СВ-Принт

Самый главный человек в детских садах — это заведующая. Считается, что и зарплата заведующей детского сада должна быть самой большой в коллективе. Рассмотрим, сколько получает директор в дошкольных учреждениях.

Доходы по России

Согласно статистике с ресурса russia.trud средняя зарплата заведующих детских садов по России на 2018 год составляет 45 000 руб. / месяц. Следует учитывать, что средние оклады рассчитываются между частными и муниципальными детскими садами.

Наименьшие заработки в муниципальных дошкольных учреждениях — в среднем 14 тыс. руб.

В частных заведениях зарплаты заведующих детских садов могут быть в несколько раз больше и достигать 120 000 руб. в крупных городах.

В таких учреждениях доходы руководителя зависят от:

• количества детей,
• участие д/с в конкурсах и др. мероприятиях,
• специализации,
• региона,
• опыта.

Наибольшая средняя зарплата заведующей в детском саду в таких городах:

• в Санкт-Петербурге — 50 000 руб.,
• в Москве — 50-100 тыс. руб.

При росте МРОТ зарплата заведующей детским садом в муниципальных дошкольных учреждениях в 2018-2019 будет расти. Точную цифру, какая будет зарплата у директоров Д/С, пока назвать сложно.

Больше всего вакансий по данной профессии открыто в таких регионах страны:

1. Московская обл. — 52 %,
2. Ростовская обл. — 13 %,
3. Ленинградская обл. — 13 %,
4. Республика Татарстан — 4,5 %.

Открытые вакансии по профессии и предлагаемое жалованье:

1. З/п — 50 000 руб. Работа управляющим в частном детском саду в Москве. Зарплата + %. После испытательного срока оплата труда может быть больше. Работа по ТК, питание. От соискателя требуется опыт работы не менее 3-х лет.
2. 70-85 тыс. руб. на руки. Работа в Москве. Требуется директор в ООО “Чудо”. На то, какая зарплата у заведующей детского сада влияет опыт руководителя. За выполнение возложенных обязанностей, возможно премирование.
3. 14 000 руб. — предлагаемая зарплата заместителя заведующего детского сада № 15 в Ленинградской области. Опыт работы по специальности желателен, но не является обязательным критерием при устройстве на работу.
4. 25 000 руб. — возможная зарплата заведующего хозяйством в детском саду. Работа в муниципальном дошкольном учреждении Незабудка №133. Требуется высшее техническое образование.

Заработки и ответственность

Тем, кто хочет работать по данной профессии, следует понимать, что работа заведующей в д/с имеет свои недостатки:

• анонимные жалобы на учреждения и коллектив,
• бесконечные проверки: санитарные, деп. образования и пр.,
• усиленные проверки, если ребенок травмируется или получит пищевое отравление.

Прибыль в соседних странах:

• Украина — 5000-10000 грн.
• Казахстан — 30-150 тыс. тг.
• Беларусь — 400-800 бел. руб.

Оклады директора Д/С в США

Согласно статистическим данным с ресурса payscale в США директор дошкольного учреждения зарабатывает среднюю зарплату в размере 39 334 долл. США в год.

Навыки, связанные с высокой оплатой труда, — это управление персоналом и бюджетом. Средний диапазон заработков — $ 25-58 тыс. в год.

• Директор с менее чем 5-летним опытом, может рассчитывать на среднюю зарплату в размере 36 000 долл. США.
• Специалист со средним профессиональным опытом от 5 до 10 лет может рассчитывать на з/п в размере 37 000 долларов США.
• Заведующий дошкольного учреждения с опытом работы более чем 20-лет может рассчитывать на жалованье в размере 42 000 долларов США.

Средняя цифра окладов заведующих в детских садах включает в себя бонусы и оплату сверхурочных.

Средняя зарплата заведующего детским садом в США не зависит от того работает специалист в сельской местности или в городе.

По статистике по данной профессии работает 99 % женщин и всего 1 % мужчин.

Примеры открытых вакансий и возможные заработки:

• 47 000-62 000 долларов США в год. Работа директором в инновационном заведении KLA Schools, Флорида.
• 38 000-45 000 долларов США в год. Работа директором дошкольного учреждения в Нью-Джерси.

Обязанности по профессии:

• планирование деятельности учреждения,
• координация работы коллектива,
• работа с документацией.

Работа заведующей в детском саде требует хороших организаторских способностей и стрессоустойчивости.

Многие специалисты отказываются от этой должности, несмотря на перспективу получать большую заработную плату.

В детских садах работать не просто, ведь там работники несут довольно ответственную функцию. От дисциплины, трудолюбия и личностных качеств преподавателя зависит работа всего детского сада. В первую очередь, работа любого начальника заключается в колоссальной ответственности. Такую ответственность приходится нести каждый день не только за своих сотрудников, но и за учреждение в целом. Также есть и подводные камни, такие, как: штрафы, неустойки, претензии и так далее. И очень часто руководителю приходится платить все со своего кармана.

Как обстоят дела в общем

И если воспитатели детских учреждений имеют оклады, надбавки и другие выплаты, которые еще и каждый год индексируются, то с зарплатами заведующих дела обстоят иначе. Стоит сказать, что в прошлом году планировалось повышение должностях окладов всем работникам бюджетных сфер. Сумма должны была вырасти на 5.5 процента.

Только в данный список почему-то не входит административно-управленческий персонал. Все дошкольные детские учреждения расположены в ведомстве управлений образования. Они же, в свою очередь, подчиняются муниципалитету города.

Как начисляют оклады заведующим

Только из двух позиций состоят оклады заведующих детских садов: районный коэффициент и заработная плата. В такой должности очень редко можно встретить другие надбавки. Размер зарплаты руководителей детских дошкольных организаций непосредственно устанавливается начальниками управлений образования. При этом смотря на итоги работы прошлого года.

И если начальник предположит, что работа заведующего в прошлом году была эффективной, то заработная плата повышается, а если нет – то стоит на прежнем уровне, а иногда может стать меньше. важно сказать, что оклад руководителя детского сада раз в год устанавливается и без изменений. Что касается начальника управления образования, то он может премировать заведующих, да и размер премии остается на его усмотрение.

Сегодня же нет четких данных об индексации зарплат заведующих. Однако, рост окладов у руководителей детских садов есть. А причина довольно проста – ежегодная инфляция. Кроме этого, если заработные платы не увеличивать систематически, то в связи с дорожными картами для работников образования, доходы заведующих и воспитателей перейдут на один уровень.

Также надо отметить, что рост оклада в этом, да ив прошлых годах всегда был индивидуален. В первую очередь все зависит от управления образования и муниципалитета, которому и подчиняются муниципальные детские учреждения дошкольного образования.

Выводы о 2017

Ситуация экономики все еще меняется, да и не в лучшую сторону. Так что повышение заработных плат в 2015 году немного затормозилось. Однако, их обещали возобновить уже в этом году. К тому же, некоторые отметили, что в 2017 году проведение мероприятий по повышению оклада может и закончится, когда средняя зарплата бюджетных служащих перевалит по своим показателям за цифру 30 тысяч рублей.

Сегодня же пока продолжается повышение оклада работникам бюджетной сферы, однако, такое решение не касается административно-управленческого персонала, в том числе и детских садиков. Сама окладная часть назначается ГорОНО. Так что берутся во внимание итоги прошлого года, а дальше варьируются от мнения начальника или же его настроения.

Несомненно, индексация зарплаты воспитателей является делом государственного масштаба. Но, если вспомнить, что за последние годы были отменены индексации платы для некоторых бюджетников, то картина уже сама начинает ярко показывать наше будущее. В бюджете страны дыру прогрыз кризис, власти не понимают, что же предпринять, а простые люди с последней надеждой все еще ждут индексаций заработных плат, пенсий и пособий.

Зарплата заведующих детсадами в Казани отличается в пять раз

От 50 тысяч рублей и выше зарабатывала в месяц в 2017 году каждая пятая заведующая детским садом в Казани. Самую большую зарплату — 88576 рублей — получала руководитель элитного детсада №414 в Ново-Савиновском районе Татьяна Пирская. При этом у самых низкооплачиваемых заведующих зарплата недотягивает и до 20 тысяч рублей.
Согласно сведениям о средней заработной плате руководителей 312 казанских дошкольных учреждений за 2017 год, обнародованным недавно городским управлением образования, в среднем по городу руководители детских садов зарабатывали порядка 45 тысяч рублей. От 60 тысяч рублей и выше ежемесячно получали примерно 5% заведующих. Самыми высокими зарплатами традиционно могли похвастаться руководители ДОУ в Ново-Савиновском, Приволжском районах. Гораздо скромнее получка у заведующих садиками в Авиастроительном (всего два человека из 29 получали более 50 тысяч рублей) и Кировском (два из 35) районах.
Лидером в зарплатном рейтинге заведующих, как и годом ранее, стала руководитель детсада №414 комбинированного вида Ново-Савиновского района Татьяна Пирская — она получает 88576 рублей в месяц (в 2016-м — 85918 рублей). Два ее зама зарабатывали 57,9 и 54,2 тыс. рублей. Детсад занимает два здания на улицах Амирхана и Четаева с проектной мощностью 400 мест. Реально его посещают 535 детей. Поясняя год назад «ВК» свое зарплатное лидерство, Пирская указала на внебюджетные источники — детсад оказывает платные дополнительные образовательные услуги, востребованные родителями: «Доходы мы распределяем среди всего коллектива, а не только среди администрации или педагогов, как это делают в других садах. Надбавку у нас получают и нянечки, и повара, и уборщицы, и даже дворник».
Примечательно, что, сохранив первенство в зарплате, Татьяна Пирская в 2017 году не смогла удержать возглавляемый ею детсад в топ-10 городского рейтинга качества образования среди ДОУ. Учреждение опустилось с 9-го места на 15-е.
На втором месте рейтинга второй год подряд — заведующая детсадом №185 комбинированного вида Советского района Татьяна Давыдова, которая получала в среднем 78650 рублей в месяц (в 2016-м побольше — 80785 рублей). Два ее зама зарабатывали от 38 до 53 тысяч. Садик имеет два корпуса — на улицах Бигичева и Академика Глушко, его посещают 570 детей при проектной мощности 370 мест. За год детсад поднялся в городском рейтинге качества с 12-го места на 4-е.
На третьем месте среди самых высокооплачиваемых заведующих прочно держится руководитель центра развития ребенка — детского сада №387 Московского района Адиля Санатуллина с зарплатой 77500 рублей (было 75629). Ее заместители получали от 49 до 51 тысячи. Учреждение размещается в двух зданиях — на улицах Баруди и Батыршина. В садик ходят более 450 малышей. По итогам прошлого учебного года этот детсад признан лучшим в городе.
Четвертое и пятое места в рейтинге занимают заведующая детсадом присмотра и оздоровления №76 Советского района Рамзия Самигуллина с зарплатой 76122 рубля и руководитель детсада №261 комбинированного вида с воспитанием и обучением на татарском языке Советского района Танзиля Сунгатуллина — 72486 рублей.
Самой низкооплачиваемой заведующей ДОУ в Казани стала Лилия Соловьева — 16986 рублей в месяц. Она возглавляет детский сад №392 комбинированного вида с татарским языком воспитания и обучения Авиастроительного района. Его посещают 277 ребятишек. «Почему такая низкая зарплата?» — позвонила в детсад с вопросом корреспондент «ВК». Однако ответ от заведующей получить не удалось. «Она болеет», — ответили на другом конце провода.
Ненамного опередили Соловьеву заведующая детсадом №106 Приволжского района Милявша Исхакова (17673 рубля) и и.о. заведующей садиком №192 комбинированного вида Ново-Савиновского района Юлианна Прокофьева (22884).
Отметим, что в зарплатный рейтинг не попала супруга нового руководителя управления образования Казани Ильнара Хидиятова Наиля — заведующая детсадом №294 Московского района. В прошлом году она в третий раз стала мамой и по настоящее время находится в декретном отпуске. Исполняющая обязанности заведующей 294-м садиком воспитатель Оксана Журавлева в 2017 году зарабатывала в среднем 38970 рублей в месяц. В городском рейтинге качества образования за 2017 год детсад занимает 98-е место (в 2016-м был на 101-й строчке).