СВ-Принт

Характеристика на главного бухгалтера

Главный бухгалтер – это ответственная должность, подразумевающая материальную ответственность. От качества работы данного сотрудника зависит финансовое благополучие компании. Поэтому характеристика на главного бухгалтера составляется с учетом всех сильных и слабых сторон должностного лица.

ФАЙЛЫ
Скачать образец характеристики на главного бухгалтера .doc

Образец характеристики на главного бухгалтера

ХАРАКТЕРИСТИКА

Предоставляется главному бухгалтеру Никаноровой Нине Константиновне, 1981 года рождения, высшее экономическое образование. В 2014 году Никанорова Н.К. была нанята на должность главного бухгалтера на предприятие «Заря».

К своим должностным обязанностям Никанорова Н.К. подходит с профессионализмом и самоотдачей. В работе руководствуется пунктами, прописанными в должностной инструкции. В процессе работы неоднократно проявляла инициативу, за что получала поощрения от начальства предприятия.

За прошедший год Никанорова Н.К. справилась с большим объемом работы, направленным на оптимизацию систем бухгалтерского учета. В результате проделанных сотрудницей усилий удалось сократить временные затраты на составление годовых отчетов. Другим преимуществом оптимизации стало повышение уровня надежности обработки бухгалтерских сведений.

Никанорова Н.К. следит за предоставлением актуальной бухгалтерской информации пользователям при учете их запросов. Контролирует состояние счетов и отображение в них хозяйственных операций, активов и динамики расходов-доходов предприятия. Наблюдает за выполнением предприятием своих финансовых обязательств.

Организует своевременное перечисление налогов в бюджеты федерального, регионального и местного уровней. Производит анализ итогов документальных проверок в структурных подразделениях предприятия. Участвует в разработке методик, которые направлены на повышение результативности финансовой деятельности и уменьшение затрат.

Демонстрирует ответственное отношение к оформлению документации по недостачам и несанкционированному расходу финансов. Организует отправку данной информации в следственные или судебные органы. Поддерживает на предприятии прочную финансовую дисциплину. Своевременно осуществляет все обязанности, возлагаемые на главного бухгалтера.

Продолжает совершенствовать свои профессиональные навыки в форме корпоративного тренинга. Следит за изменениями в законодательстве РФ и корректно применяет его пункты в рабочем процессе. В своей деятельности усваивает все передовые знания в области бухгалтерского учета и успешно практикует их.

При решении бухгалтерских задач демонстрирует неизменную компетентность и пунктуальность. В стрессовых ситуациях поступает хладнокровно. В сжатые сроки организует внедрение нестандартных методов, которые нацелены на ликвидацию возникших проблем. Владеет навыками делового взаимодействия и обработки документированной информации.

В общении с коллегами Никанорова Н.К. проявляет деловитость и благожелательность. Не склонна к провоцированию конфликтов – спорные ситуации решает быстро и корректно. Требовательность к подчиненным сочетается с заботой о них, что позволяет Никаноровой Н.К. выйти на уровень доверительного взаимодействия.

За совершением недальновидных действий или игнорированием приказов руководства не была замечена. Критику в собственный адрес воспринимает в деловой форме и своевременно устраняет недостатки в работе.

Характеристика дана для предъявления по месту требования.

Содержание характеристики

Характеристика – это документ, который предусматривает свободный формат изложения. Но чтобы эта бумага была информативна, составители учитывают следующие пункты:

• личная информация о сотруднике (возраст, уровень образования, опыт работы, дополнительные навыки и т.д.);
• список обязанностей, который был закреплен за бухгалтером на конкретном предприятии;
• степень успешности выполнения должностных задач;
• личные качества сотрудника, проявлявшиеся в процессе выполнения профессиональных обязанностей (исполнительность, пунктуальность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность и т.д.);
• информация о наградах или санкциях, применявшихся к сотруднику.

Справка. Документ должен содержать только подлинную информацию. Попытки подделать характеристику грозят сотруднику административной ответственностью по статье 19.23 КоАП.

Качества, отражаемые в характеристике

Большинство характеристик, представляемых в качестве примера, отражают положительные стороны гипотетического сотрудника. Но на практике этот документ не всегда состоит исключительно из хвалебных слов. Среди «популярных» для должности бухгалтера претензий значатся следующие:

• невнимательность;
• низкий профессионализм;
• формальное отношение к работе;
• нежелание совершенствовать навыки.

Число негативных характеристик уступает числу положительных. Такое соотношение объясняется серьезным отношением руководства к соискателям. При желании дать положительную характеристику бухгалтеру составители используют такие формулировки:

• высокий профессионализм;
• владение системами бухгалтерского учета;
• стрессоустойчивость;
• вовлеченность в бухгалтерские и хозяйственные вопросы;
• добросовестность в выполнении задач.

Структура характеристики

Помимо содержательной части документа, внимание составителя уделяется реквизитам. Характеристика на главного бухгалтера должна содержать следующие:

• сведения об организации, в которой характеристика составлялась (наименование, адрес, контакты);
• дата составления характеристики;
• наименование документа;
• собственно характеристика;
• упоминание повода, по которому был выдан документ (как правило – «по требованию»);
• должность составителя и его подпись.

Справка. Составителем характеристики выступают разные сотрудники – в зависимости от предприятия. Им может быть специалист отдела кадров, начальник отдела или сам руководитель организации.

Потребовать характеристику сотрудника имеют право следующие лица:

• гендиректор предприятия;
• сотрудник, на которого документ составлен;
• государственные органы (административная/налоговая служба, судебная инстанция);
• предприятие, нанимающее сотрудника на должность.

Характеристики делятся на внутренние и внешние. Внутренние используются только в пределах организации, где она была составлена. Внешние выдаются прочим предприятиям и службам по запросу.

Характеристика бухгалтера

Квалификационная характеристика бухгалтера представляет собой краткий перечень основных задач, предъявляемых к исполнителю данной должности, и возложенных на него обязанностей, на основании необходимых для применения в работе навыков и умений.

Как составляется и оформляется документ

Данный документ представляет собой выписку из контракта по найму и оплате труда, заключенного с работником. Может выдаваться сотруднику для руководства в выполнении должностных обязанностей, использоваться для подготовки к аттестации.

При составлении квалификационной характеристики бухгалтера следует придерживаться таких правил:

• текст выписки пишется от третьего лица, в настоящем времени;
• все обязанности должны быть указаны четко, содержать участки и виды работ, ведение которых возлагается на данного бухгалтера;
• каждый пункт начинается с глагола и лаконично отражает суть работы. Например: «выполняет расчет и перечисление взносов за социальное страхование».

Документ не должен противоречить нормативным требованиям к профессии, указанным в Квалификационном справочнике должностей.

Характеристика бухгалтера для награждения

Каждый сотрудник в процессе своей трудовой деятельности в некоторой степени теряет свой инициативный настрой на более эффективную работу. Этот процесс связан с монотонностью, сложностью и большим объемом работы, с которой бухгалтер сталкивается каждый день в своей повседневной жизни.

Одним из наиболее эффективных способов «позитивной встряски» бухгалтеров является выдача награждения или премии. Как правило, основанием для премии является предоставление производственной характеристики на сотрудника.

Как написать образец производственной характеристики на бухгалтера

Для составления характеристики на бухгалтера нет четкого примера, который бы регламентировали порядок ее составления. Однако, исходя из сложившихся традиций, рекомендуется придерживаться некого образца для ее составления:

1. Данный документ обязательно оформляется на листах формата А4. Изложение текста должно идти от третьего лица. Время используется настоящее или прошедшее.
2. Документ необходимо начинать с его названия «Характеристика», на кого она составляется – должность сотрудника, его имя.
3. Далее, как правило, указываются анкетные данные данного сотрудника.
4. После описывается трудовой путь бухгалтера. Очень часто могут ограничиваться описанием только трудовой деятельности непосредственно на данном предприятии – когда начал работать, какую должность занимал ранее и занимает сейчас.
5. Указываются основные достижения данного человека (кем руководил, где принимал участие, какие его индивидуальные заслуги).
6. Если имеет место, указываются сведения получения дополнительного образования.
7. Далее идет уже непосредственная оценка профессиональных качеств сотрудника, таких как – опыт работы, знания действующего законодательства, коммуникативность, эффективность выполнения контрольных функций и ведение аналитической работы, качество и полнота предоставляемой бухгалтерской информации и т.д.
8. Оцениваются личные качества бухгалтера – умение устанавливать контакт с подчиненными. Кроме того поддаются оценке психологические качества человека и его общий уровень культуры.
9. Излагаются сведенья о предоставлении награждения и его размере.
10. Далее характеристика закрепляется подписью руководства и печатью предприятия.

Составляем пример характеристики на бухгалтера

Характеристика на главного бухгалтера ООО «Тур»

Иванова Ивана Ивановича

Иванов И. И., 1987 года рождения, имеет высшие образование, в 2005 голу окончил МГИУ, по специальности «бухгалтерский учет и аудит».

Иванов И. И. с мая 2013 года работает в ООО «Тур» в должности главного бухгалтера. Свои должностные обязанности выполняет на высоком профессиональном уровне, с огромной самоотдачей и на основании должностной инструкции, очень часто проявляет разумную инициативу.

За прошлый год им была выполнена значительная работа, направленная на оптимизацию систему бухучета фирмы. Данные мероприятия привели к сокращению на 10% затрат времени при формировании годовой финансовой отчетности, что в свою очередь привело к повышению уровня надежности обработки бухгалтерских данных.

При разработке учетной политики предприятия была учтена: специфика деятельности фирмы, ее потребности в бухгалтерских данных. Была успешно реорганизована система внутреннего аудита за хозоперациями, разработана эффективная система документооборота, что позволило ускорить функционирования предприятия в целом.

Всегда предоставляет необходимую бухгалтерскую информацию в максимально развернутой форме и в установленные сроки. Систематически проводит контроль достоверности отражения данных на счетах бухгалтерского учета в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Принимает активное участие в своевременной оплате налогов и сборов, оплате кредитов и процентов по них. Регулярно проводит анализ результатов инвентаризацией и других проверок в дочерних предприятиях организации. Участвует в разработке и периодически предоставляет руководству предприятия предложения, которые улучшать результаты финансовой деятельности, сократят потери и снизят непроизводственные затраты.

Его качества руководителя позволяют значительно укрепить финансовую дисциплину на предприятии. Всегда готов взять на себя обязательства других сотрудников, при этом все возложенные на него полномочия выполняются своевременно и в полном объеме. Всегда проводит профессиональную подготовку своих сотрудников в системе корпоративного тренинга.

Постоянно стремиться повысить свой уровень профессионализма, посещает семинары, тренинги, регулярно следит за изменениями в действующем законодательстве, что помогает ему принимать более эффективные и взвешенные решения. Всегда готов поделиться своим опытом и знаниями с подчиненными, что очень плодотворно отражается в взаимоотношениях коллектива предприятия.

При выполнении своих обязательств на должности главного бухгалтера всегда проявляет пунктуальность и компетентность. Имеет высокий уровень работоспособности. Твердо соблюдает правила корпоративной этики. В сложных ситуациях всегда действует очень решительно и быстро. Способен принимать нестандартные решения. В коллективе очень уважаем и ценен. Недостатки в работе устраняет очень быстро, адекватно воспринимает критику в свой адрес.

Вывод:

1. Полностью соответствует занимаемой должности.
2. Достоин награждения в виде денежной премии 15000,00 руб.

Директор ООО «Тур» С. П. Яков

Таким образом, основная задача производственной характеристики – это мотивация сотрудника, что позволяет повысить отдачу от сотрудника, а значит и эффективность работы предприятия в целом.

Обновлено 24.07.2019

2019-07-23T20:50:47 03:00

Это актуально для любого вида дела: малого, среднего и крупного бизнеса. Каждой фирме требуется надежный главбух, который бы управлял активами и пассивами организации. Найти такого в том числе поможет характеристика с места работы, где он продемонстрировал свои способности в полной мере.

Такому работнику необходимо владеть профессиональными навыками по отбору и структурированию представленных данных. Ему необходимо учитывать определенные стандарты для своей организации.

Главбух контролирует и выполняет аудит, наблюдает за заданными критериями. Специалист должен нести ответственность за качество финансового статуса.

В написании бумаг отсутствуют определенные нормативные и правовые условия. Текст документа зачастую составляется опытом, имеющимися в компании стандартами делопроизводства, образованием кадрового служащего.

Для облегчения задачи сотрудника кадровой службы, которым необходимо оформить подобный документ, приводится перечень правил по его заполнению и подготовки. С его помощью составление характеристики станет проще и быстрее.

Характеристика на главного бухгалтера бюджетного учреждения для поощрения – официальная бумага, являющаяся основанием для награждения специалиста. Здесь нельзя преувеличивать заслуги главбуха или демонстрировать излишнюю эмоциональность. Хорошо, когда выступает простая человеческая оценка профессиональных качеств, а не субъективные домыслы.

Информация должна содержать такие данные:

• полное Ф.И.О.;
• дату рождения;
• образование с учебным заведением;
• дату, когда работник приступил к трудовой деятельности.

Основной задачей блока является правильное предоставление персональных данных специалиста.

К указанной графе относятся профессиональные достижения бухгалтера (или зам главного бухгалтера). Они определяют уровень его профпригодности:

• должность, которую занимает в текущий момент;
• надежность и компетентность;
• имеющиеся награды с поощрениями;
• пользуется ли уважением у своих коллег.

Такие качества в характеристике на бухгалтера для аттестации указываются объективно и обязаны быть правдивыми.

Компетентность	Позиции
Уровень общих знаний	Знания, которые получены при базовом образовании и самообразовании.
Профзнания	Знания, которые получены при профессиональном образовании и обучении, а также профессиональной деятельности.
Навыки и умения специалиста	Навыки и умения, которые требуются для выполнения функциональных обязанностей, в соответствии с занимаемой должностью.
Коммуникабельность	Навыки и умения осуществления переговоров и делового общения, работы в команде, разрешения конфликтных ситуаций, общения с партнерами.

Какие обязанности должны быть у ведущего бухгалтера

Бесплатная консультация юриста

Бесплатная консультация юриста

Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Задать вопрос

• процессы, связанные с начислением заработной платы иным служащим;
• подготовку по отчетам в ФСС;
• подача данных в налоговую службу;
• перерасчет с предоставлением в Пенсионный Фонд России;
• работа с числовыми значениями и показателями компании.

Такие позиции позволяют составить полную характеристику специалиста за определенный период.

Главбух – это специалист, чья деятельность подразумевает особый труд. Вот почему к списку личных качеств следует внести для награждения почетной грамотой пример следующих качеств:

• пунктуальность;
• вежливость;
• опрятный внешний вид;
• внимательность;
• коммуникабельность;
• аккуратность;
• устойчивость к монотонной работе;
• аналитические способности;
• низкая утомляемость;
• легкая обучаемость;
• усидчивость.

Рассмотрим пример характеристики с места работы.

Пример

На должности главного бухгалтера находится с августа 2011 года. Свои должностные обязанности исполняет профессионально, настойчиво, с высокой самоотдачей, в полной мере соблюдает должностную инструкцию. Проявляет инициативность. За это неоднократно была поощрена руководством компании.

За прошлый год специалист выполнил значительный объем работы, связанной с оптимизацией системы бухучета организации. Основной итог деятельности – снижение на 8% временных затрат во время подготовки годовой отчетности бухгалтерии, улучшение надежности обработки бухгалтерских данных.

• К разработке учетной политики компании проявила разумный подход, всецелый учет специфики своей работы и потребности компании в бухгалтерской информации.
• В первой половине 2011 года с успехом реализовала перечень мер, которые направлены на совершенствование повседневной бухгалтерской работы, в том числе на реорганизацию системы внутреннего контроля, осуществляющей правильное оформление хозопераций и соблюдение порядка документооборота.
• Уделяет внимание модернизации технологии обработки учетных данных и методов по защите от несанкционированного доступа.

Грамотно руководит реформированием информационной системы бухучета и отчетности. Предоставляет требуемые бухгалтерские сведения внутренним и внешним пользователям с учетом их запросов и потребностей.

Регулярно контролирует вопросы достоверного отображение на счетах бухучета хозяйственных операций, движения активов, формирование доходов и расходов, выполнение компанией финансовых обязательств.

Принимает необходимые меры, которые направлены на своевременное и полное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местные бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, погашает задолженности по ссудам.

Систематически проводит анализ результатов документальных ревизий в структурных отделениях компании. Осуществляет разработку и регулярно предоставляет на изучение руководителей организации предложения, связанные с улучшением результатов финансовой деятельности, ликвидацию потерь и уменьшение непроизводительных трат.

Предельно ответственно относится к заполнению документации по недостачам, нелегальному расходованию финансов, товарно-материальных ценностей. Принимает личное участие в контроле передачи соответствующих материалов (при необходимости) следственным и судебным органам.

Проявляет грамотное отношение в руководстве работы, связанной с обеспечением компании прочной финансовой дисциплины. Осуществляет своевременное, полное и качественное выполнение других обязанностей, которые были возложены на главного бухгалтера.

Регулярно повышает свою профессиональную подготовку в сфере корпоративного тренинга. Проявляет своевременное и полное изучение изменений в законодательстве, грамотно руководствуясь его положениями в трудовой деятельности. Обладает трудовым опытом. Свои знания в этой области успешно применяет на практике.

Твердо руководствуется правилами корпоративной этики. Физически является здоровой.

Неоднократно проявляла в сложной деловой обстановке хладнокровие и способность в сжатые сроки организовывать подготовку с последующей реализацией нестандартных решений, которые нацелены на эффективное устранение появившихся проблем.

Коммуникационными методами и обработкой деловых данных, включая документирование, уверенно владеет. Во время проведения аттестации доказала высокий уровень подготовки.

В общении с сотрудниками проявляет деловые, корректные и благожелательные качества. Грамотно сочетает требовательность к служащим с заботливым к ним отношением.

Не имеет склонности к неблаговидным и недостойным поступкам. Адекватно воспринимает в свой адрес замечания, быстро и эффективно устраняет недостатки в трудовой сфере.

В современных условиях сложно представить работу компании без деятельности бухгалтера. Такой сотрудник несет ответ за учет фактов хозяйственной жизни фирмы в соответствии с настоящим законодательством.

Зачастую люди думают, что бухгалтером является работник, у которого на столе лежит аккуратная стопка бумаг, а рядом в чашке дымится чай. На самом деле все совсем не так.

Характеристика на главного бухгалтера с рабочего места имеет существенные отличия от типовых производственных характеристик на служащих по причине специфики работы специалиста. Каждому наймодателю важно иметь компетентного и честного бухгалтерского сотрудника.

У характеристики, как и остальных похожих бумаг, нет унифицированной формы. Документ составляют произвольно, используя фирменный бланк компании.

Что должен делать бухгалтер:

• вести сплошной учет любой операции, всех средств;
• начислять и платить налоги, страховые взносы в налоговую службу и государственные внебюджетные фонды;
• подает отчеты в указанные организации;
• проводит расчетные и платежные операции фирмы;
• составляет и сдает бухгалтерские отчеты.

Указанные функции составляют неполный перечень обязанностей специалиста. В любом из подразделений компании каждый день проводится ряд хозяйственных операций. Зачастую они незаметны обычному человеку, но подлежат регулярному учету.

Работник бухгалтерии должен иметь стаж, владеть требуемыми навыками и своевременно повышать свою квалификацию в сфере:

• подготовки отчетов;
• ведения бухучета и налогового учета;
• аудита;
• обработки финансовой деятельности организации;
• программного обеспечения учета;
• законодательства в области перечисленных видов деятельности.

Бухгалтеру необходимо освоить соответствующий занимаемой должности уровень образования и обладать необходимыми личными качествами.

Какими свойствами должен обладать специалист:

• стрессоустойчивым;
• внимательным к мелочам;
• аккуратным;
• усидчивым;
• ответственным;
• честным;
• обязательным;
• терпеливым.

Чтобы вести бухучет, работнику нужно обладать не только профессиональными качествами, но и иметь вышеуказанные свойства. Дело в том, что учету подлежит каждый рубль и даже самый незаметный факт хозяйственной жизни организации.

Характеристика от руководителя компании: зачем она нужна?

Что должен писать руководитель

• новое трудоустройство
• перевод внутри одного предприятия на другую должность
• получение займа в кредитной организации
• для подачи искового заявления в суд
• по запросу полиции
• для государственных органов опеки и поручительства

Характеристика с места работы – это документ, предоставленный с соблюдением всех формальностей руководителем предприятия, с перечнем достоверных данных о сотруднике. Характеристику можно составить на каждого работника организации, даже если он проработал лишь один месяц. Ограничения в трудовом законодательстве отсутствуют.

При написании характеристики обязательно учитывается место назначения документа. Этим определяется конкретное содержание отзыва о сотруднике. Например, если документ необходим для нового трудоустройства, то кроме профессиональных качеств работника указываются также его трудовые достижения.

Рассмотрим образец характеристики с места работы главного бухгалтера, а также кто должен составлять этот документ

Как правило, при поступлении работника на новое место работы, особенно если его должность ответственна, требуется предоставить характеристику с предыдущей работы.

От того, насколько корректна и содержательна будет информация в ней, зависит первое впечатление о вновь прибывшем кандидате. Именно поэтому, характеристика является довольно таки важным документом при трудоустройстве. Rак ее следует правильно оформить, чтобы максимально отразить все качества сотрудника? А также кем она должна составляться – будет рассмотрено в настоящей статье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 7 (499) 938-47-92. Это быстро и бесплатно!

Ввиду того, что в своей работе бухгалтеру приходится решать целый ряд разнообразных задач, связанных с оформлением документов, то и в характеристике бухгалтера должны быть отражены все его основные умения и навыки.

Важно! В список его личностных качеств хорошо включить такие примеры характеристики, как пунктуальность, внимательность, усидчивость, ответственность, точность, аккуратность, обязательность и честность.

В числе его профессиональных навыков стоит отразить его умение в работе с бумагами, знание налогового и бухгалтерского учета, аудита, грамотное составление разнообразных отчетов, умение анализировать финансовое состояние фирмы на настоящий момент и за большие промежутки времени.

Кроме этого, безусловно важным будет указать его знание законов, относящихся к области бухгалтерской деятельности, а также умение работать с электронными программами учета.

Список наград, в свою очередь, должен содержать информацию обо всех награждениях и поощрениях, относящихся к этому сотруднику. Сюда же следует указать участие сотрудника в каких-либо конференциях или прохождение повышающих курсов.

Также можно указать и некоторые личностные характеристики, например неконфликтность, общительность, исполнительность и другие. В случае, если работник имел какие-то замечания или тем более взыскания, это следует обязательно отметить, указав их причину. В случае отсутствия таковых следует написать, что нарушений не было.

Составлять характеристику на бухгалтера могут сразу несколько лиц. Наиболее часто ее оформляет главный бухгалтер, который как никто лучше может описать рабочие и личные качества своего подчиненного.

Кроме него характеристику может составить и сам руководитель организации(директор компании). Оба этих случая считаются рекомендуемыми. Менее желательно, но допустимо, если характеристику будет составлять работник кадровой службы (поскольку он имеет гораздо меньшее представление о рабочих качествах бухгалтера).

Внимание! В случае же, если характеристика составляется на главного бухгалтера, заполнять ее должен только руководитель.

Но даже в таком случае перед заверением составленного документа его нужно показать главному бухгалтеру либо руководителю, чтобы они подтвердили и одобрили написанное.

Документ на бухгалтера можно составить примерно следующим образом.

1. Сверху характеристики следует указать дату и место (наименование фирмы) ее составления, а также ее автора. Ниже следует надпись «Характеристика» или «Характеристика на бухгалтера Иванова И. Р.»
2. После этой шапки следует основной текст такого содержания: Иванов И.Р. 1978 г. рождения, образование Высшее (также можно указать место его получения), специальность – бухгалтерский учет.

   Иванов И. Р. с июля 2013 года работает в ООО «Север» в должности бухгалтера. В его обязанности входит расчет и начисление зарплаты сотрудникам фирмы, подготовка отчетов для налоговой инспекции и органов соц страхования, а также направление сведений о перерасчетах в пенсионный фонд.

   За время работы Иванов И. Р. показал себя исключительно ответственным, грамотным и исполнительным работником, вовремя и безошибочно выполняющим поставленные поручения.

   Он регулярно участвует в региональных конференциях и семинарах, благодаря чему постоянно повышает свою квалификацию.

   В ходе своей трудовой деятельности Иванов И. Р. неоднократно проявлял умение быстро находить решение в самых сложных ситуациях. В своем коллективе он имеет хорошую репутацию, общителен и неконфликтен, быстро находит общий язык с новыми сотрудниками.

   За время своей работы в ООО «Север» Иванов И. Р. никаких дисциплинарных взысканий не имел.

   Директор ООО «Север» Сидоров П. П. (Подпись/печать)

Задать вопрос

Пример

Один из ключевых свойств работника бухгалтерии – обычное человеческое честное отношение, поскольку специалист связан с денежными ресурсами компании. Все указанные качества должны отображаться в характеристике на бухгалтерского служащего при условии, что он действительно ими обладает.

Этот документ идет лишь в качестве письменного сопровождения позиции начальства предприятия о том, что работника следует поощрить за профессиональный вклад в развитие бизнеса.

Вот почему в документе нет никакого смысла указывать различные выражения: достоин к награждению и прочее. Само же представление к награде идет отдельным приказом.

Характеристика для награждения главбуха почетной грамотой относится к оценочной документации. Здесь обозначают профессиональные достижения, трудовую деятельность, деловые и личные качества главного бухгалтера.

Руководство должно отметить на бумаге, что команда в организации сплоченная и стабильная, владеет навыками к управлению и организации. Хотя характеристика имеет оценочный характер, она считается официальным документом.

Производственная характеристика на главного бухгалтера для награждения отражает все заслуги специалиста перед компанией, которые послужили причиной к награждению. Это объективный отзыв на его успешность от руководства ООО.

Характеристика на бухгалтера для награждения почетной грамотой должна готовиться в рукописном виде. Следует придерживаться официально-делового стиля. В содержании нужно избегать неточностей, двусмысленностей, исправлений или речевых повторов. То же касается и аттестационной характеристики и выдачи прочих аналогичных бумаг.

Как выглядит бумага? Подобный документ должен составить непосредственный начальник – главбух – руководство фирмы либо работник кадрового отдела.

У характеристики нет определенной установленной формы. Документ необходимо составлять произвольно, причем на фирменном бланке компании.

Что обязательно нужно отметить в бумаге:

• ее наименование («Характеристика»);
• данные о бухгалтерском работнике в краткой форме: Ф. И. О., дату рождения, имеющееся образование;
• информацию о профессиональной деятельности в компании за долгие годы: число поступления работника на трудовую деятельность, где он проводил учет, есть ли карьерные повышения, имеющиеся должностные обязанности, степень владения программными продуктами, наличие дисциплинарных взысканий, есть ли какие-либо награды и поощрения со стороны начальства организации;
• общие данные: личные качества служащего, его отношения с коллегами, участвует ли он в общественной жизни компании, проявление в трудовой деятельности;
• причину, по которой выдается бумага.

В случае когда документ делают по официальному запросу госорганов или других лиц (суд, частные адвокаты, нотариус), следует обозначить перечисленные структуры как получателя характеристики. В иных ситуациях нужно указать — «Характеристика выдана по месту требования».

Бумагу можно предоставить по требованию работника бухгалтерии. Например, она потребуется, когда специалист увольняется. В новом месте трудоустройства специалист предъявит характеристику.

Документ в конце должен подписать начальник организации и заверить его круглой печатью (если таковая имеется). Характеристика на заместителя главного бухгалтера для аттестации или вручения грамоты пишется аналогичным образом.

Бухгалтерский учет это важный финансовый инструмент деятельности для любой организации, и если у вас есть компетентный главный бухгалтер, вам будет открываться много возможностей для развития и роста предприятия. Этот факт актуален для любого бизнеса для малого, среднего и крупного всем нужен надежный главный бухгалтер для ответственного управления активами и пассивами.

Профессия бухгалтер характеризуются профессиональным умением отбирать и структурировать информацию для оптимального применения с учетом определенных стандартов отдельно взятого предприятия.

Главный бухгалтер обеспечивает не только контроль и аудит, но и процессы наблюдаемыми и заданными критериями. Главный бухгалтер отвечает за качество финансового статуса, способствует ежемесячной и нередко заслуживает всяческого признания и поощрения со стороны коллег и владельца компании.

Сразу оговоримся, что рассматриваемый документ не является представлением к награде.

То есть характеристика на главного бухгалтера для награждения лишь сопровождает письменную позицию руководства о необходимости поощрения работника за профессиональный вклад в развитие своего дела.

Поэтому включать в характеристику формулировки – достоин к награждению или т.п. – бессмысленно.

Характеристика на бухгалтера для награждения почетной грамотой – это документ оценочный. В нем описываются профессиональные достижения, трудовая деятельность, деловые и личные качества. Для руководителей в документе важно отразить наличие сплоченного и стабильного коллектива, управленческие и организаторские способности.

Оформляется документ в письменной форме официально-деловым стилем (должны отсутствовать неточности, двусмысленность, исправления, речевые повторы и и.п.).

• Характеристика сотрудника — официальный документ, который служит основанием для награждения работника.
• Поэтому в ней необходимо избегать преувеличения заслуг и чрезмерной эмоциональности.
• Личные сведения о сотруднике традиционно включают в себя следующие информационные материалы:

• полное имя, с указанием фамилии, отчества;
• год рождения;
• уровень образования;
• оконченное образовательное учреждение;
• дата поступления на работу.

Что следует отобразить в характеристике бухгалтера?

Бухгалтер – наиболее востребованная специальность на рынке труда в области экономики. Ведь на каждом предприятии в штате существует должность бухгалтера. Если фирма небольшая, то один сотрудник выполняет всю работу по бухгалтерскому учету. В крупных компаниях трудятся несколько работников по конкретным направлениям – один работает с кассой, другой занят учетом товара и функционированием склада, третий начисляет зарплату и т.д.

Качества бухгалтера

• знание и ведение бухгалтерского учета
• работа с первичной документацией
• расчет заработной платы сотрудникам
• ведение налогового учета и предоставление отчетности в госструктуры
• работа с кредитными организациями

Помимо профессиональных умений квалифицированный бухгалтер должен обладать личными качествами:

• внимательность
• аккуратность
• честность и ответственность
• организованность
• устойчивость к постоянным стрессам
• быстрая обучаемость
• готовность к работе сверхурочно

Руководитель указывает объективное краткое описание умений и качеств бухгалтера. Желательно, чтобы сотрудник обладал вышеперечисленными качествами. Работа бухгалтера очень ответственна и не терпит невнимательности специалиста. Ведь в результате ошибок в бухгалтерском учете предприятие оплачивает штрафные санкции.

Характеристика бухгалтера образец

Теперь характеристики величают рекомендательным письмом. В советские времена доверительное письмо заменяла обычная характеристика. Обычно нужно было приходить к кадровику с характеристикой. В документообороте в наш обиход вошло иностранное понятие как письмо с рекомендацией. Когда наступал период устраиваться на работу, или выпадал случай занять ценную должность. Используйте образец, который сохранит время выдачи правильного документа Существует отличие запрашивать характеристики, совсем иное предоставить. Каждому приходилось оперировать с документом как характеристика.

Характеристика с места работы на водителя, бухгалтера, руководителя.

В статье разберемся со следующими вопросами: как написать характеристику на работника, рассмотрим образец характеристики с места работы для различных сотрудников: руководителя, водителя, бухгалтера. Скачать образцы характеристик для различных должностей можно в конце статьи.

Характеристика на работника составляется для того, чтобы предоставить ее по запросу в другие организации, госструктуры, в банк на получение кредита и т.д. Пишется такая характеристика по просьбе сотрудника и содержит в себе оценку личных и деловых качеств работника.

Зачастую характеристика с места работы требуется при устройстве на новую работу. Также возможен внутренний вариант характеристики, когда оцениваются качества работника для внутренних целей организации, такой бланк может быть использован, например, при переводе сотрудника на другую должность, а также может быть использована для целей аттестации.

Характеристика на работника образец

Как правило, для оформления характеристики используется фирменный бланк организации. Составляется она непосредственным начальником работника или же кадровой службой.

Как и любой документ, бланк характеристики должен содержать определенные реквизиты: наименование документа, дату составления, наименование организации (если оформляется не на фирменном бланке), ее место нахождения.

Начать характеристику нужно с указания ФИО работника, его должности, структурного подразделения, в котором он работает. Можно указать другие анкетные данные сотрудника, например, год рождения, образование, период работы на данном предприятии.

Далее нужно перейти к непосредственной оценки умений и знаний работника. Указать его профессиональные качества, достижения в работе, карьерные изменения (если есть), уровень мастерства, полученные навыки, поощрения, взыскания. Кроме этого, обязательно нужно затронуть тему личных качеств работника, его взаимоотношения с коллективом.

В конце характеристики сотрудника с места работы нужно указать, для кого составляется данный бланк, например, для предъявления по месту требования.

Составленный таким образом бланк характеристики подписывается начальником работника и руководителем организации.

В качестве примера характеристики рассмотрим варианты для водителя, руководителя и бухгалтера.

Скачать характеристику с места работы для начальника/руководителя:скачать

Образец характеристики водителя:скачать

Пример характеристики бухгалтера:скачать

Эта запись опубликована 2013-08-21 в 13:08 и находиться в категории Кадровые документы. Вы можете читать эту статью через RSS 2.0 поток.

Вы можите оставить комментарий, или поставить trackback на своем сайте.

Характеристика с места работы, скачать образец для водителя, бухгалтера, директора.

Характеристика с места работы – этот документ может понадобиться любому сотруднику предприятия. Его могут потребовать, например, при трудоустройстве в другие организации, в банке при взятии кредита, в каких-либо госструктурах и в прочих случаях.

Если такая характеристика понадобилась, то работник может обратиться к своему руководству с просьбой ее написать. Как написать характеристику на работника? В статье разберемся, что должен включать в себя бланк характеристики, как его правильно оформить.

Примерный образец документа можно скачать в конце статьи.

Для скачивания представлены образцы для следующих должностей:

• Водитель
• Бухгалтер
• Руководитель, директор.

Характеристика работника – это документ, в котором следует отметить личные и служебные качества человека, должна быть дана оценка трудовой деятельности работника на данном предприятии, его способностей, личных качеств, особенностей характера. Составить документ нужно таким образом, чтобы при его прочтении можно было составить примерный образ человека, на которого составлена характеристика.

Пригодиться характеристика сотрудника может не только для предъявления в сторонние структуры и предприятия, но и для внутренних целей данной организации. Например, при проведении аттестации персонала на каждого аттестуемого сотрудника нужно составить характеристику его личных и деловых качеств.

Или же работник представлен к награде, в этом случае такой документ также будет не лишним. Возможно работник переводится из одного подразделения в другое, в этом случае также может потребоваться характеристика.

Образец написания характеристики на работника

Хорошо, если при оформлении документа будет использован фирменный бланк организации.

Составляет характеристику обычно руководитель работника или работник кадровой службы.

Несмотря на то, что форма характеристики свободная, следует указать минимум необходимых реквизитов: название организации, ее местонахождение, дату оформления, название документа.

Какие сведения следует отметить в бланке:

• ФИО работника;
• Должность;
• Название подразделения, в котором он трудится;
• Время работы на данном предприятии;
• Такие анкетные данные, как образование, год рождения;
• Личные качества сотрудника, его отличительные черты, особенности взаимоотношения с коллегами (например, внимательность, исполнительность, инициативность, пунктуальность, коммуникабельность и прочие качества, характеризующие этого человека);
• Профессиональные качества – оценка профессиональных знаний и умений, сюда следует включить все достижения работника, его карьерные изменения, навыки, уровень мастерства;
• Награды, поощрения, взыскания – эти сведения также следует включить в текст характеристики с места работы.

Если известно кому должен быть предъявлен бланк, то можно указать эти данные, можно просто написать «для предъявления по месту требования».

Начальник работника, составивший характеристику, подписывает бланк. Также свою подпись ставит руководитель организации.

характеристики для водителя – скачать.

Скачать бланк характеристики для бухгалтера – скачать.

Примерный образец характеристики для директора (руководителя) – скачать.

Характеристика на бухгалтера

Характеристика на бухгалтера ООО «Флюгер» Еременко Викторию Николаевну

Еременко В. Н. 1990 года рождения, образование высшее, в 2012 году окончила Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова по специальности «Бухгалтерский учет и аудит».

Еременко В. Н. с сентября 2012 года работает в ООО «Флюгер» в должности бухгалтера. В ее обязанности входит начисление заработной платы сотрудникам компании, подготовка и сдача отчетов в Фонд социального страхования и налоговую инспекцию, подача перерасчета пенсии в Пенсионный фонд.

За время работы Еременко В. Н. зарекомендовала себя дисциплинированным и ответственным специалистом, четко и в указанный срок выполняет все порученные задания. Еременко В. Н. регулярно посещает профильные мероприятия (конференции и семинары), тем самым постоянно повышая свой профессиональный уровень.

В ходе своей трудовой деятельности Еременко В. Н. неоднократно демонстрировала умение принимать правильные и быстрые решения в трудных ситуациях, а также навыки организаторской работы. В коллективе Еременко В. Н. пользуется заслуженным уважением, коллеги прислушиваются к ее мнению. Коммуникабельна и открыта людям.

За время работы в ООО «Флюгер» Еременко В. Н. не имела взысканий.

Характеристика составлена для предъявления по месту требования.

Генеральный директор ООО «Флюгер» Евграфов В. С.

http://obrazec-blanka.ru, http://moiblanki.ru, http://www.hr-portal.ru

Другие образцы характеристик

• Образец характеристики в пдн
• Характеристика с места работы образец