СВ-Принт

Образец. Устав производственного кооператива

УСТАВ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО КООПЕРАТИВА «_________________________» I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Настоящий Устав разработан на основе действующего Гражданского кодекса РФ и Закона о производственных кооперативах. Производственный кооператив «_______________» (далее по тексту «кооператив») является коммерческой организацией граждан РФ добровольно объединившихся на основе членства для совместного проведения работ по_______________________________________________ на базе принадлежащих им на праве собственности имущества, самостоятельности, самоуправления и самофинансирования, а также материальной заинтересованности членов кооператива и лиц, работающих в нем по трудовому договору, и наиболее полного сочетания их интересов с интересами кооператива и общества. Фирменное наименование кооператива:___________________________ Сокращенное наименование:_____________________________________ Место нахождения кооператива:_________________________________ Кооператив имеет печать, бланки, штампы со своим наименованием. С момента регистрации настоящего Устава в порядке, предусмотренном законодательством, кооператив приобретает права юридического лица, имеет самостоятельный баланс, личные неимущественные и имущественные права, может быть истцом или ответчиком на суде, в арбитражном и третейском суде. 2. Основные цели и задачи кооператива состоят: — в развитии кооперативной демократии; — в достижении высшей производительности труда при проведении всех работ; — в содействии и подготовке повышения квалификации своих членов; — в правовом обслуживании членов кооператива и защиты их прав и законных интересов; — широкое привлечение к труду незанятой части трудоспособного населения; — в обеспечении эффективной занятости граждан, высвобождаемых при ликвидации и реорганизации предприятий, учреждений, организаций, а также при сокращении кадров в них. 3. Предметом деятельности кооператива является:_______________ __________________________________________________________________ Кооператив вправе осуществлять и любые иные виды деятельности, не запрещенные законом. II. ЧЛЕНСТВО В КООПЕРАТИВЕ 4. Права и обязанности членов кооператива. Членом кооператива может быть любое физическое лицо, достигшее 16-летнего возраста и способные своим трудом участвовать в выполнении задач, возложенных настоящим Уставом на кооператив. Никаких ограничений для вступления в кооператив (за исключением специально оговоренных в настоящем Уставе и законодательстве) нет. Преимущественное право на вступление в кооператив и на работу в нем по трудовому договору имеют: — работники, высвобожденные из государственных предприятий, организаций и учреждений, при их реорганизации, ликвидации или сокращении штатов; — пенсионеры, инвалиды, домохозяйки, студенты и учащиеся учебных заведений. Право преимущественного вступления в члены кооператива имеют и лица, выполняющие по трудовому договору с ним определенные работы. Работы в кооперативе, требующие специальной подготовки или специального образования (в предусмотренных настоящим Уставом, случаях иного специального образования) могут выполняться только лицами, предъявившими документы, подтверждающие необходимую подготовку и соответствующее образование. Прием, в члены кооператива производится общим собранием членов кооператива в присутствии подавшего заявление гражданина. Решение о приеме принимается простым большинством голосов, присутствующих на общем собрании членов кооператива. Член кооператива может быть исключен из кооператива только в случаях, предусмотренных настоящим Уставом, при этом за исключение должно голосовать_______присутствующих на общем собрании членов кооператива. Исключение может быть обжаловано в суд. 5. Член кооператива обязан: — соблюдать настоящий Устав и действующее законодательство; — неукоснительно соблюдать Правила внутреннего распорядка, решения органов управления кооператива; — личным трудом выполнять свои обязанности перед кооперативом; — обеспечивать надлежащее качество результатов выполняемых работ, оказываемых услуг; — активно участвовать в управлении делами кооператива; — беречь и укреплять собственность кооператива; — овладевать передовыми методами и приемами работы; — постоянно повышать свою профессиональную подготовку и квалификацию. Член кооператива имеет право: — получить работу в кооперативе в соответствии с профилем своей специальности (иной квалификации) и с учетом потребностей кооператива; — избирать и быть избранным в орган управления кооперативом; — вносить предложения об улучшении деятельности кооператива, об устранении недостатков в работе его органов и должностных лиц; — пользоваться имуществом кооператива, льготами и преимуществами, предусмотренными для его членов; — получать исчерпывающую информацию о деятельности кооператива; — на долю доходов, подлежащих распределению между членами кооператива в соответствии с личным трудовым вкладом; — на отдых; — на социальное страхование и социальное обеспечение; — на удовлетворение других потребностей в порядке, установленном общим собранием кооператива. 6. На членов кооператива и лиц, работающих в нем по трудовому договору, ведутся трудовые книжки в установленном порядке. 7. Заявление члена кооператива о выходе из кооператива должно быть рассмотрено в месячный срок на общем собрании. Член кооператива считается выбывшим с момента принятия решения общего собрания по этому вопросу. Расчет по зарплате с ним производится в___-дневный срок со дня выхода из кооператива, исходя из фактически выполненного им объема работ или отработанного времени по установленным в кооперативе ставкам (окладам) и сдельным расценкам, иным правилам оплаты. По окончании хозяйственного года, но не позднее чем через один месяц после утверждения годового финансового отчета и утверждения бухгалтерского баланса, бывшему члену кооператива выделяется причитающаяся ему доля от дохода кооператива, распределяемого по результатам хозяйственного года. Расчет с бывшим членом кооператива, самовольно покинувшим его, или исключенным из кооператива за грубые и систематические нарушения Правил внутреннего распорядка и настоящего Устава, производится в том же порядке. Лица, работающие в кооперативе по трудовому договору, могут расторгнуть по своей инициативе этот договор в соответствии с действующим трудовым законодательством. Кооператив по своей инициативе может расторгнуть с ними трудовой договор также в соответствии с нормами трудового права с учетом особенностей, предусмотренных в законодательстве о кооперации, 8. За ущерб, причиненный кооперативу, члены кооператива и лица, работающие в нем по трудовому договору, несут материальную ответственности в порядке и размерах, предусмотренных законодательством о труде. Если же ущерб причинен гражданином, заключившим с кооперативом договор подряда, то убытки, понесенные кооперативом, возмещаются в соответствии с действующим гражданским законодательством. III. ОБРАЗОВАНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СРЕДСТВ КООПЕРАТИВА 9. Имущество кооператива образуется за счет: — паевых взносов вступивших в него членов; — взносов лиц, работающих в нем по трудовому договору (с их согласия); — доходов от основной деятельности; — взносов предприятий, учреждений, организаций, граждан, вносимых в добровольном порядке в денежной форме или в форме передачи оборудования, сырья, материалов и т.п.; — иных законных источников. Уставный (паевой) фонд кооператива формируется за счет равных паевых взносов его членов в размере______________руб. Паевые взносы вносятся________________________________________ в отношении каждого члена __________________________________________________________________ указать вид взносов и порядок внесения, состав взносов Собственностью кооператива является имущество создаваемых им структурных подразделений (филиалов, отделений, представительств). 10. Прибыль кооператив, полученная от предусмотренной в настоящем Уставе деятельности, используется на возмещение затрат, связанных с его деятельностью, других материальных затрат, осуществление обязательных платежей, налогов и отчислений в порядке, установленном действующем законодательством. Из оставшейся прибыли кооператив формирует: — фонд развития кооператива; — страховой фонд; — фонд оплаты труда членов кооператива и других лиц, работающих в нем до трудовому договору. 11. Страховой фонд предназначен для покрытия непредвиденных расходов, убытков, связанных с договорной деятельностью, формируется за счет прибыли кооператива в установленном законом порядке. Размер страхового фонда составляет_____% уставного фонда. Кооператив оставляет за собой право страховать свое имущество и имущественные интересы в установленном порядке. 12. Кооператив по решению общего собрания его членов устанавливает размер отчислений в фонд развития кооператива после пополнения страхового фонда. Оставшаяся часть прибыли кооператива направляется на формирование фонда оплаты труда. Нераспределенная по фондам часть чистой прибыли распределяется между членами кооператива пропорционально их паевым взносам, а также с учетом личного трудового участия членов кооператива в его деятельности. Порядок определения личного трудового участия устанавливается общим собранием членов кооператива в Положении об этом. 13. Член кооператива обязан внести к моменту регистрации кооператива в установленном порядке не менее 10% своего паевого взноса в уставный (паевой) фонд, а оставшуюся часть — в течение года с момента государственной регистрации кооператива. 14. Член кооператива, несвоевременно внесший в уставной (паевой) фонд паевой взнос, обязан уплатить кооперативу 10% годовых невнесенной части паевого заноса и возместить кооперативу причиненные убытки. 15. Кооператив ведет бухгалтерский и статистический учет в установленном порядке, формах, сроках и несет ответственность за его достоверность. 16. Цены за выполняемые строительные и иные работы устанавливаются кооперативом по согласованию с заказчиком или самостоятельно. 17. Кооператив отвечает по своим обязательствам собственными средствами и имуществом. Государство не отвечает по обязанностям кооператива. Кооператив не отвечает по обязательствам государства, а также по обязательствам членов кооператива. Последние субсидиарно отвечают по долгам кооператива в размере годового дохода за последний год деятельности. IV. ТРУД (ОРГАНИЗАЦИЯ, ОПЛАТА, ДИСЦИПЛИНА) 18. Все работы в кооперативе выполняются его членами, а также гражданами, заключающими с кооперативом трудовой договор. Отдельные работы могут выполняться другими лицами по договору подряда. Трудовые отношения членов кооператива регулируются настоящим Уставом и Законом о производственных кооперативах, а работающих в кооперативе по трудовому договору — законодательством о труде с учетом особенностей, установленных Законом о производственных кооперативах. 19. Продолжительность и распорядок рабочего дня в кооперативе, порядок предоставления выходных дней, ежегодных и дополнительных отпусков, льготы и преимущества работающим в ночное время и другие вопросы трудовой деятельности членов кооператива регулируются настоящим Уставом и Правилами внутреннего распорядка кооператива. Оплата труда членов кооператива и лиц, работающих в нем по трудовому договору, максимальным размером не ограничивается и производится не реже 2-х раз в месяц. 20. Все работы в кооперативе осуществляются с соблюдением установленных правил и норм по технике безопасности и требований производственной санитарии. 21. Оплата труда членов кооператива, а также лиц, работающих в нем по трудовому договору или выполняющих работу по договору подряда, производится за счет средств, остающихся на эти цели после распределения доходов по установленным нормативам и направлениям. Указанные средства расходуются сначала на оплату труда работников, не являющихся членами кооператива. Остальная сумма распределяется между членами кооператива в соответствии с утвержденными общим собранием ставками (окладами) и сдельными расценками с учетом индивидуального трудового вклада каждого члена. Поощрение работающих в кооперативе граждан и членов производится в порядке, определенном Правилами внутреннего распорядка и решением общего собрания членов кооператива. 22. За нарушение настоящего Устава, правил внутреннего распорядка и дисциплины труда, на членов кооператива могут быть наложены меры взыскания. Их виды и порядок наложения устанавливаются в Правилах внутреннего распорядка. При этом, на лиц, работающих в кооперативе по трудовому договору, распространяется законодательство о труде. 23. Споры членов кооператива об оплате труда, о возмещении вреда, причиненного увечьем, иным повреждением здоровья или смертью кормильца, а также по возмещению кооперативу ущерба, причиненного по вине его члена, рассматриваются в судебном порядке. Иные споры членов кооператива, связанные с их деятельностью в кооперативе, рассматриваются органами управления кооператива. Трудовые споры с участием работающих в кооперативе по трудовому договору лиц рассматриваются в судебном порядке. V. СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ 24. Члены кооператива, а также лица, работающие в нем по трудовому договору, подлежат социальному страхованию и социальному обеспечению наравне с рабочими и служащими государственных, муниципальных организаций и предприятий. Соответствующие отчисления в Пенсионный фонд и фонд Социального страхования, в иные фонды кооператив вносит в порядке и размерах, установленных законодательством. 25. Кооператив возмещает имущественный ущерб пострадавшим по его вине из-за увечья, иного повреждения здоровья или смерти лица, работающего в кооперативе в связи с выполнением ими своих трудовых обязанностей, а также проводит расследование причин несчастных случаев в соответствии с действующим трудовым законодательством. 26. Социальное и культурно-бытовое обслуживание членов и работающих в кооперативе по трудовому договору лиц обеспечивается кооперативом. Он проявляет заботу об улучшении условий труда, быта, оказывает им всемерную помощь в кооперативном и индивидуальном жилищном строительстве, выдает ссуды на эти цели, принимает долевое участие в строительстве жилых домов, детских дошкольных учреждений и других объектов социального назначения. VI. УПРАВЛЕНИЕ КООПЕРАТИВОМ 27. Управление кооперативом осуществляется на основе самоуправления, широкой демократии, гласности, активного участия его членов в решении всех вопросов деятельности кооператива. Органами управления кооператива является общее собрание его членов, а в период между собраниями — его правление и председатель. Хозяйственную и финансовую деятельность кооператива проверяет его ревизор (ревизионная комиссия), избираемая на срок ____________лет. 28. Высшим органом управления является общее собрание членов кооператива. Исключительной компетенцией собрания является: — принятие Устава, внесение в него изменений и дополнений; — избрание правления, председателя, ревизора, заслушивание отчетов об их деятельности; — решение вопросов о приеме в кооператив и об исключении из кооператива, о выходе из кооператива; — принятие Положение об оплате труда, о премировании, других внутренних нормативных актов, изменения и дополнения их; — определение размеров вступительного и паевого взносов; — рассмотрение и утверждение планов кооператива; — установление порядка расширения доходов и направление использования фондов кооператива; — установление порядка распределения прибыли и покрытия убытков кооператива; — утверждение годового финансового отчета кооператива и бухгалтерского баланса; — решение вопроса о ликвидации и реорганизации кооператива. Общее собрание кооператива может решать и другие вопросы, отнесенные настоящим Уставом в ведение кооператива. 29. Общее собрание членов кооператива созывается в сроки установленные самим собранием, но не реже раз в год. Для рассмотрение и утверждения годового финансового отчета общее собрание созывается в срок не позднее Месяца со дня окончания хозяйственного года. Общее собрание правомочно решать вопросы, если на собрании присутствует не менее 2/3 членов кооператива. Все решения принимаются общим собранием простым большинством голосов присутствующих членов кооператива и открыто. Для решения вопросов о реорганизации кооператива требуется единогласное решение членов кооператива, а для решения вопросов о ликвидации кооператива и увеличения паевого взноса — 2/3 голосов всех членов кооператива. 30. Председатель и правление, а также ревизоры кооператива избираются общим собранием на срок до____________лет. Председатель кооператива является председателем правления. 31. Правление осуществляет руководство текущими делами кооператива и принимает решения по вопросам, которые не отнесены к исключительной компетенции общего собрания. Председатель кооператива обеспечивает выполнение решений общего собрания и правления, осуществляет повседневное руководство деятельностью кооператива, представляет кооператив в отношениях с государственными органами и другими учреждениями и организациями, кооперативами, заключает договоры, выдает доверенности, совершает иные действия. 32. Избираемый общим собранием ревизор (ревизионная комиссия) руководствуется настоящим Уставом и действующим законодательством. Он подотчетен общему собранию. Ревизор (ревизионная комиссия) проводит ежегодно не менее одной ревизии хозяйственно-финансовой деятельности кооператива. Он дает заключение по бухгалтерскому балансу и годовому финансовому отчету кооператива. Акты ревизии подлежат утверждению общим. собранием членов кооператива. Порядок проведения ревизии и вопросы подлежащие проверке установлены в действующем законодательстве, 33. Кооператив назначает из числа своих членов или принимает на работу по трудовому договору обладающих необходимой квалификацией специалистов. Указанные работники подчиняются непосредственно председателю кооператива, который их принимает на работу (в том числе путем заключения контракта) или освобождает от должности. 34. Председатель кооператива и ревизор, не оправдавшие доверия членов кооператива, могут быть отозваны досрочно по решению общего собрания. 35. Лица, которым приговором суда запрещено заниматься деятельностью, совпадающей со спецификой кооператива, либо выполнять определенные работы, не могут быть членами кооператива или привлекаться к работе в нем по трудовому договору. VII. ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА 36. Изменения и дополнения Устава производятся общим собранием кооператива. Все изменения и дополнения настоящего Устава должны быть зарегистрированы в установленном порядке. VIII. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КООПЕРАТИВА 37. Реорганизация кооператива (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) и ликвидация его деятельности производится по единогласному решению общего собрания его членов. 38. Деятельность кооператива может быть прекращена также по решению суда в случаях, установленных законодательством. 39. После принятия решения о ликвидации кооператива образуется ликвидационная комиссия в порядке установленным действующим законодательством. 40. Ликвидационная комиссия публикует в печати объявление о ликвидации кооператива, выявляет его кредиторов и дебиторов, составляет ликвидационный баланс, рассматривает и удовлетворяет требования кредиторов кооператива в установленном порядке, а также выполняет иные функции, возложенные на нее законом. 41. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов передается членам кооператива пропорционально их паевым взносам с учетом личного трудового участия каждого члена кооператива. 42. Ликвидация кооператива считается завершенной, а кооператив прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц. Утвержден общим собранием членов производственного кооператива_________________________ Протокол N_______ от «__»__________20__г. Члены кооператива __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________

Статья 8. Основные права и обязанности члена кооператива

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 19 июля 2009 г. N 205-ФЗ в пункт 1 статьи 8 настоящего Федерального закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении девяноста дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Член кооператива имеет право:

участвовать в производственной и иной хозяйственной деятельности кооператива, а также в работе общего собрания членов кооператива с правом одного голоса;

избирать и быть избранным в наблюдательный совет, исполнительные и контрольные органы кооператива;

вносить предложения об улучшении деятельности кооператива, устранении недостатков в работе его органов и должностных лиц;

получать долю прибыли кооператива, подлежащую распределению между его членами, а также иные выплаты;

запрашивать информацию от должностных лиц кооператива по любым вопросам его деятельности;

выйти по своему усмотрению из кооператива и получить предусмотренные настоящим Федеральным законом и уставом кооператива выплаты;

обращаться за судебной защитой своих прав, в том числе обжаловать решения органов управления кооперативом, нарушающие права члена кооператива.

Члены кооператива, принимающие личное трудовое участие в деятельности кооператива, имеют, кроме того, право получать плату за свой труд в денежной и (или) натуральной формах.

Устав производственного кооператива

Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .

УТВЕРЖДЕН
Решением общего собрания членов-учредителей
«___»___________20__
протокол N ______
Председатель собрания:
____________________

«_____________________________»
примерная форма

г. Санкт-Петербург

20___ год

1. Общие положения

1.1. Производственный кооператив ________________________ (в дальнейшем — кооператив) является организацией, созданной гражданами Российской Федерации на основе добровольного членства для совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, удовлетворения общественных потребностей в целях извлечения прибыли, выполнения работ и оказания услуг, предусмотренных предметом и целями деятельности кооператива, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов.
1.2. Настоящий устав разработан и утвержден общим собранием членов-учредителей кооператива в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом Российской Федерации от 08.05.96 N 41-ФЗ «О производственных кооперативах».
Устав является учредительным документом кооператива.
1.3. Кооператив является юридическим лицом — коммерческой организацией, имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.4. Кооператив вправе в установленном законодательством порядке открывать банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами. Кооператив имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на его место нахождения. Кооператив вправе иметь штампы и бланки со своим фирменным наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства индивидуализации.
1.5. В своей деятельности кооператив руководствуется настоящим уставом, законодательством Российской Федерации и иными обязательными для исполнения актами законодательных и исполнительных органов власти.
1.6. Кооператив несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему на праве собственности имуществом.
1.7. Кооператив не отвечает по обязательствам его членов. Обращение взыскания на пай члена кооператива по его личным долгам допускается лишь при недостатке иного имущества для покрытия таких долгов в порядке, предусмотренном настоящим уставом.
Взыскание по личным долгам члена кооператива не может быть обращено на неделимый фонд кооператива.
1.8. Члены кооператива несут субсидиарную ответственность по обязательствам кооператива своим имуществом в размере 50 % обязательного паевого взноса.
1.9. Полное фирменное наименование кооператива: Производственный кооператив «_________________________________________________________».
Сокращенное фирменное наименование кооператива: ПК «_______________».
1.10. Место нахождения кооператива: __________________________________.
1.11. Кооператив приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.

2. Цели и предмет деятельности

3. Имущество кооператива

3.1. Имущество кооператива образуется за счет паевых взносов членов кооператива, предусмотренных его уставом, прибыли от собственной деятельности, кредитов, имущества, переданного в дар физическими и юридическими лицами, иных допускаемых законодательством источников.
3.2. Имущество, находящееся в собственности кооператива, делится на паи его членов.
Пай состоит из паевого взноса члена кооператива и соответствующей части чистых активов кооператива (за исключением неделимого фонда).
3.3. На момент организации кооператива денежные средства, вносимые членами — учредителями кооператива в качестве их паевых взносов, образуют паевой фонд. Паевым взносом могут быть деньги, ценные бумаги, а также имущественные права и иные объекты гражданских прав.
3.4. Земельные участки и другие природные ресурсы могут быть паевым взносом в той мере, в какой их оборот допускается законами о земле и природных ресурсах.
3.5. Оценка паевого взноса проводится при образовании кооператива по взаимной договоренности членов кооператива на основе сложившихся на рынке цен, а при вступлении в кооператив новых членов комиссией, назначаемой правлением кооператива. Оценка паевого взноса, превышающего двести пятьдесят установленных федеральным законом минимальных размеров оплаты труда, должна быть произведена независимым оценщиком.
3.6. Размер паевого взноса составляет _________ (_____________________) рублей.
3.7. Член кооператива обязан внести к моменту государственной регистрации кооператива не менее чем десять процентов паевого взноса. Остальная часть паевого взноса вносится в течение года после государственной регистрации кооператива.
3.8. Члены кооператива, не принимающие личного трудового участия в деятельности кооператива, помимо первоначального паевого взноса вносят также дополнительные паевые взносы в течение месяца с момента государственной регистрации кооператива.
Минимальный размер дополнительного паевого взноса составляет _________ руб.
3.8. Член кооператива, нарушивший обязанность по внесению паевого взноса в установленные уставом сроки, по решению общего собрания членов кооператива может быть оштрафован на сумму паевого взноса или исключен из числа членов кооператива.
3.9. Паевой фонд кооператива определяет минимальный размер имущества кооператива, гарантирующего интересы его кредиторов. Размер паевого фонда кооператива составляет ________ (_______________________) рублей и должен быть сформирован в течение первого года деятельности кооператива.
3.10. Если по окончании второго или каждого последующего года стоимость чистых активов окажется меньше стоимости паевого фонда кооператива, общее собрание членов кооператива обязано объявить об уменьшении размера паевого фонда кооператива и зарегистрировать это уменьшение в установленном порядке.
3.11. По единогласному решению членов кооператива в составе имущества кооператива может образовываться неделимый фонд. Неделимый фонд образовывается за счет недвижимого имущества кооператива, не может быть более __% паевого фонда и используется для обеспечения деятельности органов управления кооператива.
Имущество, составляющее неделимый фонд кооператива, не включается в паи членов кооператива и не подлежит разделу между членами в случае выхода из кооператива по своей воле и при исключении.

Что представляет собой производственный кооператив

Термин «кооператив» у большинства людей ассоциируется с лихими девяностыми. Как раз в то время зарождалась предпринимательская деятельность. Наиболее распространенным способом ведения бизнеса являлось создание кооператива. Однако эта форма существует и по сей день.

Что такое производственный кооператив

Производственный кооператив (ПК, альтернативное наименование – артель) представляет собой объединение участников на добровольной основе для ведения производственной, торговой или прочей деятельности. Как правило, каждая сторона вносит паевой взнос. Альтернативой физическому взносу является труд на благо объединения. Участниками могут являться как ФЛ, так и ЮЛ. В последнем случае участие ЮЛ нужно зафиксировать в учредительной документации.

Нормативная база

Существует ФЗ «О производственных кооперативах» от 08.05.1996 N 41. Он регулирует следующие аспекты:

• Образование ПК.
• Деятельность.
• Завершение работы.

Закон регулирует артели, занимающиеся такой деятельностью, как:

1. Производство продукции.
2. Реализация.
3. Строительство объектов.
4. Различные услуги.
5. Добыча полезных ископаемых.
6. Работа со вторичным сырьем.
7. Маркетинг, медицинские услуги и прочее.

Нормативные акты, регламентирующие деятельность, зависят от того, чем именно занимается кооператив. К примеру, деятельность сельскохозяйственных образований регулируется ФЗ №198 от 27.12.2005 г.

Нормы, касающиеся производственных кооперативов, содержатся в ГК РФ. Общие положения можно найти в статьях 106.1-106.6. Определение производственного кооператива указано в пункте 1 статьи 50 ГК РФ. Это коммерческое объединение, основная цель деятельности которого — получение прибыли. Более подробные указания содержатся в ФЗ №41.

К СВЕДЕНИЮ! Рассматриваемая форма отличается от потребительских кооперативов. Последние являются некоммерческими объединениями.

Основные признаки

Производственные признаки отвечают следующим признакам:

1. Вступление на добровольных началах.
2. Каждый участник имеет право на часть объединения.
3. Каждый участник наделен правом голоса на собрании, что позволяет принимать участие в принятии решений касательно кооператива.
4. Кооператив образуется для конкретной деятельности.
5. Каждый из участников должен внести вклад или в материальной форме, или в форме личного участия.

Если объединение не соответствует перечисленным признакам, оно не может считаться производственным кооперативом.

Преимущества и недостатки

Производственный кооператив отличается следующими преимуществами:

1. Распределение прибыли между участниками в зависимости от их вклада в объединение. Аналогичным способом активы распределяются после ликвидации артели. Этот подход мотивирует участников к совершенствованию, увеличению трудового вклада.
2. В артель может вступать любое количество участников. Ограничения отсутствуют.
3. Участники наделяются равными правами. Каждая сторона обладает равными полномочиями по управлению объединением.
4. Каждый участник имеет право на продажу своей доли. То есть свою долю можно легко конвертировать в денежные средства.
5. Быстрое достижение поставленных целей за счет объединения ресурсов всех участников.

Артель характеризуется следующими недостатками:

1. Если у кооператива возникнет большая задолженность, ответственность за нее несут все участники.
2. За долги лицо отвечает личным имуществом. Ответственность участника ограничивается размером его пая.
3. Деятельность ведется совместно. За неправильные решения, принятые другими лицами, придется нести ответственность всем участникам.

Все преимущества и недостатки производственного кооператива являются относительными. То есть при грамотной организации деятельности артель не будет страдать от характерных минусов. Если же производственный кооператив ведет деятельность неграмотно, можно забыть о характерных преимуществах. Существенные недостатки у артели появляются только тогда, когда образовалась большая задолженность.

Органы управления

В ПК должно входить не меньше пяти участников. Сторонами артели могут быть люди с иностранным гражданством или вовсе без гражданства. Основным органом управления является общее собрание участников. На общем собрании могут быть сформированы исполнительные органы. В их качестве может выступать правление, председатели. Функции исполнительных органов:

• Управление производственным кооперативом.
• Принятие решений в рамках своей компетенции.

Ряд ключевых решений исполнительные органы принимать не могут. Это ответственность исключительно участников общего собрания. В любой момент выбранный исполнительный орган может быть лишен своих полномочий.

Участники кооператива

Участники артели несут субсидиарную ответственность. То есть чем больше вклад лица, тем больше прибыли он может получить. Одновременно с этим большой вклад предполагает большую ответственность. К примеру, у артели появилась большая задолженность. Ответственность за нее может возмещаться участниками за счет их личного имущества. Однако пределы ответственности ограничены размером вклада. Если вклад лица большой, он получает большую прибыль. Но при наличии задолженностей придется отвечать по долгам своим имуществом в соответствующих масштабов.

ВАЖНО! Ответственность ЮЛ аналогична ответственности, которую несет ФЛ.

Учредительная документация

Основной документ, на основании которого функционирует артель, – это устав. Все его положения должны соответствовать законодательству. На основании устава создаются приказы и прочие документы, необходимые для ведения деятельности.

Уставной капитал

Минимальный размер уставного капитала объединения нормативными актами не установлен — он определяется самими участниками. Пай вносится как активами, так и денежными средствами. Если участник вносит в объединение имущество на сумму, превышающую 25 000 рублей, предварительно проводится независимая оценка активов.

Главное требование относительно капитала артели – это внесение каждой стороны не менее 10% от своего пая до даты официальной регистрации объединения. До момента регистрации кооператива участники должны решить следующие вопросы:

1. Размер уставного капитала.
2. Сбор средств на сумму не менее 10% от установленного размера уставного капитала.

Оставшуюся сумму нужно внести на протяжении года с момента регистрации.

Порядок ликвидации кооператива

Рассмотрим этапы ликвидации артели:

1. Сбор документов о ликвидации. Организация внеочередного собрания участников, на котором объявляется решение о ликвидации. На этом же собрании формируется план мероприятия, выбираются участники ликвидационной комиссии.
2. Направление извещения в налоговые органы. После этого вносятся коррективы в Единый государственный реестр.
3. В местных СМИ публикуются сведения о ликвидации. При этом указывается адрес ликвидационной комиссии, для того чтобы интересующие могли задать вопросы.
4. Если кредиторы не предъявили претензий, нужно создать промежуточный ликвидационный баланс, который утверждается на собрании.
5. Формируется акт инвентаризации имущества объединения.
6. Если объединение не в силах покрыть долги перед кредиторами, имущество артели продается с торгов.
7. После погашения всех задолженностей формируется окончательный баланс, который нужно утвердить на собрании.
8. Вносится запись в ЕГРЮЛ о ликвидации.

Прекратить существование объединения можно путем реорганизации.

Налогообложение

Налогообложение кооперативов регулируется законом N 8998-X. Согласно его положениям, налогом облагается прибыль артели, а также личные доходы участников от деятельности объединения. В НК РФ не содержится особых указаний относительно налогообложения кооперативов.

4. Производственный кооператив создал мультимедийную развлека-

тельную программу для ЭВМ. Для распространения программы по запад-

ной схеме франчайзинга был разработан типовой договор коммерческой концессии.

Согласно условиям договора любой пользователь, уплативший единовременный платеж в сумме, эквивалентной 10 долл. США, приобре-

тал право самостоятельно использовать и распространять данную про-

грамму под фирменным наименованием кооператива. Таким образом,

любой законный пользователь (включая пользователей по договорам суб-

концессии) мог самостоятельно заключать договоры с другими лицами на условиях типового договора.

В рекламных материалах кооператива был указан телефон круглосу-

точной линии поддержки пользователей и разъяснялось, что поскольку программа для ЭВМ является объектом авторского права и охраняется без специальной регистрации, государственная регистрация договора франчайзинга не требуется.

В результате успешно проведенной маркетинговой кампании ком-

пьютерная программа получила широкое распространение в России и за рубежом. Сформировались многозвенные цепочки договоров фран-

чайзинга, в которых пользователь определенного уровня передавал концессию пользователю следующего уровня, а тот, в свою очередь, за-

ключал новые договоры субконцессии. В итоге пирамида пользователей компьютерной программы насчитывала до 20 уровней.

Как впоследствии было установлено экспертизой, при создании про-

граммы ее авторы допустили техническую ошибку. Вследствие этой ошибки произошел сбой компьютерной сети, управляющей сборочным конвейером крупного предприятия, принадлежащего АО «Корвет», кото-

рое в свое время приобрело программу для своего компьютерного класса.

Расходы на ликвидацию аварии и упущенная выгода от простоя конвейера составили сумму, эквивалентную 450 тыс. долл. США.

Поскольку лицо, которое непосредственно передало компьютерную программу АО «Корвет» по договору, не располагало достаточными сред-

ствами для компенсации убытков, АО «Корвет» предъявило соответствующее требование к кооперативу.

Кооператив отказался удовлетворить это требование, сославшись на то, что он не отвечает по обязательствам третьих лиц. Кроме того,

выручка, полученная за все время работы от распространения программы,

составляет лишь около 150 тыс. долл. США. К тому же кооператив счита-

ет, что заключенные им первоначальные договоры коммерческой концессии являются недействительными на том основании, что они уста-

навливали фиксированную цену продажи товара. Таким образом, все дого-

воры субконцессии также являются недействительными, и их нарушение не влечет гражданско-правовую ответственность.

Кто прав в этом споре? Возможно ли построение пирамиды из договоров субкомиссии? Несет ли правообладатель ответственность перед потребителями, с которыми заключает договоры вторичный пользователь?

5. Оао «Сибойл» обратилось в суд с иском к зао «Пегас» о рас-

торжении договора коммерческой концессии и взыскании убытков. В ходе подготовки дела к судебному разбирательству было установлено, что ОАО

«Сибойл» (правообладатель) заключило с ЗАО «Пегас» (пользователь)

договор коммерческой концессии, согласно которому ЗАО «Пегас» при-

обретало право использовать фирменное наименование, фирменный стиль и товарный знак ОАО «Сибойл» при реализации нефтепродуктов на при-

надлежащей ЗАО «Пегас» автозаправочной станции (АЗС), а также при обслуживании на автоматической мойке, станции технического обслуживания автомобилей и кафе. В ходе исполнения договора выясни-

лось, что качество нефтепродуктов, реализуемых ЗАО «Пегас», значи-

тельно ниже качества продуктов, реализуемых на других АЗС сети

«Сибойл». Кроме того, АЗС закрывается в темное время суток, а согласно договору станция должна работать 24 ч. Качество обслуживания на АЗС и в кафе чрезвычайно низкое, что вызывает постоянные нарекания покупа-

телей. Указанные недостатки являются, по мнению ОАО «Сибойл»,

существенным нарушением договора коммерческой концессии. Непосред-

ственным поводом для обращения в суд стал репортаж о данной АЗС,

который был показан по местному телевидению в передаче «Все плохо».

В судебном заседании представитель ЗАО «Пегас» не оспаривал наличия указанных недостатков в работе АЗС, однако заявил, что в удов-

летворении требований о расторжении договора и возмещении убытков следует отказать. Поскольку договор коммерческой концессии не был за-

регистрирован органом, осуществившим регистрацию ОАО «Сибойл», он не вступил в силу и не может порождать правовых последствий.

Поддерживая иск, представитель ОАО «Сибойл» указал, что договор коммерческой концессии был зарегистрирован в Российском агентстве по патентам и товарным знакам и, таким образом, вступил в законную си-

лу.

Какое решение должен принять суд?