СВ-Принт

На сегодняшний день эта профессия востребована в различных отраслях. Крупным компаниям и небольшим предприятиям требуются квалифицированные управленцы. Результат деятельности предприятия зависит от рационального управления процессами производства. Совокупность методов управления процессами производства представляет собой менеджмент. По предназначению производственный менеджмент способствует выпуску конкурентоспособных товаров (услуг), удовлетворяющих потребительский спрос, привлечению и удержанию покупателя.

Профессия производственный менеджмент

Быть управленцем большая ответственность, но и возможность проявить себя

Профессия очень престижная. Управляющий — второе название профессии. В нынешнее время это должности директора, руководителя предприятия или подразделения.

Круг обязанностей

Менеджер — бакалавр по специальности ”Менеджмент”, в организации подбирает кадры, разрабатывает бизнес-план, делает анализ производственно-финансовой деятельности, участвует в ценообразовании, кредитовании, финансовом планировании.

Специалист по планированию работает с точными данными и огромными бюджетами, в его характере доминирует внимательность, аналитические способности, быстрое мышление

Кроме выполнения функции управления он должен уметь планировать работу коллектива, организовывать и координировать действия подразделений, проводить контроль выполнения заданий и выполнения технологического процесса.

Современные условия позволяют руководителю управлять процессом дистанционно. Для успешной организации своей работы управленец составляет план рабочего дня, недели, месяца, года.

В план следует включать в какое время, и какая задача будет выполняться, примерное время для выполнения. Обязательно в плане отметить перерыв на обед, технологический перерыв. При составлении плана на неделю и на месяц отметить выходные дни.

Нужно правильно поставить цель подчиненным

Согласно плану нужно поставить цель и проанализировать, каким образом ее выполнить:

• какую цель нужно достичь;
• если целей много, продумать, как их согласовать между собой;
• выделить основную цель и проработать план ее выполнения.

Рабочий день менеджера (примерно):

• 60% на выполнение основной цели;
• 20% на выполнение второстепенной работы;
• 10% на отдых;
• 10% на выполнение экстренных работ.

Запланированный трудовой распорядок позволяет экономить время

В зависимости от специфики организации структура рабочего дня менеджера может отличаться от рабочего дня других сотрудников.

В работе менеджера важно соблюдать правила:

1. начинать работу всегда в одно время;
2. сначала выполнять главную работу;
3. стремиться к выполнению всех задач;
4. проверять, что выполнено;
5. корректировать план на завтрашний день, с учетом невыполненных заданий за текущий день.

Перспективы: куда можно пойти работать

Профессия менеджера востребована как в России так и за рубежом

Сферы деятельности, в которых возможен карьерный рост менеджера:

• топливно-энергетический комплекс;
• государственный сектор;
• научные и проектные организации;
• банки;
• налоговая служба.

С дипломом менеджера можно работать за пределами России в странах, которые являются участниками Гаагской конвенции:

Китайская Народная Республика,

Республика Беларусь,

Латвийская Республика,

Эстонская Республика,

Республика Польша,

Литовская Республика,

Венгерская Народная Республика и др.

Германия не входит в этот список.

Успех менеджера — это хорошее образование, опыт и доля удачи

Карьерный рост зависит от трех составляющих:

1. Образования.
2. Полученного опыта и приобретенных навыков.
3. Применения теории на практике.

Опытные менеджеры пользуются спросом, особенно если знания дополняют аналитический склад ума, тактичный тип характера и коммуникабельность. Менеджер совмещает знания юриста, бухгалтера, финансиста и даже программиста.

Менеджеры подразделяются на три уровня — низшего, среднего и высшего.

Престижность этой профессии:

Стрессоустойчивость — важное качество руководителя

• востребованная профессия в различных отраслях;
• перспектива карьерного роста без границ;
• достойная оплата;
• широкий круг общения, установление новых связей;
• возможность выбора сферы деятельности.

Отрицательные моменты:

• высокий уровень конкуренции;
• стрессовые ситуации;
• необходимость принятия быстрых решений;
• небольшая зарплата в первое время работы;
• разъездной характер работы.

  Управленец всегда работает в режиме многозадачности

Оплата труда

Средняя заработная плата менеджера — 29170 руб. Менеджеры разных регионов и в разных сферах отрасли имеют разный уровень зарплаты. Опыт работы по занимаемой должности влияет на уровень заработной платы внутри отрасли, и даже в одной организации.

Так в первые годы работы зарплата составляет 20-40 тыс. руб. в месяц, менеджеры со стажем получают 80-100 тыс. руб. Профессионалы, занимающие высокие должности, получают доход в несколько миллионов рублей. На уровень зарплаты влияет работоспособность менеджера — при высоких показателях оплата увеличивается. Некоторые компании выплачивают менеджеру проценты от продаж без фиксированной зарплаты.

Оплата труда зависит от занимаемой должности и отрасли

В мире фриланса менеджеры очень востребованы. Человек может работать на фрилансе по двум направлениям:

1. Менеджер проекта — набирает команду фрилансеров, распределяет работу, проверяет выполненные задания и передает заказчику.
2. Менеджер представитель — доверенное лицо фрилансера, кто ищет новые заказы, общается с клиентами.

Престижность профессии на фрилансе:

• востребованная профессия;
• работа в любое время и в любом месте;
• высокая оплата — до 3000 долларов в месяц;
• широкий круг общения, самостоятельный выбор клиентов;

Фриланс дает менеджерам возможность высоких заработков

Отрицательные моменты:

• высокая степень ответственности;
• стрессовые ситуации;
• ненормированный рабочий день.

Начинать работать менеджером позволяет средне специальное образование в области менеджмента, но пойти строить карьеру можно только имея высшее образование. При этом не имеет значения отрасль производства и сфера деятельности организации. Должности среднего и высшего звена доступны кандидатам с высшим образованием.

На практике специалист, имеющий две или три смежные специальности, более востребован, имеет больше возможностей получить престижную должность.

Смежная специальность — это еще одна профессии, родственная основной, получить ее можно быстрее, чем основную профессию.

Предприниматель — это управленец, работающий на себя

Смежные профессии менеджера:

1. организатор;
2. аналитик;
3. специалист по кадрам;
4. администратор;
5. брокер;
6. специалист по связям с общественностью;
7. экономист;
8. предприниматель.

Как стать менеджером

Выбрать, где получить образование управленца не составит труда

Есть четыре способа получения образования:

1. Получить образование в вузе.
2. Получить образование в колледже.
3. Переквалифицироваться (при наличии другого образование).
4. Окончить специальные курсы (как дополнительное образование).

Наиболее популярные способы обучения — поступление в вуз или колледж. Самый выгодный вариант, когда менеджер приходит в компанию соответствующего профиля, но допустимо получение должности для других профессий. Работать менеджером могут социологи, маркетологи, психологи и др.

Обучение в больших и малых городах на факультетах менеджмента в гуманитарных и технических вузах и колледжах. Подготовка кадров ведется в государственных и негосударственных учебных заведениях.

Вузы и колледжи

Во время обучения в ВУЗе, важно попасть на стажировку в перспективный холдинг

Вузы:

• Московский государственный университет (им. М.В. Ломоносова).
• Российский технологический университет.
• Московский авиационный институт.
• Государственный университет управления.
• Российская экономическая академия (им. Г.В. Плеханова).
• Всероссийская государственная налоговая академия.

Колледжи

• Колледж «Синергия».
• Хотьковский экономико-правовой техникум.
• Колледж академии сферы социальных отношений.
• Колледж дизайна.
• Егорьевский промышленно-экономический техникум.
• Московский областной промышленно-экономический колледж.

Имея высшее образование не по профилю, можно пройти курсы переподготовки на специальность менеджера. Отдельные компании обучают сотрудников за счет организации. Продолжительность обучения и один месяц, и полтора года, зависит от программы. После успешного окончания курсов слушатели получают диплом (или сертификат).

Курсы

Курсы по менеджменту, можно пройти как дистанционно, так и очно

• Центр компьютерного обучения «Специалист» при МГТУ (им. Н.Э. Баумана).
• Академия АйТи.
• Институт развития бизнеса и права.
• Московский филиал Тренинговой компании «Золотой Пегас».

Формы обучения в вузах:

• очное;
• очно-заочное;
• заочное;
• полный курс выходного дня.

Направление:

• бакалавр;
• специалист;
• магистр.

Специальности:

Инженер по организации и нормированию труда необходим на каждом предприятии

• бизнес-аналитик;
• инженер по организации и нормированию труда;
• инженер по охране труда;
• бизнес-консультант;
• менеджер по развитию;
• менеджер на производстве;
• менеджер проекта.

Вступительные экзамены:

1. По математике.
2. По русскому языку.
3. По иностранному языку (уточнить в вузе).
4. По обществознанию (уточнить в вузе).

Учиться можно и дистанционно — по окончании ВУЗ выдает диплом менеджера. Студентам после получения диплома можно работать по профессии.

Лучший старт карьеры, практика на производственном предприятии

На последних двух курсах вузы предоставляют возможность закрепить знания теории на практике в компании или на предприятии.

Имея диплом бакалавра можно начинать работу — работодатели принимают на работу с документом о высшем образовании по специальности ”менеджмент”. А можно продолжить обучение для получения степени магистра. Обучение в магистратуре длится два года.

Студенты, окончившие Институт международных экономических связей (ИМЭС) получают два документа о высшем образовании — российский диплом и международный. Также вуз располагает специальной программой трудоустройства, менеджеры могут поступить на работу в крупные компании и в Министерство экономического развития РФ.

Доля трудоустройства выпускников 76,15%

Кому подходит должность менеджера

Менеджер по природе всегда лидер

Должность менеджера подходит для энергичных личностей с волевым характером, которые обладают качествами лидера, коммуникативными навыками и аналитическими способностями. Немаловажны в профессии менеджера решительность и предприимчивость. На практике среди менеджеров больше мужчин, чем женщин.

Базовые навыки управления, необходимые для работы:

1. Корректно вести переговоры.
2. Быть экономически грамотным.
3. Уметь располагать к себе окружающих.
4. Уметь логически мыслить.
5. Быть стрессоустойчивым.
6. Уметь анализировать информацию.
7. Не бояться принимать решения.

В профессии менеджер ценятся способности человека быстро находить выход из создавшейся ситуации, ориентация во процессах производства.

Умение вести переговоры неотъемлемая черта менеджера

Большую роль играет общение: в коллективе, с подчиненными, с клиентами. Способность убеждать помогает договариваться, способность мотивировать подталкивает клиентов к выбору решения.

Менеджер способен вести деловую переписку, заключать договоры, приветствуется владение иностранными языками.

При выборе профессии ”производственный менеджер” нужно быть готовым управлять коллективом, общаться с людьми в стрессовых ситуациях, интенсивно работать иногда по ненормированному графику, быстро принимать решения.

Главное, нужно не забывать, успех принесут приложенные усилия и настойчивость. Профессия менеджера поможет реализовать себя как личность, раскрыть таланты, а стремление к успеху способствует карьере.

Менеджер: что это за профессия и кем можно работать?

Кто такой менеджер?

Если говорить коротко, менеджер — это специалист в области управления и организации работы. Он руководит персоналом, отвечает за то или иное направление работы фирмы и постоянно общается с людьми. Будучи руководителем, он несет ответственность за результаты и обязан проявлять инициативу.

Функции и должностные обязанности управленцев

Менеджеры обязаны:

• распределять задачи между рядовыми сотрудниками;
• контролировать качество и результаты их работы;
• создавать регламенты, алгоритмы работы;
• вести переговоры очно, по телефону, деловую переписку;
• заниматься делопроизводством: подготавливать документы.

У менеджеров могут быть и другие обязанности: все зависит от специализации, должности и требований руководства.

Классификация представителей менеджмента

Несмотря на большое разнообразие направлений подготовки, менеджеров подразделяют на три ключевые группы:

• низшее звено или технический менеджмент. Сотрудники этого уровня руководят рядовыми работниками, специалистами: раздают задачи и контролируют качество их выполнения;
• среднее звено или управленческий уровень. Эти руководители контролируют работу менеджеров низшего уровня. Они могут управлять филиалами, отвечать за результаты работы в отдельной области или регионе;
• высшее звено или институциональный уровень. Это топ-менеджмент — высшие руководители, которые несут ответственность только перед владельцами бизнеса (держателями контрольного пакета акций). Они принимают ключевые решения и ответственны за весь бизнес.

Достоинства и недостатки работы в сфере менеджмента

К преимуществам профессии менеджера можно отнести:

• безграничные возможности для карьерного роста: менеджер низшего звена может дорасти до руководителя компании;
• возможность хорошо зарабатывать. Уже на среднем уровне менеджеры зарабатывают в несколько раз больше, чем рядовые сотрудники;
• постоянные поездки и общение с людьми. Управленцы нарабатывают полезные связи, регулярно посещают другие регионы и страны;
• востребованность на рынке труда. В талантливых руководителях нуждаются многие компании. Несмотря на обилие предложения, нехватка квалифицированных кадров ощущается остро.

Есть и недостатки:

• профессия менеджера точно не подойдет интровертам и людям, которые не любят поездки;
• постоянные стрессы и высокая ответственность;
• высокая конкуренция и небольшая зарплата в первые годы. Рассчитывать на хорошую прибыль сразу после получения диплома не стоит: нужно показать себя. То же самое и с конкуренцией: среди выпускников вуза она велика.

Необходимые навыки и знания

Чтобы быть хорошим управленцем, профильных знаний недостаточно. Нужны личные качества — такие, как стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение понимать людей и находить общий язык со всеми. Дополнительно потребуются:

• знания в области делопроизводства;
• техника ведения переговоров;
• понимание принципов управления;
• хорошие знания психологии и социологии;
• логическое мышление и безупречная память.

Условия обучения

Освоить профессию менеджера можно в среднем специальном или высшем учебном заведении, на курсах. На низшем уровне будет достаточно даже курсов: главное для работодателя — ваши личные качества и организаторские способности. Однако уже для перехода на среднее звено потребуется высшее образование. Учиться можно очно, на вечернем или заочном отделении: работодателям неважно, как именно вы получили навыки. Бакалавриат поможет начать карьеру. В дальнейшем можно поступить в магистратуру и пройти обучение по программе MBA.

Виды специальностей. Какому менеджменту учат?

«Менеджмент» — это базовая специальность, которая охватывает все виды деятельности будущего руководителя (общее делопроизводство, общая техника ведения переговоров и т. д.). Однако есть и прикладная часть подготовки. Это могут быть:

• муниципальное и государственное управление;
• производственный менеджмент;
• финансовый менеджмент;
• менеджмент в образовании;
• управление персоналом;
• антикризисное управление и т. д.

Направлений много: вы можете стать узким специалистом в управлении наукоемкими производствами и даже спортивными организациями.

Как учат менеджменту?

Получить образование по направлению подготовки «менеджмент» можно на дополнительных курсах по повышению квалификации, СПО и ВО. Образование строится по следующей схеме:

1. общеобразовательная школа или среднее специальное учебное заведение по направлению «Менеджмент»;
2. бакалавриат или, редко, специалитет в вузе — от 3,5 до 4,5 лет;
3. магистратура — 2 года;
4. MBA на базе магистратуры (как правило, такое образование можно получить за рубежом) — до 1 года.

Учиться можно очно, заочно, на вечернем отделении или дистанционно.

Дистанционное обучение на менеджера

Для дистанционного обучения достаточно иметь интернет и компьютер (ноутбук). Учиться на таком отделении смогут выпускники школ и колледжей, а также более зрелые люди. Программа не отличается от программ очного или заочного отделения, но здесь нет традиционных пар. Вместо лекций проводят вебинары, а вместо семинаров — чат-занятия. Студенты изучают видеокурсы, литературу, всевозможные материалы. Они могут получить индивидуальную консультацию у преподавателя.

Где искать работу?

Все зависит от прикладного направления подготовки. Например, спортивные менеджеры могут найти работу только в спортивных организациях — от тренажерных залов до крупных государственных комплексов. В целом же менеджеры нужны в любой организации — государственной и частной, коммерческой и некоммерческой. Список вакансий доступен на сайтах поиска работы.

Кем работать с соответствующим дипломом?

У слова «менеджер» масса синонимов. Работодатели могут искать «управленцев», «руководителей», «директоров по развитию», даже «маркетологов» (подразумевая бренд-менеджеров) и многих других. При выборе вакансии учитывайте требования и должностные обязанности: они должны совпадать с вашей квалификацией.

Высокий спрос на менеджеров есть у компаний из сферы торговли, IT, туризма, страхования, HR, финансов, рекламы. Можно устроиться в муниципальный орган управления.

Требования к квалификации

Менеджер должен иметь профессиональное образование и хорошо знать законодательство, особенности работы компании, вплоть до технологии производства продукции, правила охраны труда и многое другое. Точный перечень требований зависит от должности.

Работодатели охотно принимают людей с релевантным опытом работы и повышают сотрудников, которые уже показали себя.

Востребованность профессий в сфере менеджмента

Менеджеры востребованы на рынке труда: не менее четверти от всех вакансий так или иначе требуют от соискателя образования по направлению «Менеджмент» или опыт работы.

Вопрос: Существует ли понятие смежной профессии в трудовом законодательстве, что это такое и чем отличается от совмещаемой? (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», январь 2017 г.)

Существует ли понятие смежной профессии в трудовом законодательстве, что это такое и чем отличается от совмещаемой?

ТК РФ понятия смежной профессии не содержит, данное понятие содержится в «Типовом положении о непрерывном профессиональном и экономическом обучении кадров народного хозяйства» (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Гособразования СССР, Секретариата ВЦСПС от 15.06.1988 N 369/92-14-147/20/18-22) «…14. Обучение рабочих вторым (смежным) профессиям — это обучение лиц, уже имеющих профессию, с целью получения новой профессии с начальным либо более высоким уровнем квалификации.

Обучение рабочих вторым (смежным) профессиям организуется для расширения их профессионального профиля, подготовки к работе в условиях применения прогрессивных форм организации и оплаты труда, а также по совмещаемым профессиям. Перечень вторых (смежных) профессий, по которым проводится обучение рабочих, определяется предприятиями, исходя из конкретных условий производства…»

Совмещение профессий (должностей) — если поручена работа по профессии (должности), отличной от основной профессии (должности), которая предусмотрена трудовым договором.

Определение соотношений данных понятий не входит в компетенцию Роструда.

Правовое обоснование:

«Типовое положение о непрерывном профессиональном и экономическом обучении кадров народного хозяйства» (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Гособразования СССР, Секретариата ВЦСПС от 15.06.1988 N 369/92-14-147/20/18-22)

Поручение работнику дополнительной работы может осуществляться различным образом (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ):

Совмещение профессий (должностей) — если поручена работа по профессии (должности), отличной от основной профессии (должности), которая предусмотрена трудовым договором.

Расширение зон обслуживания или увеличение объема работ — если поручена работа по профессии (должности), аналогичной основной.

Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника дополнительная работа может быть поручена работнику как по другой, так и по такой же профессии (должности). От основной работы указанное лицо не освобождается (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ). Дополнительная работа может выполняться либо на условиях совмещения профессий (должностей), либо в порядке расширения зон обслуживания (увеличения объема работ). Срок ее выполнения ограничен периодом отсутствия работника.

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», январь 2017 г.

Смежные профессии

Специалист, который освоил не одну специальность, а две или три родственные, как правило, имеет больше шансов на получение работы и больше инструментов в своем арсенале, которые дают возможность быть более конкурентным на рынке. Компании такой кадр выгоден, особенно в кризисный период. Преимущества освоения смежных профессий проанализировали специалисты Международного кадрового портала HeadHunter Украина.

Профессии-«родственники»

Смежная профессия – не работа по совместительству, это дополнительная специальность в той же сфере, что и основная. По сути, это другая профессия, но которая может быть освоена очень быстро с не очень большими затратами времени и других ресурсов. Ко многим профессиям можно подобрать смежную.

Бухгалтер. Смежными для бухгалтера могут быть профессии аудитора, налогового консультанта, экономиста, финансового менеджера. Все эти специальности оперируют схожими понятиями, документацией, законами.

Юрист. Специалист этой профессии может работать экономистом или в отделе кадров, консультантом по сделкам с недвижимостью, оказывать консалтинговые услуги и др. Все эти специальности в основе своей опираются на законодательные акты.

Провизор. Пройдя курс обучения , можно стать клиническим фармакологом, продакт-менеджером или торговым представителем, маркетологом в фармацевтической компании. Есть хорошие шансы устроиться международным медицинским представителем при наличии знания иностранных языков.

Преподаватель. Смежными профессиями для школьного учителя могут быть: социальный педагог, воспитатель, репетитор. Учитель математики, например, может совмещать в школе должность преподавателя астрономии и физики. Учитель может претендовать на вакантные должности в опекунском совете, реабилитационных центрах и интернатах.

Журналист. «Акулы пера» могут освоить профессию PR-менеджера, специалиста внешних и/или внутренних коммуникаций, рекламщика, копирайтера, политического, экономического, арт-эксперта или консультанта в той отрасли, о которой писал/снимал, будучи журналистом. Тележурналисты могут параллельно освоить профессию режиссера монтажа или ведущего. Их пишущие коллеги часто становятся писателями.

Пусть меня научат!

Крупные корпорации стимулируют персонал к освоению смежных профессий, организовывая на своей базе учебные центры. Также осваивать похожую специальность можно непосредственно на рабочем месте. Такая практика часто используется на производстве, когда опытный специалист передает свои знания молодому работнику. Хотя в такой ситуации есть свои нюансы: достаточно сложно без дополнительного стимулирования мотивировать мастера своего дела поделиться секретами профессии.

Даже если вы не собираетесь в ближайшее время кардинально менять свою жизни в рабочей сфере – перепрофилироваться или искать новое место работы, обучение смежной специальности не будет лишним. Руководители ценят сотрудников, которые могут в случае необходимости «подхватить» обязанности коллеги. Освоение смежных профессий способствует также тому, что сотрудники лучше видят общую картину не только в своем отделе, но и во всей организации.