предварительного разрешения, выданного Министерством Коммерции и Индустрии. К ним относятся банки, частные финансовые институты, обменные пункты, фирмы, регулируемые Законом Рыночного Капитала, операторы зон свободной торговли. Остальными видами деятельности можно заниматься без ограничений.

Многие иностранцы приобретают готовый ресторанный или отельный бизнес. Действительно, большинство фирм в этих сферах оказываются прибыльными, однако конкуренция растёт с каждым месяцем. Если у вас нет нескольких миллионов долларов и оригинальной идеи в придачу, лучше обратить свои старания на организацию туристического агентства или фирмы, занимающейся организацией морских развлечений.

Нередко успешными оказываются проекты по изготовлению изделий из кожи или запуску небольшого швейного цеха. Перспективен строительный бизнес. Очень прибыльной может стать даже маленькая лавочка, торгующая сувенирами, при условии, что она расположена на бойком месте.

Видео: бизнес в Турции — полезная памятка для иностранцев

Отзывы о жизни и работе в Турции из первых рук

При подаче ВНЖ вы действительно должны иметь на каждый месяц проживания 500$. Но эти деньги должны лежать непосредственно на вашем банковском счёте.

Аркадий

…работать негражданам Турции можно только при наличии разрешения на работу — т.н. чалышма изин. И за работу без неё гарантированы полиция и депортация. Так что для начала советую поискать работодателя, кто вам её оформит. Это я не пугаю, просто реально очень много народу из СНГ ловят на таком нарушении, потом держат в ябанжатнике. Тем более что доносительство в Турции очень и очень развито, так что от внимания полиции ускользнуть будет проблематично. Проще всего затеряться в Стамбуле — в районе Лалели или в Османбее, в крупных курортных посёлках летом — в том же Конаклы… А в Анталии и Алании проводят регулярные чистки нелегалов…

Ayshe

…рабочую визу не открывают без Диплома, потому что там требуются реальные танцовщицы, которым такую визу откроют с удовольствием, да ещё и оплатят эту визу, и костюмы пошьют. А по туристике набирают дешёвый сброд отовсюду, главное не качество, а количество, которых меняют после каждой чистки.

Каролина

В работу аниматора входит обязанность выглядеть довольным, более того, счастливым, с постоянной улыбкой на лице, что бы ни случилось. За хмурое выражение лица получишь втык, и в итоге выгонят с работы.

Екатерина

Работа хостес, конечно, не бей лежачего))) Работала в Турции, например, там просто нужно было просто гостей встречать и общаться с ними)) Была ставка плюс ещё и процент от напитков, которые тебе покупают. Жилье предоставляли бесплатно и кормили два раза в день, короче, я довольна осталась. Зарплата очень хорошая, но по каждому контракту своя — зависит от времени года… С документами все просто — оформляешь визу у себя в стране, покупаешь билет и вперёд!

JaneOs

Турция намерена ускорить действия по проекту о предоставлении гражданства иностранным гражданам при покупке недвижимости. Вся нормативная база должна быть подготовлена к 2017 году… Правительство Турции в прошлом году приняло ряд важных законопроектов, позволяющих подготовить реформу в сфере торговли недвижимостью. Важным элементом этой реформы станет предоставление турецкого гражданства иностранным гражданам, купившим недвижимость в Турции.

Vetabel

Высокооплачиваемая работа в Турции — мечта многих иммигрантов. Чтобы воплотить её в реальность, необходимы настойчивость, выносливость и трудолюбие. Устраивайтесь на работу легально, скрупулёзно соблюдайте все требования местного законодательства, тогда наградой вам станет приличный заработок и позитивные впечатления.

• Наталья Титорова

Добрый день! Меня зовут Наталья, мне 40 лет. По образованию — экономист.

Как я работала в турецком отеле

Ну вот и я созрела для поста в рамках флешмоба «Как я работала…». Практически всю свою карьеру я посвятила финансовым учреждениям, проработав в банках и страховых компаниях порядка 8 лет. Однако, финансовый кризис 2014 года многое изменил в наших жизнях. Накопительное страхование жизни потихоньку изживало себя, и я решила уйти сама, пока не наступило время увольнений, добровольно-принудительных отпусков без содержания и прочая, прочая.

Покинув страховую компанию в октябре, я решила отдохнуть перед тем, как приступать к новым трудовым подвигам, и улетела в Турцию, где у нашей семьи есть квартира. Славно провалявшись на пляже, наевшись фруктов и овощей и наотдыхавшись по полной программе, я вернулась в Россию в январе. Как выяснилось, ситуация с работой была еще хуже, чем до моего увольнения, и, поломав голову на тему «что делать?» и «кто виноват?», я улетела назад в Турцию в марте. Будучи копирайтером, я не привязана к странам и городам, а писать тексты куда приятнее на пляже, чем в холодном родном городе. Увы, и здесь подлый кризис подставил мне подножку, заказов стало в разы меньше, многие постоянные клиенты отказались от услуг копирайтеров и дизайнеров, и передо мной в полный рост встала проблема: где взять деньги?

И вот наконец-то мы подбираемся к теме поста, уж простите за долгий пролог.

Русские граждане, уехавшие на ПМЖ в Турцию, практически стопроцентно работают не по специальности. Кто-то идет торговать сумками, кто-то становится гидом или аниматором, продает экскурсии, девочки на дому делают маникюр-педикюр-стрижки и так далее. Любая работа «на улице» подразумевает отсутствие разрешения на работу, и карается депортацией с запретом на въезд в страну на 5 лет, поэтому эти варианты я для себя не рассматривала, да и мастер по маникюру из меня примерно как из слона балерина. И что у нас остается? Правильно, отель!

Наваяв резюме, я разместила его на сайте и приготовилась выбирать из дорогих «пятерок». В резюме я честно указала все свои банки — страховые, свободный английский и полное отсутствие опыта работы в отеле. Не поверите – звонки начались в первый же день! Однако, звонившие говорили исключительно по-турецки, и упорно не желали брать меня на работу без знания турецкого, что, конечно логично и понятно.

Посетив пару собеседований («не знаете турецкий – до свидания» и «нам нужен сотрудник на работу в спа, но вообще Вы же по-турецки ни бельмеса – до свидания»), я весьма отчаялась. И тут случилось чудо.

Мне на почту пришло приглашение на собеседование в «пятерку», я ответила, что готова встретиться прямо сейчас, но турецкий язык, увы, знаю на уровне «привет-пока-спасибо-нет». Удивительно, но менеджер фронт-офиса по имени Ахмет ответил на английском: «нет проблем, приезжайте».

И я приехала. Рядом с секьюрити я увидела девочку из Казахстана и представительного мужчину в костюме, по отдельным словам я поняла, что это тоже претендент на мою(!) должность, и что она чем-то не понравилась мужчине. Видимо, это был мой счастливый день, ибо мужчина оказался тем самым Ахметом, и каким-то шестым чувством я поняла, что он меня возьмет на работу.

Так и получилось, хотя я была без опыта работы, без нужного им турецкого и немецкого языков, зато с пониманием, что если и тут облом, то придется переходить на подножный корм. Но звезды в это день встали как надо, и через пару дней я приступила к работе.

Первым удивлением для меня был звонок от Ахмета с просьбой взять на работу черную юбку и белую блузку, ибо униформы для девочек еще не было. Разумеется, у меня из комплекта «черный низ – белый верх» был только купальник, пришлось съездить в соседнюю Аланью, где в магазине «Вайкики» я купила нужные вещи.

И вот он, первый день за стойкой! Для начала позвольте вам представить моих коллег. С Ахметом вы уже знакомы, кроме него со мной за стойкой работали Айше, Байрам, Вели и Омер. За доставку багажа у нас отвечали носильщики (белл-бои) Илькер, Ильхан и Орхан, самые богатые в плане чаевых сотрудники, кстати. Департамент гестрилейшн представляли русская немка Ольга (4 языка в совершенстве!), украинка Юля и турчанка Джансу.

Разумеется, первые несколько дней меня интенсивно учили. В первый день я узнала, как включается компьютер, причем коллеги долго изумлялись, какая я способная, и с первого раза поняла, куда нажимать, чтобы открыть программу, как внести данные гостя в систему и сделать ему магнитный ключ.

Честно говоря, я предположила, что это какая-то местная шутка, но только со временем поняла, что турки в плане интеллектуального, так сказать, труда далеко не самые способные. То, что у меня занимало 5 минут, у некоторых из коллег занимало по полчаса.

Освоив эти нехитрые премудрости за неделю, я стала самостоятельным, прости Господи ресепшионистом. В отеле есть 4 смены, длятся они по 8 часов. С 08.00 до 16.00, с 12.00 до 20.00, с 16.00 до 00.00 и с 00.00 до 08.00.

Самая жесть – это утренняя смена, меня на нее ставили крайне редко, только когда у Айше был выходной, потому что смены эти были закреплены за ней. Почему жесть? Потому что бездна самолетов прилетает ранним утром, в отель гостей привозили и в четыре утра, и в шесть, и в девять, а расчетный час, как вы знаете, во всех отелях в 12.00. Соответственно, бедные уставшие люди вынуждены ждать заселения самое раннее до 12.30-13.00, ведь освободившиеся номера надо прибрать. В это время бесполезно жаловаться, кричать, плакать, сулить чаевые – нам физически некуда поселить гостей. Максимум, что я могла сделать – это предложить переодеться в купальники, надеть браслеты и отправить спать к бассейну или на пляж.

Разумеется, чаевые имеют значение, не буду скрывать. Я селила в первую очередь семьи с детьми, коллеги – тех, кто дал чаевые. Причем, если одновременно на заселение в очереди русские, немцы и турки, и все дали по 20 долларов, первыми поселят турков, затем немцев и только в последнюю очередь русских. Впрочем, про этот дивный национализм я расскажу отдельно.

Абсолютно все гости хотят «си вью», вне зависимости от того, платили они дополнительно или нет, и вот тут как раз вступают в дело чаевые. Если у гостя не оплачен отдельно «вид», но он дал на чай, он получит свой «си вью». Иногда за счет тех гостей, у которых он уже оплачен.

И тут совет от меня: если у вас оплачен «си вью» или еще какие-то моменты, а вам говорят «извините-простите» – смело зовите менеджера, и спокойно, но твердо, желательно по-английски, объясняйте, что вам отказывают в том, что у вас оплачено, и требуйте позвонить в ваше туристическое агентство. Сто процентов, что и «си вью» появится, и номера нужного типа будут в наличии, ибо ничего турки не боятся так, как звонков от туристических операторов.

Никогда не кричите на администраторов, особенно если вы девушка и приехали одна, а администратор – турок. Гарантированно получите самый поганый номер, комментарии на турецком в спину и славу «Наташи». Это они так самоутверждаются. На меня кричали много раз, но я спокойно к этому относилась – ибо понимала, что это безысходность. Ребенок устал и спит на диване, жарко, хочется спать, а тут девочка какая-то говорит: извините, но до 14.00 (час заезда) номер я вам не смогу дать.

Конечно, когда есть в наличии готовые номера вашего типа(!), заселят и в четыре утра, и в семь, но только если готов именно ваш номер. Часто гости, прилетевшие в пять утра, гневались, если мы заселяли тех, кто прилетел в восемь, «как так, без очереди!». Все просто, готов был номер «фэмили», в него заехали гости с бронью на «фэмили».

Возвращаясь к сменам. Чаще всего я работала в самую дурацкую, с 12.00 до 20.00. Ничего не успеваешь толком утром, ничего не успеваешь вечером. И эта смена всегда с кем-то, утром Айше, вечером Байрам или Омер, иногда Вели. Айше – чудесная женщина, но полный тормоз и человек-путаница, разбирать заезд после нее – это каторга. Плюс у нее диабет, и ей надо обедать вовремя и небыстро. Остальные ели за 15 минут, а Айше это растягивалось на 40 минут.

Турецкие коллеги — мужчины — это Содом и Гоморра, ад и Израиль, проклятие и геенна огненная. Больших шовинистов я не видела в своей жизни. Ты – недочеловек, просто потому, что родилась в России, да еще и бабой. А русские-то бабы известно ведь для чего в Турцию ездят. И отношение соответствующее. Слава Богу, ко мне отношение изменилось достаточно быстро, один из них даже отметил, что, мол, наша-то Юлия вообще не такая, кофе пить ни с кем не ездит, от свиданий отказывается. Наверное, больная (мое предположение).

Но вот в плане работы, увы, мы занимали самое низкое положение. На вершине пищевой цепи, простите, горы, конечно, Ахмет-бей, царь и бог, отец и вождь. Далее, по нисходящей, Байрам, Вели, Омер, Айше и я. Гестрилейшн ему не подчинялись, им приказывать он не мог, что его бесило неимоверно. Самые большие чаевые – мальчикам, потом Айше и мне. Послабления в виде мобильного телефона с собой на стойку — мальчикам. Посидеть в бэк-офисе пять минут, чтобы отдохнули ноги – мальчикам и Айше. Зато на разборки с гостями, русскими или европейцами, всегда ледоколом шла я, в фарватере плыли остальные коллеги.

Через три месяца работы в отеле я готова была расстрелять своих коллег. Честно. Но потом наступил Байрам (который праздник, а не коллега), и вот тут мы все хапнули горя, ибо приехали гости со всей Турции, и три дня мы не работали, а умирали от них. Я к этому времени худо-бедно понимала язык и даже могла объясняться, а туркам нельзя в чем-то отказать или не понять их с первого раза, скандал до небес будет и отзывы. С другой стороны, не поешь месяц днем и не попей воды – еще не так будешь отрываться во время праздника.

Если вы планируете отдых в Турции, упаси вас Аллах приехать во время Байрама. Простой пример: мои приятели из Нидерландов решили поехать в клуб, их развернули на входе, и никакие евро не помогли им пройти – клуб оккупирован турецкими мужчинами, изголодавшимся по алкоголю и сексу. Вход только для турецких мужчин и девушек всех национальностей. Про то, что баранов до сих пор режут на улице, писать не буду – сейчас им это запрещено, только совсем уж оголтелые в деревнях это делают, но нарваться на такое зрелище еще можно.

Кстати, во время Байрама у нас небывалую популярность обрели так называемые «шорт-рум». Это обычный номер, кровать, с/узел, кондиционер, но с полным отсутствием окон и балкона. От слова «совсем». В такие номера мы имели право селить максимум на ночь, с клятвами на крови, что утром переселим в лучший номер со стопроцентным видом на море, а не на пять его процентов, обещанием комплимента в номер (пожухлые фрукты и самое дешевое вино) и плясками с бубнами. Про пляски я не преувеличиваю, Байрам как-то раз реально танцевал народные турецкие танцы перед пожилыми немцами, пел песни и целовал ноги. Ну ладно, вру, руки он целовал.

Опять же, совет. Если вам предлагают такой номер, соглашайтесь. Утром реально дадут прекрасный номер. Но лучше, если утром будет работать тот же администратор, что резал вены и клялся мамой. Я, хоть вены и не резала, билась насмерть с Ахметом, если он норовил моих гостей запихнуть не туда, куда обещал.

А вот сейчас – про обещанный шовинизм. Отель часто был на овербукинге, когда продано было больше номеров, чем есть в отеле, и нужно было кого-то поселить в «шорт». Как вы думаете, кому в первую очередь предлагались «шорт-румы»? Все правильно, именно русских туристов пихали в эти номера, под предлогами: «все равно напьются и ничего не заметят», «как разница, где им жить, все равно лучше, чем в России» и прочая. Честно, бесило ужасно, и в качестве мести я предлагала «шорты» и немцам, и нидерландцам, потому что не фиг.

Однажды, когда во мне в очередной раз взыграла жажда справедливости, я пошла к отцу и вождю, и спросила, с чего такая несправедливость? И в отношении гостей, и в отношении меня (меньше чаевых, только доллары, а не евро и другие мелочи). Мне популярно объяснили, кто здесь хозяин, кто решает все вопросы, ну а мое место – известно где. И через неделю меня уволили.

Без суда и следствия, так сказать, меня вызвали, и сообщили, что я тут явно несчастна, поэтому могу сдать униформу (нам ее все-таки сшили) и пойти на все четыре стороны. Я честно 10 минут объясняла, что я счастлива, и работник я хороший, и гости отзывы пишут, начиная со слов «Юленька, дорогая, спасибо!». Но вождь был тверд как скала, иди отсюда и все.

Ну что делать, я пошла. Сдала форму, подписала бумажки и пошла за главной подписью, к генеральному менеджеру, Шенель-ханым. И вот у нее-то я и не выдержала, и разревелась. Потому что реально обидно и ни за что, ладно бы я там гостя отправила в пеший эротический или из кассы деньги украла, но ведь нет. Порыдав в туалете, я сопли утерла и пошла за подписью назад. В это время Шенель объясняла Ахмету, что он странный поступок совершил, что меня к себе она взять не может, у нее и так уже 3 гестрилейшн есть, хотя я хорошая и жалко меня. Вождь устоял и тут.

В итоге порыдали мы всем коллективом, Ахмет предусмотрительно сбежал в бар, и я уехала. Тут-то бы и сказочке конец, а мне урок – но нет, рано вы расслабились, история не закончилась.

Через 4 часа мне позвонил Ахмет, и сказал, что передумал. Это было сродни чуду, такого и не припомнил никто из сотрудников, чтобы вернули уволенного человека. На следующий день мне еще раз популярно объяснили, кто здесь главный, я взяла под козырек и больше не вякала. Вякала, конечно, но только по поводу гостей. Чаевых, кстати, он меня лишил на 2 месяца.

Сложно, вы знаете, молчать, когда в душе ты – Сейлор Мун и борец за добро и справедливость. Вот, скажем, хочет у нас мужчина заказать букет цветов даме, мы ему каталог даем, он букетик выбирает, а цен-то нет. Знаете, почему? Потому что цены в прайсе указаны в лирах, 40 лир, например, а с гостя мы берем 40 долларов. Такой вот незатейливый заработок в отелях.

Или такси. Опытные гости никогда(!) не заказывают такси на ресепшн, потому что ценник реально конский. Как-то гость заказал такси до Аланьи, и цену ему озвучили 300 лир, плюс-минус. Через час в эту же Аланью заказала такси я, сказав заветные слова «я — сотрудник», и заплатила около 100.

Буквально несколько слов про турецких мужчин и русских женщин. Все правда. Мальчики пишут записочки, девочки с ними встречаются, кофе пьют, на пляже загорают, сексом занимаются. А мальчики потом друг другу фотки показывают и хвастаются. Но, кстати, совсем уж лютых подробностей не рассказывают и отзываются вполне пристойно.

У одного нашего мальчика есть подруга-словачка. Она ему и телефон в подарок привезла, и часы купила, и прилетела к нему, одежду покупать вместе ездили. Такой менталитет у турков.

В завершении длинного-длинного поста про зарплату и краткое резюме. Оклад примерно 15.000 рублей, но на эти деньги в Турции вполне можно жить, сказывается дешевизна фруктов-овощей и отсутствие желания есть мясо, оно дорогое. Чаевые – 100 долларов/евро. У белл-боев в день около 100 евро выходило, но на четверых.

Работу свою я любила, очень заботилась о гостях, и они платили мне взаимностью, когда семейная пара из моего родного города узнала, что меня уволили, они пошли Ахмета и бить ему морду. Успел убежать.

P.S. Отработав сезон, я вернулась в Россию. Работу в привычном финансовом мире так и не нашла, и сейчас работаю в российском отеле. Но это, как говорится, совсем другая история.

Благодарю тех, кто дочитал простынь до конца. Если есть вопросы – буду рада ответить.

Обновлено 16/08/16 18:50:

Собственно, Орхан, я и Вели )

Работа в Турции — отзывы уехавших

Я отработала в Турции в огромном отеле 5* два сезона. Работа подвернулась случайно через знакомых. Первый год работала аниматором в детском клубе, второй год повысили до шефа того же клуба. Работа физически и эмоционально порой очень напряжная: с девяти утра до часу ночи нужно быть активным и на позитиве, улыбаться и веселить гостей, даже когда на солнце за 40, а у тебя температура. Зарплата была около 500 долларов, плюс «экстра» — комиссия с продажи платных услуг туристам. Кто-то отсылал деньги домой, но я любила потусить и посмотреть округу на выходных, поесть вкусно в кафе, пошопиться на турецких базарах, поэтому зарплату спускала еще до получения следующей.
Часто туристу кажется, что анимация — это вечный отпуск и море, но это совсем не так. Мы моря видели меньше за сезон, чем туристы за две недели отпуска. Выходной один, больничных нет, в том числе, как и полноценной рабочей визы. Большинство аниматоров работают нелегально, а при проверках полиции прикидываются туристами на шезлонгах. Дискриминации я не почувствовала особо, но она была. Вообще в команде надо быть аккуратным: менеджеры любили доносчиков. Так, за 5 минут опоздания можно было получить штраф в денежном эквиваленте или лишение перерыва на отдых.
Однако хочу сказать, что позитивные эмоции и беспечная жизнь с питанием в ресторане, отсутствием коммунальных счетов к оплате, хорошая погода и счастливые люди вокруг делают свое дело: я обожала эту работу! Чего только стоят детские улыбки, благодарные гости и веселье после (и во время) работы. По приезду домой на зиму, казалось, все вокруг серое и унылое. Было сложно не поехать на третий сезон, но хотелось стабильности в своей стране, с рабочей визой опять было все мутно, поэтому я решила остаться дома. Однако до сих пор с ностальгией вспоминаю те времена, и отличных друзей, с которыми до сих пор поддерживаю связь.

О работе в Турции для русских и граждан СНГ

Турция не входит в ТОП мировых лидеров по стабильности экономики, уровню жизни и социальной сфере. Тем не менее, многие соотечественники рассматривают эту страну как место не только для отдыха, но и для заработка. Ведь работа в Турции — это одновременно и источник дополнительного дохода, и возможность отдохнуть на славу. А впоследствии, возможно, и остаться здесь на ПМЖ.

Особенности трудового рынка Турции

Основной источник трудовых мигрантов — страны постсоветского пространства. Но при этом Турция, как и многие другие развитые государства, защищает внутренний рынок труда. Получить вакансию иностранец сможет в том случае, если на нее не нашлось претендента из местных жителей, или специалист-мигрант имеет более высокую квалификацию.

Большая часть рынка вакансий, доступных для иностранцев, приходится на:

• Туристический бизнес — гиды, аниматоры, работники гостиниц и отелей, таксисты и водители;
• Сферу услуг — официанты, продавцы, массажисты, косметологи;
• Строительство — сварщики, каменщики, разнорабочие;
• Производственную сферу — закройщики и швеи;
• Аграрный сектор — разнорабочие для обработки полей и садов, уборки урожая.

Также в стране наблюдается дефицит высококвалифицированных специалистов — врачей, учителей, инженеров, работников IT-сферы.

В сезон турецкие курорты — настоящий рай на Земле. Фото: .com

Стоит ли ехать в Турцию на заработки?

Как и в случае с любой другой страной, прежде чем отправиться в Турцию на заработки, рекомендуем хорошо взвесить все за и против. При большом количестве положительных моментов, есть и отрицательные, которые способны перевесить.

Преимущества трудоустройства в Турции:

1. Достаточно мягкое миграционное законодательство, простота получения разрешения на работу и вида на жительство;
2. Большое количество вакансий, связанных с туристической сферой и сферой услуг, и не требующих специального образования;
3. Много предложения сезонной работы в сферах строительства и сельского хозяйства;
4. Возможность трудоустройства даже без знания турецкого и английского языков;
5. Средняя зарплата выше, чем в большинстве российских регионов. Для примера минимальный оклад в Турции на 2020 год примерно равен 30 000 рублей.

Кроме того, Турция — это теплый и мягкий климат, возможность проводить время у моря и наслаждаться каждой минутой свободного времени.

Недостатки работы в Турции:

1. Высокий уровень безработицы в стране. Даже местные жители, для которых турецкий язык — родной, а документы на работу не требуются, не всегда находят достойную вакансию;
2. Большое количество мигрантов. В основном это сирийцы, которые бегут от гражданской войны и готовы работать за копейки, сильно демпингуя на турецком рынке труда;
3. Низкий уровень минимальной оплаты труда. С одной стороны, 30 000 рублей это неплохо, но в крупных курортных городах, на которые и приходится основной объем сезонных вакансий, на эти средства придется в буквальном смысле выживать. Особенно, если вы решите остаться в Турции в несезон. А он здесь с ноября по апрель.

В настоящее время Турция — не самая привлекательная страна для трудоустройства. Но для студентов, желающих летом отдохнуть у моря и при этом еще и подзаработать, вполне подойдет!

Беженцы готовы работать за минимальную оплату, а потому многие турецкие работодатели не желают платить больше. Фото: .com

Разрешение на работу и трудовая виза

Официальное трудоустройство для иностранцев возможно лишь при наличии разрешения на работу и рабочей визы. Первый документ можно получить после заключения трудового контракта. На его основании и по заявлению работодателя Минтруда и Соцразвития Турции выдает разрешение на работу. А уже с ним можно обращаться за визой.

Оформляется документ в стране проживания через турецкое Консульство, куда необходимо предоставить:

1. Заграничный и внутренний паспорта;
2. Заполненную анкету-заявление на визу;
3. Приглашение от работодателя;
4. Трудовой договор;
5. Два фото 5х6 см.

Заявления рассматривается в течение месяца, после чего соискателю либо выдают визу сроком на период действия трудового договора, но не боле года. При необходимости (и сохранении рабочего места) виза может быть продлена уже в Турции еще на 2 года.

Квалификация и опыт работы в кулинарной сфере позволит неплохо зарабатывать не только в сезон, но и в межсезонье. Фото: .com

Даже при наличии визы и разрешения на работу по прибытии в Турции (не позднее 30 дней) работник должен стать на учет в местном отделении полиции.

Требования к иностранцам для трудоустройства

Если говорить о сезонных работах в сельском хозяйстве или строительстве, то без знания турецкого тут можно обойтись. Не станет незнание проблемой и в туристической сфере. Но вот хорошо владеть английским и по возможности немецким — желательно.

Чем лучше вы разговариваете на турецком и других иностранных языках, тем больше сможете заработать. Для высококвалифицированной работы знание турецкого обязательно. Кроме того, не обойтись без диплома и опыта.

Уверенное владения языками позволит хорошо устроиться в туристической сфере. Фото: .com

Где искать работу?

Начать можно с сайтов. Это позволит подобрать подходящую вакансию заранее, еще не занимаясь оформлением документов. Вы можете рассматривать и откликаться на предложения или разместить собственное резюме. Вот несколько рекомендуемых ресурсов:

• careerjet;
• yenibiris;
• jobsinistanbul;
• secretcv;
• kariyer;
• turciya.net.

Уже находящимся в Турции следует уделить внимание прессе. Объявления в Milliyet выходят ежедневно, а в газетах Hürriyet и Sabah — по воскресениям.

Как и в любой восточной стране, в Турции важное значение придается знакомствам и родственным связям. Трудоустройство через друзей и близких удобно еще и тем, что о потенциальном работодателе можно узнать из первых рук.

Надежный, но в то же время затратный способ, — это поиск вакансий через рекрутинговые агентства. Стоимость услуг лучших — Mesas Engineering, Yabanci personel, More And More Entertetainment — начинается от 500 $.

Чего стоит опасаться при работе в Турции?

К сожалению, Турция не самая безопасная страна для желающих трудоустроиться иностранцев. Особенно это касается девушек. Объявления для «молодых и симпатичных» с обучением на месте лучше обходить стороной. «Дополнительные услуги» в виде интима, скорее всего, скрываются и за объявлениями о поиске массажисток и горничных без опыта работы. Девушкам лучше избегать работы в сомнительных отелях и гостиницах невысокого класса.

Подпольные швейные и обувные цеха в Турции “накрывают” регулярно. Причем сдают свои же или конкуренты. Фото: .com

Что касается неофициальной работы в Турции, то она противопоказана всем! Велик риск того, что вас попросту «кинут на деньги». В случае обнаружения нарушения вероятен запрет на въезд в страну сроком до 5 лет. И помните, что безвизовый въезд в страну для россиян вовсе не дает права там работать!

Вся правда о работе в Турции Total 2 Шарды 2 0

Работа в Турции — как устроиться иностранцу

Работа в Турции — как устроиться иностранцу

Смогу ли я найти работу в Турции? Этот вопрос едва ли не один из самых главных среди тех, кто планирует эмиграцию в Солнечную Республику. А тем более, если есть планы купить квартиру в Турции и начать новую жизнь в южной стране. Так как же на самом деле обстоят дела с работой в Турции для иностранцев и есть ли шанс построить карьеру.

Мы не будем рассуждать обо всей Республике, а поговорим о любимой солнечной Алании, ведь именно сюда на ПМЖ, купив недвижимость в Турции, переезжает так много иностранцев.

Кем могут работать иностранцы в Турции

Несмотря на то, что для многих работа в Турции ассоциируется в первую очередь с анимацией и встречей туристов, возможностей для подданных других государств здесь гораздо больше. Тем более, что в Алании постоянно поживает более трех тысяч русскоязычных иностранцев.

Самые востребованные — вакансии в сфере туризма: это сотрудники reception, guest relation. Чаще всего это работа сезонная, но есть и отели, которые работают круглый год, поэтому если зарекомендовать себя с лучшей стороны, можно найти постоянную работу.

Специалист в сфере недвижимости, или, проще говоря, — риелтор. Спрос на квартиры в Алании растет год от года. И сегодня недвижимость в Турции чаще всего покупают граждане России, Украины, Казахстана и других стран бывшего СНГ. А значит, есть спрос на персонал, разговаривающий на русском языке. Работа в сфере недвижимости — это занятость круглый год и возможность получать хорошую зарплату.

Продавец-консультант. Опять же необходимость в персонал, говорящем на иностранных языках, возникает в силу большого наплыва туристов. И в сезон практически в каждом магазине работает хотя бы один русскоговорящий продавец.

Оператор в call-центр. Например, в компанию, организующую трансфер из аэропорта. Сейчас много стало самостоятельных путешественников, а значит, транспортные фирмы с удовольствием берут на работу персонал, знающие иностранные языки. Правда, одного русского языка здесь будет недостаточно. Скорее всего, спросят знание английского и турецкого.

Все эти профессии не требуют специального образования или подтверждения диплома. Но, чтобы работать на других специальностях, потребуется документ, подтверждающий квалификацию.

Например, можно устроиться преподавателем русского или английского языков, танцев, спортивным тренером. Но для работы с детьми или подростками нужно специальное образование. Людей с улицы в школы и лицеи не берут.

Также, имея необходимые сертификаты, можно устроиться парикмахером или мастером маникюра.

Кстати, при наличии соответствующего образования и подтвержденного в Турции диплома можно попробовать найти работу в качестве медицинского персонала.

А еще всегда можно работать «на себя» — давать частные уроки, открыть дома мини ателье, готовить на заказ дома наши блюда.

Где искать работу

Если в Алании вы уже успели обзавестись определенным кругом знакомых, то можно попробовать найти работу через них. Ведь те, кто уже давно обосновался в Турции, наверняка имеют какие-то связи и всегда могут подсказать, в какую компанию требуется персонал.

Если знакомых нет, то всегда можно попробовать найти работу через интернет. В Турции есть несколько сайтов, пользующихся особой популярностью среди соискателей:

• kariyer.net
• yenibiris.com
• secretcv.com

Правда, все эти сайты на турецком языке, поэтому, чтобы разместить резюме, потребуется подтянуть знания или попросить помощи у переводчика.

В популярных группах в Facebook, посвященных жизни в Турции, нередко появляются свежие вакансии. Так что всегда можно быть в курсе, просто листая новостную ленту.

Что необходимо, чтобы работать официально?

Поскольку мы говорим о поиске работы в Турции, для тех, кто непосредственно находится в стране, то необходимым документом для официального трудоустройства является вид на жительство (ikamet). Без него работодатель не сможет оформить рабочее разрешение — çalışma izin.

Работать без этой «синей карточки» мы бы не советовали. Дело в том, что государство следит за соблюдением законов, и нелегалам грозит серьезный штраф и депортация из страны. Впрочем, денежное наказание постигнет и работодателя, нарушившего правила трудоустройства иностранцев.

Оформляет рабочее разрешение работодатель. Самостоятельно соискатель сделать этого не может. Фирма готовит необходимый пакет документов и отправляет его Министерство труда.

Вместе с тем работнику оформляется государственная страховка SGK, которая покрывает большую часть медицинских услуг в Турции. Также работодатель платит за иностранца налог, а трудовой стаж идет в счет будущей пенсии. Но пенсию можно будет оформить только в случае получения турецкого гражданства.

Если вида на жительства нет, то за рабочей визой придется лететь на родину. В турецкое консульство необходимо будет предоставить пакет документов, подготовленных фирмой, в то время, как работодатель из Турции также будет отправлять бумаги в министерство труда.

После получения визы в консульстве можно лететь в Турцию и там получать заветную çalışma izin.

Сколько получают иностранцы в Турции

Минимальная зарплата в Турции 1600 лир. Но в основном, такой оклад получают низкоквалифицированные или начинающие сотрудники. Кроме того, Алании многие иностранцы получают зарплату в долларах или евро, что гораздо выгоднее.

Хорошие специалисты могут зарабатывать в месяц 1000, а то и 2000 долларов. На эти деньги в Турции можно жить припеваючи.

Ну и как говорится, кто ищет, тот всегда найдет. Те, кто хочет работать, находят свое место под солнцем даже в чужой стране, и тем более в Турции, где живет так много наших соотечественников.