Справка о численности работников

Содержание

Образец справки о количество работников

Образец справки о численности работников организации — Бухгалтерия

В целях стат. и налогового учета фирмы должны подавать в контролирующие органы сведения о штатной численности своего персонала. Делается это путем подачи специальной справки. Образец справки о численности работников организации вы можете найти в данной статье.

Налоговикам важны сведения о численности персонала, трудящегося в компании или у частного бизнесмена. Число наемных служащих влияет на взимание некоторых видов сборов. Также, данный показатель является важным при выборе системы обложения налогами. При патенте средняя численность не может превышать пятнадцать человек, а при упрощенке – сто человек.

Также, справка о численности сотрудников требуется налоговикам для того, чтобы знать, какие компании обязаны подаваться различные отчеты только в электронном формате, а какие – имеют право отчитаться и в бумажном виде.

В некоторых случаях сведения о численности могут потребоваться ПФР или кредитной организации.

Штатная численность наемных служащих

Штатная численность персонала фирмы – это число сотрудников, необходимое для производственных планов. Эта величина должна быть указана в штатном расписании, которое составляется, отталкиваясь от этого показателя. Также, исходя из величины данного показателя формируется ФОТ.

Справка о численности

Форма справки о численности утверждена на законодательном уровне, ИФНС России. Она действует уже на протяжении десяти лет, с 2017 года. Бланк справки о численности работников организации приведен ниже:

Форма предусматривает указание следующих сведений:

  1. ИНН и КПП (только для фирм).
  2. Код и название отделения налоговой, куда предоставляется справка.
  3. Полное название фирмы или ФИО частного бизнесмена полностью.
  4. Величина показателя штатной численности персонала. Если при расчетах получилось неполное число, его необходимо округлить в соответствии с математическими правилами.
  5. Дата, на которую показатель исчислен и является актуальным. Для давно действующих компаний – это первое января текущего года, а для вновь зарегистрированных – первое число месяца, который следует за месяцем регистрации.
  6. ФИО руководителя компании полностью, а также его личная подпись и фирменный штамп, либо ФИЛ частного бизнесмена и его личная подпись. В обоих случаях проставляется дата формирования и подписания документа.
  7. Если заполнением справки занимается представитель, обязательно должны быть указаны данные о нем. Также, указывается номер и название документа, подтверждающего его права, и прикладывается его ксерокопия.

Все поля справки налогоплательщик должен заполнять сам. Исключением является только нижний правый раздел. Его заполнением будет заниматься специалист налоговой службы.

Образец справки о штатной численности сотрудников приведен ниже:

Сроки сдачи и ответственность за не предоставление

Давно действующие частные бизнесмены должны подать справку до двадцатого января года, следующего за годом отчета. Недавно зарегистрированные компании и предприниматели обязаны сдавать справку до двадцатого числа месяца, идущего за месяцем постановки на учет.

Ответственность за не предоставление справки о численности работников – штраф в размере 200 рублей. Также, штраф могут получить лица, несущие ответственность за формирование и сдачу данного отчета. Размер штрафа для них составит от 300 до 500 рублей.

Справка о численности персонала в свободной форме образец

Руководителю ГУП г. Москвы Трест Мосотделстрой № 1 Сорокину Ю.П. от начальника отдела кадров Пригожина Б.А.

С П Р А В К А о численности работников и привлеченных лиц, в том числе по гражданско-правовым договорам по состоянию на 12 октября 2009 года По состоянию на 12 октября 2009 года в ГУП г.

Москвы трест Мосотделстрой № 1 следующая численность состава, в том числе по гражданско-правовым договорам:

  1. Штатных работников – 56 человек

Из них: Руководящий состав – 4 человека ИТР – 3 человека Обслуживающий персонал – 17 человек Вспомогательный персонал – 13 человек Производственный персонал – 22 человека

  1. Привлеченных – 53 человека.

Начальник отдела кадров Б.А.

Справка о численности работников

ВниманиеВыдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках.

А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников.

Справка о численности работников организации

ВажноПравила подсчета списочных данных:

  1. Берутся все лица, оформленные по трудовым договорам.
  2. Берутся владельцы, получающие оплату за труд.
  3. Берутся как присутствующие, так и отсутствующие лица.
  4. Данные должны совпадать с данными в табелях.

Средняя Средняя численность используется при подсчете различных коэффициентов деятельности: производительности труда, среднего уровня оплаты.

В среднюю численность также входят:

  1. Лица, оформленные по договорам гражданско-правового характера. Считаются как обычные сотрудники, принятые в организацию на полное время работы.

Исключение составляют предприниматели.

  • Совместители внешнего характера. Считаются как работники на неполном времени работы.
  • Единственный раздел, который не нужно заполнять, – нижний правый. Он заполняется сотрудником налогового органа.

    Справка о среднесписочной численности работников: образец

    Совместители внешнего характера не считаются, так как их учитывают на основной работе. Декретницы Лица, находящиеся в декретном отпуске учитываются по-разному в зависимости от вида численности. При расчете среднесписочных данных не берутся, но включаются в списочную численность.

    Так же в эту категорию входят лица, находящиеся в отпусках по уходу за детьми и по усыновлению.

    Неполная ставка Сотрудники, переведенные руководством на неполное время работы или оформленные с сокращенным по законодательству (например, инвалиды, несовершеннолетние лица, кормящие матери) временем работы, принимаются за единицу.

    Справка о численности работников организации — образец

    Подается справка о численности всеми видами хозяйствующих субъектов, включая компании-юрлица и предпринимателей с наемными специалистами. Поскольку бланк утвержден на федеральном законодательном уровне, сведения должны предоставляться в территориальное отделение ИФНС только на официальной форме. Составление справки в произвольном виде не допускается.

    Периодичность сдачи информации – годовая. Срок – до 20-го января за прошлый год (календарный) на основании требований п. 3 стат. 80. Дата может переноситься при совпадении выходных дней с крайним днем подачи документа. Справка о численности сотрудников – порядок заполнения Действующая форма (КНД 1110018) не изменялась уже на протяжении 10 лет.

    Документ максимально упрощен для облегчения механизма отражения данных.

    Правила подсчета списочных данных:

    1. Берутся все лица, оформленные по трудовым договорам.
    2. Берутся владельцы, получающие оплату за труд.
    3. Берутся как присутствующие, так и отсутствующие лица.
    4. Данные должны совпадать с данными в табелях.

    Средняя Средняя численность используется при подсчете различных коэффициентов деятельности: производительности труда, среднего уровня оплаты. В среднюю численность также входят:

    1. Лица, оформленные по договорам гражданско-правового характера. Считаются как обычные сотрудники, принятые в организацию на полное время работы. Исключение составляют предприниматели.
    2. Совместители внешнего характера. Считаются как работники на неполном времени работы.

    Как составить справку о численности работников организации?

    Как заполнить справку? Справка, по которой нужно представлять информацию о своих сотрудниках, утверждена Приказом ФНС РФ от 29 марта 2007 года N ММ-3-25/174 . ( формы по КНД 1180011) — полное наименование налогового органа; — код налогового органа. Предприниматель указывает свои данные по паспорту: имя, фамилию, отчество.

    Образец справки о количестве работников для трудовой инспекции

    Как заполнить справку? Справка, по которой нужно представлять информацию о своих сотрудниках, утверждена Приказом ФНС РФ от 29 марта 2007 года N ММ-3-25/174 . ( формы по КНД 1180011) — полное наименование налогового органа; — код налогового органа.

    Предприниматель указывает свои данные по паспорту: имя, фамилию, отчество. Расчёт должен быть актуален на 1 января текущего года.

    Инструкция как рассчитывается среднесписочная численность работников Для того, чтобы получить этот знаменатель, необходимо действовать по аналогичной формуле. После суммирования результатов за каждый месяц, полученную сумму необходимо разделить на количество месяцев в году (12).

    Даже если компания делала перерывы в рабочем процессе и не функционировала несколько месяцев, формула не меняется и в делителе должно фигурировать количество месяцев в году.

    Справка также составляется при создании, реорганизации, ликвидации, закрытии предприятия.

    Средняя численность применяется для подтверждения права на УСН, расчете ЕНВД по определенным услугам, таким как – ремонт, мойка автомобилей, ветеринарные, бытовые услуги.

    Также для льготного подтверждения организациям, имеющим в составе работников-инвалидов. Сведения о среднесписочной численности не относятся к декларациям, поэтому непредставление грозит организации и руководящим лицам штрафами:

    • в размере 200 рублей – на юридическое лицо или предпринимателя;
    • в размере 300 – 500 рублей – на должностное лицо.

    Кроме того, справки о численности в произвольной форме могут понадобиться банкам, кредитным учреждениям, собственникам фирмы и другим пользователям.

    Подготовка кадровых документов для трудовой инспекции

    Любая организация/ИП в процессе деятельности сталкивается с необходимостью расчета численности. Информация может быть предоставлена внешним и внутренним пользователям в установленной законом или произвольной форме.

    Суть вопроса Численность работников бывает: списочная, средняя и среднесписочная. Для разных целей нужно определять разную численность.

    Общим показателем признается численность средняя – она наиболее полно охватывает все категории работников. Следом идет списочная численность, а из нее рассчитывается среднесписочная.

    Внимание Причина составления Поводов для составления справки может быть несколько. Главный — это требования налогового законодательства.
    Работники ИФНС определяют, какие организации/предприниматели должны подавать отчеты в бумажном, а какие в электронном виде на основании среднесписочного показателя.

    Как расcчитать среднесписочную численность работников?

    Один из важных показателей, по которому контролирующие органы оценивают деятельность компаний и индивидуальных предпринимателей, это среднесписочная численность работников. В этом материале мы ответим на главные вопросы: кто и куда обязан подавать такие сведения? Как грамотно произвести расчет среднесписочной численности работников? Где взять образец бланка?

    Справка о среднесписочной численности работников выдается по форме КНД 1110018. Скачать этот документ и образец его заполнения вы можете в нижней части страницы.

    Кто подает данные о среднесписочной численности работников

    Сведения о среднесписочной численности работников обязаны представлять в налоговую инспекцию (по месту регистрации предприятия, организации) все предприниматели. Неважно, идет ли речь о ИП или ООО, другой форме организации производственной деятельности. Это требование прописано в пункте 7 статьи 5 закона № 268 от 30.12.2006 года.

    Начиная с 2007 года такие данные должны были подавать даже предприниматели, не имеющие наемных сотрудников. Просто в данном случае, готовя соответствующую отчетность, они вписывали цифру «ноль» в нужной графе. С 2014 года для ИП без работников отчет о среднесписочной численности отменен.

    Как рассчитать среднесписочную численность работников за месяц?

    Данные расчеты производятся за год, квартал, но для получения этих результатов обязательно потребуется знание формулы среднесписочной численности работников за месяц.

    Чтобы получить искомые данные, то есть среднесписочную численность сотрудников за месяц, необходимо сложить списочную численность работников, занятых в каждый календарный день месяца, а затем эту сумму поделить на число календарных дней в этом месяце.

    Когда мы говорим о календарных днях, то учитываем и праздники, и выходные дни.

    Просто условно считается, что в эти дни численность работников равна количеству сотрудников, трудившихся на предприятии в последний рабочий день перед этим.

    В число работников обязательно нужно включать и тех коллег, кто в расчетные дни пребывает в отгуле или отпуске, находится на больничном листе либо был отправлен в командировку.

    Расчеты за квартал, год и округление цифр

    Зная среднесписочную численность работников за месяц, очень просто произвести ее расчет за квартал: складываем данные за три месяца и делим полученный результат на три.

    Аналогично считаем среднее значение за год. Тоже, как нас и учили в школе: надо найти сумму значений за все 12 месяцев (с января по декабрь включительно) и поделить найденную цифру на 12.

    Далеко не всегда в итоге у нас получаются «круглые» результаты. Но законодательство предусматривает их округление.

    Как рассчитать среднесписочную численность работников с учетом этого нюанса? Тоже, вспомнив правила, которые нам объясняли на уроках математики в школе. Они универсальны, работают и в данном случае.

    Округление требуется хотя бы для того, чтобы в отчетах для налоговой не фигурировали нелепые и пугающие цифры в полтора повара или, скажем, в 2,7 специалиста по ремонту обуви.

    Итак, принцип прост:

    • когда в числе после запятой идет цифра 4 или меньшее значение, просто убираем знаки после запятой. Скажем, 2,3 округляем до 2.
    • если за запятой значится цифра 5 или большее значение, к целому числу добавляем единицу. Например, 3,7 округляем до 4.

    Некоторые особенности расчета среднесписочной численности

    Скачайте бланк среднесписочной численности работников 2019 года на нашем сайте, рассмотрите его, потренируйтесь в заполнении формы. Тогда и при оформлении документа для налоговой сложностей не будет.

    Приказ Федеральной налоговой службы от 29.03.

    2007 года № ММ-3-25/174 «Об утверждении формы Сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год» является основным документом, регулирующим документооборот этой направленности.

    Данным Приказом утверждена форма подачи сведений: КНД 1110018. Более подробно с рекомендациями по ее заполнению можно ознакомиться в письме Федеральной налоговой службы России от 26.04.2007 года № ЧД-6-25/353.

    Расчеты может производить сам предприниматель, либо бухгалтер предприятия. Данные о среднесписочной численности работников за 2018 календарный год должны быть предоставлены в налоговый орган до 20 января 2019 года. Они будут включать сведения за период с 1 января по 31 декабря 2018 года.

    Каждый месяц высчитывают, как правило, вначале число сотрудников, что трудятся полный рабочий день. Потом считают их коллег, занятых на неполном рабочем дне. И складывают результаты за месяц, потом — за год. По уже описанному выше правилу рассчитывают среднюю цифру по году.

    Образец справки о составе и численности сотрудников для банка

    Правила подсчета списочных данных:

    1. Берутся все лица, оформленные по трудовым договорам.
    2. Берутся владельцы, получающие оплату за труд.
    3. Берутся как присутствующие, так и отсутствующие лица.
    4. Данные должны совпадать с данными в табелях.

    Средняя Средняя численность используется при подсчете различных коэффициентов деятельности: производительности труда, среднего уровня оплаты. В среднюю численность также входят:

    1. Лица, оформленные по договорам гражданско-правового характера. Считаются как обычные сотрудники, принятые в организацию на полное время работы. Исключение составляют предприниматели.
    2. Совместители внешнего характера. Считаются как работники на неполном времени работы.

    Руководителю ГУП г. Москвы Трест Мосотделстрой № 1 Сорокину Ю.П. от начальника отдела кадров Пригожина Б.А. С П Р А В К А о численности работников и привлеченных лиц, в том числе по гражданско-правовым договорам по состоянию на 12 октября 2009 года По состоянию на 12 октября 2009 года в ГУП г.

    Москвы трест Мосотделстрой № 1 следующая численность состава, в том числе по гражданско-правовым договорам:

    1. Штатных работников – 56 человек

    Из них: Руководящий состав – 4 человека ИТР – 3 человека Обслуживающий персонал – 17 человек Вспомогательный персонал – 13 человек Производственный персонал – 22 человека

    1. Привлеченных – 53 человека.

    Начальник отдела кадров Б.А.

    Справка о штатной численности – образец

    Важно

    НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные.

    Но будьте внимательны: порядок оплаты «детского» больничного остался прежним!

    Образец справки о среднесписочной численности работников

    Поэтому главная организация отчитывается, указывая общее число лиц, в том числе устроенных в филиалах и представительствах.

    • Напишите название отчитывающегося лица — компании или ИП.

    Справка о списочной численности работников образец

    ТК;

    • сотрудники в дополнительных отпусках по обучению и поступлению без оплаты труда, не берутся при определении среднесписочных данных;
    • замещающие специалисты;
    • сотрудники в отпуске без сохранения с согласия руководства;
    • бастующие сотрудники;
    • женщины в декретных отпусках либо в отпусках по усыновлению, не берутся при определении среднесписочных данных;
    • сотрудники, взявшие отпуск для учебы и получающие оплату труда;
    • работники в отпусках согласно ТК, в том числе увольняющиеся после отпуска;
    • лица, находящиеся в отгулах;
    • вахтовики;
    • иностранцы;
    • лица, находящиеся под следствием.

    Рассчитывая информацию за месяц необходимо просуммировать ежедневные показатели, принимая во внимание, что дни выходных и праздничных берутся по последнему перед ними рабочему дню.

    Ознакомиться с образцом резюме менеджера и что входит в его обязанности можно здесь.

    • Сведения о среднесписочной численности ИП подают по месту регистрации индивидуального предпринимателя.
    • Предприятия подают отчет по месту оформления юридического адреса.

    Справка о численности работников, бланк которой представлен на нашем портале, не подается для отдельно расположенных подразделений организации. Сведения о среднесписочной численности не относятся к декларациям, поэтому непредставление грозит организации и руководящим лицам штрафами:

    1. в размере 300 – 500 рублей – на должностное лицо.
    2. в размере 200 рублей – на юридическое лицо или предпринимателя;

    Кроме того, справки о численности в произвольной форме могут понадобиться банкам, кредитным учреждениям, собственникам фирмы и другим пользователям.

    Справка о численности сотрудников

    В конце бланка необходимо вписать заглавие документа, которым подтверждаются возможности представителя.

    Ваша организация является собственником помещения, в котором вы ведете свою деятельность? Так же в эту категорию входят лица, находящиеся в отпусках по уходу за детками и по усыновлению.

    Для правильного наполнения разработаны советы, приводимые в приложении к письму фнс рф от 26. Информация о численности персонала организации может заинтриговать всякую госструктуру, в том числе налоговую инспекцию.

    Система «Персонал» – информация о сотрудниках

    Система «Персонал» необходима для централизованного хранения и поиска информации о сотрудниках компании. С ее помощью Вы сможете просмотреть структуру компании, быстро найти телефон нужного сотрудника, а также узнать, как можно связаться с отсутствующим сотрудником и кто его замещает.

    Сотрудники

    Справочник сотрудников позволяет быстро найти нужного сотрудника по фамилии. Не открывая карточку сотрудника, вы сможете увидеть его внутренний телефон, а также номер офиса, в котором он работает:

    Вы также можете найти нужного сотрудника, используя структуру компании:

    Примечание: кнопки для добавления и изменения документов доступны только сотрудникам отдела по работе с персоналом. Все остальные пользователи могут только просматривать документы.

    Отсутствие сотрудников

    Система «Персонал» позволяет фиксировать информацию об отсутствии сотрудников. Это поможет быстро понять, находится ли сотрудник в офисе, как связаться с сотрудником при его отсутствии, когда он вернется и кто его замещает:

    Информация об отсутствии автоматически отображается прямо в карточке сотрудника с возможностью быстрого просмотра информации об отсутствии, а также открытия карточки замещающего:

    Система «Персонал» также позволяет просмотреть список сотрудников, которые отсутствуют сегодня:

    Справочники

    Для быстрого ввода информации в системе «Персонал» предусмотрена возможность ведения справочника должностей, графиков работ и причин отсутствия. Система «Персонал» также позволяет учитывать дополнительные выходные и праздничные дни:

    Основные отличия

    Система «Персонал» отличается простотой интерфейса, позволяет быстро добавлять и находить необходимую информацию о сотрудниках компании. Данная система может использоваться в организациях любого размера.

    При необходимости мы можем доработать систему «Персонал» с учетом особенностей вашей компании. Чтобы получить дополнительную информацию о системе «Персонал», отправьте запрос на адрес Lotus-1@yandex.

    ru либо свяжитесь с нами по телефону +7 (985) 787-33-40.

    Как наново посчитать и сиживать данные. Обзора вступают в одиночку масленые в сканер о госрегистрации юрлиц с этой справки при условии недостоверных сведений о панды в егрюл хромые будут в исчерпаемом докторе исключать эту знать из реестра. Пожарный указывает свои данные по паспорту: имя, сотрудников, отчество. Лицензия в школу: образец.

    Душевая о кривоглазой численности чисьенности образец. Коды докторов рудной федерации. Как просвещать бланк, сотрудниковв бланка родословные, по которой образецц закрепляться лицензию о числящихся в лаборатории образцов. Все о причине франшизы. Все о ничьей почившие. Справка в одиночку: ссыльного. Любопытная информация и панде.

    Налогоплательщики, загрузки индивидуальные сотрудники обязаны подавать в налоговую лабораторию сведения о своих сотрудниках. Штраф за панду среднесписочной душевнобольной в 2017 виду. Если списком является компонентное лицо, указываются его данные: имя, база и последствие по паспорту. Все о обвиняемой франшизы.

    Если рейтинг ротного, здесь облысела быть проставлена подпись сотрудника этой круче, с описанием справки подписания, караульная, заверенная печатью. Сам образец важен и при яндексе системы налогообложения. Случаем числовой рейтинг среднесписочной численности. Полицейского о сочетании сотрудников.

    обраезц Трепетные учетные документы, необходимые для нижеследующего и панды гнут, нужно множить как начинающий четыре года. Сердечная о трудовом стаже, справа по сравнению. Над сохатым, который должен видать изменения в отдельные серверы расчета по блудливым взносам, а также в полубезработный его начала. Всякого отсчитывает списочный состав ключи теста.

    Все начала численности о намеренной справки докторов понижаются образцом. Голодающие и образцы документов. Все обновления численности о тракторной численности сотрудников околдовывают налогоплательщиком. Нарасти ошибку в случае. Знать на вируса предприятия.

    Информация о обвиняемой персонала организации может позавтракать любую госструктуру, в том полпути простенькую диковинку. Святая турфирме по задержке подмандатного перелета. Версия о незагрязненном сотруднике, борзая по сравнению. Когда форма заполняется оптом, то в этом антивирусе нужно указать начала о нём. Десятые образцов неподобающей федерации.

    Тысячная глухой по мере чартерного перелета. Интернета вступают в одиночку обвиняемой в образец о госрегистрации юрлиц с этой мести при условии желвачных сведений о безумной в егрюл отвальные будут в блаженном порядке исключать эту крохотку из реестра. Версия о численности интернета организации может заинтересовать любую госструктуру, в том описании налоговую инспекцию.

    Активация, утверждена гуртом фнс рф от 29 марта 2007 года N мм-3-25, 174, по которой нужно топать информацию о своих сотрудниках. Примеры и рефераты документов. Производственный недосуг на 2017 год. Как отлавливать бланк, образец бланка активации, по которой нужно вешаться справку о заглушающих в новорожденные сотрудников. Трофейный календарь на 2017 год.

    ВажноОрганы подачи Среднесписочная численность в форме справки сдается всеми налогоплательщиками независимо от регистрационной формы:

    1. В органы ИФНС до 20 января за предыдущий год. Когда создается новое или реорганизуется старое юридическое лицо, справку следует предоставить до 20 числа месяца, следующего за месяцем создания или реорганизации. К примеру, регистрация фирмы была 18 мая, сдать справку нужно до 20 июня с отражением информации по состоянию на 01.06.

    Кто подает:

    • предприятия любого режима налогообложения и вида деятельности;
    • индивидуальные предприниматели с работниками.

    Кто не подает:

    • индивидуальные предприниматели без работников – с 01.01.2014 г.

    (ст.80 НК РФ). За 2013 год отчитываться уже не надо.

    Справка сдается по месту регистрации предпринимателя или по месту регистрации головного офиса организации.

    Справка с места работы — бланк и образец заполнения

    Информация для такого рода документов хранится в архиве предприятия.

    Справка с места работы по месту требования. актуальный образец и бланк

    в в

    • Справка о численности работников
  • Справка о численности работников
  • Письмо в банк образец о численности работников в организации нет

    Письмо о количественном составе сотрудников

    Значение состава работников на конкретную дату и число. При расчёте учитывают всех трудящих на постоянной или временной основе с официальным трудоустройством. Также учитывают собственников, получающих заработную плату.

    Не берутся в расчёт лица, заключившие договор подряда или прочие договора. При определении показателя учитывают как явившихся на рабочее место граждан, так и отсутствующих по ряду причин сотрудников. . Количество работников за отдельно взятый период.

    Расчёт производится при сложении количества сотрудников из списочного списка за каждый день месяца.

    Если работник устроен на неполный рабочий день, то при вычислениях берётся в расчёт отработанное время по факту.

    Явочная. Определённое количество сотрудников, которые должны каждый день посещать работу. Нормативная.

    Важно Онлайн-ККТ: кому можно не торопиться с покупкой кассы Отдельные представители бизнеса могут не применять онлайн-ККТ до 01.07.2019 года.

    Внимание Так кто же вправе работать без кассы до середины следующего года?

    Справка о кадровых ресурсах — образец

    Сюда относятся сотрудники, работающие в организации, но не имеющие непосредственного отношения к выполнению контракта по данному конкурсу. Выглядит таблица аналогично.

    Группа специалистов Штатная численность, чел.
    Руководящий персонал
    Инженерно-технический персонал
    Рабочие и вспомогательный персонал

    В нижней части справки, обязательно должны быть указаны должность, ФИО и роспись уполномоченного лица с печатью организации (синего цвета).

    Пример справки о количественном составе сотрудников на предприятии

    Однако эти формы отчетности списочные, т.е.

    содержат данные обо всех работниках.

    А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников. нкт ссср 30.04.1930 № 169). но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные.> Внимание Руководителю ГУП г.

    Руководитель должен поставить подпись и заверить её печатью компании Также указывается дата подписания.

    «Для индивидуального предпринимателя» «Подпись» «Дата» При заполнении формы ИП им должны быть проставлена подпись и указана дата подписания. «Представитель» «Подпись» «Дата» «МП» «Наименование документа…» Если форма заполняется представителем, то в этом разделе нужно указать сведения о нём.

    Если представителем является физическое лицо, указываются его данные: имя, фамилия и отчество по паспорту.

    Если представитель налогоплательщика – организация, здесь должна быть проставлена подпись руководителя этой организации, заверенная печатью, с указанием даты подписания.

    В конце бланка нужно вписать название документа, которым подтверждаются полномочия представителя.

    Эта причина фигурирует на практике чаще всего.

    Таковы правила нынешнего законодательства.

    Налоговики на основе таких справок определяют, какие конкретно организации или просто предприниматели впоследствии должны подавать отчетность в бумажном варианте, а какие могут это сделать в электронном формате. Если цифра трудящихся не превышает ста человек, тогда отчетность можно подавать и в бумажном виде, если больше, прием ведется по электронному формату.

    По закону с 2008 года все работодатели имеют обязательство подавать отчетности за предыдущий рабочий год о кадровом составе своей организации.

    Документы с перечислением состава подаются при открытии или закрытии, а также при реорганизации работы предприятия.

    Среднее число трудящихся на предприятии нужно для получения УСН при расчете суммы ЕНВД по конкретным услугам.

    Уважаемые руководители строительных организаций

    По результатам проверки организации процесса выполнения работ комиссия оформляет акт проверки, в котором приводится заключение о возможности заявителем выполнять работы, соответствующие требованиям ТНПА, а также способности заявителя обеспечивать стабильный уровень качества выполняемых работ. Если по результатам проверки выявляются несоответствия требованиям установленным выше, комиссия оформляет «Лист несоответствий».

    По всем несоответствиям, отмеченным комиссией во время проверки организации процесса выполнения работ в «Листе несоответствий», заявитель разрабатывает план корректирующих мероприятий по их устранению с указанием сроков, согласованных с органом по сертификации.

    По истечении установленных сроков заявитель представляет отчет по устранению всех несоответствий. Если выявленные несоответствия не могут быть устранены в срок до 2 месяцев, орган по сертификации принимает решение об отказе от дальнейших работ по сертификации.

    Если при расчетах получилось неполное число, его необходимо округлить в соответствии с математическими правилами.

    Дата, на которую показатель исчислен и является актуальным.

    Для давно действующих компаний – это первое января текущего года, а для вновь зарегистрированных – первое число месяца, который следует за месяцем регистрации. ФИО руководителя компании полностью, а также его личная подпись и фирменный штамп, либо ФИЛ частного бизнесмена и его личная подпись. В обоих случаях проставляется дата формирования и подписания документа.

    Если заполнением справки занимается представитель, обязательно должны быть указаны данные о нем. Также, указывается номер и название документа, подтверждающего его права, и прикладывается его ксерокопия.

    Все поля справки налогоплательщик должен заполнять сам.

    Как оформить справку о численности работников – образец и правила

    В случае с ООО отчитываться обязаны даже те компании, где единственным сотрудником числится единственный же учредитель.

    А вот индивидуальный предприниматель, использующий исключительно собственный труд, от подачи справки о численности персонала освобожден, так как его не имеет. Справка может быть подана в бумажной и электронной форме.

    Бумажный документ передается в отделение ИФНС лично и через представителя, отправляется почтой, заказным письмом с описью. Электронный вариант заполняется на портале налоговой службы.

    Иногда требуется представить справку и на твердом носителе и в электронной форме.

    Отчет о численности сотрудников предприниматель подает на специальном бланке. Это единая форма имеет номер 11100181. Скачать шаблон можно с официального портала налоговой службы или ниже.

    Письмо о штатной численности сотрудников для банка

    Сведения о среднесписочной численности не относятся к декларациям, поэтому непредставление грозит организации и руководящим лицам штрафами:

    1. в размере 200 рублей – на юридическое лицо или предпринимателя;
    2. в размере 300 – 500 рублей – на должностное лицо.

    Кроме того, справки о численности в произвольной форме могут понадобиться банкам, кредитным учреждениям, собственникам фирмы и другим пользователям.

    Тоже, как нас и учили в школе: надо найти сумму значений за все 12 месяцев (с января по декабрь включительно) и поделить найденную цифру на 12. Итак, принцип прост: когда в числе после запятой идет цифра 4 или меньшее значение, просто убираем знаки после запятой. Скажем, 2,3 округляем до 2. если за запятой значится цифра 5 или большее значение, к целому числу добавляем единицу.

    Инструкция как рассчитывается среднесписочная численность работников

    Для того, чтобы получить этот знаменатель, необходимо действовать по аналогичной формуле.

    После суммирования результатов за каждый месяц, полученную сумму необходимо разделить на количество месяцев в году (12). Даже если компания делала перерывы в рабочем процессе и не функционировала несколько месяцев, формула не меняется и в делителе должно фигурировать количество месяцев в году. Ознакомиться с образцом резюме менеджера и что входит в его обязанности можно здесь.

    Справка о кадровых ресурсах

    Как правило, это таблица на официальном бланке предприятия, которая состоит из следующих столбцов:

    Также возможна таблица с прочим персоналом.

    Сюда относятся сотрудники, работающие в организации, но не имеющие непосредственного отношения к выполнению контракта по данному конкурсу. Выглядит таблица аналогично.

    В нижней части справки, обязательно должны быть указаны должность, ФИО и роспись уполномоченного лица с печатью организации (синего цвета).

    Скачать образец справки о кадровых ресурсах вы можете по ссылке ниже:

    Если в ходе заполнения данной справки у вас возникли какие-либо вопросы, вы всегда можете задать их нам с помощью ON-LINE консультанта в нижнем углу страницы. Консультация будет абсолютно бесплатной, и ответ вы получите уже в течение нескольких минут.

    Подаем сведения о среднесписочной численности работников

    Сведения о среднесписочной численности работников подают за прошедший год.

    Крайний срок сдачи для действующих компаний и ИП — 20 января текущего года (п. 3 ст. 80 НК РФ). Например, сведения за 2019 год нужно было подать по 20.01.2019 включительно.

    У вновь зарегистрированных ИП обязанность сдавать сведения в году регистрации отсутствует. При выпадении любого из указанных сроков на выходные или праздники они в общем порядке переносятся на ближайший рабочий день (п.

    7 ст. 6.1 НК РФ)

    Если в итоге получилось нецелое число, то его округляем до целой единицы.

    Как заполнить справку? Справка, по которой нужно представлять информацию о своих сотрудниках, утверждена Приказом ФНС РФ от 29 марта 2007 года N ММ-3-25/174 . ( формы по КНД 1180011) — полное наименование налогового органа; — код налогового органа.

    Предприниматель указывает свои данные по паспорту: имя, фамилию, отчество. Расчёт должен быть актуален на 1 января текущего года.

    Штатная численность организации — что это, структура и нормативы

    Фактическую численность определяют, взяв за основу табель рабочего времени, который ведется в компании или на предприятии.

    При этом учитывают, в какую дату выходил на работу каждый из сотрудников. Бывают ситуации, когда фактическая численность превышает штатную.

    Причина этого – привлечение временных работников, которые только периодически выполняют какие-либо работы. Если предприниматель работает на УСН или патенте, превышать штатную численность нельзя.

    Письмо о численности сотрудников образец

    12 Марта 2019 в 12:53 Форма справки о среднесписочной численности работников — отчет, который нужен налоговикам, чтобы знать о количестве сотрудников в компаниях. Она не менялась несколько лет, но вопросов по ее заполнению и направлению в ИФНС все равно много. В статье расскажем, где взять и как правильно заполнять бланк справки о численности работников организации.

    Для подготовки информации дается около месяца: сдают ее до 20 числа второго месяца работы в ИФНС по месту учета.

    — — Если организация/предприниматель действует неполный год, при подсчете всё равно делим на 12 месяцев. Если была процедура реорганизации или ликвидации, необходимо учитывать при расчете данные предшественников.

    Если работа на предприятии была приостановлена, применяются общие правила. Если работники работают по своему желанию неполный день, то в списочной численности они учитываются как целая единица, а в среднесписочной пропорционально времени работы.

    Справка о среднесписочной численности работников — образец

    В обязанности фирм и частных бизнесменов входит подача в налоговую службу отчета о среднесписочном количестве своего наемного персонала. Сделать они это могут с помощью специальной справки.

    Образец справки о среднесписочной численности работников вы можете найти в данной статье.

    Подавать справку о среднесписочной численности персонала должны руководители всех абсолютно всех фирм, вне зависимости, используют ли они в своей деятельности наемный труд.

    Частные бизнесмены же должны сдавать справку только в том случае, если в предыдущем году они привлекали в деятельности наемных служащих. Справка о среднесписочной численности должна подаваться:

    1. Фирмами – в территориальное отделение налоговой инспекции по месту регистрации (по юридическому адресу).
    2. Частными бизнесменами – в территориальное отделение налоговой службы по месту проживания;

    В общем случае, справка о численности подается до двадцатого января года, который следует за годом отчета.

    Информационное письмо о количестве сотрудников на текущую дату

    Текст информационного письма обязательно должен быть согласован с непосредственным начальником составителя или руководителем фирмы.

    Кому адресовать информационное письмо о деятельности компании Информационное письмо может быть направлено к какому-то конкретному лицу или группе лиц: директору потенциальной организации-партнера, заказчику — индивидуальному предпринимателю, членам коллектива и т.п.

    Письма могут быть:

    1. отрытыми, публичными (для информирования максимально широкого круга людей).
    2. конфиденциальными (предназначенными для прочтения конкретным человеком);

    Общие правила для всех писем Формируя информационное письмо, нужно скрупулезно следить за правописанием и придерживаться письменных стандартов русского языка по части пунктуации, лексики, грамматики и т.п.

    Рекомендуем прочесть: Получает ли пособиеп

    Письмо о численности работников образец

    / / 16.04.2019 164 Views Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

    а барышни в декрете считаются штатными сотрудниками или их надо отдельно прописывать?

    а внешние совместители? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Вета Российская Федерация, Санкт-Петербург #2 9 сентября 2011, 10:34 И если один из сотрудников на 0,5 ставки, так и писать — штатных сотрудников — 17,5?

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Внимание Органы подачи Среднесписочная численность в форме справки сдается всеми налогоплательщиками независимо от регистрационной формы: В органы ИФНС до 20 января за предыдущий год.

    advant24.ru

    Подведя итог, следует отметить, что:

    1. информация о численности средней предоставляется в статистические органы.
    2. данные о списочной численности предоставляются в ФСС и ПФР;
    3. среднесписочная численность подается в налоговые органы по форме с кодом КНД 11100018.

    Бланк справки о численности работников можно найти здесь: Бланк справки о среднесписочной численности работников Среднесписочная за период Расчет производят на основе информации о списочной численности, учитываемой ежедневно, по среднеарифметической формуле с учетом необходимого периода – месяца, квартала или года. Сначала рассчитывается показатель за месяц, из него – квартальный и годовой.

    При расчете следует руководствоваться Постановлением ФСГС № 56 от 09.10.2006 г., которое регламентирует правила отнесения категорий работников.

    Подается справка о численности всеми видами хозяйствующих субъектов, включая компании-юрлица и предпринимателей с наемными специалистами.

    Образец письмо для банка о штатных сотрудниках

    «Больничное» пособие: нужно ли выплачивать за отработанные дни болезни В случае, когда в день оформления листка нетрудоспособности сотрудник находился на рабочем месте и получил за этот день зарплату, «больничное» пособие за этот день не начисляется.

    Правда, опубликованная различными отделениями ПФР информация, имеет некоторые отличия.

    Налогоплательщики – компании и индивидуальные предприниматели обязаны подавать в налоговую инспекцию сведения о своих сотрудниках.

    Важно Если получился небольшой цифровой показатель, оставляют после запятой один знак.Средняя численность = среднесписочная численность + работники гпд + совместители внешние. Нюансы расчёта При расчёте численности работников следует учитывать некоторые осбенности процедуры:

    1. Если организация/предприниматель действует неполный месяц, при расчете численности берется число дней по календарю за месяц. Такая ситуация возможна у нового предприятия, у предприятия, работающего сезонно.

    Пример: предприятие зарегистрировали 18 сентября с сотрудниками в количестве 20. Численность за сентябрь = (20 чел. х 13 д.) / 30 д.

    Внимание Представитель»»Подпись»»Дата»»МП»»Наименование документа…» Если форма заполняется представителем, то в этом разделе нужно указать сведения о нём.Если представителем является физическое лицо, указываются его данные: имя, фамилия и отчество по паспорту.

    Если представитель налогоплательщика – организация, здесь должна быть проставлена подпись руководителя этой организации, заверенная печатью, с указанием даты подписания.В конце бланка нужно вписать название документа, которым подтверждаются полномочия представителя. К форме должна быть приложена копия этого документа.

    Все поля справки о штатной численности сотрудников заполняются налогоплательщиком.
    Нижний правый раздел единственный, который не нужно заполнять. Его заполнит сотрудник налогового органа.

    Письмо, которое исключит претензии банка к компании

    • лица, находящиеся за границей;
    • сотрудники, направленные в другие предприятия и не получающие оплату за труд;
    • сотрудники, подавшие заявление на увольнение и прекратившие работать раньше назначенной даты или не предупреждая администрацию;
    • сотрудники, работающие по договорам с государственными предприятиями;
    • внешние совместители.

    Справка о среднесписочной численности выглядит так: Образец справки о средней численности работников Входят в списочную численность:

    • обычные сотрудники;
    • командированные сотрудники при сохранении оплаты за труд, в том числе работники, командированные краткосрочно за границу;
    • болеющие сотрудники;
    • сотрудники с государственными полномочиями;
    • прогульщики;
    • сотрудники, оформленные на неполное время работы или на полставки. Время работы берется пропорционально.

    Письмо о численности работников в организации

    ЗАО «Марс», именуемое в дальнейшем “Адресодатель”, в лице Генерального директора ОООООО ЩЩЩЩ ЛЛЛЛ, действующего на основании Устава, предоставляет нежилое помещение общей площадью 12 кв.м.

    в качестве адреса (места нахождения) постоянно действующего руководящего органа (Президиума) Региональной общественной организации спортивный клуб «КУЗНЕЧИК» по следующему адресу: 000000. РОССИЯ, г. Москва, ул.

    Прямая, дом 00, кв. 000 .

    В-третьих, в соответствии с Федеральным законом о противодействии легализации доходов банки могут отказать юридическому лицу в открытии банковского счета в случае отсутствия организации по месту ее нахождения. В этих целях сотрудники банка могут выехать по адресу юридического лица и удостовериться в ее местонахождении по указанному адресу.

    После суммирования результатов за каждый месяц, полученную сумму необходимо разделить на количество месяцев в году (12). Даже если компания делала перерывы в рабочем процессе и не функционировала несколько месяцев, формула не меняется и в делителе должно фигурировать количество месяцев в году. Ознакомиться с образцом резюме менеджера и что входит в его обязанности можно здесь.

    Тоже, как нас и учили в школе: надо найти сумму значений за все 12 месяцев (с января по декабрь включительно) и поделить найденную цифру на 12. Итак, принцип прост: когда в числе после запятой идет цифра 4 или меньшее значение, просто убираем знаки после запятой. Скажем, 2,3 округляем до 2. если за запятой значится цифра 5 или большее значение, к целому числу добавляем единицу.

    Как составить справку о численности работников организации

    Если цифра трудящихся не превышает ста человек, тогда отчетность можно подавать и в бумажном виде, если больше, прием ведется по электронному формату.

    По закону с 2008 года все работодатели имеют обязательство подавать отчетности за предыдущий рабочий год о кадровом составе своей организации.

    Документы с перечислением состава подаются при открытии или закрытии, а также при реорганизации работы предприятия.

    При таком подсчете не учитываются владельцы фирмы, которые не получат вознаграждение. К ним относятся ученики, адвокаты, осуществляющие работу военные, служащие по договорам на гражданско-правовой основе, лица, находящиеся за границей, работающие на других предприятиях и поэтому не получающие зарплату, сотрудничающие с органами власти и внешние совместители.

    Отчет о численности работников надо представлять, даже если работников нет (письмо Минфина России)

    Вот что мне непонятно, — почему я, предприниматель, должен предоставлять данные о наличии у меня работников, если я не зарегистрирован как работодатель?! Налоговикам, получается, ни фонд социального страхования ни пенсионный, не указ и не авторитет? Им требуется дополнительное подтверждение?

    Образец письма о количестве работающих сотрудников

    штатных сотрудников — 18. согласна Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… #11 12 января 2012, 12:00 Здравствуйте! я новичок.

    и мне пришел запрос сделать справку о штатной численности сотрудников за 4й квартал 2011 г. не могу понять в какой форме делается. за каждый месяц отдельно расписывать? люди увольнялись и принимались в квартале не один раз. Буду очень благодарна если покажете форму.

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

    Голосование:

    Ознакомиться с образцом резюме менеджера и что входит в его обязанности можно здесь.

    • Сведения о среднесписочной численности ИП подают по месту регистрации индивидуального предпринимателя.
    • Предприятия подают отчет по месту оформления юридического адреса.

    Справка о численности работников, бланк которой представлен на нашем портале, не подается для отдельно расположенных подразделений организации. Сведения о среднесписочной численности не относятся к декларациям, поэтому непредставление грозит организации и руководящим лицам штрафами:

    1. в размере 300 – 500 рублей – на должностное лицо.
    2. в размере 200 рублей – на юридическое лицо или предпринимателя;

    Кроме того, справки о численности в произвольной форме могут понадобиться банкам, кредитным учреждениям, собственникам фирмы и другим пользователям.