Соцпакет пенсионерам

Предусмотренный размер льгот для работающих пенсионеров

В РФ пенсионерам положены льготы, которые пожилые люди вправе получать, даже если продолжают трудовую деятельность. Государство предлагает много преференций, к оформлению которых предъявляют индивидуальные требования.

Нормативная база и последние изменения на 2020 год

Пенсионер, продолжающий трудиться, сохраняет за собой стандартные привилегии для рабочего класса граждан, а также претендует на бонусы по старости от государства.

Согласно ФЗ №173 от 17.12.2001, право на государственные льготы имеют все работающие пожилые россияне. В 2020 году это женщины от 60 лет и мужчины от 65 лет. В отдельных случаях есть возможность раннего перехода на пенсию.

Дополнительная трудовая пенсия рассчитывается на основе:

  • полученного трудового стажа работника;
  • средней зарплаты за фиксированный срок;
  • полученного рабочего ранга;
  • специфики работы.

В 2020 году новшеств по поводу начислений для пожилых россиян не наблюдается. Но можно надеяться на прибавку к основной пенсии с 1 августа.

Какие льготы предусмотрены по трудовому законодательству

Для работающих пенсионеров существуют особые послабления и преференции, описанные в ТК РФ. Исполнение таких преимущественных прав обязательно и работодатель не вправе игнорировать их исполнение.

Дополнительный выходной

Пожилым сотрудникам положено два дополнительных выходных дня в год для прохождения диспансеризации. Эти дни начальство обязано оплачивать, но отказывать в предоставлении незаконно.

Неоплачиваемый отпуск к основному

Помимо основного отпуска, пожилые рабочие претендуют на дополнительный неоплачиваемый двухнедельный отдых. Гражданин самостоятельно решает, когда может прервать этот отпуск. Начальство не имеет законных оснований принудительно отправить гражданина на неоплачиваемые каникулы.

Специальная оценка рабочих условий

Трудовые права пенсионера почти не отличаются от прав обычного работника, однако есть некоторые привилегии:

  • Присутствие на работе не более 40 часов в неделю.
  • Если человек решил уволиться, то он вправе не отрабатывать принятые 14 суток. Пенсионеру разрешается уйти в отставку сразу.
  • При сокращении рабочего состава пенсионер имеет “иммунитет” — уволить его могут только в крайне острых случаях.
  • Право на сокращенный рабочий день.

Налоговые послабления для работающих пенсионеров

Помимо общих привилегий, есть еще и специальные налоговые субсидии. Скидки налогового плана действительны для всех граждан преклонного возраста, продолживших трудовую деятельность. Дополнительные преференции в сфере налогообложения, выгодные предложения в медицинской и социальной сферах станут отличной опорой и поддержкой для людей преклонного возраста.

Подоходный налог

Трудящихся пенсионеров освобождают от оплаты этого сбора. С их заработка не вычитается налог, и вся сумма начисляется в полном размере. Налоговые обязанности снимаются не только с зарплаты, но и с пособий, пенсий и прочих видов финансовой поддержки.

Имущественный налог

Пенсионер освобожден от налоговых отчислений на личную недвижимую собственность. Сбор не начисляется только на один объект имущества. Если в распоряжении россиянина несколько видов недвижимости, то за оставшееся число налог платить придется в полной мере.

Транспортный

Если во владении пенсионера имеется одно ТС, то государство дает освобождение от ежегодной уплаты сборов на этот транспорт. Правило действует только на одну единицу транспорта. Если во владении находится несколько машин, то за остальные единицы налог будет начисляться.

Земельный

Освобождение от платы ежегодного сбора на имеющийся земельный участок дается многим работникам пожилого возраста. Но в этом случае площадь надела не должна превышать максимально допустимую величину. Также от налога можно избавиться при покупке нового земельного участка или недвижимости.

Льготы в медицинском обслуживании

Медицинские скидки для пожилых работников действуют на законных основаниях. В частных клиниках разрешается получить только скидочный прайс на отдельный каталог медицинских услуг.

А вот в муниципальных больницах этот перечень расширяется:

  • бесплатные прививки от гриппа;
  • первичный осмотр медика три раза в год;
  • выдача необходимых лекарств на безвозмездных условиях или с очень большой скидкой.

Больничный отпуск для пенсионеров полагается на общих законных основаниях. И работодатель не может этому препятствовать.

Социальные

Социальные привилегии для рабочих пенсионеров регулируются местными органами самоуправления. К числу таких социальных льгот относятся:

  • счета ЖКХ со скидкой: средства перечисляться на счет управляющей компании из бюджета;
  • проезд в общественном транспорте по минимальным тарифам или бесплатно. Можно приобрести бесплатный проездной или оплачивать проезд со скидкой, величина которой определяется муниципалитетом;
  • освобождение от оплаты гос.пошлины на судебные разбирательства и пр.

Дополнительные региональные льготы

Некоторые регионы дают жителям дополнительные привилегии. Для работающего класса пенсионеров они тоже есть. Например, в Москве трудящиеся пожилые люди получают:

  • бесплатное обслуживание телефона;
  • надбавку к московской пенсии;
  • льготный проезд в общественном транспорте;
  • возмещение затрат на службу такси.

В медицинской сфере в некоторых областях дается бесплатное протезирование зубов. А некоторые частные клиники оказывают свои медицинские услуги с большой скидкой.

Не все регионы устанавливают дополнительные скидки. В некоторых областях их либо нет, либо список льгот сокращен по сравнению с этим перечнем.

Помощь отдельным категориям работающих пенсионеров

Основной рабочий класс пенсионеров имеет свои привилегии, хотя их может быть не так много. А вот для отдельных слоев работающих пожилых людей предусмотрены иные дополнительные издержки и государственная помощь.

Ветераны труда

Ветеранам труда, которые продолжили увеличивать свой трудовой стаж, предусмотрены:

  • отпускные дни в любое время с сохранением оклада;
  • административный тридцатидневный отпуск, если он необходим;
  • сезонные скидочные билеты на пригородный общественный транспорт;
  • компенсирующие выплаты на подключение газопровода;
  • бесплатное зубное протезирование в государственных клиниках.

Инвалиды

Дополнительные льготные условия для пожилых инвалидов:

  • увеличение неоплачиваемого отпуска до 60 календарных дней;
  • 100% скидка на путевку в санаторий;
  • рецептурные мед.препараты со скидками;
  • расширенный спектр оказываемых бесплатных медицинских процедур;
  • выплата полной суммы зарплаты при работе на сокращенном трудовом дне с учетом развития болезней;
  • трудовые обязанности, совместимые со здоровьем;
  • рабочая неделя сокращается до 35 часов;
  • бесплатное обучение в вузах и внеочередное зачисление приемной комиссией.

Получение льгот работающим пенсионерам – пошаговая инструкция

При оформлении преференций нужно внимательно прочитать трудовые условия, действующие в районе проживания: какие льготы положены, на что можно дополнительно рассчитывать в конкретном регионе. Далее нужно пойти в местное отделение ПФР, где помогут подобрать требуемые документы.

Стандартный неизменяемый список документации:

  • паспорт Российской Федерации;
  • пенсионное удостоверение;
  • справка с места работы;
  • российская регистрация;
  • заявка на льготы.

Этот перечень может быть дополнен и другими документами. Например, если нужно оформить субсидии на услуги ЖКХ, администрация может потребовать дополнительные бумаги:

  • справка о составе семьи;
  • справка о доходах всех членов семьи;
  • документы, подтверждающие владение домом или квартирой.

Получение льгот для работающих пенсионеров — стимулирующая мотивация остаться на рабочем месте. Продолжая работать, пенсионер, помимо зарплаты, будет получать и свою законную пенсию, увеличив тем самым собственный доход. Получить льготы автоматически не получится. Есть определенный алгоритм по оформлению. Поэтому следует позаботиться об этом заранее.

Что входит в соцпакет ветерана труда в 2020 году: самые последние изменения

  • Содержание

Что входит в соцпакет ветерана труда в 2020 году: самые последние изменения

В российском законодательстве отсутствует такое понятие как «социальный пакет».

Понятие это пришло в Россию из-за рубежа. Вначале на предприятия различных форм собственности, затем получило распространение в региональных и федеральных органах.

Поскольку соцпакеты различны для работающих и пенсионеров, то в связи с вводом в действие пенсионной реформы многих людей интересует, что входит в соцпакет ветерана труда в 2020 году.

Социальный пакет – что это такое

Понятие «социальный пакет», придя в Российскую Федерацию с Запада, стало достаточно весомым аргументом в отношениях между работодателем и работником.

Чем успешнее предприятие, тем более полный соцпакет оно может предоставить своим сотрудникам, тем более охотно в такое предприятие будут стремиться попасть люди, занимающиеся поиском работы. И у руководства предприятия будет возможность выбрать наиболее подходящую кандидатуру на вакантную должность.

В сущности, социальный пакет – это набор дополнительных преференций, которые предприятие может предоставить своим сотрудникам.

Ветеран труда

Следует понимать различие между «должен предоставить» и «может предоставить». Работодатель должен предоставлять работникам все то, что предусмотрено на законодательном уровне, а именно:

  • ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • оплачиваемый листок нетрудоспособности;
  • перерыв на обед;
  • уплату всех налогов.

Работодатель может предоставлять дополнительные преференции по своему усмотрению:

  1. обучение на курсах повышения квалификации за счет фирмы и с оплатой по средней тарифной ставке;
  2. компенсация транспортных расходов на проезд от дома к месту работы и обратно;
  3. организация бесплатного питания в обеденный перерыв;
  4. предоставление служебного жилья или съем квартиры для работника и его семьи;
  5. оздоровление детей сотрудников за счет фирмы и т. д.

Социальные пакеты на предприятиях могут быть дифференцированы в зависимости от квалификации работника, стажа его работы на предприятии, занимаемой должности, но в пределах одного ранга сотрудников они не должны отличаться, чтобы не возникали трения и недовольства.

Социальный пакет в 2020 году

Экстраполируя понятие «соцпакет», можно сказать, что соцпакет для ветерана труда представляет собой набор преференций, предоставляемый этой категории лиц как на федеральном, так и на региональном уровнях.

Вступление в силу нового пенсионного законодательства в 2020 году повлияет не только на размер пенсии, но и на льготы, которые может получать эта категория лиц. Непременное условие для их получения – подтверждение своего статуса «Ветеран труда».

Льготы на оплату ЖКХ — элемент соцпакета ветерану труда

Чтобы получить эти льготы, необходимо собрать определенный комплект документов, который должен быть отправлен в ПФР.

Следует понимать, что в каждом регионе имеются свои программы по льготному обеспечению граждан, и эти программы напрямую зависят от наличия средств в бюджете региона.

Если средства в бюджете имеются, то регион назначает такие льготы, называемые региональными.

Но есть льготы, которые назначаются на федеральном уровне, независимо от региона, в котором проживает соискатель. Они называются федеральными.

Вот перечень того, что входит в соцпакет ветерана труда в 2020 году:

  • компенсация расходов на оплату ЖКХ;
  • бесплатное медобслуживание, включая зубопротезирование на льготных условиях;
  • предоставление государственной бесплатной квартиры;
  • бесплатный проезд в общественном транспорте за исключением такси и частных маршруток;
  • налоговые скидки вплоть до полного освобождения от уплаты налогов;
  • если человек официально продолжает свою трудовую деятельность, то ему предоставляется отпуск в любое время по его выбору.

Монетизация

В соответствии с законом №178-ФЗ монетизация распространяется на:

  1. проезд в транспорте;
  2. покупка лекарственных препаратов;
  3. санаторно-курортное лечение.

Если претендент не нуждается в скидках на оплату ЖКХ, то в этом случае он может получить денежную компенсацию.

Общая сумма денежной компенсации ветеранам труда в 2020 году составляет 930.12 рублей.

Заключение

Ветераны труда имеют право на получение не только регионального, но и федерального социального пакета.

О том, что именно будет входить в эти социальные пакеты, соискатель должен узнать самостоятельно в местных органах соцзащиты.

Какие права есть у работающих пенсионеров, и что изменится с 2020 года?

На конец 2019 года в России зарегистрировано почти 7,3 млн работающих пенсионеров. Причины работать в свой заслуженный отдых у всех разные: кому-то не хватает пенсии, либо сложная жизненная ситуация; кто-то ценный сотрудник, которого просят поработать еще некоторое время, а кто-то работает от скуки. В любом случае, работающие пенсионеры приносят определенный доход в бюджет страны. Но какие выгоды получают они сами?

На что имеют право работающие пенсионеры в России

Трудовым законодательством предусмотрены гарантии для работающих пенсионеров, которые часто переплетаются с правами обычного работника. В частности, у работающих пенсионеров есть такие права:

  • право на получение пенсии без ограничений в установленном законодательством порядке;
  • могут устраиваться на работу согласно трудовому договору;
  • имеют право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска;
  • могут работать по совместительству;
  • не могут быть принудительно уволены в связи с наступлением пенсионного возраста (а если уволить предпенсионера, можно вообще попасть под уголовную ответственность);
  • больничный предоставляется на законных основаниях;
  • каждый год можно взять 2 дополнительных оплаченных выходных дня на прохождение диспансеризации;
  • могут уволиться с работы по достижению пенсионного возраста без отработки 14 дней;
  • имеют право на дополнительный неоплачиваемый отпуск длительностью 14 дней в течение одного года, при этом работающий пенсионер может прервать его в любой момент, а работодатель не имеет права принудительно отправить его в неоплачиваемый отпуск.
  • имеют право подавать имущественные вычеты на строительство и приобретение нового жилья при подтвержденных расходах, право на льготу по налогу на имущество.

Другие права работающих пенсионеров такие же, как и у других работников. Такой пенсионер может трудиться сверхурочно, как и обычный работник, может попасть под сокращение на законных основаниях, а также заключать срочный трудовой договор.

Льготы, установленные для работающих пенсионеров

Кроме некоторых дополнительных прав по части трудоустройства, государство для работающих пенсионеров предусмотрело ряд льгот:

  • если пенсионер является инвалидом или ветераном, ему положена бесплатная путевка в санаторий и другие социальные льготы;
  • при трудоустройстве в пользу работающего пенсионера в обязательном порядке должны отчисляться страховые взносы, которые повлияют на увеличение пенсии;
  • при увольнении пенсионеру увеличат пенсию на все пропущенные им с 2016 года индексации. Кроме того, если пенсионер заново трудоустроится, пенсию ему уже не уменьшат;
  • пенсионеры с инвалидностью могут получить необходимые лекарства на льготных условиях (если не откажутся от этого права в обмен на деньги);
  • имеют право на получение налоговой льготы по налогу на имущество, причем на один объект каждого вида;
  • органы местного самоуправления могут устанавливать налоговые льготы для пенсионеров по земельному налогу;
  • пенсионерам предоставляют вычет по земельному участку в размере кадастровой стоимости 600 квадратных метров площади принадлежащего им участка. Льгота предоставляется только по одному земельному участку;
  • на обучение ребенка в средне-специальном учебном заведении и в ВУЗе пенсионеру предоставляется налоговый вычет;
  • предоставляется проезд на общественном транспорте по сниженным тарифам (иногда бесплатный), для некоторых категорий – льготные тарифы за услуги ЖХК;
  • государственные компенсации за вывоз мусора и оплату взносов на капремонт многоквартирного дома (по капремонту – для пенсионеров старше 70 лет);
  • дополнительные льготы для военных пенсионеров, ветеранов труда и пенсионеров-инвалидов 3 и 2 группы.

Работающий пенсионер может воспользоваться теми льготами, которые полагаются и для обычных, неработающих пенсионеров.

На территории отдельных субъектов РФ действуют региональные льготы для работающих пенсионеров, которые отличаются от федеральных. О них можно узнать в отделе социальной защиты по месту жительства пенсионера.

Изменения для работающих пенсионеров в 2020 году

Индексации пенсии в 2020 году работающим пенсионерам ожидать не стоит. Перерасчета пенсии не произойдет потому, что у государства на это нет денег. Пенсию проиндексируют только неработающим пенсионерам с 1 января 2020 года на 6,6%. При увольнении пенсию проиндексируют на те индексы, которые были введены на период работы. При этом произойдет это на следующий месяц, следующий за месяцем увольнения.

При этом в 2020 году работающие пенсионеры могу рассчитывать на прибавку к пенсии, но с 1 августа. Прибавка коснется всех – это не индексация, а увеличение пенсии за счет прибавки дополнительных пенсионных баллов.

Самая несправедливая норма остается – пенсионер может получить не более 3 пенсионных баллов в год. Это означает, что при зарплате в 30 000 и 50 000 рублей прибавка к пенсии будет одинаковой – максимум 279 рублей. Если зарплата ниже 30 тысяч рублей, прибавка будет еще меньше.

В некоторых СМИ ходят слухи, что работающих пенсионеров заставят декларировать свои доходы. Это не так: по официальным данным нет никакой информации о том, что с 2020 года доходы российских пенсионеров будут декларироваться. Поэтому доверять непроверенным источникам не следует.

Всеобщее декларирование доходов пенсионеров, студентов и работающих людей буде введено, но не в России, а в Казахстане.

Пенсионный возраст в 2020 году будет составлять 56 лет и 6 месяцев для женщин (1965 год рождения) и 61 год и 6 месяцев – для мужчин (1960 год рождения). При этом, если у женщины стаж более 37 лет, а у мужчины – более 42 лет, на пенсию они пока смогут выйти по старым правилам.

На организацию обучения людей предпенсионного возраста федеральный бюджет выделяет по 5 миллиардов рублей в год. С начала 2019 года в России стартовала программа по профобучению людей предпенсионного возраста. Этим государство показывает заинтересованность и поддержку пенсионерам, изъявляющим желание работать, ведь количество работающих пенсионеров с каждым годом идет на убыль.

Тем не менее, проблемы остаются: из-за увольнений пенсионеров бюджет ежегодно теряет не менее 300 миллиардов рублей. С точки зрения рынка труда ситуация тоже не позитивная: люди, чей возраст выше трудоспособного, согласны занимать малооплачиваемые, не престижные рабочие места, на которые молодые работники не согласятся.

Соответственно, встает вопрос о разумности антикризисной меры по отмене индексации пенсионерам, ведь при их увольнении бюджет несет немалые потери.

Работающим пенсионерам предоставляются налоговые, трудовые, медицинские, пенсионные льготы. В зависимости от категории работающего пенсионера (военный пенсионер, ветеран труда или инвалид II или III группы), региона его проживания, может расширяться и перечень положенных льгот

Становится обычным явлением, что с достижением пенсионного возраста многие продолжают работать. Причины разные для одних – это нежелание менять образ жизни, а для других, и их большинство, ‒ это способ сводить с концы с концами. И для этой категории пенсионеров государством предусмотрены некоторые меры социальной защиты, на которые можно претендовать в законном порядке.

Какие предусмотрены льготы работающим пенсионерам в 2019 году – что положено и порядок оформления, должен знать каждый, кто продолжает трудовую деятельность, несмотря на то, что имеет право на заслуженный отдых. И, прежде всего, это начисление пенсионных баллов, позволяющих в дальнейшем влиять на увеличение итогового размера пенсии. А также право пользования некоторыми социальными благами и денежными пособиями.

Узнайте, как изменится пенсия к 2019 году.

Основной перечень льгот для работающих пенсионеров

У граждан, достигших пенсионного возраста, сохраняется право трудиться без ограничений по занимаемой должности. К тому же работодатель не вправе отказать в трудоустройстве, если сотрудник преклонного возраста полностью соответствует требованиям, предъявляемым к претенденту на вакантную должность.

Работающим пенсионерам по месту трудоустройства предоставляются следующие льготы:

  • дополнительный неоплачиваемый отпуск (пенсионер по старости – на 2 недели, инвалид – 60 дней, ветеран ВОВ – на 35 дней);
  • возможность увольнения без отработки;
  • налоговые вычеты (например, при строительстве или покупке недвижимости, обучении ребенка в средне-специальных учебных заведениях и ВУЗах). Пенсионер, участвующий в финансировании НПФ, получает на социальный налоговый вычет дополнительное право;

НПФ – это некоммерческая организация, занимающаяся социальным обеспечением и выполняющая все функции для пенсионного страхования.

  • освобождение от некоторых видов налогов – имущественный налог с пенсии, к примеру, не платится с единственного недвижимого объекта.

Работающим пенсионерам не полагается денежная компенсация. Так что трудовая деятельность – не цель получить прибавку сегодня, а пенсия большего размера в будущем.

Дополнительные льготы людям пенсионного возраста

Кроме перечисленных льгот, распространяемых лишь на работающих пенсионеров, существуют общероссийские меры соцподдержки для всех без исключения лиц пенсионного возраста, независимо от занятости.

Рис. 1. Пенсионер на работе

Итак, льготы:

  1. Социальные – как, например, возможность проезда на общественном транспорте по сниженным тарифам, скидка на ЖКХ и т.д.
  2. Медицинские ‒ предоставление бесплатно или с крупными скидками некоторых категорий лекарств или квалифицированное бесплатное обследование.
  3. Пенсионные – с выходом на пенсию гражданин вправе обратиться в ПФР с заявлением о пересмотре начисленной пенсии с учетом накопленных баллов или нового стажа работы.
  4. Налоговые – пенсия в России не облагается НДФЛ. Пенсионное удостоверение является основанием для освобождения от налога на недвижимость (квартиру).
  5. Трудовые – дополнительный отпуск без сохранения зарплаты можно просить в удобное для пенсионера время.

Особая льгота положена людям, определенное время проработавшим на производстве с вредными, опасными или тяжелыми условиями труда. Им назначается пенсия за вредность – такая ежемесячная льготная денежная выплата, положенная пенсионеру, не прекратившему трудовую деятельность.

Новость! Эту категорию людей не коснется повышение пенсионного возраста с 1 января 2019 года.

Рис. 2. Рано на отдых

Наличие дополнительных факторов также влияет на перечень положенных льгот.

Таблица 1. Льготы определенным категориям пенсионеров

Военные пенсионеры Ветераны труда Пенсионеры-инвалиды III или II группы
Льготное обеспечение жильем и возможность по спецпрограмме НИС оформить ипотеку. Сезонные скидки на проезд в пригородном транспорте. Сверхнормативный труд только с письменного согласия работника.
Бесплатное медицинское обслуживание в расширенном объеме, включая консультацию узких специалистов, посещение санаториев и др. Дополнительный месяц административного отпуска к положенному 28-дневному. Сохранение уровня заработной платы даже при сокращенном трудовом дне с учетом особенностей развития болезни.
75%-ная скидка на санаторное лечение с оплатой стоимости проезда. 50%-ная скидка на санаторно-курортное лечение.
Льготное трудоустройство через службу занятости. Бесплатное снабжение лекарствами по списку.
Сохранение северной надбавки, даже если изменилось место жительства. Право на 60 административных дней отпуска в году.
Вторая пенсия.

Важно! Привлекая к работе на возмездной основе инвалидов I группы, работодатель рискует получить крупный штраф. Они не имеют права работать.

Отдельные региональные льготы

На территории отдельных субъектов РФ действуют региональные льготы для работающих пенсионеров, отличные от федеральных. На получение подобных преференций вправе рассчитывать жители конкретного региона, и проживающие в другом субъекте Федерации на них не имеют право.

К примеру, Москва даже для предпенсионеров сохранила социальные льготы.

Самые основные льготы, которые регионы предоставляют своим престарелым гражданам:

  • бесплатный проезд в городском транспорте;
  • оплата коммунальных услуг со скидкой или компенсация;

Компенсация – это возмещение государством стоимости коммунальных услуг, которые оплатил пенсионер.

  • бесплатный вывоз мусора;
  • компенсация за оплату взносов на капремонт многоквартирного дома;
  • дополнительные надбавки из регионального бюджета.

Так, например, в Москве и Санкт-Петербурге в список льгот включен бесплатный проезд на поездах метрополитена. Достаточно обратиться в орган социальной помощи в районе проживания пенсионера.

Пусть реальное увеличение пенсии для работающих пенсионеров в 2019 году ожидается всего на 240 руб., пенсионеры, продолжающие трудовую деятельность, смогут отчасти «выиграть» на неплохих льготах.

Рис. 3. Работающие пенсионеры

Процедура оформления

Чтобы работающему пенсионеру оформить льготы, придется выполнить ряд действий:

  1. Уточнить сведения о действующих преимуществах.
  2. Обратиться в местное отделение ПФР.
  3. Подобрать требуемые документы и предоставить их в соответствующую инстанцию – это может быть орган соцзащиты населения, ИФНС, МФЦ и др. В зависимости от типа льготы.

Дополнительные права носят заявительный характер.

Стандартный перечень необходимых документов, установленный на законодательном уровне, состоит из:

  • паспорта гражданина РФ;
  • пенсионного удостоверения;
  • заявления о предоставлении льгот;
  • справки из паспортного стола, подтверждающей регистрацию по месту жительства;
  • справок и документов, прямо указывающих на трудную жизненную ситуацию (справка о пожаре или ином стихийном бедствии, справка из МВД об утере документов или денег, др.).

Но этот список может быть дополнен. Так, например, при оформлении субсидии на оплату услуг ЖКХ могут запросить:

  • справку о составе семьи и удостоверения личности каждого ее члена, проживающего на одной территории;
  • справку о доходах членов семьи;
  • подтверждение права собственности на недвижимость.

Трудовой Кодекс РФ;

Налоговый Кодекс РФ;

№ 76-ФЗ от 27.05.98 «О статусе военнослужащих»;

№ 173-ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

ФЗ №5 от 12.01.1995 о ветеранах

Как льготы полагаются работающим ветеранам труда: список

Ветераны труда, получив этот статус, не всегда уходят на заслуженный отдых. Причины продолжать трудовую деятельность могут быть самыми разными. В первую очередь, это конечно – материальные проблемы, ведь средний уровень пенсии в России, мягко говоря, оставляет желать лучшего. Но могут быть и другие причины – например, желание чувствовать себя востребованным, находиться в коллективе и т.п. Как бы там ни было – многие ветераны труда продолжают работать. Рассмотрим, какие льготы работающим ветеранам труда предусматривает действующее законодательство.

Трудовое право и ветераны труда

Специальных льгот для ветеранов труда ТК РФ не устанавливает. Но на них, естественно, распространяются все преимущества, которыми пользуются работающие пенсионеры. Далее рассмотрим, какие льготы работающим пенсионерам – ветеранам труда предусматривает трудовое законодательство

Дополнительный отпуск ветеранам труда – работающим пенсионерам.

Очередной оплачиваемый отпуск ветерану труда, работающему после выхода на пенсию, предоставляется на общих основаниях. Его продолжительность в соответствии со ст. 115 ТК РФ в общем случае составляет 28 календарных дней.

Но кроме того закон предусматривает дополнительный отпуск ветеранам труда, работающим на пенсии. Статья 128 ТК РФ устанавливает его длительность в 14 календарных дней.

Если же работающий пенсионер является участником ВОВ, то дополнительный отпуск увеличивается до 35 календарных дней. Для инвалидов его длительность еще больше – до 60 календарных дней.

Таким образом, ответ на вопрос: какой отпуск положен работающему пенсионеру – ветерану труда, зависит от того, относится ли он к одной льготной категории или сразу к нескольким.

Следует иметь в виду, что в любом случае дополнительный отпуск для работающих пенсионеров – ветеранов труда предоставляется без сохранения заработной платы. Зато в отличие от «обычных» сотрудников работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск ветерану труда, работающему в 2018 году.

Льготы, связанные с увольнением

Работодатель не имеет права уволить ветерана труда только на основании достижения им пенсионного возраста.

С другой стороны, если такой работник решит уволиться сам, то процедура для него будет проще. Пенсионер при увольнении освобожден от обязательной «отработки» двух недель (ст. 80 ТК РФ).

Для некоторых категорий ветеранов труда закон предусматривает преимущество при сокращении штатов. При равной квалификации право быть оставленным на рабочем месте имеют, в частности, инвалиды ВОВ или других боевых действий по защите Отечества (ст. 179 ТК РФ).

«Предпенсионные» льготы

Стаж, необходимый для звания ветерана труда, может быть получен и до выхода на пенсию. Не секрет, что найти работу в «предпенсионном» возрасте весьма непросто.

Поэтому для граждан с трудовым стажем более 25 лет для мужчин и более 20 лет – для женщин предусмотрен более длительный период выплаты пособия по безработице. За каждый год работы сверх указанного стажа пособие выплачивается на две недели дольше.

Всего длительность выплаты может быть увеличена вдвое – с «обычных» 12 до 24 месяцев (п. 1 ст. 32 закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).

Трудовые льготы для военных пенсионеров

Статус ветерана труда дает не только гражданский стаж, но и выслуга лет на военной службе. Военнослужащие обычно выходят на пенсию еще во вполне «трудоспособном» возрасте. Поэтому многие из них хотят продолжить работу «на гражданке».

Чтобы помочь отставным военным адаптироваться на рынке труда, для них предусмотрен ряд преимуществ:

  1. Возможность получения высшего и среднего специального образования на льготной основе.
  2. При поиске работы через службу занятости военному пенсионеру должны предлагать свободные вакансии по его специальности раньше, чем другим кандидатам с такой же квалификацией.

Прибавка к пенсии ветеранам труда – работающим пенсионерам

На федеральном уровне никаких доплат к пенсии в связи со статусом ветерана труда не предусмотрено. Закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ничего не говорит отдельно об этой категории пенсионеров.

Напротив, действующая с 2016 года редакция ст. 26.1 указанного закона отменяет для работающих пенсионеров индексацию пенсии. Так что в данном случае ветераны труда, прекратившие работать, имеют преимущество перед своими «коллегами», продолжающими трудиться.

Единственной федеральной «пенсионной» льготой для ветеранов труда можно считать возможность досрочного выхода на пенсию.

Кроме стажа (25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно) для этого нужно, чтобы выполнялись следующие условия (п. 2 ст. 32 закона № 1032-1):

  1. Пенсионный возраст должен наступить через два года или менее.
  2. Причиной увольнения с последнего места работы должна быть ликвидация компании или сокращение штатов.
  3. Служба занятости должна подтвердить, что возможности для трудоустройства отсутствуют.

Однако на региональном уровне льготы работающим ветеранам труда в 2018 году предусмотрены. Они выражаются, как в виде прямых выплат, так и в форме компенсаций и скидок на оплату различных услуг. В большинстве регионов речь идет о следующем «наборе» льгот:

  1. Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ).
  2. Скидка или компенсация оплаты коммунальных услуг (как правило – 50%).
  3. Компенсация затрат на проезд в городском и пригородном транспорте (кроме такси) и услуги стационарной связи.
  4. Оплата санаторно-курортного лечения.
  5. Бесплатное протезирование зубов.

Какие льготы работающим пенсионерам – ветеранам труда действуют в регионах – устанавливается законами отдельно в каждом субъекте РФ. Поэтому для получения полной информации лучше всего обратиться в органы социальной защиты по месту жительства.

Вывод

То, какие льготы имеет работающий ветеран труда РФ во многом зависит от региона проживания и наличия «военной» выслуги лет. Федеральное законодательство предусматривает для всех работающих ветеранов труда льготы по отпуску и гарантии при увольнении. Все остальные меры по их социальной поддержке осуществляются на региональном уровне.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.