СВ-Принт

Классы условий труда

Обновление: 5 июня 2017 г.

Законодательное регулирование соблюдения безопасных условий труда, выявление вредных условий и компенсация за работу в таких условиях действуют очень давно. С 1 января 2014 года внесены изменения — должна проводиться специальная оценка рабочих мест (СОУТ) согласно Федеральному закону от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее — Закон № 426-ФЗ), по результатам которой будут установлены классы условий труда, разделение на безопасные и вредные условия труда.

Проведение спецоценки

Проведение оценки рабочих мест – обязанность абсолютно всех работодателей (ст. 212 ТК РФ), при этом условия труда должны быть обязательно указаны в трудовом договоре (абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

Чтобы провести оценку рабочих мест в соответствии с Законом № 426-ФЗ, работодателю необходимо:

• сформировать комиссию;
• утвердить график проведения спецоценки;
• утвердить перечень рабочих мест;
• заключить договор со специализированной организацией, которая и будет проводить оценку рабочих мест.

По результатам проведенных мероприятий будут указаны классы и подклассы условий труда (ч. 2 ст. 3 Закона № 426-ФЗ), в том числе будет произведено отнесение к вредным или опасным условиям труда.

Классификация

Разделение и оценка проводятся с целью выявления негативных последствий и потенциальной опасности для здоровья работника, для чего и проводится разделение на 4 класса:

• 1 класс – оптимальные;
• 2 класс – допустимые;
• 3 класс – вредные;
• 4 класс – опасные.

Первый и второй классы характеризуются безопасностью для человека, то есть негативные факторы или отсутствуют, или не превышают установленные нормативные уровни, и даже при наличии негативного воздействия работник может за время отдыха полностью восстановиться. Как следует из названия, оптимальный уровень свидетельствует о том, что на рабочем месте обеспечены условия, позволяющие достичь максимальной производительности труда, при этом негативные факторы не превышают установленные значения для населения.

Вредные условия свидетельствуют о том, что превышены нормативы, условия труда оказывают негативное влияние на здоровье вплоть до профессиональных заболеваний и утраты здоровья в связи с профессиональной деятельностью. В зависимости от степени влияния вредных факторов на организм разделение производится на третий и четвертый классы.

При этом для условий труда, относящихся к третьему классу, Закон № 426-ФЗ выделяет 4 подкласса в зависимости от того, насколько превышен норматив. Параметры установлены в зависимости от конкретных факторов, показатели приводятся в отношении каждого вредного вещества. Например, определение класса при влиянии химического фактора производится дифференцировано по 7 веществам, в рамках каждого выделены ПДК. Так, отнесение к подклассу 3.1 может быть произведено в зависимости от конкретного вещества начиная от превышения ПДК до пятикратного превышения, к классу 3.2 – до десятикратного. Конкретные данные указаны в Методике проведения СОУТ, утв. Приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н.

Если установлена «вредность»

Трудовое законодательство предусматривает гарантии, если условия труда не являются безопасными. Основанием является отнесение к соответствующему уровню. Введение СОУТ произошло одновременно и с другими изменениями – теперь гарантии за «вредность» установлены прямыми нормами ТК РФ:

• сокращенная рабочая неделя (ст. 92 ТК РФ) установлена для вредных условий 4 и 3 класса, при этом в отношении 3 класса это касается только 3 и 4 степени;
• дополнительный отпуск (ст. 117 ТК РФ) в размере не менее 7 дней, но он предоставляется не на любом вредном производстве. Если установлен подкласс 3.1, то работодатель такой отпуск не обязан предоставлять и оплачивать;
• повышение оплаты труда (ст. 147 ТК РФ) установлено для всех степеней 3 класса и для 4 класса. Повышение должно быть как минимум на 4% оклада (ставки).

Надо указать еще одно последствие – работодатель должен выплачивать дополнительные взносы в Пенсионный фонд в зависимости от уровня «вредности» (п. 3 ст. 418 НК РФ). При этом дополнительные платежи за вредные условия 3 класса будет зависеть от подкласса и варьироваться от 2 до 7%. Если установлены опасные условия, 4 класса, то работодатель должен будет заплатить дополнительно 8%.

Приложение N 2. Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов

Информация об изменениях:

Приказом Минтруда России от 20 января 2015 г. N 24н в приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к приказу Министерства труда
и социальной защиты РФ
от 24 января 2014 г. N 33н

Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов

С изменениями и дополнениями от:

20 января 2015 г.

______________________________

*(1) Идентифицируется как вредный и (или) опасный фактор на рабочих местах, расположенных в закрытых производственных помещениях, на которых имеется технологическое оборудование, являющееся искусственным источником тепла и (или) холода (за исключением климатического оборудования, не используемого в технологическом процессе и предназначенного для создания комфортных условий труда).

*(2) Идентифицируются как вредные и (или) опасные факторы только на рабочих местах, на которых осуществляется добыча, обогащение, производство и использование в технологическом процессе пылящих веществ, относящихся к АПФД, а также эксплуатируется оборудование, работа на котором сопровождается выделением АПФД (пыли, содержащие природные и искусственные минеральные волокна, угольная пыль).

*(3) Идентифицируются как вредные и (или) опасные факторы только на рабочих местах, на которых имеется технологическое оборудование, являющееся источником указанных виброакустических факторов.

*(4) Идентифицируется как вредный и (или) опасный фактор только при выполнении прецизионных работ с величиной объектов различения менее 0,5 мм, при наличии слепящих источников света, при проведении работ с объектами различения и рабочими поверхностями, обладающими направленно-рассеянным и смешанным отражением, или при осуществлении подземных работ, в том числе работ по эксплуатации метрополитена.

*(5) За исключением рабочих мест, на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах) и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства.

*(6) Идентифицируются как вредные и (или) опасные факторы только на рабочих местах, на которых осуществляется добыча, обогащение, производство и использование в технологическом процессе радиоактивных веществ и изотопов, а также при эксплуатации оборудования, создающего ионизирующее излучение.

*(7) Идентифицируются как вредные и (или) опасные факторы только на рабочих местах при добыче, обогащении, химическом синтезе, использовании в технологическом процессе и/или химическом анализе химических веществ и смесей, выделении химических веществ в ходе технологического процесса, а также при производстве веществ биологической природы.

*(8) Идентифицируются как вредные и (или) опасные факторы только на рабочих местах:

организаций, осуществляющих деятельность в области использования возбудителей инфекционных заболеваний человека и животных и (или) в замкнутых системах генно-инженерно-модифицированных организмов III и IV степеней потенциальной опасности при наличии соответствующих разрешительных документов (лицензии) на право осуществления такой деятельности;

организаций, осуществляющих деятельность в области использования в замкнутых системах генно-инженерно-модифицированных организмов II степени потенциальной опасности;

медицинских и иных работников, непосредственно осуществляющих медицинскую деятельность;

работников, непосредственно осуществляющих ветеринарную деятельность, государственный ветеринарный надзор и (или) проводящих ветеринарно-санитарную экспертизу.

*(9) Идентифицируются как вредные и (или) опасные факторы только на рабочих местах, на которых работниками осуществляется выполнение обусловленных технологическим процессом (трудовой функцией) работ по поднятию и переноске грузов вручную, работ в вынужденном положении или положении «стоя», при перемещении в пространстве.

*(10) Идентифицируются как вредные и (или) опасные факторы при выполнении работ по диспетчеризации производственных процессов, в том числе конвейерного типа, на рабочих местах операторов технологического (производственного) оборудования, при управлении транспортными средствами.

Безопасность труда охраняется законом, руководители любого предприятия, компании, организации должны обеспечивать своему коллективу рабочие условия с учетом допустимых показателей вредности и опасности.

Регулируются условия рабочего процесса как Трудовым кодексом, так и другими законодательными актами, несколькими федеральными законами. Если вредные условия не соответствуют максимально допустимым показателям опасности, работники обеспечиваются индивидуальными средствами защиты, другими средствами, защищающими от воздействия опасных веществ.

При нарушении граничных показателей вредности на предприятии проводится изучение условий работы, начальство будет наказано по мерам административной, а в исключительных случаях и уголовной ответственности. Для контроля безопасности труда предусмотрена классификация рабочих условий по различным показателям, в том числе и по степени опасности.

С вопросами классификации, охраны условий работы обязательно должны быть знакомы не только руководители, но и сотрудники отдела охраны труда (если такой отдел создан на предприятии).

Как определить класс условий труда, на что влияет классификация, когда применяются положения? Информация важна и для самих рабочих, ведь в их интересах своей работы. добиться нормальных, безопасных условий для

Порядок оценивания

С самого начала работы любого предприятия, компании должен быть решен вопрос с обеспечением комфортных условий работы для всего коллектива.

Но в некоторых случаях создается специальная комиссия, которая определяет степень вредности на том или ином рабочем месте. Комиссия проверяет условия по нескольким показателям, определяет, как соотносятся допустимые показатели вредности и реальные, установленные в ходе проверки.

Определяется на основе сравнения, насколько значительными является отклонения, насколько условия вредные и опасные. Работа комиссии позволяет установить, к какому классу опасности относятся данные условия труда. По результатам заключения рабочим выдаются индивидуальные средства защиты или принимаются другие решения.

Какие параметры применяются

При работе комиссии внимание уделяется нескольким факторам производственной среды, воздействующих на работника предприятия.

ВНИМАНИЕ! Параметры, по которым классифицируются условия труда, определены ГОСТом 12.0.002.-80.

Выбираются разнообразные факторы воздействия на организм человека.

Физические факторы включают:

• Количество пыли в воздухе на рабочем месте.
• Уровень шума.
• Уровень вибрации.
• Температура.
• Влажность.
• Освещение.
• Электромагнитное излучение.
• Скорость движения воздуха.

Биологические факторы, влияющие на условия работы – что это значит?

1. К ним следует отнести наличие микроорганизмов.
2. Наличие спор.
3. Наличие на рабочем месте инфекции, возбуждающей опасные заболевания.

Факторы химического характера:

• Подразумевается работа с щелочью.
• Работа с кислотами.
• Работа с лакокрасочными материалами.
• Наличие в воздухе опасных химических веществ.

Спецоценка при определении условий труда, по которым они относятся в те или иные классы, учитывает такие параметры, как интенсивность работы и оптимальные динамические нагрузки на человека при ее выполнении.

1. При изучении динамических нагрузок изучаются следующие нюансы:

• Какой вес нужно поднимать работнику.
• Насколько активно и часто ему нужно передвигаться.
• Нужно ли наклоняться во время работы, как часто, нужно ли поворачиваться.
• Также важный момент – какое положение сохраняет тело при выполнении производственных задач.

Относительно интенсивности труда условия работы характеризуются по следующим параметрам:

1. Какие эмоциональные и умственные нагрузки испытывает работник в течение трудового дня.
2. Насколько однотипными являются его движения в течение дня.

Если допустимый уровень безопасности нарушен, рабочий испытывает воздействие тех или иных вредных факторов. Ухудшается его физическое и моральное самочувствие, здоровье, уменьшается работоспособность.

ВНИМАНИЕ! Постоянно сохраняющиеся опасные условия труда приводят к профессиональным заболеваниям, что, к сожалению, является достаточно распространенным явлением.

Подразделение на классы

Классификация осуществляется с учетом статьи 14 Федерального Закона Российской Федерации № 426.

Выделяется 4 класса:

• Оптимальные.
• Допустимые.
• Вредные.
• Опасные.

Только первые два класса можно отнести к безопасным, остальные требуют принятия эффективных защитных мер для здоровья работников.

I класс

В данном случае физические, химические, биологические факторы находятся в пределах нормы, также характеризуются и нагрузки на организм работника. Человек комфортно чувствует себя на рабочем месте, в течение всего рабочего дня.

Он может полностью сосредоточиться на выполнении поставленных перед ним задач, его ничто не раздражает, не уменьшается работоспособность. Кто обычно имеет оптимальные условия работы?

1. Это сотрудники офисов.
2. Банковских учреждений.
3. Торговых компаний.

Но и в таких местах условия работы скорее стоит характеризовать как допустимые, а не оптимальные. Ведь чаще всего, выполняя свои должностные обязанности, работник все равно устает к концу рабочего дня. Нередко на усталость влияет атмосфера в коллективе, отношение начальства.

II класс

II класс безопасности подразумевает наличие незначительных вредных факторов, уровень которых не превышает те, что разрешены нормативными документами. И даже если работник устал, за время отдыха, положенное по КЗоТ, он легко восстанавливает свои силы. Вредные факторы при допустимых условиях работы не вредят здоровью, не приводят к профессиональным заболеваниям.

III класс

На законодательном уровне установлены определенные нормы условий труда. Если они нарушаются, создается неблагоприятная для работника обстановка. Вредные факторы условий работы приводят к ухудшению физического и морального самочувствия, к появлению профессиональных заболеваний. Вид вредных факторов во многом зависит от профессии, рода занятий.

Это большой класс условий работы, для удобства и для более точного определения он разделяется дополнительно на несколько важных групп, на подклассы:

• Подкласс 3.1 – чем характеризуется. Такой класс объединяет опасные условия 1-ой степени. При таких условиях работы человеку недостаточно стандартного обеденного перерыва, чтобы восстановить силы и работоспособность. Постепенно накапливается усталость, она становится основой для возникновения производственных заболеваний.
• Подкласс 3.2. вредные факторы влияют сильнее, приводят к необратимым последствиям в организме. Трудоспособность еще сохраняется даже при наличии профессионального заболевания. Наличие 3-го класса вредности может быть временным явлением для условий труды, они могут как улучшиться, так и ухудшиться со временем.
• Подкласс 3.3 Профессиональное заболевание развивается и переходит в ту фазу, когда работник уже не может выполнять качественно свои обязанности. Болезнь переходит в хроническую форму.
• Подкласс 3.4. Профессиональные заболевания, появляющиеся из-за вредных условий работы, переходят не просто в хроническую стадию – они могут привести к полной потере трудоспособности и даже к инвалидности.

IV класс

Такие условия являются редкостью, в основном они фиксируются на тех предприятиях, где рабочим приходится контактировать с вредными веществами, излучением.

ВАЖНО! При выявлении условий труда IV степени опасности обязательно должны быть предприняты меры по их устранению.

Если вредность нельзя полностью устранить по причинам, связанным с технологиями, материалами, следует хотя бы эффективно ее снизить. Работники на таких опасных предприятиях по нормам законодательства должны получать дополнительные выплаты, компенсацию за ущерб здоровью.

Компенсация работникам

Существует несколько направлений для компенсации вредности условий работы. Они установлены законодательством.

Работодатель может только увеличить размер компенсации, у него нет права снижать утвержденные нормы:

1. При условиях работы 3-го класса может предоставляться дополнительный оплачиваемый отпуск сроком от недели.
2. Рабочая неделя может быть сокращена до 36 чесов.
3. При третьем классе также возможно начисление доплаты в размере 4% от заработка.
4. Производится выдача молока (от 1,5 литров в день), других продуктов тем, чьи профессии входят в список Постановления Правительства №168.
5. Регулярные медицинские осмотры, в том числе и дополнительные для выявления туберкулеза, ВИЧ.
6. Работникам с условиями труда 3-го класса вредности оформляется страховка. При наступлении страхового случая (травмы, например) выдается выплата на лечение и реабилитацию.

Возможен выход на пенсию раньше стандартного возраста. Список профессий, предполагающих досрочный выход на пенсию из-за вредных условий работы, установлен Федеральным Законом №400. По нему женщины идут на пенсию в 50 лет, мужчины в 55 лет.

Как прописано в трудовом договоре

Новый работник, подписывая договор с работодателем при трудоустройстве, имеет право знать будущие условий труда. В соглашениях выделяется целый раздел, в которых описываются условия труда, охрана, указывается класс.

ВНИМАНИЕ! Если вид трудовой деятельности опасный, работников должны предупредить об этом.

В договоре идет не просто указание на наличие вредных факторов – они описываются подробно, как и их влияние на здоровье. Если по соглашению заявлен оптимальный или допустимый класс условий, это положение должно соблюдаться. При нарушении условий работы следует обращаться в Комиссию по труду, в санитарно-эпидемиологическую службу.

Классификация условий труда на рабочих местах

Вредные условиями труда (3 класс) – это условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе:

• Подкласс 3.1

Вредные условия труда 1 степени – условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья.

• Подкласс 3.2

Вредные условия труда 2 степени – условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (15 и более лет).

• Подкласс 3.3

Вредные условия труда 3 степени – условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию профзаболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности.

• Подкласс 3.4

Вредные условия труда 4 степени – условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны привести к появлению и развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности) в период трудовой деятельности.

Классы условий труда

16-05-2016

Уровень отклонения фактических показателей рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов, определяет классификацию вредности и опасности условий труда. Выделяют четыре основных класса условий труда выявляемых в ходе проверки СОУТ (специальной оценки условий труда): оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

Оптимальные условия труда (1 класс) – условия, при которых отсутствуют вредные воздействия на организм работника, и сохраняется его должная работоспособность. Нормативы оптимальных условий рабочей среды, устанавливаются для микроклимата производственных зон и факторов трудовой нагрузки. Другие факторы, принято считать оптимальными, если они не приносят вреда или не превышают уровня вредности, установленного для безопасности населения.

Допустимые условия труда (2 класс) – предполагают наличие уровня факторов среды не превышающих нормативных гигиенических показателей для рабочих мест. Работник восстанавливает силы за время регламентируемого отдыха или к началу следующей смены, состояние его здоровья не претерпевает ухудшений. Допустимые условия труда принято относить к безопасным.

Вредные условия труда (3 класс) – характеризуются присутствием вредных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих негативное воздействие на организм рабочего и/или его потомство. В свою очередь, вредные условия в зависимости от степени превышения гигиенических норм и тяжести изменений в организме работников, условно подразделяются на четыре степени вредности:

· 1 степень 3 класса (3.1) – условия труда, при которых уровень отклонения факторов среды и производственных процессов от принятых нормативов, вызывает функциональные ухудшения, проходящие при длительном (дольше, чем к следующей смене) отлучении от вредных факторов производства, и повышает риск повреждения здоровья;

· 2 степень 3 класс (3.2) – уровни вредных факторов, провоцирующие функциональные изменения, которые приводят к развитию профессионально обусловленных болезней на начальной стадии или в легкой форме (без потери профессиональной трудоспособности).

· 3 степень 3 класс (3.3) – характеризуется такими факторами рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию профессиональных заболеваний легкой и средней формы тяжести (с возможной потерей профессиональной трудоспособности) и возникновению хронических патологий.

· 4 степень 3 класс (3.4) – условия труда, провоцирующие возникновение тяжелых форм профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), рост заболеваемости и ухудшения течения хронических патологий.

Опасные (экстремальные) условия труда – предполагают такой уровень факторов рабочей среды, влияние которых создает угрозу для жизни в период рабочей смены (или ее части), а также критически повышает риск получения профессиональных поражений, вплоть до тяжелой формы.

Скачать классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов согласно приложению № 2

Перечисленные классы условий труда имеют следующие дополнительные тарифы страховых взносов: